农家女42岁的奋斗

可以说，万桂兰是一个爱学习的人，一个勤于学习的人，一个有梦想的人。她的学习精神感动着好多人，也让好多人认识了她。     

信用消费——花明天的钱 圆今天的梦

有一个笑话说明了信用消费对生活方式的改变。一位中国人与一位美国人死后在天堂相遇，中国人说：“我辛辛苦苦攒了一辈子钱，昨天终于买了一套房子，住了一天。”美国人说：“我辛辛苦苦干了一辈子，昨天终于把买房子的贷款还清了。”其实对于中国人来说，现在已越来越有条件过上美国人那种“借钱享福”的好日子了。     

管理的天时地利人和

凡是中国人，大概都知道天时、地利、人和对于一个人或一家公司的成功是多么的重要。但怎样真正的认知和善用天时地利人和的人，却是少之又少。这个世界上成功的人只是极少数，我想可能就是这个道理。老天爷是公平的，但老天爷只把机会赐予那些准备好了的人。作为一个部门经理或主管，你的天时地利人和是什么？一般人是不太了解的。有人可能会认为，天时是老天爷给了我一个好机会，让我有机会进入了这家让我满意的公司（即入对了行）；     

自我设限的跳蚤

宰予是孔子的弟子，平日能言善辩，思维敏捷，孔子甚为赏识，认为他将来会成大器。但不久，孔子几次发现他在白天睡大觉，孔子没说什么。渐渐地孔子发现了他恶习难改，仍在白天睡觉，故认为自己看错了人，叹息地说：“朽木不可雕也，粪土之墙不可圬也。”“对于宰予这样的人，责备他还有什么用呢？”又说：“以前我对于人，是听其言而信其行，如今我对于人，是听其言而观其行。是宰予这个人使我改变了观察人的方法。”     

最忠诚的护卫

“5．12”汶川大地震给四川省造成了无法估量的损失，七万多人失去了宝贵生命，近两万人下落不明，四十余万人伤痕累累，几百万人家园夷为平地，千余万人受灾，工业、农业、交通、教育……严重受损，许多优秀文化遗产也被埋在了废墟下。面对突如其来的天灾，四川人民没有被吓倒，在党中央、国务院的坚强领导下，在全国人民的全力支持下，我们已经逐渐从灾难中走出来了。     

管理的信任与方心

在用人上，西方人讲究疑人要用、用人要疑，而中国人普遍遵循疑人不用、用人不疑。两相比较，还是觉得西方的用人观比较科学。这是因为，中国人用感性替代理性，把承诺当作结果，把信任变成了放任，结果总叫人不放心。     

节水与费水的赛跑

要说节水，哪儿的人不节水，天津人也要节水。美国人忘不了9．11，天津人也忘不了，1983年9月11日，天津人喝上了滦河水，从此结束了喝苦咸水的历史。过去，有人把天津叫作“干渴之城“，说是“天津一大怪，自来水腌咸菜”。喝上了滦河水，天津人开始明白，水不是取之不竭的，必须节约和珍惜。     

简易沥青加料装置的研制

本小组共有9名成员，既有实践经验丰富的一线技术人员，又有高学历和专业技术职称的管理人员，为小组开展QC活动奠定了扎实的人才基础，其中大专学历4人，本科学历5人，中级职称1人，高级职称2人，省级QC诊断师4人。     

不容忽视的群体--新市民

世界都变成地球村了，国与国之间，人与人之间的距离越来越小，我们已没有理由拒绝新市民来到我们这个城市了，应该树立人不被单位所有，人不为地域所有的全新观念，真正打破地域界限单位界限。人往高处走，如果新市民群体要来的话，你拒也拒不掉，如果他要走，你拦也拦不住!所以政府只有敞开你的胸怀，诚待新市民。形势已经向城市的政府提出了这     

简易沥青加料装置的研制

本小组共有9名成员，既有实践经验丰富的一线技术人员，又有高学历和专业技术职称的管理人员，为小组开展QC活动奠定了扎实的人才基础，其中大专学历4人，本科学历5人，中级职称1人，高级职称2人，省级QC诊断师4人。     

来自雪国的创意

宁静宜人的自然环境塑造了北欧人不同于其他欧洲地区人的自然观，他们崇尚自然、热爱自然，相信人和自然是相通的，自然万物都有灵性。北欧的家具设计师们从大自然中吸取了无穷的创作灵感，家具中处处体现出北欧人贴近自然的思想。     

部落捕鱼的社会模型

刚开始，100个人每人每天捕鱼10斤，共1000斤，每人可以分到10斤。后来发现一部分人偷懒，于是抽出10个人来监工，这时候变成了90个人工作，捕鱼900斤，每人可以分到9斤。     

结果的改变是因为同类人的聚集

“我越来越发现，很多东西的结果不是因为不同人的改变，而是同类人的聚集。”韩寒这句话很贴切我要表达的意思：改变不同人很难，即便是改变一个人，但聚集了同类人就很容易。     

建立团队的忠诚档案

1999年，马云带领18罗汉在杭州创立了阿里巴巴，最艰难的时候，每个人的薪水只有5005，但没有一人选择离开。10多年过去了，当初的18人一直不离不弃。“即使有人出3倍的工资，他们也不会动心”，对此，     

探索以人为本的思想工作路标

“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”、“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。这是从实现和维护最广大人民的根本利益出发，结合新的实践，进一步深化了对思想政治工作规律的认识，指明了做思想政治工作所必须遵守的原则。     

烧掉借据的智慧

《史记·孟尝君列传》中曾记载了这样一个故事：孟尝君乐于招揽宾客，所以很多人都纷纷前来投奔他，其中有一个叫冯谖的人也前来投奔，成了孟尝君的食客。孟尝君受封于薛邑，曾在薛邑放了很多债，一年之后，孟尝君打算派人到薛邑去收债，众门客们便向孟尝君推荐了冯谖，于是，冯谖便带着契约来到了薛邑。他事先准备了好酒好菜，通知所有向孟尝君借过钱的人都来参加会餐。     

设计出的好企业

据说，天堂与地狱的条件没啥差别，人们都是围绕着摆满了山珍海味的餐桌席地而坐，每个人用的都是长长的筷子。差别是，在地狱中，每个人都想自己多吃点，但由于筷子太长，不仅自己吃不到，还与旁边的人产生很多的矛盾。而在天堂中，每个人都是把好东西递给对面的人吃，结果不仅每个人都能吃得好，而且其乐融融。     

公司人心中的金字招牌

《第一财经周刊》评出“2009年的中国品牌TOP15”。调查样本主要为在京、沪、广、深等城市公司工作的年轻公司人，其中男性465人，女性563人。年龄在25岁到30岁的公司人占据了主要比例，他们共有514人；年龄在20岁至25岁的有265人，30岁至35岁之间有211人，35岁以上的38人。     

氛围是文化的结果

重视员工个性需求是社会发展的必然，这是大势所趋，如果老板看不到这个趋势的话，就会被淘汰了。 用人之所长，补人之所短。这是最关键的一点。每个人总是有优势的地方，善用人的企业家要先看人的长处，然后弥补人的短处。 文化属于意识形态的东西，但有一点，文化决定你的行为，通过考量行为就可以考核文化。     

温暖的村庄

村庄真是一个固执的地方，多少代就在那里矗立着。而且村庄自信：从村庄走出的人，无论走多远，有了多大的变化都还会回来看她。而远走的人，无论去了哪里，梦里都还是村庄里的人村庄里的事。