对深化厂务公开的几点思考

一年多来，菏泽市直粮食系统为贯彻党的十五大精神，落实民主管理、民主监督，依靠职工群众办好企业的指导方针，普遍实行了厂务公开制度，取得了很好的效果。实行厂务公开对强化企业管理，提高经济效益，推进企业改革、发展和稳定发挥了积极的作用。但在推行厂务公开工作过程中，也存在着企业之间发展不平衡，个别企业收效甚微等问题。     

山东省粮食局直属单位厂务公开见成效

近年来，山东省粮食局在省厂务公开协调小组的指导下，由点到面、步步深入，在直属单位广泛开展了厂务公开工作。通过厂务公开，加快了企业民主管理和民主监督进程，调动了职工参与管理的积极性，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业经营管理水平的不断提高。一是拓宽了民主管理渠道。许多单位坚持公开与监督相结合的原则，做到事前介入、事中跟踪、事后检查，增强了工作的透明度，使职工对企业经营管理的知情权、参与权和监督权真正落到了实处。二是调动了经营者和广大职工的积极性。职工亲身体会到自己在企业中的主人翁地位，主动为企…     

推行厂务公开 实施民主监督

洪湖市粮食系统,积极推行“厂务公开,民主监督”制度,从而找到了企业走出低谷,起死回生的助推器。全系统用“厂务公开,民主监督”这把金钥匙收到了事半功倍的成效,实现了“三增”——干部增强责任,职工增加干劲,企业增加效益;“三减”——企业减少开支,减少亏损,减少失误;“三化”——企业决策科学化,管理规范化,经营活动透明化。一、认清形势,实施民主监督厂务公开作为坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理,民主监督的崭新管理方法,被市粮食局党委引入全系统,是在一种特定的环境下进行的。特别是去年以来,洪湖粮食企业几乎濒临破…     

政策信息

《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》指出：实行厂务公开的总体要求是：国有企业、集体企业及其控股企业都要实行厂务公开。在厂务公开工作中，要切实做好企业领导人员和职工的思想工作。必须坚决防止和克服形式主义，保证公开的真实性，备求工作实效。企业领导人员违反职代会决议和厂务公开的有关规定，导致矛盾激化，影响企业和社会稳定的，要实行责任追究。厂务公开的主要内容：一是企业重大决策问题。主要包括企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案、企业改革、改…     

浅谈新形势下如何实现粮食企业民主管理创新

推进企业民主管理创新，是新形势发展的必然要求，也是加强企业民主管理、深化厂务公开的根本出路。对企业民主管理而言，创薪就是根据客观情况的变化。及时发现、研究企业发展过程中的新情况、新问题，不断从职工群众在实践中创造出来的新经验中汲取营养，不断改进和完善职工民主管理工作，促使民主管理的内涵不断丰富，外延不断拓展。东营市粮食储备库在工作中牢固树立科学发展观，不断拓宽职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道，拓展新内容，丰富新载体，寻求新方法，企业民主管理工作取得新成效。     

当前站务公开的问题与对策

江泽民总书记最近强调指出:“在开展企业的各项工作中,职工群众的民主管理只能加强,不能有任何削弱。”推行站务公开,加强企业民主管理、民主监督是保证职工行使民主权利,依法参加企业管理的重要形式,是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督的有效途径。各级干部要把站务公开纳入自己的工作重点,使站务公开真正落到实处,更好地接受职工的监督。但是当前站务公开在一些企业中还存在以下问题:一是企业领导认为站务公开是一种表面形式,不需要下大功夫,只要过得去就行了。二是怕影响工作,削弱自己在企业的威信。三是站务…     

实施厂务公开浅议

一、实施厂务公开的意义(一)厂务公开是落实全心全意依靠工人阶级指导方针的重要举措。江泽民同志反复强调,我们党所领导的改革开放和社会主义现代化建设的全部活动与整个进程,都必须全心全意依靠工人阶级,离开工人阶级的积极性、创造性和主人翁责任感,一切都无从谈起。实施厂务公开,不仅反映了职工的愿望,而且从政治上保证了职工的主人翁地位,制度上落实了职工当家作主的权利,有力地维护了职工的合法权益,同时也有利于职工群众在参与企业改革和管理的实践中不断提高自身素质。职工说:"公道不公道,公开才知道";干部说,公开"给职工一个明白,还干部一个清白"。     

影响企务公开的因素及对策

企务公开是新时期强化职工参与民主决策、民主管理和民主监督,办好企业的一种重要形式和手段。实行企务公开对加强企业管理,提高经济效益,促进党风廉政建设,维护职工合法权益,推进企业改革发挥了积极作用。但在实行企务公开过程中,也存在一些问题,主要表现在以下几个方面。     

