高等职业教育校企合作方法研究

我国高等职业教育发展速度快,职业教育中实践部分的教学工作有很大难度,尤其是和行业单位的合作这一部分,可以充分利用学校和单位的优势资源,充分的做好对于职业教育实践环节的教学工作。     

高等职业教育校企合作的现代学徒制人才培养模式

我国的高等职业教育是为社会培养人才重要的场所,应该坚持校企合作和工学结合的教育方针。但是在实际的实施中合作层次比较浅,缺乏一定的管理机制,合作方在各个方面表现得不够积极。因此,我们应该针对这些问题作出一些新的尝试和改变。要吸取校企合作中现代学徒制的成功经验,结合高等职业教育实际情况,找到校企合作的现代学徒制人才培养模式。     

高等职业技术教育校企合作实践与探讨——以佛山职业技术学院为例

产学合作教育是高职教育发展的必然趋势．它将学校教育与生产实践有机结合,学生、学校、企业三方都能受益。通过对高职院校校企合作实践及其存在问题的探讨．并以佛山职业技术学院校企合作实践为例作讨论．进行SWOT分析,探讨其校企合作教育发展方向,并在此基础上探讨推进高职校企合作教育发展的对策。     

我国高等职业教育校企合作存在的问题与思考

校企合作、产学结合,是我国高职教育改革和发展的基本思路,也是高职院校生存和发展的内在需要.各高职院校也普遍认同这种发展模式,但在实际运作的过程中,却遇到了许多问题,制约了校企合作的深入、持续、健康的发展.本文针对高职院校校企合作的现状、存在的问题及对策进行了阐述.     

高职教育校企合作资源共享问题研究

当前,我国职业教育站在了一个新的历史起点上,本文阐述了国内外对职业教育的研究现状,对职业教育校企合作教育资源共享的重要性进行分析,指出职业教育发展的进程中,只有校企合作、教育资源的共享和优化配置,才能实现校企互惠互助、互利双赢的目标。     

浅析高等职业教育校企合作的意义

随着我国社会经济的迅猛发展，社会对高技能型人才的需求也越来越迫切，而在现实的劳动力市场，中高技能人才远远不能满足社会的需求。技能型人才的供求关系，在很大程度上决定着一个国家的经济增长速度。加强职业教育，实行校企联合，是培养高技能型人才的有效途径，是理论与实践的最佳结合，是学校和企业双赢的最好选择。实行校企联合，可以实现校企资源共享，减少学校培养目标的不确定性，为企业“量身裁衣”培养人才，为学生就业提供稳定渠道。     

浅析高等职业教育校企合作的意义

随着我国社会经济的迅猛发展,社会对高技能型人才的需求也越来越迫切,而在现实的劳动力市场,中高技能人才远远不能满足社会的需求.技能型人才的供求关系,在很大程度上决定着一个国家的经济增长速度.加强职业教育,实行校企联合,是培养高技能型人才的有效途径,是理论与实践的最佳结合,是学校和企业双赢的最好选择.实行校企联合,可以实现校企资源共享,减少学校培养目标的不确定性,为企业"量身裁衣"培养人才,为学生就业提供稳定渠道.     

高等职业教育中的校企合作浅论

校企合作是职业教育发展的大势所趋。校企合作使学校的培养目标和培养方向与企业保持一致,实现了学校和企业的双赢,促进了教学改革的不断深化。本文主要研究我国高职院校校企合作的现状,阐明目前存在的不足和问题,根据国情为校企合作尽可能提供一些建议和思路。     

高等职业教育校企合作实践模式的再思考

高等职业学校作为一定社会经济之中的文化科学中心,有能力、有义务对当地社会的文化教育、科学技术、经济发展进行实际的服务。高等职业院校直接服务于社会的职能也是高职院校自身智力资源的具体体现。高职院校实现社会服务的形式是广泛的,而校企合作是最直接、最适合的有效方式之一,也是高等职业院校培养人才的有效途径之一,探索高职院校与企业合作实践模式,提高对校企合作实践模式的认识。从而提高人才培养水平,有利于高职院校与企业建立紧密的联系和良好的关系,增强高职院校人才培养的功能与效度。     

校企合作是高职教育的重要途径

美国是世界经济技术最发达的国家之一,校企合作是美国的职业教育成功的关键.本文根据美国职业教育的成功经验提出一些相应的改革措施.     

高等职业教育校企合作实践成果的特征与启示 ——基于2014年职业教育国家级教学成果奖的分析

职业教育国家级教学成果奖是我国职业教育教学改革实践领域的最高奖项,以其获奖成果为研究对象对其他高职院校具有较强的借鉴意义.从2014年职业教育国家级教学成果奖中选取76项高职院校校企合作的成果作为研究样本,通过数据分析,总结现阶段校企合作实践成果的特征,以期获取高职院校校企合作的成功经验,明晰高职院校校企合作的发展方向.     

