延迟退休对中国劳动力市场影响分析

人口老龄化背景下,社会上关于是否应该通过延迟退休来缓解中国的老年危机的争论由来已久。然而,改革退休年龄必然会对我国劳动力市场产生影响,很大一部分就业人员担忧自己的就业机会被挤占。短期来看,延迟退休确实会对我国劳动力市场产生一定的负面冲击,但长期来看,负面作用能够被抵消,同时促进就业,故考虑延迟退休政策改革不必对就业形势过于担忧,而应加紧落实相关政策。     

我国推进延迟退休政策的动因及可行性分析

为了应对人口老龄化风险,党的十八届三中全会提出我国将推行延迟退休政策,引起社会公众的高度关注。为了确保延迟退休政策的顺利推行,通过对我国实施延迟退休政策的动因和可行性的分析,让社会公众充分认识到延迟退休是人口老龄化背景下的必然选择,在此基础上结合我国社会、经济发展情况,提出延迟退休政策制定和实施的几点合理化建议。     

论延迟退休对我国劳动力市场的影响

延迟退休问题已成为当前社会争论的焦点。文章首先阐述了我国当前老龄化社会的现状、特点及问题,然后对现阶段我国退休政策中存在的问题进行了分析,在此基础上详细分析了延迟退休对我国劳动力市场的短期和长期影响。通过以上分析,提出了在我国实行延迟退休政策的三点建议。作者认为,在中国老龄化社会形势加剧的状态下应逐步推行富有"弹性"的延迟退休政策,在实现人力资本得到充分利用的前提下,进一步促进社会公平,保障劳动者合法的就业及退休权利,以缓解当前及未来的社会压力。希望笔者的研究工作可以为中国政府有效推行延迟退休政策提供一定的指导和帮助。     

延迟退休对大学生就业的影响研究

近几年由于中国人口结构的变化和就业情况，国家出台延迟退休的政策，并希望能够在今后的几年内推行实施。政府会根据国内的实际情况而逐步提高退休年龄或者延迟退休，这无疑会对社会上的各个方面造成影响。     

人口学视角看延迟退休政策

退休年龄的规定是退休制度中的一个重要环节,退休年龄制度的改革涉及到社会的诸多方面,合理的退休年龄规定有利于社会的正常运行,针对我国当前国情,延迟退休这一政策的实施会带来积极效果。本文首先阐述了退休政策的概念及我国退休政策的发展历程,进而说明延迟退休的必要性,最后对我国实施延迟退休提出合理化建议。     

论老龄化背景下延迟退休政策的社会影响

延迟退休是应对老龄化带来的社会养老负担增加等一系列问题的重要举措.作为一项复杂的公共政策,退休年龄调整会对我国经济增长,养老保险,企业竞争力以及就业等方面带来巨大影响,管理层在付诸实施延迟退休政策前必须认真考虑其影响.     

延迟退休政策对社会基本养老保险体系的影响

通过探讨延迟退休政策实施对社会基本养老保险体系中的个人、家庭和企业等微观主体的有利和不利影响,以及对社会基本养老保险体系宏观运行的正面和负面影响,进一步厘清了二者之间的逻辑联系,并在此基础上,科学提出应对延迟退休政策实施对我国社会基本养老保险体系负面冲击的对策。     

基于数据包络模型的我国延迟退休方案研究

本文针对延迟退休相关问题,通过定义国民人均预期寿命、人口老龄化程度、劳动力供求状况和国民受教育年限等指标用以描述社会经济状况,并结合美国、日本、德国、澳大利亚、意大利等已推行延迟退休政策国家的相关数据,通过DEA-CCR模型计算得到延迟退休可能性系数。同时结合回归预测方法预测我国未来三十年的社会经济状况,提出我国的延迟退休方案。结果表明,在2014年延迟退休3年,并在2015、2016、2036和2040年分别增加延迟退休一岁最适宜。     

普遍延迟退休还是分类延迟退休——基于养老金亏空与劳动力市场的联动效应视角

本文从养老金亏空与劳动力市场的联动效应出发,为延迟退休方案的选择机制构建了一个数理模型,并对分类延迟退休和普遍延迟退休的经济效率和政治可行性进行了模拟分析.研究结果表明,延迟退休时间的长短和延迟退休的类型到底该如何选择,取决于养老金亏空降解效果的好坏、就业挤出效应的大小以及政治可行性的高低.从延迟退休的政策效果来看,轻度延迟退休要好于深度延迟退休,分类延迟退休要好于普遍延迟退休.而参保者的人力资本状况及其个体差异性所带来的工资率和工作成就感的差异则是政策效果不一致性的根本原因.根据人力资本积累规律和劳动力供求情况分类延迟参保者的退休时间,会取得更好的养老金亏空降解效果,对新增劳动力的就业冲击也会更少.然而,要想切实提高延迟退休的政策效果,还得依赖于人力资本状况的改善.强化参保者尤其是低劳动技能者的职业培训和学历教育,是化解养老金亏空危机和缓解社会就业压力的必由之路.     

