浅析思想政治工作在经济管理中的有效应用

随着改革的不断深入,经济利益多元化和社会生活多样化给经济管理带来许多新问题,面对诸多新情况、新特点,理清经济管理与思想政治工作的关系,寻求经济管理工作与思想政治工作有效结合点,使思想政治工作成为经济管理工作的有效动力,为实现最大经济效益创建积极向上的良好环境,是摆在我们面前亟待解决的重要课题。     

论思想政治工作在医院管理中的作用

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,更是医院管理工作的重要组成部分。随着社会改革的开放和医疗经济的不断深化,医院职工的道德观念和价值观念开始呈现多元化趋势。一些消极的思想变化自然而然的给思想政治工作带来严峻的挑战。在这种市场经济的大环境下医务人员的政治观、道德观、价值观也已发生了深刻的变化。因此,适应新形势,将思想政治工作渗透于医务活动的各个方面,并体现和融于医院的管理之中,已成为摆在医院管理者面前的一个非常重要的课题。那么如何正确认识思想政治工作在医院管理中的作用,怎样把握好思想政治工作与医院管理之间的关系,并通过思想政治工作来有效促进医院的建设发展,笔者有以下体会。     

企业文化与思想政治工作的融合性

企业文化和思想政治工作均是我国企业管理的重要辅助工具，两者相辅相成，相互促进，相互融合。该文在分析企业文化与思想政治工作融合性的基础上，就如何有效融合与利用企业文化和思想政治工作提出了一些对策，以供参考。     

企业思想政治工作在品牌文化建设中的价值

思想政治工作作为一项教育工作对人们的价值观、人生观、世界观等有着重要作用,通过对企业中思想政治工作品牌文化建设中的作用分析发现,各个企业还没有认识到思想政治工作的重要性,还没有建立起系统的工作方式,针对这样的问题探讨企业思想政治工作在品牌文化建设中的价值,从而推动企业建立创新机制以及有效工作途径,进而促进我国企业健康、持续发展。本文就企业思想政治工作与品牌文化建设的关系、问题、价值三个方面加以简要分析。     

医院思想政治工作与医德医风探索

随着我国社会经济的快速发展，我国的医疗卫生事业也发生了较大的改变，医疗卫生事业发展的过程中，加强医院思想政治工作以及医德医风建设，是保证我国医疗卫生事业可以长期健康发展的保证，也是减少医疗事故、和谐医患关系的有效途径。本文在分析医院开展思想政治工作以及医德医风建设重要性基础上，探索两者之间的相互关系，并提出建设医德医风的有效建议。     

传统经济管理对现代经济管理的启示研究

我国现代经济管理理念主要借鉴的是西方主流经济学和管理学的理论,但是西方主流经济学理论缺少对经济发展中自然环境和政治因素的正确认识。我国传统经济管理思想中关于政治因素和自然环境对经济影响的认识是值得现代经济管理学者借鉴的。本文分析了我国传统经济管理思想对政治因素和自然环境因素的认识,这也是传统经济管理思想对现代经济管理理论的启示。     

我国传统经济管理思想对现代企业管理的影响与启示

经济管理思想对经济管理活动具有十分重要的意义。它作为一种重要的意识形态，与一个社会的政治、经济、文化是分不开的。同时，经济管理思想又反作用于政治、经济与文化，并对其产生着深远的影响。本文简要阐述了传统经济管理思想对现代企业管理中各方面的影响，并分析了这些传统的经济思想对当今我国经济管理实践活动的一些启示，以期能够为我国的企业管理带来帮助。     

试论政治思想工作与人力资源管理的有机结合

当今时代,随着市场规范与国家政策等对于企业经营管理状况要求的不断提升,企业的管理问题成为企业工作中的关键环节,而作为企业管理工作两个主要组成部分的人力资源管理以及思想政治工作,近年来开始在企业的管理工作中发挥重要的作用.企业要通过人力资源管理和思想政治工作这两个方面来达到企业经营管理的目标,就必须对二者的关系进行深刻细致的研究,推动二者的结合,使二者实现协调工作.本文主要谈论了思想政治工作及人力资源管理的关系问题,通过阐述思想政治工作以及人力资源管理的相关概念,分析了思想政治工作对人力资源管理的重要意义,谈论了推动二者有机结合的几点建议.     

