发挥老干部在社会管理创新中的作用

目前,离退休老干部的数量呈现出逐年增加的趋势。将老干部工作与社会管理工作进行有机的结合不仅可以发挥出老干部的作用,也能够促进社会管理工作的发展,本文主要分析老干部群体对社会管理工作的重要作用以及两者的融合途径。     

试论农场档案工作在经济建设中发挥的重要作用

档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业。农场档案工作是农场各项建设事业必不可少的环节,是各项工作发展的基础和重要依据。借助档案,我们可以更好地了解过去把握现在预见未来。完整地保存农场的档案,就能维护农场各个时期的真实面貌,充分利用档案,研究和记录农场的历史。探知农场的发展历程,就能在经济建设中发挥出重要的作用。     

在全面深化改革建设“三个陕西”中发挥主力军作用——热烈庆祝“五一”国际劳动节

同唱劳动美,共筑中国梦.在全世界工人阶级和广大劳动群众的共同节日——“五一”国际劳动节来临之际,我们要把真挚的祝福送给全省广大劳动者,把崇高的敬意送给各行各业的劳动模范和先进工作者!     

围绕“三个服务”发挥科协作用

福建嘉达纺织股份有限公司是一家以定单生产型、出口外向型和技术创新型为主要发展模式的中外合资企业。现有员工2600人，总资产6．11亿元，净资产2．02亿元，生产规模为10万纱锭、312台进口无梭织机，综合技术装备处于国内同行业先进水平。     

试论科技创新在建设都市型现代农业体系中的作用

在都市型现代农业体系建设中,科技创新的作用不容忽视。科技创新不仅是都市型现代农业体系建设的基础,更是实现这一体系建设的动力和关键。本文在阅读相关文献的基础上,对都市型现代农业的内涵进行了概括、对我国建设都市型现代农业体系的意义进行了总结,通过对比、举例等方式对科技创新在建设都市型现代农业体系中的作用进行了论述。     

新时期高校档案管理创新体系建设研究

党的十八大报告中明确指出,要实施创新驱动发展战略。科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。创新,也是加强和改进新时期高校档案工作的必由之路。而新时期高校档案管理创新体系建设工作,是实现高校档案管理规范化管理的基础和条件。本文作者从高校档案工作管理在模式上创新、思路上创新和手段上创新等方面,探讨了新时期高校档案管理体系的创新与实践的经验。     

新时期高校档案管理创新体系建设研究

党的十八大报告中明确指出,要实施创新驱动发展战略。科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。创新,也是加强和改进新时期高校档案工作的必由之路。而新时期高校档案管理创新体系建设工作,是实现高校档案管理规范化管理的基础和条件。本文作者从高校档案工作管理在模式上创新、思路上创新和手段上创新等方面,探讨了新时期高校档案管理体系的创新与实践的经验。     

发挥中关村平台作用，加快创新实践力度

创新型城市建设目标的实现，机制体制创新是关键。     

发挥“六个”作用 践行“三严三实”

正4月10日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次全会安徽代表团审议时强调,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。这一重要论述,从党性修养、为政之要、为人准则等方面对全体党员干部提出了新的要求。同时,习总书记指出:作风建设永远在路上。不仅是对持之以恒反对四风和坚决落实中央八项     

浅谈如何在后勤服务单位建设“三型”基层党组织

本文站在基层党委的角度,结合本单位的实际情况,探讨了石油行业后勤服务单位如何开展三型基层党组织建设,分别从学习型、服务性、创新型三个方面进行了阐述,对基层党委和党支部推进三型党组织建设有一定的指导和实践意义。     

在“讲、比”中创新在创新中“讲、比”——再谈企业科协“讲、比”活动创新的实现途径

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。而最能体现科协组织创新能力和组织价值的，莫过于科协的标志性活动载体——“讲理想，比贡献”活动。     

创新在“随需应变”时代

《孙子兵法》云：“兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话对于正处于全球化竞争当中的中国企业而言，无疑是选择前进方向的最好指南。事实上，“随需应变”，正是从信息产业角度来协助企业做好这方面的调整．实现在竞争中成“神”的梦想。     

创新管理模式 推行“三应体系”建设

德州市工商局借鉴国际通行的ISO-9000质量体系认证和绩效考核的成功经验，探索出了一种具有工商行政管理特色的内部监管考核模式(体系)，通过这种模式，对干部职工工作进行全过程、多角度、动态化、人性化的监督管理与考核，引导督促每个干部职工明确自己的职责、工作标准及创新目标，并借此树立终身学习观念，成为学习(创新)型组织中的一员。这种模式，我们称作应知、应做、应精体系，简称“三应”体系。     

运用“三个更加注重”创新企业青年工作

随着市场竞争的不断加剧,煤炭市场低迷,企业经济效益下滑。潞安集团党委面对新形势,新任务,在工作会议上提出,各级班子、领导干部在思想上、工作上要更加注重价值再造、更加注重自我创新、更加注重以人为本。三个更加注重对于潞安提升党建工作科学化水平,对于建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地,建设既强又大国际化新潞安具有重要意义。     

培养“三型”干部建设“三型”党组织

党的十八指出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这是我们党历史上首次提出“三型政党”建设的目标,意义深远,影响重大,体现了中国共产党对自身角色的重新定位,表明我们对执政党建设规律的把握更自觉、更全面、更深刻。     

浅谈扎实推进“三个体系建设”促进老年档案工作

如何按照"三个体系"的要求,建立老年人健康档案,完善档案资源体系,拓展档案利用体系,加强档案安全体系。     

团结职工在建设和谐社会中发挥主力军作用

在新时期,工会要发挥自身优势,进一步推动职工群众共建共享和谐社会、发挥组织优势、团结和凝聚一支全面建设小康社会的新型劳动大军;拓展教育功能,努力提升工人阶级的先进性;履行基本职责,维护好广大职工群众的切身利益,团结带领职工在建设和谐社会中发挥主力军作用.