企业改革过程中稳定职工心态的几个关键问题和方法

企业改革过程中,职工心态状况往往起着某种决定性作用。要保证企业改革取得成功,必须注重职工心态这个问题,而且要采取有效的方法进行疏导,稳定职工的心态。一、稳定职工心态的几个关键问题企业的改革,必须依靠工人阶级自身的力量才能完成。企业在改革中,一要稳定职工的思想情绪,二要求得广大职工大力支持,三要鼓励职工积极投入,四要保护职工的饱满热情。这里面有几个关键的问题:(一)稳定职工思想情绪,关键在于政策的合理性。企业的改革,涉及到一个利益的重新分配问题,这是职工最为敏感的问题,弄不好,问题往往会出在这上边。然而,企业搞改革,又无法回避这一问题,这就需要我们花费点力气,尽量使分配政策趋于合理。首先,我们的政策要上符国家的总政策,不能另起炉灶、另搞一套。第二,是结合本企业的实际情况,根据国情来制定分配政策。第三,政策一旦运行,都要执行,要有保证政策执行的措施,不能有例外单位和例外个人,不能留有贵族角落,大家共同受约束。我们搞企业改革,要为职工造福,绝不能以权谋私。这是最大的     

医疗健康“移动”起来

无数医疗器械或消费电子企业埋头研发设计未来几年，我们将会看到越来越多的移动医疗器械涌向市场，也会有更多新的移动健康商业模式。     

八大驾驶员心态病

一、抓交通安全应对驾驶心态给予高度的重视影响交通安全的因素很多，但我们可以把其主要归纳为路况、车况、车技和驾驶。心态等几个方面。在交通安全上应优先抓哪个方面呢？我认为当然是抓驾驶心态了。这是因为：1、从理论上讲，交通安全工作优先抓驾驶心态是明智的。我们不妨从与之相近的军事、体育来映证这一点。在军事上最高的谋略是不战而胜的攻。心术。在体育上弱者往往凭借心理战力克强敌。所以，交通安全工作完全可以参考和借鉴军事和体育中的某些成功的。心理训练和心理战术的经验。2、从实际上讲，交通安全工作优先抓驾驶心态是可…     

一手抓科技进步 一手抓强化管理

一手抓科技进步一手抓强化管理企业发展要靠两个轮子，一个是科技进步，一个是科学管理。两个轮子要同步转，企业发展才会走上快车道。否则，一个轮子转得快，一个轮子转得慢，就会影响企业的发展。我们石化系统这几年在科技进步投入方面做了很多工作，技术装备。＇＂平有...     

关于深化企业改革中职工心态的调查

关于深化企业改革中职工心态的调查中共○六一基地委员会宣传部近几年以来，集团公司进行了一系列初步改革，取得了较好的效果。为了进一步加强对干部职工的思想教育，不断深化企业内部改革和加快对外开放的步伐，根据集团公司党委的安排，我们从１９９３年３月开始，采取...     

我们拥有更快成长的能力

先声药业成立于1995年，从创业之初的几十人到今天的近四千位同事，从278万注册资金到现在的近30亿总资产，从一、二个普药品种到现在独家、首家药品组合，2008年的利润和税收分别超过创业前10年的总和。数字的背后，隐含着我们知识和经验的积累、愈加成熟的事业心态，以及面对挫折更加坚定的意志。这一切都清楚地说明我们正在不断成长。     

当前国企职工思想状况及对策选择

当前,我国社会变迁正处于转型的关键时期,国企改革也已进入攻坚阶段。此时,国有企业职工思想状态如何?怎样针对职工心态特点做好思想政治工作,是摆在我们面前急待研究的重大课题。一、职工心态特点与分析1.关心中充满担心。调查显示,当前职工普遍对企业生产经营表现出前所未有的关心,同时,又对企业的困难状况及发展前途感到担心。突出体现在:职工目前对微观形势的关注远远超过对宏观形势的关注,对自身利益的关注远远超过对非利益问题的关注。在1993年、1995年的武钢几项大型调     

电价的非联动上调

心急如焚，千呼万唤，束手无奈——这是几个月来发电企业面对电煤价格飙升的心态。就在各方都对奥运会前联动电价或补贴基本不抱希望时，国家发改委终于出台了电价上调政策，使发电企业总算松了一口气。     

