国企党建与企业文化的协同发展探讨

党建工作与企业文化都属于意识形态的范畴,而企业文化是党建工作的重要载体,党建工作是企业文化建设的有力保障。党建工作和企业文化建设相互促进、相互融合、协同发展,能够在国有企业改革创新、转型升级中发挥党建工作的政治导向作用,推动企业两种意识形态的共同发展。在新时代发展背景下,国企党建与企业文化的协同发展能够满足中国特色社会主义的发展需求,使企业的政治优势、文化优势转化为竞争优势、发展优势,从而推动国有企业的高质量发展。     

推进党建与业务工作深度融合,引领企业高质量发展

新时期国有企业基层党建工作应以党的十九大精神,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想及国企党的建设工作会议精神为指导,加强组织建设,发挥党员先锋模范作用,推进基层党建工作与业务工作深度融合,形成以党建促业务发展的新常态,努力实现以党建引领推动工程项目建设,以高质量党建引领企业高质量发展。     

国企党建工作与企业文化融合发展的路径研究

<正>面向新时代新征程，国有企业需要不断重视并加强党建工作与企业文化的融合发展。一方面，作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业必须坚持党的全面领导、加强党的建设；另一方面，先进的企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。推进国有企业党建工作与企业文化融合发展，对于凝聚思想共识、汇聚员工力量、集聚发展动能，推动国有企业实现高质量发展具有重要意义。     

国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略分析

党中央对于国有企业的党建工作十分重视,国有企业作为国民经济发展的支柱,对于经济的建设和发展起着不可估量的作用。新时代国有企业更好地进行党建工作、塑造企业优秀文化,可以有效地提升企业发展的竞争力和活力。而且,在党中央的领导下、在新时代中国特色社会主义思想的领导下,可以使企业的发展永葆生机和活力。本文分析了国企党建和企业文化的共有内涵,并且阐述了国企党建与企业文化的发展现状和二者之间的联系,为进一步发挥二者的作用、加强二者的建设提出了一系列的建议。     

浅谈国有企业如何强化党建工作与经营管理的融合促进

在新时代中国特色社会主义建设中,国有企业肩负着坚决贯彻执行党中央决策部署,贯彻新发展理念、全面深化改革、赢得伟大斗争胜利的重要使命。国有企业作为国民经济发展的中坚力量,必须发挥带头作用,坚决执行各项改革决策,成为改革的主力军和先行者。在新时代中国特色社会主义建设中,国有企业如何继续全面深化党建工作,将党建与经营管理工作有机融合,是保证企业改革发展、转型升级的必要保障,也是所有国有企业应该重视的课题。     

浅谈新形势下加强企业党建工作的途径和方法

企业党建是引领企业发展和经济建设的重要力量,是企业文化、经营理念的思想源泉。企业党建工作直接关系到企业的生产经营和经济效益的实现,最终决定或影响企业的改革与发展。在我国跨入新时代中国特色社会主义新的历史时期,企业党建工作要认真落实党的十九大提出的新时代党的建设总要求,坚持和加强党对企业的全面领导,以党的政治建设为统领,牢固树立"四个意识",深入推进高质量经济发展和供给侧结构性改革,为加快推进全面建成小康社会和新时代中国特色社会主义建设提供坚强保证。     

发挥新时代国企党组织作用 激发企业活力

<正>新时代国有企业全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的政治建设摆在首位，规范与完善现代公司治理架构，彰显了社会主义市场经济体制的优越性。在推进国有企业治理过程中，充分发挥党组织的领导核心作用，引出“大能量”，以党建促发展，引领国有企业焕发新活力，这是落实国有企业管党治党责任，推进党建工作与业务工作深度融合、同向同行的根本之策。     

发挥党建思想政治工作优势 促进国有企业文化建设

<正>当前,国有企业肩负着转型升级、创新发展的重要任务,发挥党建思想政治工作优势,可以增强国有企业内生动力,推动国有企业转型升级。党建工作与企业文化建设相互促进、相得益彰,发挥党建思想政治工作优势,有利于形成具有中国特色、符合企业发展实际的先进企业文化,有助于提升国有企业员工的社会责任感,服务中心大局,推动国有企业高质量发展。     

新形势下提高国有企业党建工作活力的措施

在新形势下,提高党建工作活力是国有企业发展的重要环节。国有企业应意识到党建工作的重要性,对党建工作进行创新,始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为发展与指导的基础,围绕企业的生产经营情况,使党建工作真正服务于企业的改革发展。基于此,本文简要概述了增强国有企业党建工作活力的重要性,并阐述了提升党建工作活力的主要措...     

