新时期国有企业思想政治工作的探索与研究

国有企业的思想政治工作对凝聚企业内部员工的力量,促进企业发展具有重要意义,本文在分析国有企业内部加强思想政治工作重要性的基础上,进一步提出新时期进一步加强国有企业思想政治工作的实践对策,以期给国有企业大力开展思想政治工作以有益借鉴。     

浅谈对国有企业政治思想工作的思考与探索

WTO的加入,为我国的社会主义现代化建设打通了通向世界的道路,我国现阶段正在致力于构建一个经济、文化与政治相和谐的和谐社会。我国的各个企业也应该既要抓住经济发展的机遇,又要抓住政治思想工作的机遇大力发展我国的企业内部的政治思想教育。     

探索国有企业思想政治工作创新

随着世界经济一体化的深入,国有企业所面临的竞争越来越激烈,面临的考验和难题也越来越多。既面临着旧体制遗留下来的问题,且在经济发展中也面临着新的问题。思想政治工作对于国有企业的管理来说至关重要,这些新旧问题在新形势下不能再一味的沿袭老观念、老办法来解决,必须进行思想政治工作的创新。本文分为三个部分,首先概述了国有企业思想政治工作创新;其次阐述了国有企业思想政治工作创新的必要性和紧迫性;最后提出了创新的途径。     

探索国有企业改制的思想政治工作

如何使企业健康、持续、稳步地发展，是企业思想政治工作者必须认真研究和探讨的一个课题。文章就此探索了国有企业改制的思想政治工作。     

探索国有企业改制的思想政治工作

如何使企业健康、持续、稳步地发展,是企业思想政治工作者必须认真研究和探讨的一个课题,文章就此探索了国有企业改制的思想政治工作.     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨。     

浅谈国有企业政治思想工作建设

国有企业的发展关系着国家经济的命脉,是国家财政收入的主要来源之一,是具有服务社会服务人民和肩负社会公益的特点。其重要性和担任的社会功能有别于其他性质的企业。在国家经济发展中所发挥的导向作用、社会责任及其投资和控股的主体来看,国有企业与私营企业和合资企业有着质的不同,这也就注定了政治思想工作在国有企业中迥异于其他企业。不同有三：1.国有企业肩负的社会责任不同。国有企业一直伴随着新中国的成长,无论是在建国初期还是在改革开放中都做出了巨大贡献,是社会主义特性的体现。是区别于资本主义和个体、民营企业的重要标志之一。2.国有企业经营主体的不同。国有企业的股份、资产持有主体为国家,而并非某一个人所有。国有企业经营宗旨是以人为本,而非资本主义以纯粹的经济利益为基础。以人为本正是马克思主义和我党执政的思想精髓。3.国有企业在国家经济中的地位有别于其他性质企业。国有企业是国家经济重要组成部分之一,是国家掌握重要经济的命脉,也是国家进行宏观调控市场的重要手段。     

国有企业党建与思想政治工作研究

在经济全球化的时代背景下,国有企业在发展过程中面临着前所未有的挑战,这使得企业在前进的道路上处处受到掣肘。为实现对严峻形势的有效应对,国有企业应以党建与思想政治工作为武器,利用党的思想对自身进行全面武装,引导企业员工提升思想品质与政治素养,进而增强企业内部的团结程度,为企业的稳健发展提供助力。基于此,本文对国有企业开展党建与思想政治工作的重要价值加以阐述,进一步分析国有企业在开展党建与思想政治工作中的不足之处,并提出一些个人见解,以期推动国有企业转型与创新发展。     

加强国有企业思想政治工作的思考

本文通过理顺三个关系,注重四个结合,开辟五条途径,阐述了加强国有企业思想政治工作的重要方法。     

国有企业工会思想政治工作

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。     

新时期国有企业党建思想政治工作的研究与实践

市场经济体制的发展和完善,推动了国有企业的创新变革,国有企业要认识到新时期党建思想政治工作中面临的问题,创新党建思想政治工作形式,以此来适应市场经济的发展需求。党建思想政治工作者要抓住工作中的重点内容,从工作方式及体制改革着手,探索出一条创新党建思想政治工作的新道路。     

国有企业的思想政治工作要不断创新

目前,国有企业正处在改革的攻坚阶段和发展关键时期,随着改革的深入发展和经济结构的调整,国有企业增加了活力提高了效益,但是,社会经济的深刻变革和急速转型,也给国企职工的思想带来了许多新的问题。如：科技发展、人才争夺带来的紧迫感,机构精简、岗位变化带来的失落感,减员增效、优胜劣汰带来的危机感,以及企业改制、兼并重组带来的不适应性等等,这些问题,一方面需要我们通过进一步深化改革,发展壮大企业自身加以解决,另一方面则需要通过加强企业的思想政治工作,积极引导群众正确认识才能解决,因此,企业的改革越向纵深发展,企业的思想政治工作越是要加强和创新,只有紧扣时代的脉搏,从企业的实际出发,针对职工的所思、所想、所需、所求,研究新形势下的新情况、新问题,不断丰富和充实新的内容,改进方式方法,才能发挥思想政治工作的保证作用、支持作用和精神凝聚作用,推动国企改革的深入发展,在工作呆注意以下几点。     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨.     

新时期国有企业思想政治工作机制创新探索

在改革开放多年后的今天,已完成了由计划经济向市场经济转化的过程。科学技术的快速发展,让我们的生活发生了天翻地覆的变化。国外各种思想也快速地涌入国内,在改变了我们的生活方式的同时,也影响了我们的思想观念。所以,面对目前这种特殊情况,想要提高企业的经济效益,让国有企业向更好、更长远的方向发展,就要提高企业员工的思想观念,培养高素质的员工。     

国有企业思想政治工作的有效途径

国有企业是市场经济发展中的重要参与者,是全面建设小康社会的重要力量,为经济建设提供强大支持。随着社会经济的发展,为了确保国有企业的可持续发展,需要做好思想政治工作。因为思想政治工作能够为国有企业改革发展提供强大的精神动力和思想保障。基于此,在文章中,对国有企业思想政治工作中面临的主要问题进行探讨,同时提出改进建议,以供相关研究者参考。     

如何加强国有企业政治思想工作

现代社会对国有企业的发展提出了更高的要求,尤其是相关企业的政治思想工作的提升,越来越受到国家的关注,因此本文将从国企此项工作提升的策略为题,探讨出具体的措施,来进一步保证此工作目标的顺利实现。     

浅谈如何做好国有企业思想政治工作

一切工作的生命线与前提就是思想工作。文章对国有企业思想政治工作中存在的问题进行了分析。在当今社会经济和科学技术水平高度发达的社会,国有企业的思想工作作为我国现代化建设的支柱,要想与时俱进,就需要对存在的一些遗留问题进行有效解决。     

国有企业青年职工思想政治工作的实践举措探究

国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。     

创新国有企业思想政治工作应对危机形势的实践与思考

在危机形势下,企业调动全员积极性有效应对危机,是思想政治工作的首要任务。文章从国有企业专职政工管理人员的角度,对创新思想政治工作应对危机形势进行了深入思考与实践。