管理哲学与中国特色管理理论创新的思考——基于价值观的中国管理理论发展

2023年4月15日，在太仓顺利举行的“中国管理50人”2023年春季论坛上，东南大学的杜运周教授在闭门会议上发表了题为“管理哲学与中国特色管理理论创新的思考——基于价值观的中国管理理论发展”的演讲。杜教授聚焦于理论边界的底层逻辑，提出当代需要基于价值观的中国特色管理理论发展的观点，并号召管理学者携手共同构建中国特色的管理学理论体系。以下内容整理自现场演讲，有删节。     

AI仅仅是管理教育的新工具吗？

2023年9月27日,在重庆顺利举行的“中国管理50人”2023年秋季论坛上,复旦大学的芮明杰教授发表了题为“AI仅仅是管理教育的新工具吗？”的演讲。芮教授介绍了AI的价值理性与工具理性,分析了AI作为一种工具与管理教育的相关度,以及AI从工具转为主体后,管理教育的未来,并号召管理学者深入研究AI作为管理教育工具时,应取得价值理性与工具理性的统一。以下内容整理自现场演讲,有删节。     

数智创新与管理交叉学科建设

2023年9月27日,在重庆顺利举行的“中国管理50人”2023年秋季论坛上,浙江大学、浙江财经大学魏江教授发表了题为“数智创新与管理交叉学科建设”的演讲。魏江教授从工商管理学科新挑战、交叉学科建设思路、学科建设基本任务、交叉学科条件基础等四方面进行展开。以下内容整理自现场演讲,有删节。     

2007年十大管理话题

2007年，对于管理学界来说，似乎是平静的一年。在这一年中没有诞生“蓝海战略”、“世界是平的”这样振聋发聩的管理学说：WEB2．0没有在一年之间带给互联网翻天覆地的变化；企业社会责任已经被很多组织或主动或被动地纳入其使命；“中国制造”就像套在中国经济上的金圈，好看，但总有应付不完的”紧箍咒”。     

中西管理思想的碰撞

管理者真正的角色是什么？战略是靠管理者规划出来的吗？“后德鲁克”时代，管理、管理学、管理教育正在走向何方？亨利·明茨伯格先生在题为“管理向何处去”的演讲中就上述问题发表了自己的看法。     

用心管理与用力管理的结合——评刘鹏凯《心力管理》

什么是管理？什么是管理者？我在刘鹏凯著《心力管理》一书（上海人民出版社2010年12月版）的推荐中写了两句话：“管理是通过别人来做好工作的过程。管理者是对别人工作负责的人”。（见该书第267页）前几天收到鹏凯的短信，请我在此基础上用管理学写一篇心力管理评论。这既是一位企业家对管理学的实际需要，也是现阶段中国企业管理实践对管理理论研究与教学工作者的客观要求。     

不断走向成熟的东方管理学——《东方管理学》的体系、经典和贡献

《东方管理学》以“学”、“为”、“治”、“行”、“和”为主线展开，深刻阐述了“三为”核心思想、“四治”外延构架、“五行”实践体系以及“和”的宗旨，是复旦大学苏东水教授三十年磨一剑的沥血之作，也是东方管理学派的奠基之作，它的出版不仅标志着东方管理学逐步走向成熟，而且对世界管理学做出了巨大贡献。     

鹤田健志作客中国质量大讲堂 索尼专家谈质量管理一体化

<正>5月30日，中国质量协会（以下简称“中国质协”）在线举办了2023中国质量大讲堂第三期活动。本期大讲堂邀请到了索尼公司可持续发展推进部门总负责人鹤田健志先生，带来了题为“索尼的环境活动与质量管理一体化”的主题演讲。演讲内容如下，供读者参考。索尼的“设立趣意书”     

儒家智慧与管理之道

孔子创立的儒家学派，是关注对人的教育和管理的。“儒”字乃“人”旁有一个“需”，就说明“儒”是为人所需要的。孔子有三干弟子、七十二贤，在教育和管理上他花了很多功夫，形成了儒家学派独到的管理之道。     

论我国建立社会责任会计的必要性

论我国建立社会责任会计的必要性雷强一、社会责任会计的基本涵义社会责任会计的理论渊源可追溯到西方福利经济学派的企业社会责任观念。该学派认为，生产者在进行生产经营活动时应充分考虑其“外部效应”，应该将生产建立在社会成本的基础上寻求利润的最大化，而不是私人...     