山东省粮食局安排部署厂务公开工作

近日，省粮食局在坤华集团齐河基地召开了直属单位厂务公开现场经验交流会。会上，学习了中央两办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，传达了全省第三次厂务公开经验交流会议精神；听取了坤华集团油脂公司和机关服务中心两个单位的经验介绍，各单位汇报交流了上半年的工作情况；总结了三年来厂务公开工作开展情况，研究部署了下一步工作；省局副局长、企业改革和厂务公开领导小组组长王兵同志到会并讲了话。     

厂务公开深度延伸若干问题探讨

广西垦区自1999年规范了厂(企)务公开工作以来,各类企业采取了以职工代表大会为载体的基本形式,多种形式结合的厂务公开活动,开     

实行库务公开促进粮库规范化管理

进一步加强和完善库务公开，是新时期国有企业加强职工民主管理和民主监督，搞好党风廉政建设的一种很好的形式和有效手段。我库认真按照总公司的统一部署，积极开展库务公开工作，通过由浅至深，由表及里的实践探索，取得了一定的成效。     

进一步深化厂务公开促进企业改革发展

市场经济的建立，经济结构的调整，需要相适应的民主政治。进一步深化厂务公开制度，将为适应企业改革发展，加强民主管理、民主监督，构建和谐社会创造良好的条件。下面就此谈一点粗浅的认识。     

实行场务公开 企业稳步发展

2000年初,信丰县隘高林场遵照中央信丰县委、信办发[1999]3号关于《信丰县推行厂务公开民主监督制度的实施意见》的文件要求,在县林业局厂务公开领导小组的指导下,经过广泛宣传发动、加强组织领导、制定公开方案等程序,年初正式实行场务公开制度,场务公开内容首次在“场务     

如何调动企业职工积极性

一个企业要持续、健康发展,不断提高经济效益,其中的关键因素就是全体职工能否充分发挥积极性和创造性。这也是一个单位是否充满活力的主要特征。因此,我们对人的管理的一切工作都必须着眼于调动全体职工的积极性。1.领导干部要端正自己的思想和工作作风,增强向心力和凝聚力。一是要牢固树立公仆意识。共产党的干部是人民的公仆,能否真正当公仆,能否尊重和理解职工,并以自己的模范行动赢得广大职工的拥护和信赖,往往是一个单位干群关系是否密切,职工积极性能否充分发挥的关键因素。二是要坚持群众路线,深入实际掌握了解情况。和职工群众打成一片,了解职工的情绪、要求和困难,设身处地为职工群众排忧解难,这样就易于把领导的意志化为职工的行动。三是要以身示范,做好表率。领导干部的思想、工作作风,对职工情绪的影晌极大,从某种意义上说,职工正是从领导的形象上来观察党的政策的。领导干部只有牢固树立廉洁、务实、公正、奉献的形象,困难的地方干在前,危险的地方冲在前,才能赢得广大职工群众的信服和拥护。2.在企业管理中充分发挥职工主人翁作用。要在企业管理的各个环节中实行民主管理,强化职工民主监督,开通各种渠     

对农村财务实行民主监督势在必行

对农村财务实行民主监督势在必行李权农村财务是广大农民始终关注的热点问题，鉴于当前的状况，亟需采取有效措施，健全财务民主监督制度，完善财务民主管理办法，解除农民种种疑虑，使农民关心和热爱农村集体经济事业。一、集体经济状况决定实行民主监督制度实行联产承包...     

企业民主管理新形式案例解析

企业民主管理是职工依照法律规定，以主人的身份，通过职工代表大会或其他形式，对企业经济生活、政治生活、社会生活、文化生活以及其他事务实行民主决策、民主参与、民主监督的管理制度和管理方式。职工代表大会作为我国企业非常重要的民主管理渠道不可忽视，然而却不是唯一，企业民主管理的渠道和方式仍有待于进一步规范和创新。     

浅议推进厂务公开民主管理工作的重要性

企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用,全面推进厂务公开民主管理工作,是构建和谐企业的重要举措之一。不断深化和拓展厂务公开民主管理工作,积极开展具有创造性的工作,并长期推动工作取得实效,从而为构建和谐企业的内部劳动关系作出应有贡献。     

当前企务公开中存在的问题

企务公开是企业广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。但当前一些企业干部对企务公开思想认识不到位或错位。一些单位在公开的内容上不全面、不准确、不彻底,往往采取避重就轻、轻描淡写的方法应付了事;在公开的形式上,简单随便、不求质量;在公开的重点上,没有把焦点、热点问题列入公开内容。本文就新形势下如何做好企务公开工作进行剖析。     

浅谈如何促进厂务公开工作

厂务公开是贯彻党的十五届四中全会精神，加强民主政治建设的重要形式。本文从厂务公开工作中要突出重点和难点；把管理和廉政建设作为重点内容；多层次、多角度地进行；健全机制，保证厂务公开向纵深发展几个方面做了探讨。     

企业民主管理新形式案例解析

企业民主管理是职工依照法律规定,以主人的身份,通过职工代表大会或其他形式,对企业经济生活、政治生活、社会生活、文化生活以及其他事务实行民主决策、民主参与、民主监督的管理制度和管理方式.