对企业内部控制自我评价工作中问题的探讨

内部控制自我评价是由企业董事会或类似权力机构为评价主体,对其内部控制系统的设计合理性、执行有效性进行全面评价,旨在揭示、防范和管理企业风险,实现企业经营目标和发展战略。本文在对目前企业开展内部控制自评工作时存在问题进行分析的基础上,有针对性地提出了改进和完善的具体建议和想法,以期对实践工作的开展有借鉴意义。     

浅谈内部控制评价问题

本文首先论述了内部控制评价对企业管理的重要性以及内部控制评价与注册会计师审计工作的关系,进而得出建立科学有效的内部控制评价体系对企业以及注册会计师审计工作均至关重要的结论。接下来本文重点论述了内部控制评价体系的框架以及具体评价办法。     

基于八要素的高校内部控制有效性评价框架构建

通过借鉴我国企业内部控制过程中总结出来的经验,构建一个高校内部控制有效性评价框架,包含内部控制有效性评价的内涵、评价目的、评价目标、评价主体、评价客体、评价指标、评价标准、评价方法八个要素。并提出提高高校内部控制有效性的政策建议:全面梳理业务流程,构建廉政风险防控体系;明确内部控制评价的相关内容、主体以及监督机构,保障内部控制评价的有效实施;以财务控制为核心实行财务报告公开制度;明确责任主体,健全内部控制制度。     

人民银行内控风险监督评价体系建设的困境与对策

本文结合对人民银行开展的内部控制监督评价试点工作的研究分析,认为当前人民银行开展的内部控制监督评价工作存在的着缺少制度支持,内容不明确,标准不统一,方法较单一,探作性较差,信息交流不充分,人员素质待提升等问题;提出了尽快出台<中国人民银行内部控制风险监督评价实施细则>,建立完善的<内部控制风险监督评价框架结构>,制订科学的内部控制风险评价标准,采取灵活多样的方法开展评价,加强内控信息交流机制建设,提升内审人员综合素质等政策建议.     

论我国内部控制评价问题

本文指出我国内部控制评价发展中存在的问题,如内部控制评审的内容和范围不明确、缺少统一科学的内部控制评价标准、缺乏对内部控制评价报告的格式和内容的详细规定,内部控制报告流于形式;针对这些问题,提出了相关的对策,提出了完善我国内部控制评价的建议。     

对上市公司内部控制评价的研究

内部控制评价是完善企业内部控制制度并保证其有效实施的重要手段.我国上市公司的财务造假案与内部控制评价的薄弱有着密切联系.结合新发布的<企业内部控制基本规范>,针对目前上市公司内部控制评价中普遍存在的问题,提出完善上市公司内部控制评价的建议,以期实现公司的经营目标,提高公司的经营效率、效果,最终提升公司的竞争力.     

试论企业内部会计控制

当前,我国企业内部会计控制存在如下问题：会计基础工作中存在薄弱环节、内部审计制度形同虚设、内部会计控制制度未及时更新等。为提高内部会计控制有效性,应加强内部牵制,建立内部会计控制制度,提高控制意识,加强培训教育,科学评价业绩,明确职责分工等。     

浅谈内部控制检查与评价

根据有关规定,企业应当根据有关法律法规、《企业内部控制基本规范》及其配套办法,制定本企业的内部控制制度并组织实施。内部监督机构应对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,并及时加以改进。     

基于AHP的人民银行内部控制评价

评价指标权重的确定是影响内部控制评价有效性的核心问题。运用层次分析法确定评价指标权重,能够有效解决影响内部控制各因素重要性难以合理量化的问题。以层次分析法为基础建立评价体系并进行实证检验,为人民银行开展内部控制评价探索了一条行之有效的科学路径。     

内部控制评价量化模型探析——基于公司治理的视角

如何构建与完善企业内部控制体系标准框架是我国企业当前改革与发展的焦点问题之一。而选择科学、合理的量化评价标准模型是内控体系框架持续改进的关键点。我国内部控制建设起步较晚，在内部控制标准评价大多局限于定性分析评价，如何全面、系统、量化评价内部控制体系还需要进一步研究与实践。在公司治理经济理论指导下，笔者尝试对构建企业内部控制评价量化模型进行一些有益探析。     

