高校科研经费"包干制"下财务报销制度的完善研究

如何规范科研经费使用,完善科研经费管理制度,充分发挥绩效的激励作用,从而推动我国高校科研事业的快速发展是当下需要解决的重要问题.在深化"放管服"改革下,科研经费"包干制"的提出无疑对减轻科研人员负担、高效使用科研经费提供了新思路.顺应科研管理工作的发展规律,高校财务报销制度也应当进一步完善,在建立诚信制度的前提下,合理确定科研经费"包干制"的范围.     

高校科研经费"包干制"下财务报销制度的完善研究

如何规范科研经费使用,完善科研经费管理制度,充分发挥绩效的激励作用,从而推动我国高校科研事业的快速发展是当下需要解决的重要问题.在深化"放管服"改革下,科研经费"包干制"的提出无疑对减轻科研人员负担、高效使用科研经费提供了新思路.顺应科研管理工作的发展规律,高校财务报销制度也应当进一步完善,在建立诚信制度的前提下,合理确定科研经费"包干制"的范围.     

高校科研经费精细化管理模式探究——以差旅费为例

近年来,我国科研经费管理领域出台一系列“放管服”政策,提出要进行“包干制”改革。本文立足高校科研经费管理工作,以差旅费为研究对象,提出建立激励与约束相融的高校科研经费使用精细化管理模式,既要实行包干制等激励措施,又要通过内部控制机制对科研经费违规使用行为进行约束;利用大数据手段建立科研经费使用事前、事中、事后全过程风险控制预警监管,切实提高科研经费的使用效益。     

“放管服”背景下科研院所落实科研经费包干制的思考

<正>科研经费包干制是落实和推进“放管服”改革在科学研究经费管理领域方面的重大举措。《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》（国办发[2021]32号）（简称32号文）,要求扩大经费包干制实施范围,鼓励独立法人科研机构开展包干制试点工作。2021年7月,山东省在青年基金、优秀青年基金、杰出青年基金、面上项目中执行了包干制。     

科研事业单位以包干制推进科研经费管理改革的思考

在“放管服”改革的背景下,科研事业单位承担着科研经费管理“改革试验田”的重要使命。2019年政府工作报告提出开展科研项目经费使用包干制改革试点,包干制本质上是改变现有的科研经费使用模式,建立一种新的科研经费管理制度,增加科研人员自主权,提高原始创新能力。本文是对科研事业单位以包干制推进科研经费管理改革的一些思考。     

高校科研经费预算执行问题研究

科研经费管理是高校管理工作中的一项重要组成部分,本文分析了科研经费预算执行中出现的问题及原因,提出需要加强科研经费预算执行的"全过程"管理,从而保障科研工作的持续发展。     

包干制下公立医院科研经费管理研究

近年来国家先后出台了一系列关于科研“放管服”的政策文件,并于2019年《政府工作报告》中首次提出包干制的管理理念。包干制改变了原来预算制的科研经费管理模式,赋予科研项目负责人更大的经费使用自主权。为了使公立医院能够接得住、管得好这一政策,本文在分析包干制下公立医院科研经费管理存在问题的基础上,对应提出解决对策,帮助公立医院在包干制改革背景下更加高效、科学、规范地实现科研经费管理。     

浅议科研院所试点科研经费“包干制”的改革探索

现阶段,在"放管服"改革背景下,探索和试点新的科研经费管理模式成了迫在眉睫的要务。2019年《政府报告》中谈到科技创新引领发展,培育壮大新动能,提出要全面提升科技能力。科研经费"包干制"作为经费管理体系创新举措的试点,不仅是对原有科研经费预算管理机制的"松绑",更体现了对科研规律的尊重。本文对此进行了探讨。     

基于项目负责人的高校科研经费诚信评价体系构建

“放管服”和“包干制”深化改革背景下,高校在给予科研人员充分放权的同时应有效防范科研经费管理使用风险,加快推进科研诚信制度化建设,构建科研经费诚信评价体系。本文结合S高校实际情况,借鉴“芝麻信用”积分算法,确立基于项目负责人的高校科研经费诚信评价指标、明确评价规则并赋予指标评分,然后以数据库和信息化平台建设为评价基础、以内控监督与奖惩机制为评价制度保障,综合构建基于项目负责人的高校科研经费诚信评价体系。     

高校科研经费报销“放管服”存在的问题与建议

创新驱动的实质是人才驱动。科研人员是科技创新的核心要素,只有科研人员发明创造的价值得到认可,才能激发他们持久的创新动力。多年来,科研经费“放管服”受到各方关注并取得了一定的研究成果,但依然存在一些“痛点”“堵点”没有妥善解决。本文针对高校存在的一些问题,比如,改革措施落实不到位、项目经费管理刚性偏大、经费配套措施不完善、经费报销难等,提出进一步扩大经费自主权、简化预算管理,建立长效督察机制、提升风险防控意识,加强科研诚信建设,完善科研经费配套措施、多渠道提升服务质量,分类推行科研经费包干制等措施。     

