浅析法治经济体制下烟草行业构建法治文化的价值和途径

当前,烟草系统面临着"卷烟上水平"和全面提升烟草行业整体规范水平的各项繁重任务,法律的支撑和保障作用已经成为了推进烟草行业持续、稳定、健康、协调发展的主要力量,探讨新形势下法治文化的建设对烟草企业具有突出的现实价值。     

地市级烟草企业“三型”组织建设的创新与探索

大力推进学习型、服务型、创新型"三型"组织建设,是当前浙江烟草商业系统在企业文化建设上的主要做法。本文通过对地市烟草企业"三型"组织建设分析,认真梳理了"三型"组织建设的难点与方向,并对绍兴市烟草公司"三型"组织建设的探索进行分析,为行业地市企业"三型"组织建设提供一种思路。     

浅谈烟草企业如何推进“企业文化上水平”

企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的灌注已经成为推动当代企业蓬勃发展的强动力。面对行业改革走向纵深的新形势,烟草企业正处于发展跨越的重要转型期,固本强基、提高竞争软实力成了行业的重大课题。笔者从企业文化建设相关理论入手,综合分析企业文化建设的现状,就如何推进"企业文化上水平"展开探讨。     

浅谈如何将“阳光”企业文化融入烟草企业管理工作中

每个企业都有自己的企业文化,它是在企业经营过程中逐步形成的本企业特色的价值观的总称。企业文化主要是以人为本的现代化企业管理方式。在经济发展的今天,文化在现代企业中的竞争是有目共睹的,烟草行业也不例外。企业文化是一个企业的灵魂,有很鲜明的企业特色,它是构成企业凝聚力的核心。烟草企业在经营过程中非常重视企业文化对企业的影响,把企业文化称之为"阳光文化","阳光文化"包含了六项内容:阳光、感恩、服务、执行、创新、效率。烟草企业把这带有积极意义的六项代表了"阳光文化",将它融入到烟草企业中去。我们以烟草企业为例,分析烟草企业中的"阳光文化"所带表的企业文化在烟草企业管理中的作用,具体的管理方法。     

烟草企业推进零售终端建设水平的有效途径分析

烟草零售终端是烟草消费的重要环节,也是树立烟草品牌、提升企业形象的主阵地.因此,加强对零售终端建设工作的重视,对提高烟草销售能力、对外传播烟草企业文化、完成烟草销售目标等具有重要意义.本文结合当前烟草企业发展现状以及零售终端建设的实际情况,对推进零售终端建设水平的有效途径进行分析,以更好促进烟草企业发展,提高核心竞争力.     

将思想政治工作融入企业文化建设中

在烟草行业竞争日益激烈的形势下,国内烟草企业的经营管理思想与理念在不断提升,企业文化作为一种新的管理理念已经越来越受到烟草企业的关注,很多烟草企业意识到企业文化是企业得以长久、稳定发展的"重要资源"。如何将思想政治工作与企业文化建设有机地结合起来,克服思想政治工作与企业文化建设两张皮的现象,把两者有机融合起来,使企业文化和思想政治工作的作用发挥到最大化,是当前烟草企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

关于加强企业廉政建设的思考

正加强企业廉政建设是推进新时期反腐倡廉建设的治本之策,是推进反腐倡廉的重要精神动力。廉政文化是以廉政为题,以文化为代表的形式,围绕"廉政"开展的一系列文化教育活动,是廉政建设和文化建设相结合的产物,是文化建设和党风廉政建设的一个新课题,是文化建设与时俱进的一个新表述。廉政文化现象既客观反映了当今社会合理现象,又反映出群众对形成清政廉洁的社会氛围的迫切期望,因此,加强廉政文化建设具有重要的现实意义。     

推进文化示范点建设的方法和实践

企业文化是企业核心竞争力的源泉,油田企业要想在激烈的市场竞争中取得优势,必须将企业文化建设纳入到发展战略中去。其中,推进企业文化示范点建设就是一个重要举措。本文分析了当前形势下企业文化示范点建设存在的不足,并探讨了推进文化示范点建设的方法,希望能为推进企业文化建设、促进油田企业整体发展带来帮助。     

企业文化建设向文化管理迈进——对烟草商业企业由文化建设向文化管理转变的思考

烟草商业企业文化建设在过去的十年,历经高速发展,构建了文化架构体系,明确了行业视觉识别系统,形成了行业行为规范,建立了企业文化评价体系,整体呈现出良好的发展势头。而在这一全新的形势下,如何进一步提升企业文化建设水平,推动文化建设向文化管理迈进,实现企业文化由落地向生根的转变,进而带动企业基础管理水平的全面提升就成了烟草商业企业能否实现持续、协调、共同发展的关键所在。     

企业文化建设新探

正21世纪是全球经济竞争日趋激烈、科学技术突飞猛进的时代,也是一个充满着新矛盾和新挑战的时代,新时代呼唤着企业文化的新突破和新发展,需要我们对以往的企业文化建设进行新的探索和研究,以推进新一轮企业文化建设的发展。     

新时期烟草企业政工工作与企业责任文化的融合研究

政工工作可以为烟草企业的企业责任文化建设提供必要的方向指引,并为其宣传、贯彻提供必要的支撑,此外还能够有效地提升烟草企业员工的向心力与凝聚力。目前,一些烟草企业在进行政工工作与企业责任文化建设的融合工作时存在二者的结合过于形式化、宣传方式单一及未能充分考虑员工的实际情况等问题。对此,应通过树立明确的思想导向、根据本企业的实际情况制定企业责任文化内容、创新二者融合的实现方式及充分考虑企业员工的具体情况等方法来予以改善,从而更好地推进烟草企业的发展。     

