深化党建领导制度创新的理论探索

深化党的领导制度建设,是创新党建长效机制的一条有效途径。创新党的领导干部选拔制度,需要营造尊才重才的领导干部选拔氛围,持续实施各级各类领导干部培训教育工程,进一步健全领导干部自下而上推荐制度,改革和完善党内选举制度。创新党的领导干部限期任职制度,需要实行党的领导干部任职限期制度,减少选任制干部在任期内的交流和调配,建立健全任期届满退出机制。创新党的领导干部问责制度,需要建立基层党建工作例会制度、领导干部联系点制度、基层党建工作报告制度、基层党建工作报告制度、党委(党组)书记抓基层党建工作述职考评制度、基层党建工作考核评价制度和党内弹劾罢免制度。     

建立和完善基层党建工作督导检查机制简论

胡锦涛总书记在党的十七大报告中,从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面,深刻阐述了以改革创新精神全面推动党的建设新的伟大工程的要求,指出“党要站在时代前列带领人民不断开创事业,开创新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”实践也使我们深深体会到,党建工作的开展状况,直接影响到一个地区、一个部门、一个单位的改革发展稳定,必须持之以恒地抓紧抓好。当前,一些地方、单位为进一步加强党建工作的长效机制建设,促进基层党组织建设,根据中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》等文件要求,建立了党建工作督导检查制度。应该说,这项制度既是落实党建工作责任制的具体举措,又是加强党的先进性建设的一项长效机制,更体现了党的十七大报告中“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求。作为一名基层党务工作人员,个人也一直在认真思考:如何建立和完善基层党建工作督导检查机制,我认为至少要从以下六个方面着手:一、成立组织,配强队伍一个部门、单位党组织要高度重视党建督导检查工作,成立由党组织主要负责同志担任组长的党建工作督导检查领导小组,参...     

“五化双促”工作法提升国企基层党建工作效能

<正>以高质量党建工作推动航发事业发展国有企业党的领导和党的建设有关问题,从根本上说是由于管党治党责任落实不到位所导致的。因此,在新时代,基层党组织的工作重心应该是坚持党对国有企业的全面领导,严格落实全面从严治党要求,推动基层党组织履行好自身职责,切实压实党建责任。针对中国航发动力所的特点,我们深入研究压实党建工作责任制的工作模式,结合巡视、巡察、党建督查中发现的问题,明确了落实党建责任制的具体工作内容,即如何“压”。同时,我们探索了实际工作中层层压实党建责任的思路和方法,确保责任制成效的“实”。为了解决如何明确、落实和跟踪问效责任的问题,     

同在党旗下,携手促双赢——淮安市高校院系与城市社区党建共建模式的实践与思考

开展高校院系与城市社区党支部的共建活动,是当前提高学生、社区两大基层党支部活力、凝聚力和战斗力的有效途径,淮安市积极探索党建共建的新途径,完善党建共建工作机制,有效实现了党建工作新创新。     

高校基层党建工作品牌化建设的探索与实践——以华软软件学院外语系学生“驻班党员”制度为例

品牌创建过程就是推动基层党建工作理念、形式、载体、机制不断创新的过程,是对基层党建工作内在规律的探索总结。"驻班党员"制度在践行党的群众路线的同时,探索出党员发展、教育的有效途径,具有较强的示范导向和辐射带动作用;同时将党建工作与管理学的项目化管理、人性化管理等理论相结合,关注学生党员示范性群体培育模式的构建,为党建工作注入新的活力,开拓了新的思维,对高校基层党建工作品牌化建设有一定的启示和参考价值。     

加强企业基层党组织工作的思考

随着企业改革的深入发展,企业面临着新的一轮调整与优化,如何增强企业发展的厚重力与持续发展的凝聚力,党建工作发挥了积极的推进作用。企业基层党组织建设受责任制、运行机制及队伍建设等多方面的影响,要着力从企业基层党组织建设的深层次去探索工作的新思路,开创企业基层党建新局面。     

党员导师制在党建工作中适用性研究

学生党建工作是高校党建的重要组成部分,开展对学生党员培养模式的探索,是增强基层党组织党建工作有效性的创新活动。从党员导师制的模式、活动主要内容和制度保证等方面展开论述。提出了构建新形势下发展党员导师制的工作设想.,并对大学生党建导师制在实践中的积极意义进行了探讨。     

论基层党建工作科学化及其对策

基层党建工作一直是我国党风建设工作的重点,本文对基层党建工作的科学化进行了论述,主要探讨了现阶段我国基层党建工作过程中所存在的问题,并说明了党建工作科学化的重要性,同时列举了实现基层党建工作科学化的对策,以期能为相关工作提供参考。     

高职院校基层党建的网络化、项目化、品牌化研究

高职院校党建工作中存在基层党建工作活动体系不明确、工作缺乏时代性、趣味性、生动性不足、精品活动不多、品牌意识不强等问题,学生参与的热情不高,教育效果不理想,影响了高职院校基层党建工作的成效,进而导致积极分子、党员的培养、教育、管理效果不佳。毋庸置疑,学生是一个思想活跃的群体,接受新鲜事物,追赶时代潮流是其主要特征,特别是在如今这个互联网快速普及的时代,电脑、手机已成为他们获得资讯和信息的主要渠道,因此基层党建工作也要转变观念,创新思路,丰富工作载体,充分利用网络平台,增加学生对党建信息的关注度,提高网络环境下开展党建工作的效果。实施基层党建工作网络化、项目化,是创新高职院校基层党建工作的有益尝试和积极探索,对于提升基层党建工作品牌、打造坚实的基层党建队伍具有重要意义。     

