对外贸易与我国的性别工资差距

对外贸易对性别工资差距的影响是一个亟待研究的新领域。本文利用2002年和2007年中国家庭住户收入调查数据(CHIP),针对对外贸易对我国城镇性别工资差距的影响进行了实证分析。研究结果表明:我国对外贸易的发展扩大了城镇男性和女性之间的工资差距。这个结论与新古典理论不符,而与非新古典理论相符。具体来看:(1)从外贸依存度来看,进口贸易依存度和进出口总的贸易依存度对性别工资差距的影响都是正效应且显著,进口依存度对性别工资差距的影响效应最大。(2)从外贸方式来看,与加工贸易相比,一般贸易的进口依存度和进出口总的依存度对性别工资差距的影响效应要大且显著,一般贸易的进口对性别工资差距的影响显著且效应较大。(3)从贸易价格来看,虽然贸易价格与性别工资差距的关系都表现为负效应,但是,与总体贸易、加工贸易的价格变化相比,只有一般贸易的进口价格和进出口总价格对性别工资差距的影响是显著的。(4)贸易条件变化对性别工资差距的影响为正效应,但是,都不显著。     

进出口贸易对相对工资差距的影响

本文以我国有进行进出口贸易的32个细分行业为研究对象,时间跨度为2002～2009年,采用面板模型实证检验进出口贸易对相对工资差距的影响。实证结论显示:在不考虑行业特征的情形下:第一,行业的进出口贸易总额引起相对工资差距的缩小;第二,在将进出口贸易分解为进口贸易和出口贸易的情形下,出口贸易增加引起相对工资差距的缩小,进口贸易增加引起相对工资差距的扩大;在考虑行业特征的情形下:第一,出口扩大工资差距,进口没有影响。第二,行业要素密集度的不同会导致出口贸易和进口贸易对相对工资差距产生不同的影响。     

外资进入、服务业集聚与企业工资差距——基于调节机制和微观企业数据的实证研究

在重新测度外资进入和服务业集聚指标基础上,本文利用2008年第二次全国经济普查服务业企业数据与相关城市变量,深入考察了服务业集聚对外资进入影响不同地区、不同行业服务业工资差距的调节机制。研究结果表明:外资进入和服务业集聚水平的提升总体上有利于缩小企业工资差距,通过调节变量回归分析也证实了二者的调节机制同样会缩小工资差距,且服务业集聚会调节外资进入的负向工资溢出效应;无论是高EG地区还是低EG地区,外资进入和服务业集聚对工资差距均呈现负效应,且其对缩小低EG地区工资差距的调节效应比高EG地区更为明显;生产性服务业和公共性服务业的外资进入与集聚对工资差距的影响与上述结果一致,其对缩小公共性服务业工资差距的调节效应明显强于生产性服务业,但对消费性服务业的影响并不显著。     

进出口商品结构对我国工资差距的影响

本文研究我国进出口贸易结构对技术工人与非技术工人工资差距的影响。分析发现:我国技术密集型产品的出口逐渐取代了劳动密集型产品的出口,出口商品结构的改善加大了对技术工人的相对需求,扩大了我国技术工人与非技术工人工资差距。进口商品结构的变化对工资差距的影响则不确定。行业特征对工资差距的影响也非常显著,技术密集型行业偏向对技术工人的培养;劳动密集型行业则会偏向对具有比较优势的非技术工人的投入;资本密集型行业对技术工人的需求影响不显著。     

产业间贸易与产业内贸易对制造业工资差距的影响研究

随着经济全球化以及国际贸易的迅速发展,中国出现了劳动者工资差距扩大的趋势。近年,国际贸易与工资差距关系的研究成为经济领域的重点和热点。本文利用中国制造业27个细分行业的面板数据,通过外包模型,研究产业间贸易及产业内贸易对行业间工资差距的不同传导机制及影响。结果表明在产业间贸易形式下,总贸易和出口贸易以及进口贸易会加大产业间贸易行业内工资的差距。在产业内贸易形式下,总贸易、进口贸易导致产业内贸易行业的工资差距增大,而出口贸易则有利于缩小产业内贸易行业的工资差距。     

