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在2008年"蛇吞"大陆集团之后,舍弗勒着实火了一把。但从目前情况来看,舍弗勒过得并不好。2009年,舍弗勒将面临三重难题。首先,摆在舍弗勒面前的就是资金难题。2008年年底,经过近一个月的反垄断调查,欧盟决定无条件地批准舍弗勒收购大陆集团的申请。然而, 相似文献
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《Food Policy》1980,5(3):228-229
The Agricapital Group, affiliated to the British Society for Social Responsibility in Scinece (BSSRS), arose from a series of meetings to explore the polotical forces affecting food production and consumption from a broad socialist perspective in 1975-76. The meetings drew people directly involved in farming and food distribution, from the ecological movement, and from academic backgrounds, such as agricultural research, nutrition and economics. Debate on the left about farming and food production had become bogged down in single issues, like land ownership or a cheap food policy; although these were, and are, important subjects there eas a need to set them in a wider framework. 相似文献
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核心技术缺失一直被认为是中国制造企业最大的短板。但对那些雄心勃勃的企业而言,这恐怕并非惟一的考验。在开山成功实现从技术“追随者”到“领先者”的蜕变之后,新的命题也随之而来…… 相似文献
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This paper analyzes the learning process and sequential capabilities development in Lenovo, China's most successful PC manufacturer, which originated as a spin-off from a government-supported research institute. The case study reveals this firm's evolutionary, path-dependent and stage-wise progress from initial sales, distribution and service activities to manufacturing, product and process design and, finally developmental R&D. The study shows the interaction among the firm's changing environment, its competitive strategy, and its set of resources and capabilities. The case has implications for research on such organizations, as well as implications for management. 相似文献
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中国新型公司治理结构模式及其绩效评价--以中国水电集团为例的研究 总被引:13,自引:0,他引:13
公司治理结构理论必须对企业组织结构和管理系统及其规制进行研究,这是公司治理结构理论研究和国有企业改革不能回避的重要问题。目前,在国有大型企业改制中自发形成的新的公司治理结构存在着因产权一元结构而控制权相对分散形成的所有者权益不到位、控制不力和管理系统不匹配等诸多问题。本文总结了20多年来我国国有大型企业改制的经验和问题,在此基础上提出了“中国模式”的混合公司治理结构的新理论,并对混合公司治理结构在资源配置与绩效的产生及评价方面进行了数理模型分析,以期对国有大型企业深入改革的实践提供理论支持和制度规范,使之走出制度障碍,在相互支撑的基础上实现制度创新和管理创新,提升整体经营绩效。 相似文献
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李俊玲 《石油工业技术监督》2007,23(9):37-39
结合生产实际,从6方面阐述了大庆油田公司如何使QC小组有效运行的方法:全员参与是QC小组有效运行的前提;素质培养是QC小组有效运行的基础;过程管理是QC小组有效运行的保证;探索创新是QC小组有效运行的关键;奖励机制是QC小组有效运行的手段;成果推广转化是QC小组有效运行的价值体现。 相似文献
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分析了六西格玛、QC小组两种质量改进方法的异同,即:在活动目的方面,六西格玛项目与QC小组活动目的是基本相同的,而六西格玛项目以顾客利益为驱动,QC小组活动则以组织整体利益为出发点;在活动特点方面,QC小组活动具有明显的自主性,广泛的群众性,高度的民主性,严密的科学性,六西格玛则比以往更广泛的业绩改进视角,强调从顾客的关键要求以及企业经营战略焦点出发,寻求业绩突破的机会,为顾客和企业创造更大的价值;在程序方面,六西格玛项目的DMAIC流程七个步骤也体现了PDCA循环的思想;在工具的应用方面,不论是六西格玛项目的开展,还是QC小组活动,都是一种基于数据的决策方法,强调用事实说话,而不是凭直觉、经验办事.论述了六西格玛项目的开展、实施与QC小组活动之间的一致性,并阐述了两者与ISO 9000体系的相容性和对企业质量文化的影响. 相似文献
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党的十六大报告明确提出.要走一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子,这种发展取向已经成为企业实现可持续发展的大势所趋。在当今世界经济越来越注重经济和环境和谐发展的形势下,义马煤业集团积极树立科学、协调、持续的发展观,切实转变经济增长方式,以发展循环经济为方向,科学面严谨地构建了发展“煤-电-铝-化-建”产业链条, 相似文献