高校科研经费“放管服”改革过程中存在的突出问题与优化路径

党的十八大以来,科研领域“放管服”改革的持续深化切实减轻了科研人员负担,激发了科技创新创造的活力。高校在科研经费“放管服”改革稳步推进、取得卓越成效的同时,也面临财务信息化建设、结余资金管理和“包干制”落实等方面的问题。通过梳理高校科研经费“放管服”改革过程中遇到的棘手问题,探讨了相应的优化路径。     

从内部控制五要素分析科研经费“包干制”实施要点

在“放管服”改革背景下,科研经费“包干制”简化了报销流程,赋予广大科研工作者更多的自主权,将其从烦琐的行政事务中解脱出来,进而激发科技创新能力.但科研经费“包干制”尚是一个新概念,目前还处于小范围试行阶段,不可避免将面临各种问题和难点.本文试从风险评估角度,分析运用科研经费“包干制”可能遇到的风险,并结合内部控制五要素,进一步提出针对风险点的应对措施.     

从财务核算角度探析高校科研经费“放管服”的实施路径

本文从实施背景、实施理念、实施举措方面对高校科研经费"放管服"的实施现状进行了分析,提出了"管"和"放"过程中存在的困境,需要平衡"管"和"放"的关系,探索了在财务核算前、中、后环节高校科研经费"放管服"的实施路径,提出了深入基层调研、加强政策宣贯、简化报销手续、优化财务流程、防控廉政风险、加强警示教育等实施措施和建议,为高校科研经费"放管服"的有效执行提供思路。     

高校科研经费管理存在的问题及对策研究

近年来,高校科研腐败和学术不端问题频频出现,引起社会广泛关注。作为科研经费管理的责任主体高校难咎其责,需要进一步提高科研经费管理效率和经费使用效益。本论文通过对高校科研经费管理现状的分析,提出了"重服务"、"严监管"、"强激励"的管理思路和治理措施,旨在建立适应时代发展需要、符合科学研究规律、高效灵活、简洁流畅的科研经费管理机制。     

科研项目经费实施“包干制”的思考

<正>一、科研项目经费实施包干制的必要性自党的十八大提出精简科研经费管理政策以来,国家进行了很大力度的改革,提高科研单位的科技工作者积极性,鼓励科技攻关的快速发展。但在科研经费管理方面仍存在很多问题,包括政策执行不到位、项目经费管理僵化、分配机制不完善、经费报销难等。因此,为有效解决这些问题,根据《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》（国办发[2021]32号）的要求,     

放管服背景下高校科研经费管理研究

本文立足于高校科研经费,提出借助互联网技术建立科研信息平台,通过"互联网+科研"的高校经费管理模式,形成线上和线下相补充的高校科研经费财务服务体系,旨在提高校科研经费管理效率。     

高校科研经费绩效评价制度建设研究

高校科研经费绩效评价信息,是高校进行科研决策和资源分配的重要依据,对科研具有重要的导向作用。目前,我国高校初步建立了科研经费绩效评价制度,但仍存在着一些问题。本文从高校科研经费绩效评价制度建设现状出发,探讨通过设立绩效评价专门机构、建立科研管理信息平台,完善科研经费绩效评价管理办法、建立科研协作制度、建立信息反馈机制等方面进行制度创新,以期为高校科研经费绩效评价工作提供对策建议。     

高校科研经费绩效评价制度建设研究

高校科研经费绩效评价信息,是高校进行科研决策和资源分配的重要依据,对科研具有重要的导向作用。目前,我国高校初步建立了科研经费绩效评价制度,但仍存在着一些问题。本文从高校科研经费绩效评价制度建设现状出发,探讨通过设立绩效评价专门机构、建立科研管理信息平台,完善科研经费绩效评价管理办法、建立科研协作制度、建立信息反馈机制等方面进行制度创新,以期为高校科研经费绩效评价工作提供对策建议。     

加强高校科研经费精细化管理,提高科研经费使用率

科研经费是高校经费的重要来源之一,也是科研人员开展科研的资源支撑,如何管理科研好经费,提高科研经费的使用率,无论对国家还是高校本身来说都是亟待解决的问题。本文通过分析研究背景、高校科研管理现状提出了通过转变管理理念、重视预算编制、加强预算执行控制等手段加强高校科研经费的精细化管理,提高经费的使用率。     

"放管服"背景下高校科研经费内部监管问题的探讨——以Z高校为例

自2016年以来,国家出台了一系列关于科研"放管服"的政策,给科研经费管理提供了更为宽松的政策环境.在这种环境下,各高校更需要建立一套完善的内部监管体系,对科研经费进行更加有效的监督和考核.本文以Z高校为例,从Z高校在"放管服"背景下出台的相关政策,分析高校科研经费管理中存在的主要问题,并据此提出完善高校科研经费内部监...