财务战略性管理在企业发展中的应用核心思路分析

在企业持续快速发展的过程中,为更好地提升财务管理成效,同时也为了更好地提升企业的核心竞争力,有必要实施充分全面的财务战略管理。从战略发展的高度,行之有效地提升企业的财务管理质量,更好地提升企业的整体发展水平。财务管理是企业各项管理中的关键性内容,企业只有从战略发展的高度来予以精准认知以及科学推进,才可以将企业的整体的发展水平进行提高,才可以全面的达到企业的长远的健康发展目标。     

数字金融发展与企业产能利用率：基于沪深A股上市公司的实证研究

基于2011—2021年A股上市公司样本数据,探讨数字金融发展对企业产能利用率的影响机理。研究发现,数字金融发展能够显著提高企业的产能利用率,促进技术创新、改善资源错配和抑制过度投资是数字金融发展提高企业产能利用率的作用渠道。异质性分析发现,数字金融发展对企业产能利用率的提升作用在融资约束较大企业、高科技企业及市场化程度较低地区企业中表现得更为明显。适当的金融监管能够引导数字金融正外部性的发挥,助力数字金融发展对企业产能利用率的提升作用。据此提出大力推进数字金融发展、深化供给侧结构性改革、增强数字金融监管力度和提升企业质量管理能力等政策建议。     

资金池管理视角下企业资金安全管理探析

随着我国社会经济的发展,企业在资金安全管理方面也在不断进行优化,越来越多的企业开始基于资金池管理视角来提升企业的资金安全管理。企业通过实行资金池模式,可以降低企业的资金成本,提升资金的使用效率,实现资金的集中化管理等,目前,该模式下的资金安全管理已经成为越来越多企业重要的资金安全管理工具。在该模式下,企业可以进一步强化内部的资金风险管理,提升企业整体的财务管理水平,从而保障企业能够更加健康、稳定、高效地发展,提升企业的资金安全管理。     

人力资源管理是企业生存发展之本

人力资源是企业发展的第一资源因素,要做好人力资源管理,提升人才竞争能力,才能提升企业发展水准。本文从人力资源管理与企业发展的关系入手,探讨了人力资源管理在企业发展中的意义和应起到的作用。     

企业文化与企业改革的关系分析

通过对国内企业发展情况的了解与分析,确定大多数企业处于市场的经济微观主体地位,这使得企业在竞争激烈的市场环境中生存与发展困难重重。要想在市场环境中持续健康的发展,积极进行企业改革,也就是以企业文化为先导,对企业内部文化和外部文化予以提升,进而提升企业整体形象、企业文化内涵、提升企业的凝聚力和向心力,如此使企业从众多企业之中脱颖而出,良好的发展。由此可以确定,企业文化与企业改革之间有着密却关系。那么,企业文化与企业改革到底有什么关系呢?这一问题便是本文关注的重点,也是本文研究的重点。     

人力资源管理是企业生存发展之本

人力资源是企业发展的第一资源因素,要做好人力资源管理,提升人才竞争能力,才能提升企业发展水准。本文从人力资源管理与企业发展的关系入手,探讨了人力资源管理在企业发展中的意义和应起到的作用。     

以提升企业价值为目标的内部控制体系研究

现代企业竞争是企业市场生存能力的竞争,而企业市场生存能力本质上即是企业价值创造能力。内部控制是为有效实现对企业资源进行合理匹配、确保企业科学发展进而实现企业价值增值目标的重要管理工具。从这个意义上讲,内部控制是企业价值提升的有效路径,二者具有逻辑相关性和本质一致性。本文以企业内部控制体系为研究对象,从企业价值提升视角尝试构建企业内部控制体系,以期助力企业长效发展和价值提升。     

试析高校校办企业资金管理中存在的问题及对策

加强资金管理,是解决校办企业资金信息失真、实行有力财务监管、提高资金使用效率,从而满足校办企业发展的有效途径。通过提升资金的管理水平,才可以合理的控制营运风险,提升整体资金的利用效率,从而不断加快校办企业的发展。     

企业转型跨越发展与财会改革创新分析

市场经济水平不断提升,改革与创新成为企业提升核心竞争力的主要手段,财会工作是企业发展过程中的重要工作,也是新世纪市场经济发展背景下的主要目标。良好的财会管理工作,可以使企业发展更加顺利,也是企业转型阶段的核心改革方向。为了使企业实现转型跨越发展,财会管理工作需要根据企业业务流程与发展目标,制定出新的财会管理模式,不断进行优化、改革,使企业转型跨越发展可以更加顺利的进行。     

强化燃气企业全面预算管理工作探讨

企业内部工作效率是企业发展的重要基础,全面预算管理工作的推行能够快速有效地提升各部门的财务资源使用效率,进而保障企业能够在有计划、有保障的体系下存活、发展。基于此,燃气企业必须提升对全面预算管理工作在企业经营发展中的重要性的认识,深挖企业全面预算管理工作存在的不足之处,并结合自身行业性质和市场成功案例,建立健全一套适合自身发展的全面预算管理体系。     

数字普惠金融、融资约束与企业社会责任

履行社会责任是企业发展与壮大的重要基础,也是促进经济高质量发展的有力支撑。文章以我国2011-2018年A股上市公司为样本,研究数字普惠金融对企业履行社会责任的影响及其作用机制。研究发现,数字普惠金融的发展能够显著提升企业社会责任水平,而且企业所在地区市场化程度越高,数字普惠金融对企业社会责任水平的提升作用越显著;经过多重稳健性检验后,结论依然成立。机制分析表明,数字普惠金融能够通过缓解融资约束来提升企业履行社会责任水平。进一步研究发现,数字普惠金融对小规模企业、重污染行业企业和东部地区企业社会责任水平的提升作用更明显。研究结论从数字普惠金融视角为促进企业高质量发展提供了理论依据和经验证据。     

