“绿水青山”自然旅游资源非使用价值几何?——广西德天瀑布景区非使用价值调研报告

"绿水青山"自然旅游资源不仅是旅游目的地经济发展的重要载体,也是游客旅游体验实现的依托,其非使用价值——存在价值、遗产价值和选择价值对于景区可持续发展有着重要意义,在宣传引导中提升游客的资源保护意识、提升景区的管理能力对于资源保护有着重要作用。通过采取随机抽样的方法对广西德天瀑布的游客进行问卷调查,研究影响其非使用价值的因素及存在问题,并对其建设"绿水青山"景区提出各地政府在进行生态文明建设时,强化对居民资源保护意识的培养;加强景区内部管理,宣传资源保护内容;景区营销在立足于现状的前提下加强对于经济发达地区的宣传。     

试析在市场经济环境中企业政工干部的角色意识

随着我国经济的不断发展,企业的发展也得到了迅速的提高,但企业的发展不仅只靠经济的发展,对于员工的精神文明建设也是必不可少的。企业政工干部对于企业的精神文明建设就起着至关重要的作用。文章从企业政工干部对于企业发展的作用出发,讨论了在新的市场经济环境下企业政工干部应树立新的角色意识,才能促进企业的发展。     

浅谈企业的企业文化建设

企业在其自身发展中依靠物质文明和精神文明两方面来实现,物质文明是基础,精神文明是条件,企业要能够实现持续繁荣发展,就必须一手抓物质文明建设,同时一手抓精神文明建设,两手都要抓,而且两手都要硬。本文重点探讨企业精神文明建设,也就是我们常说的企业文化建设,从企业文化建设中员工个体与企业团体之间的关系进行分析探讨,提出如何加强企业文化的凝聚力和向心力的中心连接作用。本文就企业文化发展进行阐释探析,以期更好地奉献经济发展。     

分析新时期党员主体地位在电力企业精神文明建设中的重要性

随着经济全球化的发展，我国各大企业都得到了快速的发展，电力企业也不例外。电力企业取得如此大的进步，与企业精神文明建设分不开，在企业的发展中，重视党员主体地位，可促进电力企业精神文明建设。本研究对电力企业精神文明建设存在的问题进行分析，并探讨新时期党员主体地位在电力企业精神文明建设中的重要性。     

合同监管与精神文明建设

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》明确指出，要把反对欺诈作为解决当前精神文明建设中干部和群众普遍关心的重要问题来抓。因此，应充分认识合同监管在社会主义精神文明建设中的地位和作用，采取有效措施，切实加强合同监管，大力推进社会主义精神文明建设。一、充分认识合同监管在社会主义精神文明建设中的地位和作用．增强加强合同监督的紧迫感合同虽然是一种经济行为，但同样应贯串精神文明建设，而且是经济生活中精神文明建设的重要方面。这是因为市场经济是一种契约经济，合同是市场主体最基本的行为，企业…     

论发挥宣传作用助力企业思想政治工作

宣传工作是企业的思想政治工作的一项重要内容,是完善企业建设,促进企业发展,打造优质企业文化的重要基础。企业必须高度充分发挥宣传作用,助力企业思想政治工作建设,才能在不断增强凝聚力的基础上求发展,开创物质文明和精神文明建设和谐发展的新局面。     

三娘湾景区发展存在的问题及对策研究

以2016年"名校硕博人才钦州行"科技服务活动三娘湾调研分团实践调研成果为基础,通过实地考察和人物访谈,从政府管理、产业发展、项目引进、企业发展、普通村民以及一线员工六个视角对于所需要调研的问题进行深入探究,分析得出当下景区发展存在基础设施建设不完善,宣传力度不足,管理体系设计欠缺,项目发展缺乏特色等问题,提出景区应当加大基础设施建设力度,充分利用多种宣传手段达到宣传目的,强化管理体系构建,提升项目开发特色等对策建议,为景区更好的发展提供参考。     

食品企业品牌建设与提升对策探讨

在所有企业的重要资产中,品牌是每个企业市场竞争力的重要组成部分,是每个企业最核心的无形资产。目前有部分食品企业对于品牌存在的定位不够明确,品牌形象不够鲜明,在创新能力以及品牌维护力度上比较欠缺。通过提高企业对于品牌资产重要性的认识,可以提升食品企业建设和品牌,扩大企业的规模。科学的宣传有助于提高企业品牌的知名度与培养高素质的品牌经营人才。     

地域形象品牌的性质及其树立对策

地域形象品牌是企业和政府普遍忽视的一个重要问题,其实它和企业品牌的发展休戚与共。我国忽视地域形象品牌的建设的成因在于地域形象品牌的公共物品属性、企业错误竞争意识和小农战略意识以及政府的引导监督不力。所以,要树立良好的地域形象品牌,在企业方面,要树立“联合舰队”的合作意识和战略意识,企业实行横向联合和集团化;在政府方面,应积极投资宣传,树立地域形象品牌,同时严格督导企业行为。     

新华书店文化建设中精神文明氛围的构建与营造分析

党的十八大对精神文明建设提出了更高的要求,对于文化企业的代表,新华书店在企业文化建设中构建精神文明氛围是积极响应党和国家号召的有效举措。本文从企业文化建设视角入手,对构建和营造新华书店精神文明氛围进行分析研究,并提出新形势下思想工作的创新举措。     

