经理人焦点

近日,原方正集团助理总裁周险峰正式加盟海信,与他共同“出走”的还有近30位方正科技PC部门的技术骨干。方正集团董事长魏新表示,这次集体离职不会对方正科技的正常业务产生影响,     

人走，资源留下

4月5日，原方正集团助理总裁周险峰宣布加盟海信，与他共同“出走”的还有近50位方正科技PC部门的技术骨干。日前，周险峰已就任海信数码董事会董事、海信数码CEO。     

TCL集体跳槽：个人魅力的失控

集体跳槽已经不是新闻了,前年是方正集团的助理总裁周险峰携30 位方正科技PC部门的技术骨干加盟海信,近期又传出TCL手机事业部高层集体跳槽到长虹,而且其前任总裁万明坚也如大家预料的一样,加盟了长虹旗下的国虹通讯。这样的集体跳槽事件已经不是一两起了,当年陆强华离开创维,带着一群人去独自     

企业员工集体跳槽的原因及对策

<正>近期部分行业集体跳槽事件接二连三,真是一波未平,一波又起:这边"周险峰投奔海信"事件余波未平、那边又传"方正高层人事地震"、 "PC骨干集体叛逃"……在这些热热闹闹的"集体跳槽秀"中,北大方正总裁助理周险峰带领团队"集体跳槽"加盟海信,不但引起业界的充分关注,更是在媒体上掀起轩然大波。人们惊呼:PC业惊现集体跳     

集体跳槽现象的思索

沸沸扬扬的方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码事件终于尘埃落定.除了周险峰以外,方正科技产品中心总经理吴京伟、销售平台副总经理吴松林、产品总监以及PC部门的一些基层管理人员和技术人员一起投奔海信.近年来我们的耳边不停地充斥着此类离职事件:陆强华离开创维,带着一群人去独自创业;当年"小霸王"段永平出走创建"步步高",几年以后,一个新崛起的品牌"步步高"迈入中国电器行业排头兵之列.中智上海外企服务公司对5000位去年至少跳过一次槽的外企员工进行的调查中发现,有二成属于集体跳槽.     

集体"叛逃"现象透视

今年上半年，“集体跳槽”的字眼频频出现在各财经媒体的显著位置：先是20多名原“南极人”负责产品研发、生产、销售的技术高层集体跳槽“波司登”；然后是北大方正集团助理总裁周险峰率PC骨干集体跳槽，加盟“海信数码”；接踵而至的是“清华同方”4员销售猛将转投“长城电脑”；随后又传出健力宝销售公司总经理蒋兴洲与20多位销售经理集体离职的消息。接二连三的集体跳槽事件在媒体上掀起了轩然大波，引起了各界人士的极大关注。     

春天里的“寒冬威胁”

近年来我们的耳边不停地充斥着此类离职事件:陆强华离开创维,带着一群人去独自创业;当年"小霸王"段永平出走创造"步步高",几年以后,一个新崛起的品牌"步步高"迈入中国电器行业排头兵之列.而离我们最近的一次集体叛逃就是原方正集团助理总裁周险峰正式加盟海信数码产品公司.     

方正系新派人物魏新——方正没有灰色地带

下面的这些问题提得有些剌耳,但在过去的一年多里,方正集团董事长、方正科技董事长兼总裁魏新不断地听到别人问及他:“方正的人事更迭何时了?”“方正的战略为什么让人越来越看不懂?”甚至有人质疑:“方正的精神领袖王选所倡导的‘先做人,后做事’现在是否带有贬义?”作为中国最大的校办企业,方正受关注的程度有时几乎到了有点神经过敏的地步:“方正这边打一个喷嚏,社会那边就有     

从方正科技暑促战略 看PC市场发展趋势

6月3日，一场以“中国方正，冠军之选”为主题的方正科技2008年暑促发布会在北京稻香湖景酒店召开。方正科技总裁祁东风。助理总裁丛有江．英特尔公司销售与市场营销事业部副总裁兼中国大区总经理杨叙、微软OEM事业部市场总监常红女士等高层领导悉数出席。     

