我国民办高等教育的现状及发展对策

民办高等教育对我国经济发展和社会进步作出了突出贡献,但随着社会经济的发展,民办高等教育已经凸显出众多问题。解决这些问题需要政府职能的转变,为民办高等教育发展提供政策支持;借助民办教育机制优势,盘活社会教育存量资源;充分发挥民办高校灵活机制的作用,做大做强民办高校;加快民办高等教育结构调整,重点发展民办高等职业技术教育;明晰产权,大胆推行教育股份制改革;树立品牌意识,大力发展特色办学。     

我国民办高校的发展及思路探讨

我国的民办高等教育虽然刚刚起步,但是发展迅速,民办教育迎来了建国以来最好的发展机遇。民办高等教育也遇到了很多的“瓶颈”,许多学校缺乏长远发展规划,民办高校师资力量不合理,人员流动性比较大,严重阻碍了民办高校教学、科研的发展。民办高校应从多渠道提高教师质量,加强教师队伍建设,明确市场定位,办特色学校。     

民办高校资本市场融资对策研究

高等教育的发展及其规模的扩张需要大量的资金保障,但是目前我国高等教育,尤其是民办高等教育资金的来源和增长速度难以满足其发展的需要。对如何保障民办高校利用资本市场融资进行了研究,提出根据我国现阶段国情建议充分发挥资本市场、国家、社会、民办高校自身四个关键主体的力量解决民办高校面临的资金问题。     

浅谈民办高校企业化管理特征

随着国家改革开放、社会主义市场经济的深入发展,民办高等教育机构应运而生.本文将就民办高等教育机构的类型、民办高校的企业化特征、民办高校发展过程中如何加强自身建设等内容进行简要论述.     

我国民办高校投资风险问题新探

近年来,我国民办高等教育迅速发展,在我国高等教育中有举足轻重的作用。目前,因为生源减少、民办高校收费较高、办学质量不高以及法规缺位等原因,我国民办高校也面临着来自于生源、政策、办学质量和资金等多方面的风险。针对上述风险,文章从多角度提出了规避风险的策略选择,借以促进我国民办高校的良性发展。     

民办高校师资队伍建设与民办教育可持续发展——以黑龙江东方学院师资队伍建设为例

民办高等教育在我国得到了长足的发展,但师资队伍的建设已成为民办高校可持续发展的瓶颈。民办高校在师资队伍建设中应强化学科特色,围绕学科建设过硬师资队伍;着力解决民办院校师资队伍"结构性失衡"的突出矛盾;正确处理民办院校师资队伍稳定与流动的关系;建立一支德才兼备的专业化民办高校教师队伍。     

民办高校财务控制与风险管理的对策

随着教育体制的不断改革,民办高等教育的发展日新月异,我国民办高等教育内部管理体制的改革也取得了突出的成绩,但民办高校财务控制与风险管理工作中存在的某些弊端日渐成为制约民办高校进一步发展的突出问题,因此,转变观念,加强财务管理,时提高民办高校财务控制与风险管理水平具有重要意义.本文运用文献资料法和分析调查法,对规避民办高校财务风险,加强财务控制提出自己的创新观点和策略.     

我国民办高校筹资现状及对策研究

三十多年来,随着我国高等教育规模的不断扩大和高等教育需求多元化的深入发展,民办高等教育已成长为我国高等教育事业的重要组成部分。然而,与公办院校相比,民办高校仍属于自筹自支、自负盈亏的办学模式,这种模式阻碍了民办高校的发展壮大,根本原因是筹资渠道过于单一而导致的经费短缺。因此,拓宽我国民办高校的筹资渠道,完善筹资机制具有十分重要的意义。本文从我国民办高校的筹资渠道入手,借助日本私立高校的资金筹集的渠道,为我国民办高校拓宽筹资途径提出方法。     

民办高校自身及学生特点分析

近年来民办高等教育不断发展壮大,加强对民办高校学生的思想教育是民办高等教育能够健康发展的关键,对民办高校自身及学生特点的准确分析是正确把握教育方向的前提.     

分类管理背景下民办高校资本营利性与教学质量分析

2016年11月,全国人大新修订的《民办教育促进法》,提出对民办学校进行营利性和非营利性分类管理,社会资本积极进入民办高等教育领域,由于资本的逐利性和教育的公益性,民办高等教育服务体现出商品的营利性和非营利性属性,对教学质量产生重要影响,只有加强对民办高校资本的营利性和非营利性的财务监管,建立和健全民办高校教学质量监测与评估体系,才能使我国的民办高等教育在新时期持续健康地发展。     

