浅析机关事业单位养老保险制度改革

随着企业“两个确保”工作的全面落实和事业单位人事制度改革步伐的加快以及老年社会的加速到来,建立和完善事业单位养老保险制度就显得越来越重要。本文在明晰机关事业单位养老保险制度改革的主要内容和上海养老保险制度改革的现状基础上,给出了上海市机关事业单位养老保险制度改革的几条建议措施。     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

随着企业"两个确保"工作的全面落实和事业单位人事制度改革步伐的加快以及老年社会的加速到来,建立和完善事业单位养老保险制度就显得越来越重要.本文在明晰机关事业单位养老保险制度改革的主要内容和上海养老保险制度改革的现状基础上,给出了上海市机关事业单位养老保险制度改革的几条建议措施.     

浅析我国事业单位养老保险改革

养老保险是我国社会保障体系重要组成部分,是构成社会主义市场经济的重要环节。事业单位养老保险改革不仅关系着整个社会保障体系的发展与完善,还制约着统一劳动市场的形成,而且加重国家财政负担,阻碍社会主义和谐社会的建成。本文基于以上背景,着重分析我国事业单位养老保险改革存在的主要问题,并提出完善我国事业单位养老保险制度的建议。     

公平财政与事业单位养老保险制度改革

养老保险制度的改革是我国经济体制改革的重要内容,而事业单位的养老保险制度的改革又是我国养老保险制度改革的重要内容。2008年出台关于事业单位养老保险制度改革的试点方案,事业单位养老保险制度的改革再次引起人们的关注。本文结合公平财政对我国事业单位养老保险制度的改革进行了初步分析,认为这将是一次震撼人心和遭遇阻力的改革。     

我国事业单位养老保险制度改革路径研究

强化对事业单位养老保险制度改革的研究,并有效衔接企事业单位养老保险制度,促进和推动事业单位养老保险制度的发展完善具有十分重要的现实意义。本文围绕事业单位养老保险制度改革介绍了相关背景、改革原则,并提出了相关建议。     

我国事业单位养老保险制度改革路径研究

强化对事业单位养老保险制度改革的研究,并有效衔接企事业单位养老保险制度,促进和推动事业单位养老保险制度的发展完善具有十分重要的现实意义。本文围绕事业单位养老保险制度改革介绍了相关背景、改革原则,并提出了相关建议。     

事业单位流动人员养老保险制度研究

当下,事业单位人事制度不断改革,并且逐步深化,在此过程中,其用人机制发生了相应转变,在部分事业单位中有一些编外人员,这些人员属于"流动人口"。使流动人口老有所养是国家和单位的重要目标,因此,在很多省份中启动了事业单位流动人口养老保险工作。     

对事业单位养老保险制度改革的思考

养老保险制度是推进事业单位分类改革的前提和保障,现行事业单位养老保险制度成为推动改革的重要瓶颈,再无搁置的余地。改革事业单位养老保险制度,建立与企业一致的城镇职工养老保险模式,缩小事业单位与企业退休人员待遇的巨大差异,是维持社会和谐稳定,建立公平正义的社会保障体系的迫切要求。     

浅析事业单位养老保险制度改革的阻力

自1993年开始事业单位养老保险制度改革试点工作至今,近20年来我国事业单位养老保险制度改革进展缓慢,参保人数较少,覆盖范围小,发展水平较低,事业单位养老保险制度改革阻力重重,任务艰巨。因此,剖析事业单位养老保险制度改革的阻力,将有助于事业单位养老保险制度改革的推进。     

事业单位养老保险制度改革宜统不宜分

事业单位养老保险制度改革具有较强的现实意义,但机关事业单位养老保险制度分开改革和事业单位养老保险制度分类改革导致改革阻力较大,推进速度较慢,与预期目标相差甚远。当前应同步推进机关事业单位养老保险制度改革,统筹推进事业单位养老保险制度改革,并加快建立和完善事业单位职业年金制度,妥善处理新旧养老制度的过渡衔接。     

关于机关事业单位养老保险改革的几点思考

加强机关事业单位养老保险改革具有重要的现实意义,能够健全社会保障、加强社会的和谐发展,减少养老保险制度的运行风险。在进行机关事业单位养老保险的改革过程中,需要明确养老保险改革的必要性,基于此本文从机关事业单位养老保险改革的必要性入手,然后从加强基础养老金统筹,提升社保基金抗风险力,做好宣传提升参保意识,强化基金征缴工作力度等方面详细阐述了养老保险改革措施,希望对相关单位有所帮助。     

