一个人事经理眼中的中国人劣根性

最近一年被老板调到了人力资源部当经理。一年的人事工作经历使我对人性有了更深入的认识，对中国人(包括自己在内)的坏毛病有颇多感慨和无奈。我是一个中国人，并不想贬低自己的民族，但我认为我们民族经过这一百年来的动荡，特别是10年。文革”，教育的确是被歪曲和延误了，国民整体素质处于一个很低的水平。我在下面所发表的言论，既是     

一个印度人眼中的中国

当越来越多的西方人开始对中国和印度这两个东方古国产生兴趣的时候,这两个国家的人们也常常彼此好奇地对视。作为从印度来的作家,艾蓓见证了中国近十年来每一个举世瞩目的变化。并且从印度人的视角写下对中国的观察和体悟。     

人事经理怎样经理自己

成功的公司离不开成功的人事经理。然而,人事经理怎样经理自己? 人事经理怎样给自己的职业定位某公司杜先生问: 我从事人事工作已经5年了,曾经为公司制订过各岗位员工的职业发展计划,但是我却对自己的职业发展没有信心。人事工作在很多人眼里只是一种“打杂”性的     

一个汉学家眼中的中国

“当中国从一个革命社会转变成为一个正在兴起的21世纪的大国时,我以着迷和崇敬的心态观察它”     

人力资源经理怎么做人事

笔者从事人力资源管理近十年某天早上一觉醒来,发现脑袋里空空如也。于是,逼着自己来做个检讨。先做人还是先做事很多年前,我看到一家民企把"先做人,后做事"这样的标语写在企业文化手册中,当时内心十分不理解,甚至对这家企业产生了鄙夷之心:做人居然比做事重要,如此以来,老实做事的人不是要     

中国式管理劣根性

在丛林生活的老虎总是比在草原生活的老虎个头小一些,这是因为个头小的老虎在茂密的丛林中穿梭比较方便;在非洲生活的狐狸比在北极的狐狸耳朵大很多,这是因为耳朵是用来散热的,北极狐的小耳朵可以保持更多的热量。这些动物都是因为环境不同而产生了不同的进化,因为这会更有利于     

中国人眼中的英菲尼迪

调查显示：大多数消费者对英菲尼迪认知度较高,但要赶超雷克萨斯甚至德系豪华车还有很长的路要走     

如何招聘人事经理？

如同医生是给病人治病的，可谁来给医生治病的问题一样，企业的人力资源部经理是为企业招聘人才的，可谁来招聘人事经理，又如何招聘人事经理却令许多企业头痛不已。     

一个审计人眼中的祖国发展之路

我国的审计事业自起步已走过了27个年头,而我自1989年毕业后成为一名审计干部也已21个春秋了。作为一个审计人,我从审计事业的发展所经历的一次次变化中,亲历了祖国日新月异的变化。     

西方人眼中的中国美女

眼睛细长在西方人眼中,拥有一双细长的眼睛,眼角略上扬的中国女人,特别有吸引力。     

一个外国人眼中的中国商业物流

作为在亚洲工作了数年的资深物流总监,我有机会观察到许多公司在中国物流业的起起伏伏。结果我发现,大多公司认为,为中国制造商实施密切高效的物流服务相当之难。 几大难点:难点之一:交通。相比北美或欧洲,中国物流业的运输成本要高得多,中国的物流体系还有待完善。事实上,这些成本有50%以上是多余浪费的,在一些省份或地区甚至更多。另外是中国没有相应的基础设施。运送机制的强度只有美国的22%,只有日本的5%。并且许多道路尚未修建,条件恶劣从而延缓了运输时间。此外,中国道路仍然征收道路费,有时竟高达搬运总费用的20%,而欧洲仅征收2%…     

一个爱尔兰贵族眼中的中国豪宅

有钱人家真正值钱的东西都在他的房子里,房子的外观看上去也很普通,但里面是非常豪华的。而且,许多西方的有钱人非常热衷慈善活动,非常关注普通人的生活。我觉得一个真正有身份的人不能缺少人文关怀。     

辞退是人事经理心中的痛

在人力资源管理工作中,人事经理最难处理的工作之一就是辞退员工.特别是那些在公司已经工作了一段时间,并且彼此都相互了解、关系不错的员工,的确非常困难.因为,真的有种"兔死狐悲"的感觉.     

南非人眼中的中国客源市场

2003年4月1日,南非正式成为中国公民自费旅游目的地国家。由于中国与南非1998年1月1日才建立外交关系,南非对大多数中国人来说还是个遥远而神秘的国度。统计资料显示,旅游创汇是南非第三大外汇收入来源,去年到南非观光的外国游客达650万人次,创造近100万个就业岗位。南非政府及其相关部门十分看好中国这个庞大的客源市场,南非国家旅游局在关闭其他国家办事处的情况下,却增设在中国北京、上海、广东等地的办事处。为了确保旅行社的服务质量,南非国家旅游局还从100多家旅行社中确定25家可靠性高的旅行社负责经营中国市场。南非位于非洲大陆的…     

美国民众眼中复杂的中国人

皮尤（Pew）研究中心公布的一份民众调查展示了美国人眼中的中国国民性格。被调查者从15个角度比较了他们眼中的中国人与自己的性格差异。在美国人看来中国人是很复杂的：工作勤奋,但是缺乏创新：温和谦恭,却又不乏心计;善于为他人着想,可实际并不慷慨豁达。     

优秀人事经理的四种素质

有人认为：人事部经理只需要执行好老板的人事决定，然后再对其它部门摆出一张永远面无表情的“人事脸”即大功告成。实则大谬!     

一个东南亚危机幸存者眼中的做空中国

不久前,记者在新光天地采访了一位曾经历过东南亚危机的华裔商人普里乌（化名）。20多年前,他是泰国较为著名的股票投资家,而现在,他是一家面包店的老板,当被问及是否会参与中国股市时,     

为中国“经理人”画像

如何准确地把握中层管理人员的能力，使其符合企业的需求，进而达到双赢？ “一个中国人是条龙，十个中国人在一起是条虫，中国人最善于单打独斗而不善合作”，这是人们的普遍认识，但这话用在中国的经理人身上却不适用。美世咨询在对711位中国中层经理人进行调研后发现：他们整体得分最高的是“团队合作“这项能力。