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随着会计核算体系的变革,人民银行的会计核算方式发生了很大的变化。新系统运行后前台业务种类和工作量都大幅降低,由此也带来了岗位设置和人力资源配备不相符的矛盾冲突。如何有效开展岗位整合,是当前基层央行营业部门面临的重要课题。 相似文献
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近年来,随着人民银行职能的调整、基层人民银行业务的整合以及由于人员只出不进而带来的数量减少和年龄、知识结构的老化,基层人民银行在岗人员远不能满足业务岗位设置的要求,一人多岗、身兼数职现象非常严重。很多旗县支行聘用了大量临时合同用工人员, 相似文献
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人民银行县(市)支行的财务会计、国库、货币发行、支付结算、外汇管理等核算系统已覆盖业务的各个方面。但人少事多、业务岗位划分过细、工作量又不大的矛盾十分突出。针对这一特点本文从介绍商业银行综合柜员制管理模式入手,探索人民银行县支行实行综合柜员制的可行性,以达到内控手段不缺失,节约人力资源,提高工作效率和改进金融服务之目的。 相似文献
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防范和控制会计工作岗位风险,是做好会计工作的基础,更是各级基层人民银行永恒的主题。本文仅就基层人民银行会计工作岗位风险防控谈几点粗浅看法 相似文献
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随着大、小额支付系统的上线运行,清算工作发生了很大变化,核算工作量下降,清算工作量上升,人民银行基层部门从过去主要从事服务转变为提供服务与指导协调并重,随着支付系统新业务晶种的不断推出,还会出现更多的情况。中央银行会计集中核算系统的运行和升级换版工作,提高了基层央行会计核算系统的易用性和自动化处理业务的速度,但会计核算的现代化应用,并没有完全使人民银行会计核算人力资源的配置趋于合理化、科学化。因此,落实科学发展观,优化基层央行会计核算岗位人力资源,提高基层央行金融服务水平,是摆在各级人民银行面前亟待解决的问题。 相似文献
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人民银行基层行调查统计部门和银监局基层分局统计信息部门按照各自上级行、局的规定和要求,每年都要深入金融机构开展金融统计工作检查。为有效地履行金融统计管理部门的职责,又尽可能减少金融机构接受检查的工作量,人民银行黑龙江省七台河市中支与当地银监分局联合组织开展全 相似文献
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近年来,基层人民银行受机构分设、自然减员等因素影响,国库人员配备与岗位设置要求的矛盾凸现。对此,参照商业银行的成功做法,在国库岗位设置上引入柜员制操作模式,突破国库部门传统的双人临柜模式,将是一条可行性途径。 相似文献
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王欢 《金融经济(湖南)》2014,(1):182-183
在确保业务处理连续性和安全性的前提下.有计划地组织岗位轮换.这对于防范会计风险、改善队伍结构、提高职工综合素质,具有明显的促进作用。但从目前实际执行情况来看,基层人民银行会计部门受人员偏少、年龄偏大、业务素质参差不齐等因素影响,岗位轮换制度难以落实.形同虚设,亟待改进。 相似文献
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人民银行基层行肩负着疏通货币政策传导机制、维护辖区金融稳定的重要职能。在此过程中,金融统计工作贯穿于央行履职的全过程。近年来,通过完善统计指标体系建设、推进工作流程、强化人员培训教育、严格工作要求等有益实践,人民银行基层行金融统计体系不断趋于完善,但也存在着一些制约因素,如何更好地推进人民银行基层行金融业综合统计工作,本文做了一些探讨。 相似文献
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随着我国金融电子化建设步伐的不断加快,人民银行对网络、计算机系统、数据共享等的要求也越来越高,地市级支行科技部门的职责和工作重点也不断发生变化。基层央行如何在新的形势下更好地履行科技管理职能,搞好科技服务,做好角色转换和岗位适应,成为基层央行科技人员的应该思考问题。 相似文献
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随着财税体制改革的深化和国家金库会计核算系统(2.0版)的推广应用,基层国库岗位设置与人员配置不合理的问题日益突出。按照2006年1月1日起施行的《国库会计管理规定》第十六条规定的要求,如何合理设置会计核算岗位,按岗位配备相应人员,已成为基层国库工作中迫切需要解决的问题。笔者想就基层人民银行同库岗位设置的问题谈点肤浅的看法。 相似文献
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焦政康 《金融经济(湖南)》2014,(11):189-190
基层人民银行会计队伍的稳定和发展是人民银行会计工作有效开展的先决条件,会计队伍素质高低直接影响到基层人民银行正确履行央行职责的有效性,加强基层人民银行员工的会计教育培训,构建以专业胜任能力为基础、以提高综合素质为目标、与履职能力相衔接的会计教育培训体系就显得尤其重要.一、周口市中心支行会计队伍培训教育的基本情况近年来,周口市中心支行在加强会计业务管理的同时不断强化会计队伍建设,结合会计业务工作实际,通过制定会计人员培训方案,拓宽培训渠道,加大培训力度,全面提高会计人员的综合业务素质.一是组织县支行主管人员岗位轮换活动,对9个县支行的国库主管进行了为期1个月的跨县推磨式轮换,目的是做到互通有无,互相学习. 相似文献
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为务实推进人民银行县支行建设,将商业银行综合柜员制模式引入人民银行县支行基础业务岗位,基于在人民银行县支行会计核算、国库核算等业务逐渐单一且业务量骤减的情况下提出的设想,其前提必须是将现行的业务系统整合为统一的业务核算系统。本课题组通过对内控制约、业务流程、素质要求、安全性等进行比较分析,认为具备可行性。 相似文献
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实行会计重要岗位轮换制度是人民银行风险控制的一项重要措施,也是落实会计管理基本制度,加强风险内控管理的重要手段,对于基层央行改善队伍结构,提高职工综合素质,具有明显的促进作用。但从目前实际情况来看,部分基层行没有充分认识到会计人员岗位轮换的意义,一些职工在会计重要岗位上往往一干就是几年甚至十几年,既限制了会计人员综合素质的提高,也不利于央行会计业务的发展。 相似文献