对我国“入世”与“复兴”的几点反思

世贸是关贸的继承和发展，对“入关”受阻进行反思，有利于我们做好“入世”的工作。中国“入关”未果，有４个问题值得反思： １．对复关目的认识的反思。 第一，复关本身不是目的，这是没问题的。问题在于我们有些领导，我们的舆论宣传过多地把人们、把企业引导到入关的时间表上，使人们过分地注意入关的时间，而不重视研究入关后怎么办。加入关贸仅仅是一个过程，是早晚的问题，我们的注意力不应放在时间表上，而应放在入关后怎么办上，放在怎样迎接世界的挑战上。现在企业的心态有几种：一种是积极准备迎接挑战。抓住机遇进行产业结构调…     

信息，超越技术坐印刷业竞争力第一交椅

可变数据彩色输出设备对销售人员提出了很多新的要求，他们不仅要了解客户的企业目标，与企业的高层管理人员进行接触，而且还要在情况出现变化的时候，保持足够的耐心和积极的心态。那么，我们到底应该做些什么呢？     

科达机电或许你也学不会

对于入选哈佛商学院经典案例的“海底捞”，作者黄铁鹰的判断是，“你学不会”。“因为企业管理不是科学，是艺术。”在广东佛山，一家叫做科达机电的民营企业，从白手起家做到世界第一，靠的正是它的机制和文化——你能学会吗？     

徐之伟和他的“木工理论”

56岁的徐之伟拉出一把椅子，坐下来，顺手从桌子上拿过一张纸来，在上面画了一个直角三角形，并标上了A、B、C三个字母。     

渠道之妖 ITAT怎样成为全球扩张最快的连锁零售企业

孙悟空(Henry Ayliffe)是美林(亚太)有限公司董事总经理,这位美国人取了中国古代神话里镇妖除恶的英雄名字,是希望有一双火眼金睛,一眼辨清投资对象的价值。不过2007年在面对投资圈里毁誉参半的ITAT     

职业经理人的甜蜜点

民企的诱惑力,正在一点点地逼近甚至超越跨国公司。2008年5月15日,福建新华都集团总裁兼CEO唐骏从重庆飞抵北京,接受本刊记者的专访。这一天距离其以引发轰动的10亿元薪酬加盟新华都正好一个月。谈到这第一个月的工作,唐骏的神情疲惫中透着兴奋,"很充实,特别特别地忙!"他说。看来,     

腾讯的系统

开放是腾讯突破瓶颈的必经之路，这需要它重新适应一个平台服务商的角色，其对规则制订的主导欲受到挑战。 对于乐风创想CEO任锋来说，最令他印象深刻的，也许不是在前不久的腾讯开放平台颁奖典礼上的风光无限，而是去年6月的生死之交。 任锋曾经是暴风影音联合创始人和CTO，后来自己创业。     

东风汽车吹响“集结号”

十年以来,东风人一直期待着这一天的号声;如今,当年被迫分散于各路的诸侯们,终于又聚集到同一面旗帜下……     

聚划算凭什么

它是团购里的奇迹,是什么原因造就了这个奇迹呢？3月6日,一向顺风顺水、高歌猛进的聚划算＂意外＂迎来一次成长阵痛——因内部管理出现纰漏,阿里巴巴当天宣布免去总经理阎利珉（花名＂慧空＂）的职务。没有人怀疑阿里巴巴在内部反腐问题上的决绝态度,     

丰田，亲～

最近，美元兑日元一直在79关口附近徘徊，这件事牵动着丰田章男的神经。丰田需要汇率为80才能维持—定利润水平。稍微再升值到77意味着丰田会有10亿日元的利润被瞬间吞噬掉。虽然，美元兑日元的汇率已有走软的趋势．显然，现在离丰田章男满意的数值110还差很远。     

张朝阳登顶

在技术和产品路线上的扎实经营,让这位搜狐的创始人迎来了创业以来最为轻松的时刻。─现在是不是比较轻松的心情?─历史上最轻松的时候。─现在在这个位置上有什么想法,会做到什么时候?     

虎豹的第二本土市场

豪华车品牌捷豹、路虎要想在中国有更大的发展,还有很多事情要做。 高博（Bob Grace）非常强调他对中国市场的熟悉程度。＂我可以给你看我的护照,最近两年我每个月都要到中国来一趟,护照上盖满了中国海关的章!＂2010年8月,48岁的英国人高博（Bob Grace）来到上海,正式担任捷豹路虎中国总裁,12月份开始负责整个大中华地区的业务,包括澳大利亚、日本和韩国的国家销售公司以及独立进口商。