独立学院就业工作战略分析——以四川大学锦城学院为例

高校毕业季"毕业就等于失业"之说盛行,大学生面临的就业压力是高校工作者一直关注的。独立学院随着高校扩张应运而生,其学生如何能在就业市场上被单位乃至社会所认可,本文就四川大学锦城学院为例,将独立学院学生就业指导工作进行研讨分析。     

独立学院毕业生就业形势及其对策浅析——以湖南农业大学东方科技学院为例

独立学院学生就业质量受到社会人才需求状况、学校培养模式、学生自身素质等众多因素影响，该文就如何从社会、学校和学生自身素质等方面创造有利条件，促进独立学院学生顺利、满意就业进行了探讨。     

市场经济下独立学院毕业生就业问题研究——以北信学院2018届毕业生为例

随着我国经济结构的不断调整,经济增长速度放缓,每年新增就业岗位有所减少,但是就业人数却居高不下,2018年达到了820万,就业平衡状况日益加剧,大学生就业问题突出。独立学院毕业生的就业更是在夹缝中生存,就业形势尤为严峻。本文以西安工业大学北方信息工程学院2018届毕业生为例,探析独立学院毕业生就业存在的痛点并提出解决对策。     

独立学院毕业生就业方向分布探讨

通过对独立院校毕业生就业方向分布现状的分析,探讨了形成这种现状的原因,在确定人才培养定位目标;提高教育质量,突出办学特色;加强就业指导服务,完善就业服务体系;提高学生综合素质,树立正确的就业观念等方面提出了解决独立学院学生就业工作的对策。     

经济类大学毕业生就业状况调查分析——以南京财经大学经济学院2011届本科毕业生为例

本文以《南京财经大学毕业生情况调查问卷》为基础,对经济学院2011届本科毕业生进行问卷调查.分析就业状况,了解用人单位对我院毕业生知识水平、工作能力、综合素质等方面的评价;通过分析毕业生在校期间的表现、专业知识学习和掌握程度等与实际工作表现、收入之间的关系等,对课程设置、教学管理、学生工作的开展、就业指导等提出一些意见和建议.     

毕业生就业情况研究——以软件工程为例

文章通过抽样问卷调查的方式对江西财经大学软件工程专业的毕业生进行了调查,调查结果显示,很多大学生对毕业之后自己能做什么很迷茫,只有很少的一部分人明确地知道想从事哪个行业,或者说想在哪个领域发展。换言之,很多大学毕业生不知道自己的方向是什么。文章简要调研并分析了这个问题所产生的影响并提出了对策和建议。     

独立学院学生就业优势和劣势探讨——以电子科技大学中山学院为例

独立学院的学生有很多明显的特点,结合学生特点来开展独立学院的就业工作很有必要。以电子科技大学中山学院为例,从学生的角度分析了独立学院学生在就业时存在的优势和劣势,为如何推动独立学院的就业工作提供参考。     

经济走向对经济学类毕业生就业影响——以福建农林大学东方学院为例

在当今社会的经济发展趋势下,随着毕业生人数的增加,毕业生就业存在着各种问题,毕业生就业也备受社会关注。2015年全国普通高校毕业生规模达750万人,高校毕业生的压力进一步加大。为此,指出了经济走向对毕业生就业的影响,从思想观念到最终择业结果的差异,分析了造成这些影响的原因,为即将毕业的大学生提供一些可行性的建议,指导他们能更好的面对就业带来的竞争和挑战。     

新时期高校经济管理类毕业生的就业心理分析——以广东工业大学为例

本文首先针对广东工业大学2008届经济管理类毕业生的就业调查问卷进行分析,归纳出新时期经济管理类毕业生的就业心理取向及其原因。借此,明确在金融海啸咆哮的背景下高校经管类毕业生的就业形势以及高校进一步完善高校就业指导和服务体系的路径。     