探讨内部控制评价在企业中的作用

进入21世纪后,企业面临的市场竞争越来越激烈,如何有效地防范和规避市场风险也越来越受到重视。建立企业内部控制制度,并利用内部控制评价的方法对企业内部控制制度的执行效率进行实时评估和完善是一种重要的防范和规避风险的手段。为此,本文拟探讨内部控制评价在企业中的作用。     

内部控制有效性机理研究——基于熵与耗散结构理论的解释

内部控制的有效性是企业实现相关目标的保证。文章结合已有实证文献的发现,基于系统科学的熵、耗散结构理论,提出了"内控熵"和"内控耗散"的概念,阐述了内部控制有效性演变的机理,为提高公司内部控制有效性提供了可能的解决思路。     

风险导向内部控制评价模式研究

风险导向审计要求内部审计结合企业目标，检查、评价企业现有控制措施能否将其存在的风险降低到可接受的水平，并提出管理、控制风险的建议，为企业提供增加价值的服务。这就要求内部审计人员改变传统的内部控制评价模式，把审计的起点放在关注企业的发展战略和业务流程的风险上，利用控制自我评估、内部控制矩阵和网络信息，对内部控制的适当性、有效性及效率开展动态评估。     

高校内部控制评价体系建设若干问题的思考

高校内部控制评价是对高校内部控制系统完整性、合理性和有效性的分析和评定,是推动组织内控顺利实施的重要制度保障.目前高校内部控制仍旧十分薄弱,通过借鉴<企业内部控制指引>,结合高校特点和实际情况,建立以高校管理层为责任主体、以高校内设的审计机构为执行主体、以要素评价为模式、以内部控制"五要素"和"五目标"为评价范围的高校...     

谈企业内部控制有效性及其影响因素

随着市场竞争的日趋激烈,企业要想在如此激烈的竞争中生存和发展,必须加强企业的风险管理,内部控制是风险管理的一部分,有着密切的联系.针对我国企业内部控制制度的实践,本文分析了现行企业内部控制制度的缺陷,并对影响企业内部控制制度运行效率的关键因素进行了分析,最后分别从健全内外内部控制环境、建立内部控制评价标准、设立科学的行动指南等方面,提出了增强企业内部控制制度有效性的对策.     

探讨内部控制评价在企业中的作用

进入21世纪后,企业面临的市场竞争越来越激烈,如何有效地防范和规避市场风险也越来越受到重视.建立企业内部控制制度,并利用内部控制评价的方法对企业内部控制制度的执行效率进行实时评估和完善是一种重要的防范和规避风险的手段.为此,本文拟探讨内部控制评价在企业中的作用.     

试论商业银行内部控制评价存在的问题和解决思路

本文借助内部控制管理的一般原理,借助国内外内部控制评价标准建立、内部控制方法运用的先进理念、有关原理和行业标准,针对国内银行业内部控制建设存在的问题,从银行业内部控制评价体系的建立、内部控制评价标准的设计,内部控制评价实践方法的选用等方面,提出了商业银行提高内部控制评价效能和效果的思路和办法,以期实现内部控制评价的建设职能有效发挥.     

企业内部控制质量评价体系研究综述

目前国内外学者主要基于内部控制缺陷、内部控制要素质量、信号传递以及审计功能等方面对内部控制质量评价指标进行研究,基于制度分析方法、内部控制制度设计与执行、数理统计方法、内部控制质量反应等对内部控制质量评价模型进行分析。借鉴内部控制质量评价指标与模型的研究成果,可以为构建企业内部控制质量评价体系提供思路框架。     

基于公司治理的内部控制的发展趋势和评价

公司治理与内部控制是环境与制度的关系，合理的公司治理是内部控制有效性的保障，有效的内部控制将有助于公司目标的实现。该文从公司治理的角度，分析了我国公司内部控制的缺陷，以及内部控制的发展趋势及评价。     

完善企业的内部控制机制

企业内部控制对于防范财务风险、提高企业经营效率、实现企业健康发展具有重要作用。企业内部控制应从建立、完善企业组织机构,建立科学的企业内部控制评价体系,加强企业内部控制信息披露,建立有利于企业内部控制的文化氛围等方面强化建设。