关于事业单位养老保险制度改革的分析评价

事业单位养老保险制度改革是我国养老保险制度改革的重要内容。2009年出台的试点方案再次引起人们关注,可以说这项改革牵动人心。本文对我国事业单位养老保险制度改革试点方案进行分析,认为这将是一次震撼人心和遭遇阻力的改革。     

解析机关事业单位养老保险改革的制约因素与策略选择

我国的城镇企业基本上都为职工建立起了统一的养老保险制度,这就促进了机关事业单位养老保险制度的改革。我国机关事业单位的养老保险制度不同于一般企业职工的养老保险,以往的养老保险制度对机关事业单位的机构改革产生了很大影响,因此,机关事业单位亟需对其实施改革。本文主要分析机关事业单位养老保险改革的制约因素以及改善对策,谈谈从哪几个具体的方面推动机关事业单位的养老保险改革。     

关于我国机关事业单位养老保险改革的几点思考

现阶段我国机关事业单位养老保险制度中存在的问题,制约了社会的公平分配,影响了全国统一劳动力市场的构建,并阻碍了社会主义和谐社会的构建,因此对我国机关事业单位养老保险制度的改革进行探讨显得十分重要。本文在分析我国机关事业单位养老保险改革必然性的基础上,分析了现阶段我国机关事业单位养老保险改革的困境,并针对性提出了改进对策。     

当前我国机关事业单位社会养老保险的现状、问题与对策

2009年1月28日,国家人力资源社会保障部证实事业单位养老保险制度改革方案已正式下发,山西、上海、浙江、广东、重庆五省市将试行。此次改革的重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。本文为此具体介绍某某市机关事业养老制度改革情况,指出存在的问题,对问题提出解决的对策和建议。     

机关事业单位养老保险制度变革问题研究

由于历史、经济、政治等多重因素导致我国目前在养老保险制度方面实行“双轨制”,即企业单位按企业养老保险制度执行,而政府机构、事业单位等实行机关事业单位养老保险制度.随着养老保险制度改革的深化,“双轨制”带来的诸多的弊端和社会不公逐步显现,因而机关事业单位养老保险制度变革成为学者研究的重要话题.本文将梳理机关事业单位养老保险制度的发展历程,分析机关事业单位养老保险制度的弊端,找出其改革过程中存在的问题,提出相关政策建议.     

事业单位养老保险制度改革分析

要想改革和完善事业单位养老保险制度,就需要对其中存在的问题进行分析,制定相应的解决措施。本文从实践出发结合相关理论进行分析,并论述了改革对事业单位养老保险制度发展的重要意义,并且简要介绍了事业单位养老保险制度现存的问题,研究了解决的方法,来助问题解决并使我国事业单位养老保险制度趋于合理和完善。     

事业单位养老保险制度改革及高校教师预期的调查研究——以西安市高校为例

面对机关事业单位养老保险制度改革与发展的新形势、新任务,研究机关事业单位养老保险制度改革对高校教职工的影响意义深远。本文通过对西安市养老保险管理部门和高校教职工的调研。由此得出关于事业单位养老保险制度改革完善的政策建议,以期对当前正在进行的事业单位养老保险改革提供借鉴。     

应对机关事业单位养老保险改革策略研究——以中国工商银行呼伦贝尔分行为例

2015年,国务院正式启动了机关事业单位养老保险改革,将机关事业单位工作人员纳入社会养老保险体系,实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。为进一步提升中国工商银行呼伦贝尔分行(以下简称"我行")的竞争力,培育新的增长点,我行对呼伦贝尔市养老保险制度改革工作进行了相关调研。     

机关事业养老保险制度改革研究

在建立社会主义市场经济体制的过程中,进行机关事业单位养老保险制度的改革是必然要求,同时也是社会保障制度改革的重要组成部分,基于此,机关事业单位的养老保险制度的改革必然进行.根据党中央国务院的总体要求,机关事业单位的养老保险制度改革应该与市场经济体制配套、适应社会生产力的发展水平,配套各项人事制度改革,改革既要体现出机关事业单位的特点以及规律,又要与社会、农村养老保险相互协调.具体对策是:加大养老金收缴力度;扩大机关事业单位养老金参保人数;改革计发方法.