企业管理文化表征及对绩效管理的影响研究

在新时期环境下,我国市场经济竞争态势在不断增大,企业也面临着巨大的行业发展和转型升级的压力,企业想要实现长期稳定发展,管理工作至关重要。良好的企业管理文化是企业管理工作的前提保证,同时企业管理文化和绩效管理也有着密切的关系,其直接影响到绩效管理的质量和效果,下面,本文就针对企业管理文化表征及对绩效管理的影响进行分析,来对其进行深入的了解。     

试论企业文化在企业管理中的作用

随着我国经济的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈,在这种情况下,企业文化在企业管理中的作用也越来越重要。本文从企业文化的重要意义、企业文化在企业管理中的作用、企业文化建设等方面进行简单的论述,并对企业文化在企业管理中的作用进行了初探。     

浅谈现代企业体育文化同市场经济的关系

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善,人们在追求物质享受的基础上,也开始关注体育健身。现如今,社会竞争异常激烈,市场经济深入发展,现代企业在搞好内部管理,保证经济效益的基础上也更加关注企业体育文化。从本质上来说,现代企业的体育文化同市场经济之间具有非常紧密的联系,只有在经济高度发展,市场全面开放的基础上,才能保证企业体育文化的构建。当然,与国外发达国家相比,我国的现代体育文化发展还不够成熟,与市场经济的联系也不够紧密。针对这样的现象,本文就结合我国现代企业体育文化发展的现状,简单阐述一下其内涵,并分析提出其与市场经济的关系,从而找到切实可行的对策促进我国现代企业体育文化的发展,提升我国企业的文化内涵。     

企业会计文化重构策略与路径的探索

企业会计文化指的是在企业的发展过程中由企业会计相关工作人员在工作中经过传承和创造积累起来的各种财富的总称,企业会计文化能保证企业会计工作更好的进行。由于企业的会计制度、会计人员以及会计基础等方面的影响,当前我国很多企业的会计文化相对来说还不是很全面。文章的对企业会计文化的作用做了简单的陈述,同时也对如何重构企业会计文化提出了一些建议。     

企业会计文化萱构策略与路径的探索

企业会计文化指的是在企业的发展过程中由企业会计相关工作人员在工作中经过传承和创造积累起来的各种财富的总称,企业会计文化能保证企业会计工作更好的进行。由于企业的会计制度、会计人员以及会计基础等方面的影响,当前我国很多企业的会计文化相对来说还不是很全面。文章的对企业会计文化的作用做了简单的陈述,同时也对如何重构企业会计文化提出了一些建议。     

供水企业会计管理发展的特征、影响因素及建议

对于供水企业来说,会计管理是其运行的中心环节,也是会计核算正确无误的重要保证。本文对会计管理的发展历程进行了简单阐述,对供水企业会计管理的作用、特征和影响因素给予了分析,最后提出提高供水企业会计管理水平的建议。     

基于企业文化的战略人力资源管理研究

企业在市场经济发展的大形势下,企业文化一般可当作企业的形象宣传,对提高企业市场经济地位起到了积极影响。为了保证企业文化推动人力资源的合理化建议,必须及时进行人力资源方面的妥善管理,而人力资源的壮大对企业实力增长起到了保障性功效,同时是丰富企业文化的必要举措。企业文化和人力资源管理两方面共同促进、互相发展,是提高企业综合实力的核心内容。本文从企业文化视角出发,对其战略人力资源管理进行了全面分析。     

关于企业文化内涵及其对企业管理的重要性分析

企业文化包含了一个企业经营的核心观念与价值观,体现了一个企业在发展过程中的价值观与理念以及服务文化等等。企业文化的存在是为了解决企业的生存与发展的问题,其是企业所有成员共同遵守的信念与价值观,是企业的文明与内涵的体现。而企业管理是企业可以得到有序并且稳定的发展的一个重要保证。企业文化与企业管理之间的联系不容忽视,企业文化的好坏与更新影响着企业管理的效率,而企业管理的好坏也将决定一个企业的文化是否符合当下主流。两者互相促进企业的长期稳定发展,充分发挥企业文化的精神影响,可以有效的提高企业管理的能力。本文笔者将会就近年来国内相关专家对企业文化与企业管理管理的分析观点,进一步阐释企业文化的内涵,并指出其在企业管理中的重要性。     