如何防止团队跳槽？

目前，企业并购运动风起云涌，阿里巴巴并购雅虎中国，明基并购西门子．盛大并购新浪，联想并购IBM等，大规模的并购所引起的震荡．使很多企业面临着团队跳槽的危机。集体跳槽已经不是新闻了。方正集团的助理总裁周险峰携30位方正科技PC部门的技术骨干加盟海信；近期又传出TCL手机事业部高层集体跳槽到长虹；此前，陆强华离开创维时，带着一群人去独自创业；”小霸王”段永平出走后，率众创立了”步步高”。团队跳槽引起的巨大震荡，足以使任何东家心惊胆战。“最亲密的朋友，就是最危险的敌人“。江湖片中的谶语，不幸在企业中变成现实。曾经的战友，突然变成了敌人，而且这个敌人熟悉自己的全套路数，这无疑是最可怕的事情。对于职业经理人来说，不管怎样，前尘往事，总是生命中的羁绊，总是今日反戈，也难以掩盖心中的伤痛和遗憾。企业如何防止团队跳槽，职业经理人在走与留之间如何取舍，都是引起普遍关注的话题。     

方正重组内幕

作为一家符号型企业，方正集团注定始终会是各方关注的焦点。从1997年之前的总裁频繁换班，到1999年李汉生空降以及随后发生的方正控股(HK 0418)“逼宫事件”，乃至2001年方正科技(SH 600601)的股权之争，各种人事纠纷、江湖故事被媒体爆炒，或在私下相传。方正集团处于口水漩涡之中。     

怎么争起来的

1993年,在中国资本市场初露端倪之时,深圳宝安集团收购上海延中实业,首次导演了股权之争的闹剧,从而拉开了“三无概念股”不得安宁的序幕。在“宝延风波”5年后,方正集团又成为延中实业的新主人,是年10月,方正集团把旗下的香港上市公司“方正控股”的电脑业务资产注入到方正科技,从而使方正科技的市值增强。就在“宝延风波”的前一年,30岁出头的祝剑秋怀揣着美好的理想,告别记者生涯加盟方正。而     

企业频道

方正结束王选时代张旋龙出任董事局新主席方正集团证实，王选已经辞去了方正控股有限公司董事局主席及董事职务。他在方正系中仍保留的职务是方正电子公司董事，他还象征性地担任着方正控股首席科技顾问一职。接替他董事局主席职务的，是方正集团总裁张旋龙。“他早有退意，”方正说。　　因为王选在方正多年来绝对精神领袖的地位，他的辞职仍给员工一定的心理影响。“王老师人真的很好，”方正员工昨日仍不时表现出淡淡的伤感。王选淡出方正控股0418-HK没有产生利空效应。1月29日0418在香港股市的表现波澜不惊。成交1774000股，以0.72港元…     

对企业或职业忠诚 过犹不及

原方正集团助理总裁周险峰率十余旧部变身海信数码CEO,只是近来高层人士流动大潮中的一朵浪花。翰威特咨询公司北京分公司高级咨询顾问董仁告诉本刊记者,2004年中国人才市场的重要动向之一就是高级领导人才居高不下的离职率。 不仅仅是高层人士,职场上频繁的人员流动,也显示了普通从业人员越来越背离对企业的忠诚。当然,也还有不少人士在进入了一个公司以后,即使换过许多岗位也没找到感觉,依旧忠心耿耿呆在原     

方正科技永保竞争优势

方正微型计算机于2002年3月荣获“国家免检产品”以来,本着“一切以客户为中心”的经营理念,进行了系统的调整和改革,提出明确的经营策略,使方正科技的业务蓬勃发展,目前已连续5年名列国内PC市场前两位、排名亚太十强,并于2002年第3季度进入亚太前五位,2003年第3季度台式PC总体销量已经跻身世界前十名的行列。同时,方正科技连续多年保持业界平均水平两倍以上的同比增长率,2003年总体销量超过150万台。     