国际贸易、技术进步对相对工资差距的影响——基于我国制造业数据的实证分析

笔者运用2000-2005年的面板数据模型分析了我国制造业27个细分行业的对外贸易、技术进步等因素对行业相对工资差距的影响,并进一步将27个细分行业按照要素密集度的不同分为三种类型,分别分析了技术密集型、劳动密集型和资本密集型行业的进出口贸易、技术进步等变量对相对工资差距的影响。结论如下:在不考虑制造业行业特征的情形下,行业的对外贸易引起相对工资差距的扩大,行业的技术进步对相对工资差距的影响是不显著的;在将对外贸易分解为进口贸易和出口贸易的情形下,进口贸易引起相对工资差距的扩大,技术进步引起相对工资差距的缩小;在考虑制造业行业特征的情形下,行业要素密集度的不同会导致进、出口贸易和技术进步对相对工资差距产生不同的影响。     

进口竞争与企业内部工资差距

本文采用世界银行2005年投资环境调查数据库、WTO关税数据库、中国工业企业数据库和海关贸易数据库等数据,全面系统分析了进口竞争对我国企业内部工资差距的影响。研究结果表明:随着我国比较优势的显著变化,进口竞争能够使我国企业内部工资差距扩大,而中间品进口竞争则会缩小我国企业内部工资差距。同时,本文还发现,出口增加将促使我国企业内部工资差距的扩大。     

贸易开放对我国劳动力工资差距的影响——基于1998～2010年区域面板数据的实证分析

文章基于1998～2010年28个省市的面板数据,采用动态面板模型和固定效应模型,分别从全国层面和区域分组层面研究了贸易开放对我国高技能劳动力和低技能劳动力工资差距的影响。研究结果表明:贸易开放、出口开放、进口开放都会显著地扩大我国劳动力工资差距,但同时也表现出较大的地区差异性。出口开放在东部地区会显著的缩小劳动力工资差距,而在中部和西部地区会显著的扩大劳动力工资差距;进口开放在东部和中部地区会显著的扩大劳动力工资差距,在西部地区则无显著的影响。     

中国对外贸易省区差异

近年来,在我国贸易不断增长的同时,地区间的差距也日益扩大。考察全国31个省区的商品进出口情况,可以发现各省区之间在进出口总额、进出口商品结构、进出口增长方式、进出口企业性质、进出口贸易方式、贸易条件、出口增长弹性系数等方面存在着一定差距,从而导致了我国省区外贸的非均衡发展现状。     

贸易开放对电子设备制造业性别工资差距的影响

为了深入探究贸易开放对性别工资差距的影响,本文就外贸依存度、进口依存度和出口依存度对电子设备制造业性别工资差距的影响进行回归分析,还研究了不同企业所有制下影响的差异性.结果表明,贸易开放扩大了电子设备制造业的性别工资差距.就不同的企业所有制而言,贸易开放显著扩大了国有企业、私营企业中的性别工资差距,缩小了外资企业和集体...     

中国现代服务业发展与服务贸易国际竞争力提升协同性研究——基于VAR模型及脉冲响应函数的动态实证分析

基于VAR模型和脉冲响应函数,利用1982~2009年的时间序列数据研究现代服务业与服务贸易国际竞争力之间的动态关系。Granger因果检验以及脉冲响应结果表明:现代服务业各因素与服务贸易进出口之间存在长期稳定的协整关系;现代服务业和服务贸易进口间存在较显著的相互推动作用,而现代服务业与服务贸易出口间相互推动作用不明显。最后,提出促进我国现代服务业发展,提升服务贸易国际竞争力的相应政策建议。     

我国服务业FDI、进出口贸易与经济增长的因果关系研究

随着中国经济的发展,服务业产值在我国国内生产总值中的比重正逐渐升高,同时服务业进出口贸易与吸收外商投资水平也在不断提高。本文利用1992-2011年的数据,通过格兰杰因果关系检验探讨了服务业FDI、进出口贸易与经济增长的因果关系。结果表明,出口是引起服务业经济增长的前提原因,FDI与服务业经济增长互相影响关系不显著;服务业经济增长不是引起出口的原因;进口与服务业增长互为原因。     