浅谈企业管理中的企业文化构筑

在我国现阶段的企业管理之中,企业文化占据了非常重要的地位,同时也成为了企业的核心竞争力。尤其是中国加入了WTO的这十年里,改革开放步伐逐渐的深入,进入到了全面发展的新的阶段。我国目前的企业在国际大环境里,面临的挑战也逐渐的增多了,企业的凝聚力与企业文化渐渐地融合在一体,把企业由过去简单的构成逐渐发展为文化组织的一种模式形式复杂起来了。本文将与大家分享企业管理之中如何来建构企业文化。     

浅谈铁路企业资金安全管理

铁路是我国经济发展的大动脉,随着社会发展的不断进步,铁路企业的管理也有了新的变化。铁路企业的资金安全是保证正常运转的前提条件,也是铁路企业发展的重要条件。因此,铁路企业资金的安全管理就在铁路企业发展的过程中显得尤为重要。本文主要针对铁路企业资金的安全管理做简单的论述。     

企业人力资源管理现状及对策研究

在我国社会主义市场经济快速发展的要求下,企事业单位的改革成为未来加强我国国民经济的重要发展趋势,而人力资源管理作为企业管理中的重要组成部分,为企业的经济建设发展起到了至关重要的作用,同时也是保证我国国民经济稳步发展的前提保障。基于人力资源管理的重要性,如何结合新时期的发展方向对人力资源管理进行发展和改革成为我国许多企事业单位都重点考虑的问题。通过对人力资源的改革和发展,将有效的促进企业对于人才的利用,保证人力资源的合理利用将促进企业的全方面发展,从而进一步的提升我国的综合国力。煤炭企业作为我国的主要企业之一,其发展中的人力资源管理问题也成为了许多相关学者研究的主要问题。     

试论对企业进行环境绩效评价的必要性

我国的企业为我国经济发展以及提供就业等方面做出了贡献,但是在其做出贡献的同时部分企业也造成了一定的环境污染。为了保证企业持续健康发展,应当对其环境绩效进行科学、合理的评价,由此,本文简单的介绍了环境绩效有关方面,并分析了其现状以及在我国企业中的应用和必要性。     

适合我国管理文化特点的企业管理模式构建

近年来,社会经济发展迅速,企业发展面临诸多挑战。为保证企业健康、可持续发展,有必要在企业内部开展适合我国管理文化特点的管理工作,通过丰富企业内部管理文化,提升企业内部管理水平,保证企业快速、稳定发展。本文在阐述企业管理文化相关内容的基础上,分析了我国现行企业管理模式,最后提出了适合我国管理文化特点的企业管理模式构建途径,旨在提高企业内部管理水平,保障企业健康、可持续发展。     

管理会计在小学财务工作中的应用研究

目前,我国的社会已经步入了高速发展时期,而小学教育也要与时俱进地进行变革。在信息化条件下,学校要继续改进自己的教育管理。在企业的经营活动中,企业的经营活动是企业经营活动的中心环节。在保证管理会计有效运作的前提下,确保对学校全面控制。针对这一现状,文章对小学财政工作中管理会计的功能和运用进行简单剖析,并给出了相应的对策,以期对我国的小学财政工作有所帮助。     

论企业资金管理与风险防范

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善，世界市场正以更加开放的形态进入人们的视野，企业也正面临着前所未有的挑战。想要保证企业在激烈的竞争中立于不败之地，加强对其的资金管理，并提高风险防范意识，就成为了立于不败之地的关键内容。但是，目前很多企业并没有意识到资金管理的重要性，缺乏完善的管理对策和制度体系，在管理过程中也无法与社会发展的新形势紧密结合，严重阻碍了企业的进一步发展。根据实际情况，简单阐述一下企业在资金管理中面临的主要问题，并进一步研究提出新形势下企业进行资金管理的新对策，从而更好的防范企业风险，保证高效运转。     

