中小民营企业资金预算管理研究

随着我国经济水平的不断提高,中小民营企业的发展得到了我国国家层面的高度重视,使我国中小民营企业的发展迎来广阔的发展空间。近年来,中小民营企业从数量和规模上都有所增加和扩大。与此同时,随着中小民营企业数量上的急剧增加导致市场逐渐趋于饱和且竞争关系日益激烈,由此中小民营企业的发展也面临着诸多挑战。我国中小民营企业要想在激烈的市场竞争中占领一席之地,加强中小民营企业内部资金管理,提升市场竞争力是非常有必要的。中小民营企业预算管理是资产管理的重要组成部分,是有效提升中小民营企业内部管理水平的基本条件,也是保持市场竞争优势的必要路径,因此加强对中小民营企业资金预算管理的研究具有非常重要的现实意义。     

中小民营企业全面预算管理探究

我国新型发展战略的提出为民营企业的发展带来了新的发展机遇,民营企业在我国经济发展过程中有着不可忽视的作用.经历了长时间的发展,民营企业为我国综合国力的提高做出了重要贡献,也为我国社会经济的发展、人们的就业问题、维护社会安定等方面献出了自己的力量.民营企业中很大部分都属于中小民营企业,它们受到企业管理水平的限制而承担着较大风险,民营企业可以利用全面预算管理来进行风险的防范.文章从全面预算管理的主要内涵入手,分析了中小民营企业全面预算管理的重要意义,结合企业实际情况探讨了全面预算管理在中小民营企业应用过程中存在的问题,并提出了相关的优化策略.     

浅析我国民营企业绩效管理存在的问题与对策

经过几十年的发展,我国民营企业已经成为国民经济不可或缺的重要组成部分,人才对民营企业的发展起着至关重要的作用,而绩效管理对人才能量的释放则具有显著影响。本文通过描述和分析我国民营企业绩效管理现状,具体指出我国民营企业绩效管理中存在的问题,并尝试提出符合我国民营企业绩效管理的对策建议,对提高我国民营企业人力资源管理工作具有一定的指导意义。     

浅谈我国民营企业预算管理中存在的问题

随着经济的不断发展,社会的不断进步,民营企业在经济整体中的份量不断提升。一大批民营企业不断发展成我国经济结构中的中坚力量,然而目前我国民营企业对预算管理没有引起足够的重视,存在缺乏预算管理理念,预算管理机构建立不健全等问题,严重影响着我国民营企业的发展。基于预算管理对民营企业发展的重要性,本文对目前我国民营企业中预算管理中存在的问题进行分析,从而提出相应的对策建议。     

管理会计在民营企业中的应用分析

随着我国经济的飞速发展,民营企业作为我国经济发展的重要组成部分,对于推动我国经济的发展有巨大的作用。要想充分发挥我国民营企业的重要作用,必须加强民营企业的财务管理与会计核算,而作为现代会计发展趋势的管理会计在企业财务管理和会计核算中的作用变得日益重要。由于种种原因的影响,我国民营企业的管理会计运用普遍存在较大的问题,怎样解决管理会计运用存在的问题,成为民营企业加强财务管理与会计核算的重中之重。本文分析了管理会计在我国民营企业运用存在的问题及原因,并提出了有效解决策略。     

我国民营企业人力资源管理问题及对策研究

近年来,我国民营企业发展取得显著成就,成为我国经济发展的重要动力。然而,民营企业在发展的过程中也呈现出诸多问题,其中人力资源管理问题尤为突出,成为制约民营企业发展的瓶颈。本文从此问题出发,剖析民营企业人力资源管理中存在问题的产生原因,并在此基础上提出相应的解决办法,以期对我国民营企业的稳步发展起到推动作用。     

民营企业薪酬管理问题浅析

改革开放以来,民营企业在增加就业、创造税收、提供财富、稳定社会等方面都起到了很大作用。但在民营企业发展中也出现了较多的问题,其中薪酬管理问题较为突出。本文在阐述我国民营企业薪酬管理现状的基础上,分析了影响民营企业薪酬管理的主要因素,并提出民营企业实施薪酬管理的建议与对策。     

民营企业员工行为管理探析

民营企业是国民经济发展的重要力量,2008年的金融危机给民营企业造成了较大的负面影响,后危机时代进一步探讨民营企业如何加强管理、提高效益具有重要意义。首先分析了民营企业员工行为现状及其问题,继而总结了行为研究理论及其对我国民营企业员工行为管理的指导意义,最后提出了民营企业员工行为管理的改进建议。     

中小民营企业财务会计管理方式的现状分析

在我国改革开放政策的指引下,我国中小民营企业得到了快速发展,但由于中小民营企业普遍属于家族企业,因而在内部管理方面还比较薄弱,特别是财务会计管理工作还没有步入科学化的轨道。本文对此进行了研究和分析,分析了中小民营企业财务会计管理的重要性,在此基础上又分析了中小民营企业财务会计管理方式存在的问题,并针对这些问题提出了一些合理化建议。     