沧州文化产业集群发展对策研究

沧州市立足大运河文化根基,抢抓沿海地区率先发展机遇,积极参与京津冀一体化建设中来。沧州文化产业集群在河北省具有举足轻重的地位。通过对沧州文化产业集群现状的调研,就发展现状及存在的制约问题作了深入分析,从战术上提出了促进文化产业集群更好发展的对策,政府要做好政策、规划的制定,完善基础设施建设、引领文化产业进行创新,文化产业集群内的企业要转变观念,以文化为载体,做好宣传和对接工作,从而提升沧州文化产业集群在全国乃至世界的影响力。     

电子商务网站建设中的安全问题研究

Internet是目前最直接、最丰富和最快捷的联系方式,信息沟通的高效率为企业带来了最大的方便,越来越多的企业投入巨大的人力、物力进行企业的网站建设,运用电子商务网站与供应商或客户建立关系,以最快的速度相互沟通,从而提高企业在市场中的竞争力。但对于电子商务网站建设中的安全问题而言,却是很多企业最容易忽视的一个重要问题,本文主要从电子商务网站建设的过程出发,对电子商务网站存在的安全问题进行分析,并提出相应的解决方案。     

企业数字化审计平台建设现状与对策

审计可以有效把控产品质量,而内部审计对于企业运营所起的作用也越来越明显,对于当前企业审计系统运行时存在的数据源、功能设计以及数据处理方面的问题,要构建起企业数字化审计平台,这才是真正的解决途径。本文主要介绍了当前企业数字化审计平台建设的问题、现状,同时也提出了改善方法,期望可以为企业的审计工作提供出参考借鉴。     

浅谈企业社会责任中企业与政府关系研究的必要性

以国内食品安全问题和美国次贷危机为例,当前国内企业社会责任的研究方向不能仅仅停留在研究企业与员工的关系上,企业与政府、企业与社会的关系,尤其是企业与政府的关系,在目前如果不从宏观角度妥善处理和把握,势必导致企业社会责任履行不力、政府对企业监督的缺失不当,甚至对经济的可持续发展与和谐社会的建设都会产生不良影响。市场经济体系中在出现市场失灵的同时也会存在政府失灵,这是值得关注的问题。需要通过完善政府职能、加强制度建设以督促企业对社会的发展承担责任,才能做到正确处理企业社会责任中企业与政府的关系。     

企业政工工作与管理问题研究

新形势下,企业要获得更好的发展,必须要重视各部门的管理协作,除了要重视员工在技能上的运用,还需要做好企业的精神文明建设.了解企业政工管理工作存在的问题,认识加强政工管理工作的重要性,并且解决这些问题,对企业在经济大潮中站稳脚跟,获得长远和谐发展具有重要意义.     

中国企业社会责任现状与对策研究

企业社会责任是企业对其利益相关方责任的承诺,当前我国企业在员工、产品、环境、公益事业宣传、社会捐助等企业社会责任指标方面存在着严重问题,完善立法、加强政府监管、促进国内科研机构和国外NGO交流合作、充分发挥媒体优势、构建企业社会责任机制是促进我国企业社会责任建设的重要途径。     

加强企业文化宣传提升企业文化软实力

企业的竞争力不单单是在市场中的地位高低,企业文化的软实力对于企业进步也是尤为重要的.在完善的企业制度和背景下,人们对企业文化的建设和思想熏陶越来越重视,健康的社会价值观,人生观,人们认可的道德观的趋向性是以文化为基础的.一个积极的企业文化可以增强企业的核心软实力,因此,我们要加强企业的文化宣传,提高思想道德素质.     

浅谈如何发挥图书馆优势为精神文明建设服务

党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标,并明确了"形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"的具体任务,为社会主义精神文明建设指明了方向.图书馆是一个国家或地区文明程度的标志,在精神文明建设中所发挥的作用和产生的影响是最直接、最广泛、最深远的.广大图书馆工作者是精神文明建设的"排头兵",他们的辛勤劳动和努力已在精神文明建设中结出累累硕果,这支队伍的存在必然对精神文明建设的发展及全社会成员综合素质的提高产生积极的影响.     

浅析企业员工应该具备良好的职业道德的重要性

在社会主义市场经济条件下加强房地产企业员工的职业道德建设是十分重要的,目前房地产企业员工的职业道德还存在诸多问题,必须采取切实措施加强对房地产企业员工的职业道德教育。职业道德是一个严肃而又容易被忽视的话题。在许多人眼里,职业道德显得模糊且抽象,没有企业制度的约束,全凭个人的素养与操守。不乏有亏空公款、私收回扣、假公济私等现象的发生。加强职业道德建设,是社会主义精神文明建设的重要内容。本文阐述了职业道德的内涵及房地产企业职业道德存在的问题和职业道德建设的重要性。培养企业员工良好的职业道德,对于提高职工队伍的整体素质,促进房地产的发展,具有十分重要的意义。     

感恩教育与和谐劳资关系的逻辑分析与对策

和谐劳资关系有利于构建企业竞争优势,对建设和谐社会具有十分重要的意义。在分析我国企业劳资关系现状基础上指出存在的主要问题在劳动合同管理、社会保险、劳动保护和劳动强度等四个方面。感恩教育与和谐劳资关系有着内在的逻辑联系,感恩教育有利于构筑员工心理契约,有利于培养忠诚度,有利于刚性管理与柔性管理的有效整合,有利于构建和谐劳资环境。具体对策则需要劳方、资方和政府等三方来共同努力。劳方要努力提高自身素质、积极参加工会组织;资方要营造劳资合作文化、以劳动合约为重点、转变观念树立新利润价值观;政府则需要加大法律宣传学习力度、强化劳动监督机制、加强工会组织等。