我国服务贸易比较优势研究

当今国际产业转移的重心开始由制造业转向服务业。服务贸易在各国经济发展中的作用日益重要。服务业的迅猛发展，使服务贸易成为继商品贸易和FDI之外的一种重要的国际经济活动，并且还将成为未来国际市场竞争的焦点。本文从宏观角度来全面综合论述了我国服务贸易的发展现状。主要采用了理论分析与实证分析相结合，概述与论证相统一的方法，通过对我国服务贸易历年来的进出口贸易额，进出口贸易结构等数据的比较研究，来比较分析我国服务贸易的比较优势和劣势的存在。     

贸易自由化对性别工资差距的影响研究述评

根据传统的H-O理论和S-S理论,随着各国之间贸易的不断深入,非熟练劳动力和熟练劳动力的工资差距将逐渐缩小 目前,国外学者高度关注对外贸易对国内收入差距、工资差距的影响,并做了大量的学术研究,同时这一课题也是世界各国政府和组织机构高度关注的焦点在国际主流研究中,主要存在两种截然不同的观点:开放贸易导致性别工资差距扩大以及开放贸易导致性别工资差距缩小就中国国情而言,研究对外贸易对中国性别工资差距的影响是一件十分紧迫而重要的工作.     

我国内地与香港服务贸易的比较研究

本文对我国内地与香港服务贸易的特点及原因比较研究后,发现内地与香港在服务贸易方面存在着较大差距,但不乏互补性,从而提出了提高我国服务贸易水平的建设,即充分利用CEPA提供的契机,借香港高度发达的服务业之力,迅速提高内地服务业实力,为3年后对外资服务业进入内地做准备。     

我国服务贸易结构与贸易竞争力的实证分析

对近10年来我国服务贸易进出口贸易结构进行了经验分析,对服务贸易各部门的贸易竞争力指数和Michaely竞争优势指数进行了测算。结果表明:我国服务贸易进出口结构不合理,现代服务业发展滞后;总体国际竞争力差,发展不平衡。并对此进行了分析,得出了一些有益的启示。     

贸易开放度与居民收入差距的关系分析

本文利用我国数据对贸易开放度和居民收入差距的关系进行实证分析,结果表明贸易开放度的增加缩小了居民收入差距.这是因为制成品的贸易使劳动和资本的相对价格(工资/资本收益)上升,从而缩小了财产性收入导致的收入差距;加工贸易增加了非技术工人的相对工资,缩小了人力资本差异导致的收入差距.     

世界服务贸易的发展及我国服务贸易的竞争力分析

21世纪以来服务贸易进入历史上的快速增长期,服务贸易的地区结构在不断的动态调整中趋于稳定,新兴服务业和科技、知识密集型服务业成长迅速且发展前景广阔.发达国家和发展中国家服务贸易都保持了明显的增长态势,但层次差距有拉大趋势.2000年以来我国服务贸易总额逐年增加,服务贸易部门结构正在调整.但与美国、英国和法国以及部分金砖国家相比,我国服务贸易的国际竞争力仍然存在差距,新兴服务业的国际竞争力尤其不足.     

服务进口与工资差距——基于中国服务业企业数据的实证检验

本文以2008年外资或外资控股的服务业企业为样本,借鉴Feenstra和Hanson(1999)采用的估计高技能员工相对需求的方法建立回归模型,分行业和地区考察中国服务进口对工资差距的影响。结论表明,无论对全国、东部地区还是中西部地区,全行业、现代服务业还是传统服务业,服务进口的增加都会导致工资差距的扩大。此外,企业利润、员工受教育水平等企业特征与工资差距存在正向关系,而企业中高级职称员工占比的提高会缩小工资差距。因此,从缩小企业内部工资差距出发,应注重员工技能水平的提升,而非对高学历的一味追求。     

中国旅游服务对外贸易的发展态势分析

旅游服务业是我国服务业的重要产业之一,在我国经济的发展中处在重要地位。本文通过分析我国旅游服务业的进出口规模、消费结构及贸易竞争指数和显示性比较优势指数等指标,运用定性分析和定量分析相结合的方法,分析我国旅游服务业竞争力低下的原因,进而得出提升我国旅游服务业竞争力的对策和建议。