中小企业信息化项目绩效评价体系的研究

准确、科学、合理的企业信息化项目绩效评价体系能全面反应中小企业信息化准确的现状,能及时发现问题,为政府中小企业管理者决策提供客观依据,解决问题,有利于正确引导和规范企业的经营行为,有利于企业的短期利益和长期利益有效融合。本文从浙江中小企业信息化项目绩效评价体系研究现状出发,重点阐述了中小企业信息化评价体系的构建原则、构成和指标含义以及评价方法,以期加强中小企业信息化项目绩效评价体系建设,促进中小企业可持续发展。     

N公司财务共享服务中心绩效评价体系优化

随着信息技术的发展和经济全球化的推动,很多企业集团都开始建立财务共享中心,通过财务共享服务来进行会计的统一核算和管理。财务共享中心的初创阶段,通常还没有形成完善的绩效评价体系。财务共享中心绩效评价体系的优化,对于企业财务共享中心实现标准化、流程化、规范化的目标,制定统一的财务核算标准,降低资源损耗,节约成本,提高共享中心管理水平有着重要的意义。N公司为一家跨国外商独资的企业,在华拥有几十家工厂,分公司,子公司以及合资公司。文章以N公司在大中华区初建的外包型财务共享中心为例,指出绩效评价方法存在主观意志强、随机性形式化、耗时长效率低、没有定期复盘等问题,从关键绩效指标法结合持续改进项目进行绩效评价,以及基于平衡计分卡建立财务共享服务中心绩效评价体系两方面,对N公司的绩效评价体系提出了优化建议,具体包括:统一并强化关键绩效指标,运用持续改进项目的工具来推进达成关键绩效指标,从平衡计分卡四个维度构建财务共享中心绩效评价指标,建立完善绩效评价的沟通机制,完善绩效考核制度等等。     

关于高校财务绩效评价的探讨——从高校项目资金的绩效考评说起

本文以高校项目贵金的绩效考评为例,对高校财务绩效评价进行了探索.指出建立学校财务绩效考核体系,对合理安排学校经费、加强资产管理,提高资金使用效益有重要意义.建议增设高校财务绩效评价指标,促进学校的基础建设和长远发展.     

怎样在EVA考核与财务绩效定量评价中发挥财务作用

经济增加值（EVA）与财务绩效评价都是对经营者业绩评价的方法体系,国资委不断加大对经营业绩考核力度,改进考核措施。伴随着企业经营模式的调整和转变,企业绩效管理的发展也经历了相应的发展和进步。本文从EVA考核与财务绩效评价体系结合分析入手,提出怎样在EVA考核与财务绩效评价中发挥财务作用。     

企业绩效评价新思路——平衡计分卡

绩效评价对企业来说至关重要,在当今信息时代的环境下,传统的企业绩效评价体系已经无法满足企业管理的要求,人们需要新的绩效评价方法来适应现代企业的发展。风靡美国的平衡计分卡将财务和非财务评价体系有机地结合起来,是信息时代企业绩效评价体系新的重大突破,带动了业绩评估及管理制度的一次革命。     

财务共享模式下的集团绩效评价体系构建

大型企业集团趋向于选择财务共享服务中心来实现集中资源,降低成本的目的,在此模式下改变了以往绩效评价体系的传统模式,下级单位收集绩效评价信息向上汇报变成财务共享服务中心直接生成绩效评价信息向下确认。同时因财务共享带来的标准性、及时性、真实性、多元性的特征使得企业的绩效评价更加科学、合理,二者相互配合共同实现集团的战略目标。     

有关中小企业发展专项资金绩效评价指标的探讨

随着政府对中小企业发展的财政投入力度的增加,建立中小企业发展专项资金的绩效评价体系已成为当务之急。以对中小企业发展专项资金绩效评价指标体系的构建前提和指标体系建立原则的具体分析为基础,针对专项资金支出的合规性、资金落实、效益效果、影响、组织管理五个方面,设计了绩效评价的指标集,并给出了相应的指标权重确定方法。     

后危机时代中小企业财务风险预警体系的构建

在世界金融危机面前,我国中小企业遭受严重冲击,暴露出很多的财务风险问题,文章从解析财务风险预警体系入手,指出了中小企业建立风险预警体系的注意事项,从量化和非量化两个方面整合了中小企业财务预警分析方法,最后提出"后金融危机时代"中小企业财务风险预警体系的改进策略.     

我国中小企业对外直接投资绩效评价指标体系的构建

在分析我国中小企业对外直接投资绩效评价指标体系构建意义和构建原则的基础上,运用文献资料、深度访谈和问卷调查等方法获取了中小企业对外直接投资绩效评价指标,并运用因子分析与项目分析等方法尝试构建了一个初步的我国中小企业对外直接投资绩效评价指标体系,接着通过专家评价与层次分析法,确定了该指标体系中各指标的相应权重,最终构建了一套科学、合理、操作性较强的我国中小企业对外直接投资绩效评价指标体系。     

基于平衡计分卡的我国旅行社员工绩效评价探究

员工是旅行社重要的发展资源。合理的绩效评价体系可以有效促进员工的高绩效。文章从我国旅行社员工绩效评价现状进行分析,认为目前常用的以财务为主的绩效评价方法难以准确衡量知识型智力型的旅行社员工,试图将平衡计分卡理论的相关思想引入到旅行社员工的绩效评价体系中,并认为该理论在目前旅行社绩效评价体系中虽然存在很多难题,但是势在必行。     

