批评的三个层次

作为一个管理者,当下属违反制度、做错事的时候肯定要批评,帮助指出改正,使下属不再犯同样的错误。那么,怎么批评才更有效,才能起到应有的效果呢？     

批评的资格

一个休息天早晨,我陪母亲到海边活动。经过海滨公园时,看见许多人在放风筝。令人不解的是,所有人都挤在公园空地的一侧,而那密密麻麻的风     

建设性批评和破坏性批评对个体心理健康影响的实验研究

在管理情境中,负反馈常被视为指导和激励员工的有效手段,但其实际效果却常常大打折扣.如何有效进行负反馈并减少对接收者的心理伤害,对促进个体心理健康以及正确运用负反馈有重要的理论意义和实践意义.本文采用实验室实验,将负反馈划分为建设性批评和破坏性批评,探讨其对个体心理健康的影响以及个体差异的调节作用.结果发现:(1)与收到建设性批评相比,收到破坏性批评个体的工作压力感知更高,其中,尽责性调节上述关系,批评方式与工作压力感知的关系对于低尽责性个体更强;(2)与收到建设性批评相比,收到破坏性批评个体的自我心理安全感更低,其中,自尊调节上述关系,批评方式与自我心理安全感的关系对于高自尊个体更强.实验结论对区分建设性批评和破坏性批评的影响,以及有效进行负反馈具有一定启示.     

批评的艺术

如果说赞扬是抚慰人类灵魂的阳光，那么批评就是照耀人类灵魂的镜子，能让人更加真实地认识自己。在这个世界上，没有人不会犯错误。作为一名管理，在错误面前，你可能要忍不住大发雷霆，而狂风暴雨过后，你可能会沮丧地发现，你的“善意”并没有被对方所接受，甚至，换来的结果可能让你追悔莫及。由此看来，批评一个人要比表扬一个人困难得多。古人云：“责人要含蓄，忌太尽；要委婉，忌太直；要疑似，忌太真”。可见，批评是要讲究技巧和艺术的。     

批评孩子的技巧

低声 父母应以低于平常说话的声音批评孩子。“低而有力”的声音，会引起孩子的注意。也容易使孩子注意你说的话，这种低声的“冷处理”往往比大声训斥的效果要好。     

压制与释放——以女权主义批评析凯特·肖邦的《惊心动魄的一小时》

女权主义的界定及分类加以梳理与回顾,提出压制与释放的概念,并指出了妇女受压制的根源与释放压制的途径。通过分析凯特·肖邦的《惊心动魄的一小时》中女主角对丈夫死讯的反映。     

网络文学批评产业化发展的思考

网络文学异军突起带动网络文学批评大行其道,网络文学批评不仅作为一种精神产品出现,更是成为一种有价值的商品,网络文学批评逐渐出现产业化趋势。网络文学批评主要依靠付费批评、批评出版与为网文造势获利,具有批评主体大众化、批评内容随意性与批评态度的不严谨性、批评对象的延伸扩大化等新特点。网络文学批评的发展壮大为文学批评带来新的机遇与挑战。     

批评是真爱

有一句耳熟能详的古语：“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”最早出自《史记·留侯世家》。意思是说,好药大多是苦的,但却有利于治病：而教人从善的语言多数是不太动听的,但有利于人们改正自身的缺点。这句话在教育人们要勇于接受批评。因为一个人有了过错并不可怕,只要能够及时改正就无大碍,可怕的是讳疾忌医,不愿意接受剐人的批评意见,从...     

中国女性主义广告批评观的重构

当前,女性主义对广告的批评陷入了一种困境,既无法真正解决广告制作和传播的问题,更无法真正解决女性在广告中定位偏差的问题,反而陷入了狭隘的自我主义中,从批判的偏执走入了理论的偏执。其实,在现代社会中,性别差异的固有模式在悄然变化,性别意识也是在动态中发展,两性关系已经有了新的内涵。对于广告中的两性形象而言,就要避免以旧有的两性对立眼光来进行批评,而是要着力重构出一种新型的广告批评观,构建更具有建设性的批评观模式。     