投融资视角的高等职业教育校企合作探讨

校企合作是高等职业教育发展的根本道路,是企业发展壮大的现实诉求,也是实现校企双赢的有效途径。在论述国外职业教育校企合作成功经验的基础上,进而从政府、企业和高等职业院校三方面分析高等职业教育校企合作存在的问题和原因,目前高等职业教育校企合作存在问题的根源性原因是企业缺乏足够的利益驱动,最后从投融资的角度来分析如何让企业参与校企合作获得现实利益,解决初始形态合作,才能进一步进行中层和深层合作。这也意味着高等职业教育校企合作发展还有很长的路要走,需要政府、企业、高等职业院校和社会各界共同努力。     

高等职业教育校企合作的问题与对策研究

我国高等职业院校在近十年的发展过程中,为社会提供了大量的技术型人才,对社会的经济发展做出了巨大的贡献。在国外,早就出现了嫌弃合作共同发展的先例,我国在现代高等职业学校的发展过程中,校企合作也成为一种普遍现象,并且越来越深入。校企合作在促进高等职业教育发展的同时,校企合作的矛盾也日益凸显,这在一定程度上也影响了高职院校的人才培养。本文将从高职院校校企合作的现存问题入手,从而探究我国高等职业院校校企合作问题的解合理决途径。     

新时代背景下高等职业教育校企深度合作发展研究

在新时代背景之下,高等职业教育校企深度合作这一目标成为实现社会转型与发展的必然要求,更是有效提高高等职业教育人才培养质量的关键。就目前来看,我国高等职业教育校企合作深度不足,无法有效发挥出其全面育人功效,而且合作领域也十分单一,为了改进这一问题,本文也就新时代背景下高等职业教育校企深度合作发展进行了研究。     

河北省中等职业学校校企合作长效机制研究

校企合作是职业教育的本质特征,是全面提高职业教育质量的必然选择。本课题通过对河北省几所中职学校校企合作现状的调查研究,对校企合作中存在问题及其原因进行分析,构建校企合作办学的长效机制,找准中职教育发展思路,以推进职业教育健康稳步地向前发展。     

职业教育校企合作体制机制研究

校企合作是职业教育中亘古不变的话题。想要持续有效的发展职业教育就要努力完善职业教育校企合作体制机制。本文通过对职业教育校企合作体制机制的理解,对职业教育校企合作的现状进行剖析,对其存在的问题作出归纳和总结,同时也提出一些建议性的解决方法。本文认为职业教育校院校应当与企业积极沟通,了解企业真正需要的人才类型,深入企业,了解企业文化,与企业共同建立师资的评聘系统与实践训练的基地。转变教学理念,突破创新,唯有这样职业教育校企合作才能长期有效的发展下去。     

浅谈校企合作在职业教育中的优势

随着我国对不同人才的要求越来越高,职业教育也受到越来越高的关注,各项支持职业教育发展的政策相继出台。国家在办学模式上,十分支持和提倡走校企合作路线,多数学校也积极的找寻各种方法和有效手段和企业建立联系,达成共识,最终实现双赢的目的。校企合作具有独特的教育模式,近年来发展迅速,并得到很多学校和企业的青睐,成为就业市场中的重要角色,有效改善了毕业生就业难的问题。本文通过结合笔者多年工作经验,对校企合作的应用在职业教育中所发挥的作用和所具有的优势进行了详细的探讨。     

校企合作背景下心理健康课程实践研究

对于刚进入大学校园的学生来讲,心理健康教育课程是大学生自我认知和自我保护的第一步,近年来,高校和企业单位频发各种撼人事件,这都与自身的心理素质有关。本文在校企合作背景下,通过实践一堂心理健康课程,加深学生对青春期的认识与理解,从而在面对自身变化的时候,可以更好地适应和调整。这次的实践教学,可以让学生对两性关系有正确的认知,从而也可以完善该领域对学生青春期的研究,也对于之后在企事业单位工作中遇到的困难和压力有正确的认知和对待。     

校企合作的物流实践教学研究现状

如何正确对待和解实践教学中出现的问题,对基于校企合作的物流专业实践教学体系进行研究,是目前物流管理专业人才培养的当务之急,也是提高教学质量和人才培养质量的关键.论文针对物流实践教学发展的现状,对物流教学研究进行多方探讨与分析,以期对高校物流人才培养提出建设性的意见.     

高等职业院校校企合作在线培训系统的研究

校企合作是高等职业教育提高办学质量的重要举措,校企共同搭建学、研、产相结合的一体化服务平台,使校企之间由简单的输送学生的合作模式拓展到合作办学、合作育人、合作就业、共同合作发展的双赢模式,在校企之间形成相互支持、互相渗透、资源及成果共享的服务平台,实现双方的共赢。在线培训系统的建设和研究为实现此目标提供了空间,搭建了平台。