民营企业人力资源管理战略研究

自上世纪80年代改革开放以来,我国的社会经济发展状况得到了全面的改善,作为非公有制企业的代表——民营企业在促进我国社会主义市场经济体制发展的过程中发挥了重要作用。尤其是在近些年国家政策的扶持下,我国的民营企业群体正不断成长。而在民营企业不断发展中,有关人力资源方面的管理与创新是极其重要的。人力资源管理不仅可以为民营企业的发展吸引更多具有科技性与创新性的人才,还能更好地增强民营企业在社会主义市场中的整体竞争力。基于此,本文就主要针对民营企业的人力资源管理战略作深入分析,以此来帮助民营企业获得更好的收益。     

浅谈民营企业营运资金管理的现状与对策

近年来,我国民营企业不论在数量还是规模上都出现“井喷”式的增长,其在国民经济的发展中具有举足轻重的作用,无论是促进经济增长,还是转移农村富余劳动力,民营企业成了活跃我国市场经济的主力军。本文拟从民营企业加强营运资金管理的意义出发,探讨民营企业营运资金管理的现状,并提出加强民营企业营运资金管理的相关对策和建议。     

民营企业战略管理存在的问题与对策

战略管理是现代民营企业经营管理中的一个十分重要的内容。我国民营企业的＂短命＂与国际民营企业的长盛不衰形成了鲜明的对比,造成我国民营企业＂短命＂现象的深层次原因是忽视发展战略管理所造成的。我国民营企业应基于全面、真实、对称的信息进行战略分析;基于产业链的环节和职能战略进行战略制定与执行;确保企业发展战略的评价与控制。     

刍谈我国民营企业市场营销战略管理的思考

中国的经济快速发展,民营企业迎来了良好的发展机遇。但是,受到历史因素的影响,民营企业在市场营销管理中会存在诸多与目的市场经济环境不相适应的问题,对其产生了阻碍作用。本论文针对我国民营企业市场营销战略管理展开研究。     

民营企业的管理创新探讨

我国民营企业进入了一个新的发展时期,民营企业的发展也越来越受到社会各界的重视。本文首先介绍了管理创新的涵义,然后就民营企业当下存在的问题进行了分析,最后具体阐述了从生产管理、战略创新、改革管理模式、体制和文化创新等方面进行管理创新的途径。     

成长期民营企业人力资源管理方面的问题与对策

人力资源管理方面的问题是阻碍我国民营企业规模化发展的一个重要问题。文中以成长期的民营企业为研究对象,首先分析了成长期民营企业在人力资源管理方面所存在的问题,接着又结合个人经验,对这些问题的解决策略给出了答案。从而为我国民营企业发展的管理问题略尽绵薄之力。     

浅析民营企业的资金管理

随着我国社会主义市场经济的不断发展,民营企业的地位在国民经济发展中越来越重要,但面临的挑战也越来越多,尤其是民营企业中的资金管理问题,急需进一步改善,民营企业只有解决了资金管理的问题,才能健康发展,才能不断壮大自己,增强抵御经营风险的能力。本文主要研究了现今民营企业存在的资金管理问题,并提出了相应的解决措施。     

民营企业内控管理的常见问题及应对

在我国国民经济迅速发展的背景下，为国内民营企业的发展创造了良好的契机，但是也造成民营企业之间的竞争日趋激烈。在我国的社会主义市场经济体制下，民营企业必须加强对于内控管理问题研究的深入研究，并且积极引入国际先进的管理理念和方法，进一步提升其整体内控管理水准。     

浅议民营企业营销人员的薪酬管理

随着我国改革开放的逐步发展,民营企业已经成为社会经济发展的一支主力军。但是随着经济的发展,民营企业自身的问题也逐渐暴露出来。本文分析了民营企业营销人员薪酬的内容和企业在薪酬管理中存在的问题,并对产生这些问题的原因进行了探讨,进而提出了民营企业加强营销人员薪酬管理的有效措施。     

民营企业资金管理的优化途径探析

在当前市场经营体制逐步完善的新形势下，我国的民营经济处于市场经济的主要位置，并获得了快速发展。民营企业在发展的过程中，由于没有国有资本，不得不自己筹集资金，对企业进行合理的经营管理，在民营企业经营过程中自负盈亏，使得其面临一定的经营压力。资金管理成为民营企业经营管理中关键的内容，直接关乎民营企业的生存与发展。不过，由于目前有些民营企业在实际经营过程中，对内部资金缺乏有效的管理，资金预算量经常出现变动，导致民营企业内部流动资金不足，从而造成民营企业在发展过程中遇到困难，甚至存在可能破产的威胁。唯有充分研究民营企业所存在的资金管理问题，找到实际存在的问题并加以解决，才可以有效保证民营企业的健康长远发展。     

民营企业管理存在的问题及对策研究

我国民营经济对社会稳定和经济发展都起到了不可估量的推动作用,但是,目前一些民营企业在管理中存在的问题已经严重阻碍了企业的健康和可持续发展。本文旨在通过分析当前民营企业管理中存在的问题,探究促进民营企业健康和谐发展的策略。