浅析国有企业党建与企业文化建设融合发展

要保证国有企业的发展不偏离社会主义发展方向,不背离国家的方针政策,必须要加强国有企业党建工作。国有企业要想在激烈的市场竞争中健康可持续发展,也离不开企业文化的推动作用。首先分析新时代背景下国有企业党建工作的新要求,以及国有企业文化的独特内涵,指出国有企业党建工作与企业文化建设融合发展不但具备可行性,也具有必要性,在此基础上,提出了国有企业党建与企业文化建设相互融合的基本思路。     

以企业文化建设推进国有企业党建工作发展探究

党建工作、企业文化均是影响国有企业健康发展的重要因素,其中国有企业通过加强企业文化建设,能够更好地发挥企业文化在企业管理中的导向作用、约束作用、凝聚作用,更好地推动企业发展,推进国有企业的党建工作。本文主要围绕企业文化与国有企业党建工作展开分析,通过对国有企业党建工作特点的分析,进一步阐述企业文化与国有企业党建的关联性,在分析企业文化建设对国有企业党建工作价值的基础上给出相关策略,以期通过企业文化促进国有企业党建工作,同时依靠党建工作的进展指导企业文化建设,促进国有企业的健康发展。     

夯实党建根基 赋能企业发展

<正>习近平总书记指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。华电置业有限公司（以下简称：公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，强化政治引领，注重夯实党建基础，提升党建工作实效，坚持“融入发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作原则，推进党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展，为集团公司创建具有全球竞争力的世界一流能源企业提供坚强政治保证。     

“七个相结合”促进国有企业文化建设——基于国有企业门户网站的研究

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。企业文化是企业的灵魂,是企业发展的原动力。党的二十大报告提出的“推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌”[1]战略目标,为新时代国有企业文化建设指明了方向、提供了遵循。新时代国有企业必须贯彻落实党的二十大精神,加强企业文化建设,凝聚发展动力,规范企业行为,展示企业形象,不断推动企业高质量发展,为推进中国式现代化贡献力量。     

以党建创新推动构建国企党建工作新格局

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话强调：“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。”这为国有企业推进党建创新提供了根本遵循。面对构建“高标党建”工作格局的部署要求,中国移动通信集团有限公司（以下简称：中国移动）咪咕文化科技有限公司（以下简称：咪咕公司）始终坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署,着力推进党建创新,努力构建与高质量发展相匹配的党建工作新格局,推动党建工作效能持续提升。     

新时代国企加强党建工作的重要意义及现状分析

<正>析党的二十大报告提出：“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业要深入学习贯彻党的二十大精神，不断加强党建工作，构建行之有效的国有企业党建工作新格局，为推动企业高质量发展奠定坚实的组织保证。一、深刻认识国有企业加强党建工作的重要意义在中国特色社会主义建设中，国有企业党建工作面临的环境、条件、     

浅谈国有企业如何做好企业基层党建工作

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执行兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是将党的政治优势转化为发展优势的动力所在,是国有企业建设世界一流企业的有力保障。新时代机遇与挑战并存,坚持党的领导、加强党的建设始终是贯穿国有企业党建的永恒主题,提升国有企业党组织建设质量也成为新时代基层党建的重要课题。鉴于此,本文围绕煤制油企业基层党建工作展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。     

国企党建工作与中心工作深度融合的路径探索

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。推动国有企业党建工作与中心工作深度融合,可以促进企业把政治优势转化为发展优势,引领和推动企业高质量发展。本文以某国有企业党委“343”工作法为例,探索与分析国企党建工作与中心工作深度融合的有效路径。     

以融合思维打造国资国企高质量党建

<正>党的二十大报告提出“全面提高机关党建质量”“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”,并要求“推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”。2023年以来,江苏省南通市国资委紧紧围绕党的二十大报告中关于党建工作和国资国企改革发展的工作要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将党的建设与国资国企改革发展深度融合,以高质量党建引领保障国资国企高质量发展。2023年上半年,     

关于推进企业党建与生产经营深度融合的思路研究

党建工作作为新时代中国特色社会主义建设的核心要素，出发点立足于大局服务、围绕中心工作，牢固树立党建与生产经营结合的理念，从相互配合到纵深融合，积极践行全面从严治党，切实发挥出凝聚人心、服务群众、助力发展的作用。在具体实践中，依然存在党建和生产经营“两张皮”的情况，这对于企业，特别是国企的发展是极大的阻碍。基于此，本文围绕国有企业党建工作，以广东新粤的党建工作开展情况为例，首先探讨了党建生产一体化的必要性，接着对其深度融合的思路进行了深入研究，以期能够助力企业实现高质量发展。     

铸根与魂——2023年度党建引领呈现新格局

<正>2023年,中国企业文化渐趋鲜明地呈现出一个特征:在党对企业的集中统一领导的大背景下,党建与企业文化融合发力。在习近平新时代中国特色社会主义思想领导下,中国企业文化理论得到全面充实,实践转化更加有力,围绕企业发展战略,中国企业文化落地转化,开展了企业文化建设与思想政治工作的融合实践探索,有力地推动企业积极落实新发展理念,构建新发展格局,以各行各业的阶段性成果推进实现高质量发展。