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你精力充沛不知劳累吗?你总觉得眼前的一切不够好,你想改变它吗?你有科学专业的原则和精神吗?你能发现问题提出解决方案并把它完成吗?你能有意识地建立管理系统让运营更畅顺。让错误不重犯,让组织一起进步吗?你对人性有深刻的认识吗?你对社会环境有深切的认知吗?你的人生定位、生活目标与社会、公司、家庭的目标一致吗?你明白你的任务是看管别人的财物吗?你心理上舒舒服服地接受了你是放牛娃吗?你真心地认为人人是平等的,每个人都是要尊重的吗?你可以是理想主义者又是完美主义者又是现实主义者吗?你可以并不十分在意个人的金钱回报吗?你赞成企业的本质是科学加信任吗?你能组建并带领团队吗? 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2010,(12):32-34
新世纪的第一个十年留给你的印象是什么?是让你眼花缭乱的各种新发明吗?是让你从各种的交际中慢慢变成宅男宅女吗?是让你再也离不开片刻的网络吗?是让你为之羡慕的各种创富新贵吗?还是让你倍感郁闷的“火箭房价“?还是让你焦躁不安的“城市病”? 相似文献
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王民 《企业管理(北京)》2003,(2)
在美国一个村庄,住着一个老头,他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作,小儿子和他在一起,父子相依为命。突然有一天,一个人找到老头,对他说:“尊敬的老人家,我想把你的小儿子带到城里去工作?”老头气愤地说:“不行,绝对不行,你滚出去吧!”这个人说:“如果我在城里给你的儿子找个对象,可以吗?”老头摇摇头:“不行,快滚出去吧!”这个人又说:“如果我给你儿子找的对象,也就是你未来的儿媳妇是洛克菲勒的女儿呢?”老头想了又想,终于让儿子当上洛克菲勒的女婿这件事打动了。过了几天,这个人找到了美国首富石油大王洛… 相似文献
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你手下的员我称职吗?你可以放心放手地让他们工作吗?大量调查显示,目前国内大多数企业的员工职业化程度普遍很低:“生手”太多,“熟手”太少,“能手”更是凤毛麟角……这已成为中国企业发展的至今软肋,也是令企业各级主管经常头疼的一大难题。 相似文献
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试问,为了一件价值很小的商品,数十次往返于商家、质量鉴定等部门之间,这样的维权你愿意吗?为了维权,让你先垫付数千元的质量鉴定费,这样的维权你犹豫吗? 相似文献
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《广西质量监督导报》2011,(12):27-27
饭店里的消毒餐具干净吗?在日前举行的“2011全国餐饮具集中消毒行业高峰会”上,业内人士在接受采访时,痛斥有的餐具消毒堪称“餐具下毒”,但又认为,“做得再差的餐具消毒,也比饭店自己洗的要干净”。他们呼吁提高行业准入门槛,尽快出台餐具消毒行业规范和标准。 相似文献
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