杜拉克的管理圣经

责任、顾客、创新、决策是杜拉克的思想精髓,永远值得三思现代管理学之父彼得·杜拉克虽然辞世了,但他留下的管理思想还在深深影响着现代管理学。《哈佛商业评论》这样评价他,“只要他一发声,甚至一提到他的名字,企业界就会有无数的耳朵竖起来倾听。”九十五岁高龄辞世,可是举世公认他还拥有一颗最年轻的心,因为他永远可以指出一种看事情的新眼光, 新路径。而责任、顾客、创新、决策可以说是杜拉克的核心思想。     

制约会计管理作用发挥的因素及对策

1979年12月，在中国会计学会成立大会上学者们提出了“会计管理”概念，1981年2月在财政部印发的《全国会计工作会议纪要》中最早使用了“会计管理”名称。1982年8月，杨纪琬、阎达五教授提出“会计这一社会现象属于管理范畴，是人的一种管理活动”这一论断，并指出“会计的职能总是通过会计工作者从事的多种形式的管理活动实现的”。1983年2     

经理人的管理技能

近年来，随着我国市场经济建设的进一步发展，一大批管理专业的毕业生进入企业，为企业提供直接管理服务。也有不少从事管理研究的学者，为企业提供咨询、策划之类的间接管理服务。但在这过程中，成效并不理想，引起不少企业家发出诸如“管理学的教授不懂管理”、“管理专业的毕业生不会管理”之类的言论，从而引起大家对管理的科学性及其有效性的怀疑。     

国家认监委解读企业社会责任认证

去年底以来，境内外的一些媒体大量刊载有关企业社会责任认证(特别是“SA8000”)的消息、评论和一些不切实际的说法。由于缺乏引导，使企业造成误解，似乎企业社会责任认证就是“SA8000”认证、“SA8000”将成为新的企业管理的“潮流”。近日．国家认监委有关负责人指出，企业社会责任认证并非SA8000，列企业社会责任认证问题，应理性看待，积极应对。     

法约尔管理思想及其在管理学史中的地位

2016年是法约尔发表《工业管理及其一般管理》100周年。法约尔的管理思想在管理学史上有着崇高的地位,但与同时代的泰勒相比,其思想在现实中的影响力却相对不高。法约尔在国内学术界也是鲜有人提及。本文试图从这个谜题出发,首先讨论法国的经济政治背景对法约尔管理研究视角的影响,并认为正是法国的强势政府以及雇佣关系的特点,决定了法约尔的管理学研究视角相对于泰勒而言更加“单纯”而没有政治包袱。但是也正是由于这种“单纯”又导致法约尔的理论忽视了当时企业运行中的主要矛盾。直到二战后50年代,伴随着美国大规模企业兴起,法约尔所关注的组织及其管理问题又被学者发现。而法约尔对组织管理的独到定义,又为美国管理学者整合“丛林般”的管理学理论提供了一个理想的框架     

浅议小生位策略在小企业市场战略选择中的应用

<正>被誉为管理学之父的美国著名管理学者彼得·德鲁克在1973年出版的《管理:任务、责任、实践》一书中写道:“企业的成功依赖于它在一个小的生态领域中的有效地位。”他在1985年出版的《创新与企业家精神》的著作中正式提出了小生位的概念。     

石油企业战略管理

战略管理是企业管理理论发展到一定历史阶段的产物。20世纪90年代，企业管理理论发展到高级管理阶段，战略管理形成了比较完整的理论体系，主要包括竞争优势理论、价值链分析、供应链分析、核心能力等。战略管理各种学派林立，如设计学派、计划学派、定位学派、企业家学派、认识学派、学习学派、权利学派、文化学派、环境学派以及结构学派等，各学派具体主张观点不尽不同，研究方法各异，可以称为“理论丛林”。     

管理学发展的现状与趋势

管理既是一门学科又是一门艺术,随着科学经济的发展,管理学学派呈现出丛林式的发展趋势。如古典管理学学派、组织行为科学管理学学派、管理科学学派、系统管理学派、目标管理学派等等。信息化、全球化时代的到来给管理学的发展带来了新的思路与挑战。本文将简要的介绍一下管理学的发展现状及当前存在的一些问题,并探究其将来的发展趋势。     

像德鲁克研究管理那样思考企业内部控制——读《管理的实践》有感

被誉为“现代管理之父”的彼得·德鲁克，于1954年完成了具有经典意义的管理学巨著《管理的实践》，铸就了其在现代管理学学术史上奠基人的地位。半个多世纪以来，这本关于管理性质、原则和企业管理理论的著述，影响了无数企业的管理实践、思维方式和组织形式，     

简论责权利与信息相称原则

众所周知，企业管理的重要原则之一是责权利相称。管理学之父德鲁克十分强调“责任”，主张管理要围绕“责任”进行。责任即职责任务，无论是个人还是部门，首要的是界定职责，承担任务。责任产生压力，利益产生动力，职位产生权力。责权利三位一体，管理之功便看似告成。