高新企业内部控制之我见

高新企业是我国社会发展和社会生产力发展的重要支柱。高新企业近年来在国内的发展势头也非常迅猛。因此关注企业内部管理及控制工作的质量是否能够持续提升也就成为企业管理者、经营者以及决策者的头等大事。本文从高新企业发展运作的特点分析入手,结合当前高新企业内部控制管理工作的现状,谈谈如何有效提升高新企业内部控制管理工作质量,以供参考。     

金融科技对制造业企业全要素生产率的影响研究

本文梳理了金融科技、制造业企业全要素生产率等相关研究,分析金融科技对制造业企业全要素生产率的影响机理,并基于2011-2020年制造业上市公司数据和地级市金融科技数据进行实证验证。结果表明：金融科技发展显提升制造业企业全要素生产率,且对非国有企业、资本密集型企业影响更显著。进一步机制分析表明,金融科技通过提升技术创新水平进而促进制造业企业全要素生产率的提升。本文研究丰富了金融科技与制造业企业全要素生产率关系的相关研究,为制造业企业高质量发展提供一定的理论基础。     

企业管理与信息系统战略对应研究

随着我国信息技术的不断推进，企业管理也在不断向信息化迈进。在信息化的管理下，企业能够用不断提升自身的管理水平，保证企业管理的质量，进而促进企业的良好发展。尤其是在经济全球化的国际背景下，企业要想得到更好的发展，就必须要提升企业的管理质量，结合时代发展的要求，提高企业发展水平。本文通过对当前我国企业管理中存在的问题进行相应的研究，从而找到更加优越的信息系统管理战略，提升企业管理水平，最终提升企业的管理效率。     

浅谈百货业分等定级对商业企业管理和企业发展的作用

商业企业按行业统一的标准分等定级是企业提升的重要标尺和品牌建设的切入点。为提升零售企业服务水平、改善商业服务环境、引导零售业规范发展、提升行业管理水平进行了积极、有益地探索,使企业自身形象也得到了明显的提高,企业的竞争力得到了新的提升．从而为繁荣城乡市场,满足消费者需求提供了可靠的保障。     

甘肃省小微企业创新能力培育及提升策略

小微企业是我国企业最为活跃、最具潜力的群体,激发小微企业的发展活力,对经济发展、创新体系建设具有重大意义。受当前宏观经济形势的影响,我省的小微企业发展缓慢。本项目结合目前市场环境,针对我省小微企业创新能力现状,分析影响小微企业创新能力培育、提升的因素,提出培育、提升创新能力的具体策略,以促进小微企业的发展。     

企业如何加强人力资源成本管理

现阶段我国社会经济快速发展,企业对人才要求不断提升,企业发展过程中人力资源管理占据着越来重要的文职。企业通过科学合理的控制人力资源成本,可以提升企业效益与推动发展。有鉴于此,本文中详细分析改进与控制人力资源成本管理的措施,推动企业可持续发展。     

科技金融有助于企业创新效率提升吗?——兼论企业数字化转型的调节效应

本文以2010—2019年沪深A股上市公司为研究对象,考察科技金融对企业创新效率的影响及其作用机制,以及企业数字化转型在其中发挥的调节效应。研究结果显示：第一,科技金融发展显著提升了企业创新效率,而企业数字化转型在其中发挥了显著的正向调节作用。第二,影响机制检验表明,科技金融通过缓解企业融资约束和提高企业治理水平两条途径,推动企业创新的规模效率和纯技术效率增长;第三,调节效应检验表明,企业数字化转型增强了科技金融对企业融资约束的缓解效应以及对企业治理水平的提升效应,进而助力企业创新的规模效率以及纯技术效率的提升。在数字经济快速发展、科技与金融深度融合的背景下,应大力推动科技金融发展,加强对企业数字化转型的政策支持,拓宽企业多元化融资渠道,支持企业提升创新效率,助力企业高质量发展。     

春风化雨——工行河南省三门峡分行企业文化建设纪实

企业文化是一种力量,春风化雨,润物无声; 企业文化是一面旗帜,鼓舞人心,引领方向。 近年来,工商银行河南三门峡分行把企业文化建设作为引领发展、创造财富、凝聚人心、塑造形象和提升核心竞争力的重要手段,注重培育特色企业文化,使企业文化建设与全行的经营管理、创新发展有机地融为一体。通过企业文化建设,该行各项改革不断深化,经营效益逐年提高,风险管理能力持续增强,企业竞争力不断提升,一个稳定发展旧貌换新颜的三门峡分行正出现在社会面前。     

平衡记分卡在知识型企业中的应用分析——以J企业为例

经济发展促使企业竞争加剧,在如何提升企业发展实力方面需要充分考虑外部环境和内部环境的优惠策略,为了更好的发展,企业需要积极地建设和完善内部组织机构,构建知识型企业形象。平衡计分卡在知识型企业中的应用对于企业提升内部管理水平,提升企业员工工作积极性具有重要地影响,所以应加强对平衡记分卡的重视,积极地应用并提升应用效果。本文以J企业为例,对于平衡计分卡在知识型企业的应用进行全面的评价分析,针对企业平衡计分卡应用的问题提出了有效的意见与建议,希望能够为企业更好的发展提供更可靠的保障。