浅论独立学院贫困生就业问题及其解决办法——以湖南农业大学东方科技学院为例

随着独立学院贫困生比例上升，这一群体的就业受阻易引发一系列社会问题，应引起高校和社会的高度关注。该文通过分析贫困大学生就业难的主要原因，研究并介绍了湖南农业大学东方科技学院在心理、经济、就业指导服务体系等方面采取的一些解决贫困生就业问题的办法。     

促进就业、发展经济——独立学院就业指导体系探析

大学生就业难问题日益凸显且目前未得到完美解决,独立学院身处的尴尬位置情况下,如何找准定位,建立有自己特色的就业指导体系,提高毕业生就业能力,就成了需要重点研究的课题。     

用人单位对独立学院毕业生的评价分析——以南航金城学院为例

伴随高等教育的快速发展,独立学院培养学生的规模也逐年增加,其培养学生的质量受到社会及专家学者的关注。从用人单位的角度调查分析了其对独立学院毕业生的评价,期望从用人单位的角度找到提高人才培养质量的建议。     

高校软件学院毕业生就业态势分析——以河南省某高校为例

综合就业率较低、灵活就业率较高和就业质量不够好是当前高校软件学院毕业生就业存在的主要问题.根据高职高专学生的教育教学规律与高校的实际情况,要提高软件学院毕业生的就业率,学校应从加强师资队伍建设、完善实践教学条件和提高就业服务质量等方面开展工作.     

财务管理专业毕业生就业情况的调查报告——以沈阳工程学院为例

本文针对沈阳工程学院财务管理专业毕业生就业情况及用人单位进行调查,具体对用人单位的评价、用人单位反馈意见、毕业生应具备素质、应聘条件及目前毕业生就业单位展开调查并进行统计分析。在此基础上,提出可行性建议。     

聚焦高校毕业生更高质量的就业——以某地方综合性大学为例

文章将聚焦高校毕业生群体,以某地方综合性大学为例,从背景现状、努力目标和解决对策三个方面就实现更高质量的就业问题进行讨论。     

水利高职毕业生就业情况分析

本文通过分析历年水利专业方向高职毕业生的就业状况,提出了最近几年就业方面存在的一些问题.探讨了如何适应社会变化.提高水利专业方向高职毕业生的就业质量和就业率.     

高职院校财会类毕业生就业现状研究——以石家庄财经职业学院为例

就业是民生根本,解决好学生的就业问题不仅可以为高职院校自身的可持续发展提供助力,还是学院不断提升自身竞争力的有效手段之一。本文以石家庄财经职业学院为例,对2015届财会专业毕业生就业现状进行调查,分析影响高职院校毕业生就业质量的因素,探究提升高职院校财会类毕业生就业质量的途径。     

独立学院就业工作困难原因及策略分析

在全国就业形势日益严峻的形势下,独立学院毕业生开始大量走向人才市场,在众多的高校舞台上,独立学院处在弱势群体的位置,但独立学院的规模和人数都在扩大,毕业生就业压力也在加大。所以,分析独立学院就业工作困难原因及策略,加强毕业生就业指导和服务,提高就业质量和就业率,对独立学院进一步的发展有着重要意义。     

国际经贸专业毕业生就业去向分析——以南京林业大学为例

我国自加入WTO后,对国际经贸专业人才的需求激增,南京林业大学顺势而为,于2006年开设国际经济与贸易专业,至2017年已培养共计664名毕业生。然而在麦可思研究院发布的《2012年中国大学生就业报告》中国际经贸专业被评为红牌警告专业。笔者以南京林业大学国际经贸专业毕业生的就业原始材料为基础,从就业率、就业行业、就业岗位等进行统计分析,以期能为国际经贸专业人才培养方案的调整、教学改革、提升就业质量等提供依据。     

民办应用型高校毕业生当前就业现状与对策分析——以武汉某民办应用型高校为例

在我国国内大学应届毕业生逐年递增的背景下,民办高校毕业生就业质量的高低在一定程度上关系到教育的繁荣和学校生存与发展.通过对武汉某民办应用型高校2020届毕业生就业情况进行调查,在获得第一手资料的基础上,对其调查结果进行分析和总结,探析了民办高校毕业生就业问题的主要因素,并以此作出建议分析和建议.