新形势下如何将思想政治工作融入到企业管理中

思想政治工作在企业管理中具有不可替代的作用。在新形势下,必须把思想政治工作融入到企业管理中,把思想政治工作与职工思想教育、生产经营目标、工作作风效能、职工队伍建设等方面有效结合起来,才能促进企业管理水平的提高,实现企业和谐健康发展的目标。     

国有企业精细化管理过程中思想政治工作探究

思政工作对国企管理来说非常重要,是保证企业其它管理有效进行、提高企业发展水平和综合竞争力的有效保障。在精细化管理背景下企业更加注重与企业利润相关的管理内容,因此使许多有关思政工作的内容无法有效传达到职工思想中,因此需要针对当前工作中的问题及需求进行思想政治工作的改革,促进国有企业保持思想政治工作的高效开发。本文就精细化管理作为切入,具体分析了当前管理体制下的职工思政工作问题与需求,最后提出有效开展精细化管理过程中思想工作的具体策略。     

浅谈企业文化与思想政治工作在企业发展中的关系

在现代企业管理中,妥善把握企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题.本文就此进行论述.     

浅谈企业文化与思想政治工作在企业发展中的关系

在现代企业管理中,妥善把握企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题.本文就此进行论述.     

基于高职院校学生心理特点的思想政治教育工作初探

心理分析和思想政治教育工作在本质上有其共同之处,将这两者系统结合起来分析对于提升新时期高职院校思想政治教育工作有着极大的现实意义。本文从探讨心理分析与思想政治教育工作开展的关系出发,详细阐述了两者之间的关系和共通之处。而后笔者又进一步分析了现阶段我国高职院校学生的基本心理特点。最后,结合这些心理特点问题,笔者提出了相应的思想政治教育工作开展方法。     

新形势下如何加强职业院校学生的思想、政治教育工作

大学生思想教育工作在大学生教育工作中处在极为重要的位置，而职业院校的学生是大学生群体的一部分，做好他们的思想政治教育工作关系着国家的建设与发展。新形势下，了解和分析职业院校学生思想政治教育工作面临的特点和问题，以采取有针对性的相关有效的措施，真正提高职业院校思想政治教育工作。     

新形势下加强企业党建思想政治工作思考

在新的社会形势下,我国企业需要采取有效措施加强党建思想工作,为企业未来经济发展奠定良好的基础。阐述了我国新形势下加强企业党的思想政治工作的重要性,对企业在党的思想政治工作中存在的不足进行探究,最后着重分析我国新形势下企业党建思想政治工作对策,提出几点建议,仅供参考。     

论现代企业思想政治工作的创新眭

所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。现阶段，随着我国市场经济的逐步完善，企业的改革发展不断向纵深推避，一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到现代企业的管理之中，但与此同时，一些企业的思想政治工作却未能与时俱进，因此，现代企业要做好思想政治工作，必须在创新上做文章，做到与时俱进，与时代同步。     

加强企业思想政治培训工作对策探讨

加强企业思想政治工作对于企业的生产生活管理有着重要的作用和意义,如何加强企业思想政治培训工作,就需要了解思想政治工作的内容和特点,并结合当前企业思想政治工作的实际情况,制定有效的思想政治工作对策,为我国企业思想政治培训工作起到推动作用。     

进一步创新思想政治工作提升人力资源管理效率

文章主要针对人力资源管理中思想政治工作的创新进行讨论,从而有效改进现有的思想政治工作形式,有效提高人力资源管理效率。人力资源管理作为企业的重要管理环节之一,对于企业自身发展有着极为重要的意义。这就要求有关部门能够针对当前人力资源管理中的思想政治工作进行创新,从而使得思想政治工作能够更好的参与到人力资源管理中,有效实现人力资源管理的改进。通过思想政治工作的创新,从而使得当前的人力资源管理能够充分满足时代发展的要求,从而实现企业的稳定发展。     

新形势下企业思想政治工作的创新路径

随着我国经济的快速发展,企业面临的市场形势和社会环境均与以往存在有较大区别,这就要求我国企业在思想政治工作方面要紧跟时代的步伐,不断创新。本文分析了当前形势下我国企业思想政治工作所面临的问题,并提出了思想政治工作的创新路径。     

在创新社会管理中探索思想政治工作新机制

弶港农场在创新社会管理中,充分发挥社团组织在各项社会管理中开展有效思想政治工作的作用,引领了社会思想,凝聚了人心民意,促进了经济转型升级,维护了农场的和谐稳定.