浅谈企业文化建设与构建和谐烟草

企业文化建设作为一种精神力量,对推动企业发展和构建和谐烟草具有极其重要的作用。党的十六届六中全会提出了构建社会主义社会的宏伟目标,烟草行业作为社会的一个组成部门,如何构建和谐烟草成了行业面临的一个重要课题,通过阐述企业文化建设与构建和谐烟草的关系及如何推动企业文化建设,提出促进烟草行业和谐发展的途径。     

对基层烟草纪检监察队伍构建“三位一体”工作体系的思考

对于基层烟草企业的纪检监察部门而言,要坚持人的管理、事的改善、法的运用的"三位一体"工作思路,切实推进基层烟草纪检监察队伍建设。     

重视民企文化建设的滞后状态

多年来,民营企业的企业文化建设虽然取得一定的成效,但从整体上看还存在一些不可忽视的问题:企业缺乏推进企业文化建设的意识,对企业文化的概念和作用认知不足。尤其是规模较小、成立时间较晚的企业对文化建设的意义认识不足,认为企业文化与企业发展没有什么关系。个别经营者只关注眼前利益,不关注社会效益和企业的长远发展,没有认识到企业之间的竞争归根到底是人才的竞争、文化的竞争,建设企业文化存在"五缺":缺少     

从人格文化视角谈“海狮”品牌文化建设

品牌文化建设是企业文化的重要载体,是品牌驰骋市场、走向世界的文化动力。从一个企业管理工作者视角去看待企业文化与品牌文化的关系,我认为,首先,要找准企业文化的核心部位,而企业文化的核心部位就是人格文化。其次,要把人格文化内涵融入在品牌文化建设中,以此推进整体的品牌文化建设。因此,本文将围绕人格文化的属性,     

企业道德文化建设之“八味真火”

古语云:"德者事业之基,未有基不固而栋宇坚久者"。对于参与全球化竞争的现代企业来说,修"德"立"信",扎扎实实推进道德文化建设,是企业实现永续经营之大要,是企业赢取市场赢得发展的基本前提和根本保证。面对严峻的市场环境,如何在构建自身整体文化战略的进程中,务实创新、富有成效地开展道德文化建设,这是摆在每     

西安烟草企业文化的作用和意义

烟草行业分为烟草工业企业和烟草商业企业,陕西省烟草公司西安市公司(西安市烟草专卖局)属于烟草商业企业。对于烟草工业企业而言,不断提升卷烟品牌的竞争力是关键;对于烟草商业企业而言,做好企业文化成为提升烟草商业企业参与国际竞争、提升核心竞争力的关键。随着国际市场竞争的日益加剧,在我国烟草这个国家垄断的行业也越来越注重企业文化的塑造,希望以此来提升企业的核心竞争力,如何在这个特殊的行业成功地实施企业文化建设和管理很值得研究。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业的组织功能。注重团队协作、以顾客为重、尊重员工、激励和创新,这是世界500强企业普遍存在的四大支柱,同时也成为了他们大多数的百年品牌。而经研究,这些世界500强企业非常注重自身的企业文化建设,他们最显著的一个特点就是自身的企业文化与他们理想中的企业文化是高度一致的,他们能够始终按照企业核心价值观为引领,以企业的核心准则为行为指南。通过这些世界500强企业的成功案例,我们可以看到这样一个普遍道理,他们都有符合自己企业特征的企业文化,并且与企业实际高度一致,企业的成功与文化的成功有密不可分的关系。     

关于持续推进企业文化建设的实践探索

企业文化属于一个隐性的管理体制,是在不断改革与发展中形成的特有的一种企业文化与形象,企业文化建设是企业生存的根基和成功的关键。企业作为一个经济组织,必须持续推进企业文化建设,从而提高效益、促进发展、适应新形势下社会发展变化,得到社会与顾客的认可与尊重。本文将从企业文化的含义、持续推进企业文化建设的重要性、企业文化建设的实践原则、持续推进企业文化建设的实践方法四个方面分析持续推进企业文化建设的实践探索。     

基于物联网技术的烟草数字化仓储信息系统设计与实现

1引言 烟草行业之间的竞争，除品牌有高、中、底档区分外，终端铺货等渠道建设也是激烈的竞争方式。各个烟草企业围绕构建“数字烟草”，在国家烟草总局的统一部署下，按照“统筹规划、系统设计、整体推进”的总体要求，     

推进企业文化建设提高企业核心竞争力

一个企业是否具有良好的文化建设,直接关系到企业核心竞争力的提高.面对目前日趋激烈的市场竞争,加强企业的文化建设不仅能够给企业的发展带来强大动力,而且也是践行"科学发展观"的重要体现.由此可见,推进企业文化建设已成为当前我国企业所面临的重大课题.基于此,笔者就我国当前企业文化建设问题展开论述.文章首先阐述了推进企业文化建设的积极作用,继而分析了我国企业目前在文化建设过程中存在的问题,最后提出了推进企业文化建设,提高企业核心竞争力的对策措施并对全文进行了总结,以期能够对我国当前企业文化建设的推进提供一点可借鉴之处.