推迟退休年龄和延迟领取基本养老金年龄可行吗——来自广东省在职职工预期退休年龄的经验证据

推迟退休年龄、延迟领取养老金年龄的主要影响群体是在职职工,本文使用广东省21个地市对在职职工的问卷调查数据,探索该政策能否可行的经验证据。结果显示,男职工选择在55岁之前退休的占55%,女职工选择在50岁之前退休的占41.2%,表明在职职工存在明显的提前退休倾向,推迟退休并不符合在职职工预期。OrdinalLogistic回归表明参加养老金制度年数对男女职工预期退休年龄的影响均显著为负,表明参加养老金制度越久,预期退休年龄越早;Binary Logistic回归也证实参加养老金制度年数越久,提前退休可能性越大。实证结果说明基本养老保险制度不能激励职工推迟退休、延迟领取养老金。为此,本文提出了对应的四点改革建议。     

延迟退休政策宣告与城镇家庭储蓄率变动

具体内容不明的待实施政策也有可能造成实际的经济影响,事前预期在其中扮演重要角色。本文利用延迟退休政策宣告这一外生冲击,使用中国家庭追踪调查的微观数据实证检验了延迟退休政策对城镇家庭储蓄率的影响。我们的研究首次发现,延迟退休政策宣告显著地降低了城镇家庭的储蓄率,主要影响途径为家庭的可预期收入增加。平均而言,家庭中每多一个尚未退休的劳动力,其储蓄率大约降低5%;可供工作的时间每多一年,储蓄率大约降低0.2%。该宣告效应在不同家庭之间存在较大差异。关注社会经济新闻和临近退休的家庭对此更加敏感,而储蓄率较高、流动性约束宽松的家庭相对不易于降低其储蓄率。延迟退休能够有效释放城镇居民储蓄,但必须对潜在受影响人群加以区别对待,不搞"一刀切",且应较有弹性地实施。在确认宣告效应存在的前提下,延迟退休政策的出台应该尽快披露后续安排,稳定居民预期。     

延迟退休对青年就业影响的研究分析

文章以中国目前存在人口结构的老龄化趋势、养老金的沉重负担和不合理的退休制度为研究背景。通过理论分析,得出延迟退休会对青年人的就业产生负面影响的结论。但这种负面影响不是绝对的,延迟退休对青年就业的挤出效应会随着老年人和青年人工作行业的集中度、工作岗位的替代率以及性别差异而有所不同,但文章并没给出具体影响的大小。根据所得而出的结论,文章从降低替代率、制定平等的退休政策和兼顾特殊等方面给出了建议。     

老龄化背景下个体禀赋和代际关系对劳动供给的影响——以南京地区为例

由于当前我国老龄化程度加深,在劳动力紧张的背景下,中国将实行渐进式延迟退休政策,逐步提高退休年龄,以满足社会劳动力的需求。然而,延迟退休势必会增加青年人的就业压力,同时增加企业的负担。为缓解该政策所带来的社会问题,本文主张政府鼓励老年人口再就业。可以从个体特征与家庭代际关系两方面,研究老年人选择再就业的影响因素;通过实证研究,建立logistic模型,进一步分析各影响因素的影响比重及其作用机理,以期为政府出台及完善相关政策提供理论支持。     

中国真的需要延迟退休吗？

中国是要延迟退休还是要未来？十年前,中国每年新增的1000万就业几乎全是农民工,而今几乎全部是大学生,我们正在迎来新的“人口的质量红利”。而实施延迟退休政策,只会让传统制造、钢铁等产能过剩行业苟延残喘,以牺牲年轻人的工作机会换取所谓的养老金缺口。     

“微”往来

【在幼儿照料制度未作安排前,延迟退休只是拆东墙补西墙】如何养老,尤其是养老的钱从何来,是当下中国社会改革的一大难题,过去十年争议不断。与此同时,养老保险的空账问题则越滚越大。@瓦里古德_卢:养老改革这个问题,最关键的因素还是资源应该如何得到有效的利用,尤其是社会资源,最重要的还不是要能够有足够的经费,延迟退休说到底只是政府为了拖延实施     

延迟退休对养老金收支的影响分析——基于人口预测模型

随着人口老龄化的迅猛发展,养老金缺口不断增大,延迟退休这项制度安排进入人们的视野,备受人们的关注。未来人口结构如何变化,人口变化对养老金收支情况有何影响?延迟退休的政策效应如何?这些问题是本文研究的重点,基于此,本文构建了人口预测模型分析了未来人口变化趋势,同时分析了延迟退休对养老金收支的影响,阐述了在未来人口变化趋势下的延迟退休政策效应。最后,本文根据前文研究结论,对不同的推迟退休年龄方案进行了比较,以期为我国社会保障制度的完善提供参考。     

人口老龄化背景下探讨延迟退休是否引发就业问题

目前我国已经进入老龄化社会，社会养老体系面临挑战，延迟退休被提上议程，但经济结构调整仍在进行中，就业压力很大，设计退休年龄必须统筹考虑社会保险与就业。本文对延长法定退休年龄是否会引发更加严峻的就业问题进行探讨，并认为延迟退休乃未来长期的发展趋势。     

我国延迟退休的政策分析——基于公共政策的视角

在人口老龄化和养老金缺口加大双重压力下，延迟退休似乎成了一个必然趋势。本文从公共政策的视角出发，介绍了延迟退休的政策背景、官方态度，并从正反两个方面进行政策的论证分析，最后结合国内外关于延迟退休的经验，提出适合我国的路径选择。     

关于我国延迟退休年龄问题的探究

随着人口平均寿命的延长以及医疗卫生条件的改善,延迟退休年龄问题成为一个热点话题。目前,我国已经将延迟退休年龄提上日程。本文主要从社会保险中的养老保险角度出发,对影响我国退休年龄的因素进行分析,从多个角度分析延迟退休的影响,并对我国延迟退休问题提出建议。     

基于我国延迟退休背景下养老保险的探究

我国在人口老龄化、养老金持续亏空的背景下,提出延迟退休的政策。该政策将带来一系列影响,文章从对养老需求带来的影响变化进行分析,结合我国社会、商业养老保险的不足,阐述社会养老保险和商业养老保险的改进及发展方向,从而对政府和保险公司提出政策建议。