批评中的公司

为什么许多公司一旦取得成功之后,就很难再有革新性的突破了呢？为什么一家公司的创始人,在取得成功之后的几年时间内,就会把革新的重要性抛诸脑后呢？要知道,这些人之所以成功,并不是因为他们老是不断重复自己的老方法,事实上,他们之所以成功,是因为他们愿意去冒风险,敢于打破常规。     

探析高等院校普及美术批评课程对实施素质教育的重要意义

美术批评课程在高等院校的学生素质教育和人才培养计划中有着重要的作用。它通过对优秀艺术作品的描述、阐释、评价与理论概括,来丰富学生的艺术思维,培养他们对艺术作品于艺术现象的独立批评能力。因此在高等院校普遍开设美术批评课程不但有助于美术专业的学生开阔艺术视野,提高艺术素养,而且对于非美术专业的学生增强人文素质促进全面发展也发挥着积极的作用。     

我曾经非常恐惧批评

作为管理者成熟的标志,就是要学会知道别人的认可和自己的决定这两个之间是有时间差的,承认这种时间差的同时,也能够接纳别人负面的反馈     

顺着领导的批评“往上爬”

人在职场,被领导训斥是最窝火不过的事。一个明智的下属,会如何对待领导的批评呢？     

巧妙的批评

美国前总统卡尔文·柯立芝以少言寡语出名，常被人们称作“沉默的卡尔”，便他也有出人意料的时候，柯立芝有一位漂亮的女秘书，工作中常粗心出错。一天早晨，柯立芝看见秘书走进办公室，便对她说：“今天你穿的这身衣服真漂亮，正适合你这样的年轻漂亮的小姐。”     

中小学教育中的批评艺术

批评是生活中司空见惯的行为,生活离不开批评,同时教育也离不开批评,尤其是对中小学生的发展,更是离不开批评.批评是为了从思想和行为上去教育学生,引导学生朝正确的方向发展,它关系着一个学生的前途和未来的走向,但是现在的人越来越相信好学生是夸出来的,以致很多老师不敢批评学生,而是一味夸奖学生,从而导致很多学生自以为是,不能够正确认识自己.批评不仅是一种教育方法,更是一种思想艺术.掌握批评的方法和技巧,对每一位老师来说至关重要.     

质量问题批评报道

新闻批评是通过各种媒介开展批评的统称。改革开放以来,随着各种监督机制的不断健全,批评性报道越来越多。积极开展维护党和国家的声誉以及人民群众利益的新闻批评,得到了党中央、国务院的大力支持,这不仅巩固了党和人民群众的关系,而且也使党和国家的民主化得到了保障。自1993年以来,笔者开始从事打     

温暖的批评

作为英国传媒界泰斗级人物,埃文斯曾担任过《泰晤士报》《、大西洋月刊》等诸多重量级报刊的总编。他在任《泰晤士报》总编时,一次去参加一个酒会,在门口,那家酒店的老板激动地握住他的手,问：＂您还记得我吗？＂     

浅谈企业管理中运用批评的艺术

当今企业非常重视人的作用,故管理者在管理员工时应采用人性化的管理,必须尊重和重视人的作用,合理采用激励方式以发挥人的主观能动性。在采用多表扬少批评作为鼓励员工工作积极性的同时,一定勿忘批评的作用,尤其要谨慎采用批评手段,注意批评的技巧和艺术。同时领导要懂得学会自我批评,这样才能为企业创造一个良性的成长环境,使领导、员工和企业共同茁壮成长。     

省长的批评管用吗？

“一提给职工涨工资,就有干部说工资高了影响投资环境,企业负责人就跟着说涨工资成本太高,企业难以为继。”江苏省副省长吴瑞林近日批评企业只涨利润不涨工资的一席话吸起了广泛共鸣。市场经济法则是所有经济实体(从个人到企业)都追求自身利益的最大化。企业有了利润就应当涨工资让职工分享,听起来很有道理,其实不符合利益最大化法则。按照吴副省长的逻辑,你因晋升收入提高了30％、你吃麦当劳汉堡要多付30％、上下班乘地铁的票价要涨30％、家里保姆的工