中小企业财务风险管理探讨

随着改革开放的不断深入和经济全球化程度不断加深,中国经济发展速度不断加快,中小企业作为我国经济体系的一个重要组成部分,同样获得了稳步的发展,并在我国的国民经济建设中发挥了积极的作用。然而由于中小企业自身的弱点,其暴露的问题也越来越多。而财务风险问题成为制约我国中小企业发展的首要问题,因此研究中小企业财务风险管理的存在问题与应对,促进其平稳健康发展对于发挥其对我国经济的支撑作用具有重要意义。本文从中小企业财务风险管理的相关理论出发,通过对当前中小企业财务风险管理与控制的现状进行分析,探寻其财务风险管理存在的问题,并有针对性的提出了修订措施。     

学校绩效评价指标体系构建的思路

在我国经济快速发展的影响之下,各行业之间竞争压力变大,而传统绩效评价方式体系已经无法满足学校发展需求,现有的体系仍旧存在一些弊端,直接影响学校管理工作质量的提高,因此为了提高资金使用效率,学校需要立足于实际构建合理的绩效评价指标体系。同时,学校作为培养人才的重要场所,只有建立一套合理、符合国情以及符合自身发展要求的财务绩效评价指标,才能促进我国教育事业高质量发展。并且,为更顺利地推行绩效评价工作,学校应该进一步提高核算基础信息的准确性,为后期管理工作高质量开展打下良好基础。基于此,本文就学校绩效评价指标体系构建重要性加以分析,并对体系构建的原则进行探讨,也提出可行的构建思路,希望能帮助学校提高财务管理水平,进而为学校后期管理工作开展提供支持,最重要的是可避免不必要的财务风险,降低财务损失。     

中小企业财务风险管理的对策探讨

目前,我国的财务风险管理工作大都是国有大型企业做的较好,对于中小企业还存在较多的问题,但目前中小企业财务风险问题已经表现得越来越突出。所以分析和探讨中小企业财务风险管理对策意义重大。文章分析了中小企业财务风险管理存在的问题,探讨了强化中小企业财务风险管理的四个方面的措施,以期为中小企业提供指导意义。     

初探财务绩效评价标准的建设与选择——基于事业单位科研项目

随着经济转型的进一步深化,合理配置及高效利用经济资源的要求越来越迫切。财务绩效评价成为事业单位财务管理进一步深化改革的重要内容,科研项目在引入财务绩效评价机制的过程中遭遇了评价标准缺失与选择匮乏的尴尬局面,如何结合实践、征对问题、破解瓶颈,从单位的角度构建项目财务绩效评价的标准,文章做了积极而有意义的探索和研究。     

电力企业财务业绩评价体系的研究

企业财务部门业绩评价体系是企业重要的组成部分,同时是一个复杂而系统的工程。电力企业作为我国国民基础企业,更加应该重视其财务评价体系的研究。本文主要从电力企业财务业绩评价特点入手,对电力企业财务评价体系构建的原则及绩效评价方法和评价指标进行研究。     

中小企业财务风险管理探讨

由于中小企业自身的弱点,其暴露的问题也越来越多。而财务风险问题成为制约我国中小企业发展的首要问题,因此研究中小企业财务风险的成因及规避,促进中小企业的平稳健康发展对于发挥中小企业对我国经济的支撑作用具有重要意义。本文从中小企业财务风险的相关理论出发,通过对当前中小企业财务风险管理与控制的现状进行分析,探寻当前我国中小企业财务风险的成因和存在的问题,并有针对性的提出了规避措施。     

价值创造导向型的商业银行绩效评价分析

价值最大化应成为商业银行的经营目标，我国商业银行应建立价值创造导向型的绩效评价体系。本文从责任中心的确立、资金转移定价、成本分摊和非财务的价值驱动因素等方面探讨以EVA为核心的商业银行绩效评价体系。     

中小企业财务风险研究——以无锡中小企业为例

在愈加复杂的市场经济中,几乎随处可见财务风险,所以财务风险对于中小企业来说也是无法避免的。对于如何发现财务风险,采取何种措施来对其进行防范,成为了中小企业发展最重要的部分之一。因此,对中小企业财务风险的防范与控制研究具有重要意义。文章阐述了中小企业财务风险的现状、成因、问题及其防范解决措施。     

高校财务资源绩效评价体系的设计及应用

我国新预算法多次强调了财政预算的"绩效管理",指出编制预算要参考"绩效评价结果 "。高等学校作为国家部门预算体系中的重要组成部分,其财务资源绩效评价体系对提升预算整体绩效有十分重要的作用。文章借鉴企业财务分析核心指标的做法,设计以"投入产出比"为核心指标的高校财务资源评价指标体系;并结合实例做简要应用分析,指出了该指标体系的应用价值以及有待提升改进的内容。     

高校财务绩效评价指标体系探讨

随着我国高等教育体制改革的不断深化,高校无论是在办学规模还是发展速度上都不断的加快步伐。在高校体制改革的同时,高校的投资主体发生了变化,由过去传统单一的财政拨款方式演变为多元化的投资主体。这种变化造成了对高校教育资源的使用和收益情况缺乏有效、客观的评价体系和评价方法,不利于正确合理的评价教育资源的配置情况。因此,本文重点探讨如何加强科学的、有效的高校财务绩效评价体系的构建,分析高校财务评价体系构建的过程中出现的问题并给出对策建议,以促进高校财务绩效评价体系的有效构建,从而真实、综合反映高校的财务面貌,实现高校财务绩效水平的提升,促进高校事业的健康发展。