高校学生党建工作进社团路径探析

高校学生社团组织是当前学生活动的主要载体,学生参与社团活动的人数多、比例高,社团活动覆盖面广、影响力大。面对90后及95后的当代大学生,社团活动己深深吸引着他们。高校基层党建工作却面临形式较单一,党建活动缺乏感染力和吸引力,学生参与热情不高的现状。将学生党建工作与高校学生社团工作有机结合,不仅拓展了学生党建工作的平台和外延,推动高校党建工作向纵深层次发展,同时又可以使党建带团建,促进学生社团在党组织引导下朝着正确方向发展。要将两者有机结合,必须探索出学生党建进社团的有效途径。     

打造党建品牌新阵地 助力企业发展大事业

党建品牌建设是提升党建工作效果的有效途径,对于企业来说,党建品牌建设通过树立品牌意识,以服务企业改革发展大局为目标,通过多种形式开展党建活动,推动基层党组织真正成为党的坚强战斗堡垒。文章以沧州矿石公司党委创建"美丽家园黄骅港"党建品牌为例,通过党建品牌建设,推动党建工作全面落实,助力企业的高质量发展。     

国有建筑企业基层党建工作目标管理分析

作为工期紧、工作量大、质量服务要求高的国有建筑企业,如何在企业基层党建工作中有序的开展科学化的目标管理,更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是新形势下国有建筑企业党建工作面临的新要求。从国有建筑企业基层党建工作目标管理着手,主要对基层党建工作目标考核进行探讨,指出我国国有建筑企业基层党建工作目标考核中存在的问题,并提出相应的目标考核的对策建议。     

如何做好煤矿企业的党建工作

煤矿的党建工作是煤矿政治工作的重要内容,是煤矿日常工作的重要事物。但是很多煤矿企业的党建工作还存在很多问题,严重影响了煤矿的安全生产。煤矿企业开展党建工作要结合企业的实际情况,提高认识,拓宽党建工作的思路,提出党建工作的重点内容,提出整改措施,发挥党组织的政治核心作用和党员的模范作用,为企业的安全生产提供保证。煤矿的党建工作是煤矿政治工作的主要内容,一直以来,煤矿安全生产的事故很多,给社会和家庭带来了很大的经济损失和精神伤害。煤矿企业要保证每位员工的安全,就要抓煤矿的基层党建工作,创建和谐社区,发挥党政的政治核心作用和党员的先锋模范作用,调动员工的积极性和创造性,提高员工的凝聚力,从而保证生产工作的稳定发展下去。     

关于高校党建带团建工作的若干思考

高校党建带团建工作是推进大学生思想政治工作的有效途径,新形势赋予了高校党建带团建工作新的时代内涵,本文从必要性、工作机制以及工作成效三个方面探索了党建带团建的主要工作内容。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的“生命线”,而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

浅谈如何发挥石化企业党支部战斗堡垒作用

党支部是石化企业基层党组织的基本细胞,承担着基层单位基层党建、思想政治工作、队伍稳定等重要任务,如何发挥好战斗堡垒作用,对于促进石化企业持续稳定发展,具有重要意义.本文阐述了发挥党支部战斗堡垒作用的有效途径.     

对私营企业党建工作现状的思考

私营企业党建工作的现状怎样？如何做好私营企业党建工作？党的十八大报告指出：“创新基层党建工作,加大非公有制经济组织、社会组织党建工作的力度,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”,为做好新形势下私营企业党建工作指明了方向。做好私营企业环境下的党建工作,发挥党组织在私营企业的作用,是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的重要途径,也是新形势下党建工作所面临的重大课题。     

党支部标准化建设问题探析

党支部标准化建设是新形势下现代国有企业加强基层党组织建设,提高基层党组织工作制度化、规范化、科学化水平的有效途径。本文就支部标准化建设的重要意义、支部建设过程中存在的问题、如何开展支部标准化建设,进行了阐述剖析、提出了对策建议,并对河津发电分公司支部标准化建设工作进行了简单总结,旨在加强基层党组织建设,提高基层党建科学化水平。     

高校基层党建工作的问题分析与对策创新——基于辅导员视角的探究

高校的基层党建工作是高校党建工作的关键要素和核心任务。胡锦涛总书记在十八大报告中指出要“创新基层党建工作,务实党执政的组织基础。”对高校基层党建工作提出了新的要求。高校辅导员是高校教师队伍和管理干部队伍的重要组成部分,大多兼任学生党支部书记,长期处于高校基层党建工作的一线,有丰富的基层阅历和党建经验,是开展大学生日常思想政治教育、基层党建工作创新的排头兵。本文从辅导员的视角出发,深入探究高校基层党建工作的创新,特别是学生党支部的建设和发展的创新,这对于贯彻落实十八大对基层党建工作要求,加强党的执政能力,构建和谐稳定校园环境,引导大学生健康成长成材,都具有积极的意义。