当前我国民办高等教育发展若干问题研究

从20世纪80年代初建立民办大学到现在,我国民办高等教育已经走过了二十多年的发展历程,在法律上也已确定了我国民办高等教育在我国教育体系中的地位。我国的民办高校,是改革开放的新事物,是原有国家高等教育体制之外的另一类高等教育机构,其成长发展走的是一条改革探索创新的道路。在高速发展的民办高等教育中,我们不可避免地会遇到一些新情况、新问题,而且全国各地由于经济发展水平不同,教育基础不一,在发展民办高等教育过程中出现的一些问题和情况也会不尽相同。改进措施是：规范办学管理体系;加强教师队伍建设;建立多元的民办高教体系。     

民办高校融资环境分析

民办高等教育是我国高等教育的重要组成部分,从现状看出,教育需求较为旺盛,但是受政策、制度及自身发展的影响,民办高校在融资方面受到一定的制约,影响了民办高校的健康发展.应积极探索民办高校新的资金筹措方式.其出路是深化改革高等教育的投资体制,改革资金管理政策,采取高等教育与资本市场联姻方式;政府对民办高校要在政策上给与倾斜,财政上的支持,从而帮助民办高校切实解决办学经费短缺的难题.     

我国民办高校的发展渴求公平的竞争环境

改革开放以来,民办高校的发展取得了跨越式的进步,政府对于民办高校的发展也是越来越重视,但细看民办高校的处境,不公平的高等教育竞争环境正制约着民办高校的发展。这种不公平的竞争既表现为公办与民办高等教育间资源配置的不合理,也表现为其间机会与权力的不平等。本文从政策目标、财政扶持、民办高校三方面分析了产生公平问题的原因并相应的提出建议,以期为促进我国民办高校发展提供参考。     

SWOT分析法探究我国民办高校国际化发展趋势

现阶段,国际化教育已覆盖我国的大多数高校,所以民办高等教育将来的发展也必然会和国际化教育接轨。本文根据SWOT分析方法,全方位分析了我国民办高等院校在向着全球化方向迈进过程中具有的机会、优势、劣势以及威胁,进而全面探讨我国民办高校未来的前进方向,科学的总结出了民办高校未来的战略方向。     

民办高校统战工作问题及解决途径

民办高等教育隶属于我国高等教育,民办高校与公办高校一样肩负着培养社会所需高素质人才的重担。民办高校可以不断提高整个国民素质,满足民众不断增长的高等教育需求,培养高级人才。民办高校的统战工作是党的统一战线工作的重要组成部分,在党的建设方面具有很最重要的地位。我们要努力通过做好民办高校的统战工作,可以促进新形势下我国高等教育的发展,使得民办高校可以更好地发展。本文主要通过调研,探索当前民办高校统战工作的现状,分析做好民办高校统战工作的重要意义,根据当前民办高校统战工作的不足,找寻出民办高校统战工作需要整改的地方,并根据不足来提出应采取的对策。     

浅谈我国民办高校的师资队伍建设问题及对策

在我国高等教育体系中，教学质量问题、教学科研及日常管理机制的问题等正约束着民办高等教育的发展。在影响我国民办高等教育的诸多因素中，起决定性作用的是师资力量。本文分析了我国民办高校师资队伍的建设现状及存在的问题，并从师资队伍结构、培养机制以及激励方法等角度提出了改善问题的对策。     

民办高校师资队伍管理现状与对策浅析

随着我国市场经济的建立和完善,中国民办高等教育得到了快速发展,业已成为我国高等教育的重要组成部分。民办高校在办学规模、办学层次以及办学条件等方面都取得了举世瞩目的成绩。民办高校通过自强不息的办学精神,艰苦创业。一批优秀的民办高校相继涌现,他们按照教育与市场的发展规律,坚持正确的办学方向,开拓进取,勇于探索办学模式,日渐成为我国高等教育的一支生力军,同时在我国高等教育的改革中起到实验的先锋队和改革的实验田作用。     

我国民办高校师资队伍状况探析

民办教育是我国高等教育的重要组成部分,师资队伍在民办高校发展中起着重要作用。但目前民办高校的师资队伍状况还存在诸多问题,制约着我国民办高等教育的发展。因此,要努力从端正办学动机,转变就业观念,合理确定专、兼职教师比例,优化师资队伍结构和稳定师资队伍等方面解决这些问题。     

由模式化转向特色化:民办高校发展的战略选择——基于东方学院案例分析

民办高等教育已成为我国高等教育的重要组成部分。民办高校走特色化发展道路,就是要有与公办高校不尽相同的新的发展思路和战略选择,同时与其他民办高校相比较也要有与众不同的自己的特色,才能更好地适应现代化建设的需要,取得更好的社会效益。     

论我国民办高校优秀教学团队建设

随着高等教育改革的进一步深化,民办高等教育在我国高等教育的作用和地位日益显著.民办高校的发展正在由以扩大规模为主要特点的外延式发展,转向以提高教学质量为特点的内涵式发展.而提高教学质量的关键就是建设优秀的教学团队.本文主要从当前民办高校优秀教学团队建设的必要性、现状及存在问题方面出发,探讨民办高校优秀教学团队建设的对策建议.