资讯

今年收入差距还要拉大 日前,国家劳动和社会保障部传出信息,企业将根据劳动力市场的合理价格确定职工工资水平,从而拉开各类人员工资收入的分配差距。居民收入差距的进一步拉大已经不可避免。“知识就是力量,知识就是金钱”,这句话的价值正在生活中日益显露。提出收购网易的公司变成３家 在网易宣布其首席执行官和首席营运官双双辞职之后, 《华尔街日报》网站报道说,提出购买网易的公司数量已经由１家变为３家。方正科技重塑“看守内阁” 距方正科技公司总裁祝剑秋辞去一切职务、副总裁孙岳麟和助理总裁苏惠清也双双辞职的消息后仅仅…     

非金融企业投资金融业的风险及防范——由方正金融控股失败想到的

从2002年开始,方正集团开始着力打造方正金融王国,先后斥巨资收购了证券、银行、信托等领域的一些金融企业,通过对这些金融企业进行整合,方正集团于2004年4月成立了自己的金融控股公司。然而,随着浙江国信重组的失败,方正集团开始改变其在金融领域的战略,不断缩减其对金融企业的投资力度。最终,方正集团仅剩下方正证券一根“独苗”,其金融控股似乎成为“南柯一梦”。虽说方正金融控股以失败而告终,但很多非金融企业对进军金融业仍然趋之若鹜。2004年初,海航集团以1.7亿元受让西安民生5,180.5万股股份,成为西安民生第一大股东,据业内人士分析…     

祝剑秋过去的事不纠缠了

2001年5月11日,裕兴举牌方正科技,一场资本的争斗拉开阵势。 5月30日,方正集团在北京召开新闻发布会,宣布免去祝剑秋方正集团副总裁职务,指责方正科技2000年年报构成虚假陈述等几大过错。 6月8日,祝剑秋向方正科技董事会递交辞职报告,辞去方正科技所有职务。面对解职与辞呈,方正集团无疑将内部的人事纷争公开化。有人说,祝剑秋是资本意志的牺牲品。曾做过媒体记者的祝剑秋并未利用媒体为己辩护,相反拒媒体于千里,但对一些媒体评头论足的文章,祝剑秋始终认为是不够深入的,为了澄清媒体上的诸多误会和事实真相,他于7月30日在北京接受本刊记者的独家专访。     

方正科技：十年探索渠道扁平化

撤销总代理、设立区域代理是目前很多企业进行渠道扁平化采用的手段。而方正科技则经历了从“扁平化渠道模式”到“CDP渠道发展伙伴策略”再到“三网合一”的营销战略转变。方正一直是扁平化渠道策略的倡导者和实践者,也确实从这种扁平化渠道体系中尝到了甜头。目前,方正科技主要通过全国的7个大区和32个区域公司直接对遍布全国的1500余家代理商以及200余家专卖店进行管理。即从方正科技到最终用户之间只有一级渠道。由于渠道层级少,方正科技能掌握大量一手的客户动态,对客户需求能快速响应。尽管如此,完全扁平化的实现目前尚存在很多困难…     

从CFO到CEO—女性的天然优势?

最近方正集团高级副总裁兼首席财务官(C FO)余丽升任方正集团总裁的晋升消息被媒体报告后,让我们对女性高管在CFO职务上所占的优势进行了调查.调查结果显示,女性高管在CFO职务上的占比具有绝对优势,使得她们的晋升显得更加突出. 据公开资料显示,余丽从2003年开始便担任方正集团高级副总裁兼CFO,她曾策划、执行了方正这些年来的一系列产业并购,这使得方正集团的净资产增长300多倍,盈利能力占据中国校企半壁江山并稳居中国信息产业前三名.如此骄人的业绩助推了余丽在职场路上走得更远.