企业会计管理职责发展新视角探讨

企业的发展促进我国经济的发展,对会计进行管理对于企业的发展有着促进的作用。企业中的会计管理就是,对企业的资金来源以及使用情况进行管理,保证资金的来源合理,使用有效。因此对企业会计进行管理,有效促进企业的稳定发展,也保证了我国的国民经济能够持续提高。本篇文章探讨了企业会计管理的职责,为企业的会计管理提供经验。     

如何实现企业的管理创新

管理对于企业的进步具有非常重要的作用和意义,是企业获得生存和长久发展的重要保证。新时代的发展要求企业不能再单纯依靠简单传统的管理方式,而应当对管理进行创新,从而让企业获得更大的生存空间。本文对管理创新对企业生存发展的重要性进行阐述,对当前管理中存在的问题进行分析和研究,探索了其未来的发展趋势,并提出了发展策略,以供参考。     

企业文化在当代企业管理实践中的价值

企业文化在当代企业管理的实践中发挥着巨大作用,企业自身的文化是企业自身得以生存和发展的内在保证,是企业得以进步保持长期稳定的根本保障。企业文化在企业管理实践中的价值是不行不可测量的,不仅关系到企业能否与时俱进扫除企业内部的顽疾,还关系到企业能否禁得住市场经济条件下的残酷竞争。本文首先阐述了企业文化的定义及特征,在此基础上得出了企业文化在企业管理实践中的重要性,最后提出通过指出加强对企业文化的宣传工作、吸收国外的先进文化与我国传统文化的精髓,推进企业文化建设等措施来保证企业文化在推动企业管理实践中的积极作用,实现企业文化和企业管理实践相互统一并,形成推动企业发展的一股强大力量,达到企业管理实践与企业文化的完美结合。     

企业的核心竞争力和企业文化的关系探究

在全球经济一体化,跨国企业迅速走向国内的背景下,如何更加有效的规避竞争压力,有效的提高我国企业的竞争力是国内大部分企业共同面临的难题,而问题矛头直接指向企业文化和企业的核心竞争力。企业的核心竞争力是企业长久健康发展的基本保证,也是决定一个企业能否有长远发展前景的根本保证,它是打开一个企业走向持久、健康、和谐发展的钥匙,是在市场上持续立于不败之地的关键之处。企业文化是由制度、行为、精神、物质四个俺哥们构成的,是企业管理、文化研究领域的一个重要的枝叶,是企业培养企业核心竞争力、长期立于不败之地的坚实基础和必要的保证。前者的形成是立于良好的、和谐的、文明的、积极向上的企业文化之上,而后者的建设、理论观念上的创新也是不断为前者服务的。二者相互依存,密不可分,缺一不可。企业文化相关的理论也是在最近短短几十年来在西方慢慢兴起的管理理论,直接起到了促进核心竞争力系统、全面的形成。本文通过对企业文化和企业核心的竞争力的概念以及二者的内在关系进行诠释,并指出我国企业在企业文化建设的学习和借鉴过程中存在的问题进行系统的分析,并针对中国社会主义国情提出中国化得解决思路,最后就如何利用企业文化创造企业的核心竞争力,希望从中研究出提高我国企业文化前进的可行性,并在实践中切实的提高我国企业的核心竞争力,使其能在日益激烈的世界经济竞争格局中占据一席之地!     

企业文化创新对企业管理创新的影响力

企业文化是对企业长期发展的无形资产和企业内涵的沉淀,对于企业在激烈的市场竞争环境中健康发展尤为重要。我国社会正处于转型升级的关键时期,企业要想健康持续的发展,也需要进行深刻的变革与创新。本文中,笔者首先阐述了企业文化及企业文化创新的价值和意义,结合企业文化创新对于企业管理创新的重要影响,指出了当前我国企业管理创新的要点,对于我国企业文化创新和对企业管理水平的提升都具有一定的实际价值。