人力资源会计核算探讨

江泽民同志曾在亚太经济合作组织第八次领导人非正式会议上明确指出:"人力资源是第一资源"。阐述了现阶段将人力资源会计模式引入传统会计体系的必要性并简要分析了人力资产的确认、计量及报告,对实践有一定的指导意义。     

人力资源会计核算探讨

江泽民同志曾在亚太经济合作组织第八次领导人非正式会议上明确指出:"人力资源是第一资源".阐述了现阶段将人力资源会计模式引入传统会计体系的必要性并简要分析了人力资产的确认、计量及报告,对实践有一定的指导意义.     

关于人力资源会计核算有关问题的探讨

21世纪是知识经济时代,人才是经济活动中最活跃的要素。人力资源不仅是推动企业发展的基本因素,也是推动生产力发展的主导因素,知识经济呼唤人力资源会计。     

新会计核算制度下的人力资源会计核算

将人力资源纳入新会计核算体系当中不仅有利于投资者进行决策,管理者经营,还可以激起员工的积极性,增强企业的可持续发展。通过分析学习人力资源会计的概念与核算前提,探讨了新会计核算制度下的人力资源会计的计量、分配与业务处理等。     

关于企业推行人力资源会计核算的思考

人力资源会计是财务学科的重要分支,是社会科技的发展与经济管理需求衍生的产物,是一种管理人力资源价值的手段。通过人力资源会计的核算和计量,能够将企业的人力资源变化的信息计算得更加准确,将有用的信息提供给其他需要的企业等,保证企业能够树立"以人为本"的观念,对人力资源有正确的评价。因此,需彻底改进人力资源价值、资本、成本等方面的理念,这是实施人力资源会计制度的基本条件。     

人力资源会计核算体系的构建

知识经济条件下,人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势,在国外应用人力资源会计的企业也增加了。但是,由于人力资源会计在我国没有得到应有的重视和发展,使其在企业管理中的应用不尽人意。     

人力资源会计核算的计量分析

将人力资源纳入新会计核算体系当中不仅有利于投资者进行决策,管理者经营,还可以激起员工的积极性,增强企业的可持续发展.通过分析学习人力资源会计的概念与核算前提,探讨了新会计核算制度下的人力资源会计的计量、分配与业务处理等.     

人力资源会计核算的计量分析

将人力资源纳入新会计核算体系当中不仅有利于投资者进行决策,管理者经营,还可以激起员工的积极性,增强企业的可持续发展.通过分析学习人力资源会计的概念与核算前提,探讨了新会计核算制度下的人力资源会计的计量、分配与业务处理等.     

劳动力资源的成本构成及在会计核算中的计价问题

通过对人力资源成本特点及构成、人力资源投资成本的计量模型及其核算、人力资源成本讲师行为对社会影响的阐述 ,阐明了劳动力资源的成本构成及在会计核算中的计价。     

建筑工程成本管理与会计核算的探讨

建筑工程的成本管理是建筑施工企业管理中的重要环节,有效的会计核算有利于加强建筑工程项目的成本控制,提高施工企业经营管理水平,促进施工企业提高效益、提升施工企业整体竞争力。应如何运用项目预算管理,为建筑施工企业的会计核算质量提供有力保障,从而有效发挥会计核算的作用,对工程项目进行成本管理与成本分析。     

人力资源会计核算的理性思考

人力资源成为发展经济的重要因素,其价值形成、使用价值交换、成本补偿和实现收益、分配应列为会计核算内容。本文从人力资源会计核算的理论概括、原则探讨、方法构想三方面进行理性思考与探索。     

企业物流成本会计核算及改进策略探讨

会计核算是决定物流成本的主要因素之一,科学合理的会计核算能够有效降低企业运输的物流运营成本。     

人力资源会计核算模式比较研究

人力资源会计是会计学的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论,它是指组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。目前以企业为主体的人力资源会计计量模式主要有三种:成本模式、价值模式和权益模式。这三种模式在人力资源计量和确认上采取了不同的方法,在实践运用中互相补充,发挥着各自不同的作用。     

小议物流成本的会计核算

物流被认为是企业的第三利润源,而保证这一利润源泉实现的关键是降低物流成本。本文从中美物流费用占GDP比重的对比入手,分析了核算物流成本的必要性,指出当前会计核算的局限,并针对这些局限提出相应的对策措施。     

企业物流成本的会计核算

正确核算企业的物流成本,是有效控制物流成本,增强企业竞争力的前提。明确企业物流成本的构成,建立适时的物流成本会计核算体系,为企业提供系统、全面、连续、准确、真实的物流成本信息,对于企业的经营者进行物流成本分析和控制具有重要的现实意义。     

人力资源成本控制措施的探讨

市场竞争归根结底就是人才的竞争,随着经济的发展,各行各业对人才的需求也越来越强烈。关注并重视人力资源成本的控制并且做到合理应用,是企业利润持续发展的源泉之一。     

人力资源成本控制的探讨

随着经济社会的发展,人力资源日益成为影响企业发展的重要因素,随之而产生的人力资源成本问题也成为企业高层关注的焦点。本文从人力资源成本控制的角度,分析了控制人力资源成本的要素,然后总结出具体的控制措施,希望为企业吸引人才、用好人才、留住人才提供借鉴。     

关于人力资源成本控制的思考

人力资源成本管理是现代人力资源管理的重要内容,它的构成可体现在个人、企业、社会等多个方面,就企业面言,涉及到人力资源的取得、开发、使用、保障和离职等方面的内容。对人力资源成本的管理水平如何直接关系到企业的经济效益。在现阶段企业研究人力资源成本控制意义重大,加强人力资源成本管理尤为重要。     

关于企业物流成本的会计核算问题探究

近几年,我国物流业得到了迅速的发展,其管理水平有了明显的提高,特别是企业对物流成本会计核算更是有了更深层次的研究。本文论述了物流成本会计核算的重要性,指出了企业物流成本会计核算中存在的问题,制定了问题的解决措施,以供参考。