大学生就业弱势群体的成因分析及对策研究

大学生就业弱势群体的就业指导工作需要创新思路,探索从根本上解决问题的治本之策——切实提高毕业生的就业能力。为此,需要将就业指导的重心工作前移,从导致他们就业能力不强的特殊原因入手,努力做好职业生涯规划指导、学习方法的指导、心理健康的辅导等工作。     

如何提升大学生弱势群体的就业能力

大学生弱势群体的就业困难问题长期以来一直困扰着高校、学生及其家长,也是当前高校就业工作中的一项重要内容。学校应及时摸清弱势群体就业困难的原因,并针对他们的实际情况,采取相应的措施和方法,以提升他们的就业能力,帮助他们尽早就业。     

关于大学生中弱势群体就业问题的思考

随着高等教育由精英阶段转化为大众阶段,大学生“天子娇子”的光环日渐淡化,由于社会的、高校的、用人单位的以及毕业生本身的原因,导致了一部分大学生在日益激烈的就业竞争中处于弱势地位。要想改变这种状况,就必须从多方面着手。     

大学生弱势群体的现状调查与分析——以辽宁省高校为例

培养社会人才,维护社会稳定,要求我们必须关注大学生中弱势群体。本文通过分析508名自认为属于弱势群体的大学生问卷调查表,对属于弱势群体的大学生弱势因素、情绪状态、帮扶方式等进行了定量描述和定性分析。     

困境与出路:管窥大学生就业弱势群体

大学生就业弱势群体的困境主要是对残疾大学生和女大学生的歧视,社会资本的缺失和信息失真,某些人因缺乏自信心而产生的挫折感;出路主要是建立规范就业信息系统,建立适合弱势群体的培训机制,适应平等的就业制度,加强自信教育.     

转型期就业弱势群体就业困境探讨

就业权是人的基本权利之一。就业弱势群体的存在与市场经济的转型及就业制度中公平、公正的偏移密切相关。解决就业弱势群体的就业问题:一是要建立公平公正的就业制度体系;二是从就业保障方面采取"差异原则",保障就业弱势群体的基本就业权利。     

浙江省大学生就业市场现状研究及启示

本文从浙江省大学生就业市场的现状出发,分析了大学生就业市场的总体就业趋势、就业格局和就业市场的特点,并结合本校工作实际和经验,针对高校、大学生及就业市场三方提出了合理化建议。     

关于就业弱势群体的政策研究

就业问题不仅是一个社会重要的经济问题,同时更是一个十分敏感的社会问题.随着我国体制转轨进程的加快,计划经济条件下的充分就业政策逐渐被有效就业政策所取代,各种就业中不平等的现象以及就业弱势群体的问题日趋凸显.为了解现实中的情况,笔者针对就业弱势群体进行随机调查.不仅总结出目前就业弱势群体所存在的问题及其造成的原因,并从经济增长、国家立法、制度和政策的扶助等方面的措施阐述了如何解决就业弱势群体的问题.     

金融危机下大学生就业现状和对策

在金融危机的影响下,大学生就业形势更加严峻。解决这一问题的途径是：国家政策的扶持、高校自救措施、加大就业指导、提供优惠倾斜政策鼓励大学生到基层就业等。     

大学生就业胜任力的现状分析及提高策略

大学生就业难的影响因素有很多,大学生就业胜任力就是一个重要因素。现从阐述大学生就业胜任力的含义和构成要素入手,分析大学生就业胜任力的现状,并提出了提高大学生就业胜任力的策略。     

基于MBTI理论的大学生弱势群体就业帮扶创新研究

大学生弱势群体是随着高校扩招而出现的一个特殊群体,MBTI是当今全球最为著名和权威的性格测试之一,将MBTI理论应用于大学生弱势群体性格测试,并对其进行相应的帮扶,将有利于其更好地就业.     

当代大学生就业教育发展分析

本文以当代大学生就业教育面临的现状为切入点,论述高校应届毕业生就业存在的主要问题。在此基础上重点探讨大学生就业教育的发展方向,针对现存问题提出有效的解决方案,目的在于帮助指导大学生解决就业困难的问题,通过科学教育来增强学生的心理承受能力。     

大学生就业现状与就业指导对策探讨

当前,大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通,造成大学生就业难的现状,既有社会,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因。解决大学生就业难的现状,高校应以市场为导向,改革教学和人才培养模式;完善就业指导服务体系;提高毕业生综合素质;培养大学生积极的求职意识;政府应创造良好的就业竞争环境。只有这样,才能逐步解决大学生就业难的现实问题。     

大学生就业重在转变就业观念

就业是民生之本,大学生就业问题更是近年来社会广泛关注的焦点。在高等教育由精英化转变为大众化的今天,如何解决高校的就业问题已经成为制约高校发展和办学规模扩大的瓶颈。在教育大众化的时代,大学生就业关键在于转变观念,必须树立和时代发展相适应的现代化择业理念。     

大学生就业困难原因分析及对策

本文分析了当前大学生就业困难的原因:一是学校扩招与社会需求之间的结构性矛盾;二是大学生本人的心理问题和就业观念的偏差.因此,国家和学校要重视大学生就业难的问题,要充分发挥辅导员的作用,要进一步健全辅导员就业指导的制度.要从日常教育服务管理工作入手,参与学生职业生涯规划制定,因人而异地提出个性化的指导意见.     

在校大学生就业创业意识现状分析及培养途径

当前就业以及创业问题是在校大学生毕业后所需面对的首要问题,并关乎着学生的个人发展与进步。在本文中,将从当前在校大学生就业创业意识的现状进行分析,并探讨应如何从在校大学生的就业创业方向出发,选择最为有效的途径对大学生的能力进行进一步培养。     

中国弱势群体中的特殊群体——仅就女大学生就业难的现象谈

女大学生是中国弱势群体中的特殊群体,其就业难问题是受传统与现实多种原因影响的结果,社会、政府、学校及女大学生本人需多管齐下,来共同努力解决这一问题。     

大学生面向中小型城市就业现状及其优势分析

近两年,一二线城市的就业比例有所下降,大学生出现了返乡的回流现象,中小型城市就业人数在逐年上升。中小型城市与大城市比较,其优势在于中小型城市工作机会多,发展空间大,生活成本低,生存环境好,将会吸引更多的大学生前往就业。