生产型企业工作分析的误区及对策

工作分析是人力资源管理的基础,但生产型企业在企业工作分析实践中存在诸多误区,本文就企业在工作分析中存在各种问题进行了分析并提出了相应的对策。     

内部审计在内部控制和风险管理中的作用

强化企业内部控制是现代企业管理的重要手段,分析了我国现阶段企业内部审计存在的主要问题,并对企业内部审计中存在的问题进行原因分析,并提出了建立健全我国企业内部审计在内部控制与风险管理中作用的具体对策。     

浅析石油企业人力资源管理对策

石油企业是我国的支柱性企业,在我国的国民经济发展中具有举足轻重的作用。然而,和其他的大型企业一样石油企业在人力资源管理上也存在着一系列亟待解决的问题。我们必须本着以人为本的原则,正确分析石油企业人力资源方面存在的问题,并采取相应的对措。一、石油企业在人力资源管理上存在的主要问题     

福利企业残疾人就业存在问题的原因分析

残疾人群体是就业弱势群体,长期以来,有劳动能力(包括部分有劳动能力)的残疾人主要通过在福利企业就业、分散按比例就业等集中有限的途径和形式实现就业。而福利企业在解决残疾人就业过程中发挥了重要的作用。在社会转型期,福利企业也存在着很大的问题。本文着重分析了当前福利企业就业存在的主要问题,并针对问题分析了问题存在的原因。     

财务分析如何有效为企业经营决策提供参考的探讨

企业财务分析是以财务报表资料及其他资料比如财务报表的附注等,使用专业的会计分析方法,从财务角度得出结论,为企业经营管理作出财务决策给出合理化建议。企业财务分析是评价企业经营状况及经营业绩的重要依据,也是企业财务决策与计划的前提依据,经营者对企业进行财务预测,财务决策都是在财务分析的基础之上。企业经营管理离不开财务分析。投资者对企业经营状况的了解,也是通过财务分析来了解的。然而在现实情况中,由于种种原因导致企业在进行财务分析时,存在各种各样的问题,并未能发挥应有的作用。本文将从目前企业财务分析的现状及存在的问题入手,并针对存在的问题提出相应的对策和建议。     

企业物资供应环节中的管理问题

随着我国城市在不断发展,经济状况也在不断提升,在这样的社会氛围中,企业也在不断发展与进步。现代企业物资供应管理模式存在的问题变成了人们最为关注的一项内容,从现代企业物资管理的模式入手,对企业物资管理模式存在的问题以及相关对策进行进一步的分析是目前最关键的问题。本文以企业物资供应环节中的管理问题进行分析和讨论。     

关于加强企业内部控制实效性的思考

随着市场竞争的日益激烈,加强企业内部控制是促进企业生存和发展的重要途径。本文分析了当前企业内部控制中存在的问题,针对企业内部控制中存在的问题提出相应的优化措施,从而提高企业在市场中的竞争力。     

企业内部控制现状及对策研究

企业的内部管理控制与企业的生产管理和经营息息相关,在企业会计管理过程中显得尤为重要,但是我国企业自身的发展还存在很多问题,主要是企业的内部控制系统不够完善,相应的内部监督体系也不健全,使得企业在内部控制过程中仍然存在着或多或少的问题,因此有必要加强和完善企业内部控制管理,促进企业的长期可持续发展。本文在分析企业内控控制概念的基础上,结合企业的实际进行分析,指出企业内部会计控制存在的问题,进而提出相应的对策。     

如何加强工业企业成本管理

我国还有很多的企业在成本管理这块存在着很多的缺陷,甚至不太重视工业企业的成本管理,这些问题会使得工业企业无法更好的跟其他的企业参与市场竞争,无法占领属于自己的一席之地。本篇论文主要是分析了工业企业在成本管理中存在的问题,并对这些存在的问题提出了一些好的解决问题的对策。     

多元化经营背景下企业人力资源管理对策研究

多元化经营是企业进一步发展的重要战略选择,其中人力资源战略则是企业战略的重要组成部分.本文首先分析了企业人力资源里价值及其在企业多元化发展中的地位,接着分析了企业多元化发展中人力资源管理存在的主要问题,最后结合存在问题,提出了促进多元化经营企业人力资源管理的对策措施.     

培训——为企业发展注入活力

本文在分析目前我国企业培训存在的主要问题的基础上,提出企业培训的本质是人力资本投入,是激励员工的重要手段,并非企业的福利的观点,并针对企业培训存在的问题提出一些建议:在培训制度的保证下重点抓培训需求分析和培训效果评价。     

我国企业财务分析存在的主要问题及对策探析

财务分析结果是评价企业经营业绩和财务状况的重要依据,也是企业管理层做出决策的重要根据。如果财务分析出现问题,就会影响企业决策的正确性,进而影响企业的长远发展。本文对财务分析概念进行了阐释,分析了我国企业财务分析的现状和存在的主要问题,并就企业财务分析存在问题的提出相关对策。     

提高企业全面预算管理水平,构建和谐企业环境

实施全面预算管理是企业赖以生存和发展的有力保证。由于我国企业管理理论与实践的相对落后,企业在全面预算管理上存在诸多问题。本文着眼于分析企业在全面预算管理上所存在的问题。在给出具有针对性的举措的基础上,本文提出构建和谐企业环境,是提高企业全面预算管理水平,促进企业的发展的重要保证。     

企业工作分析中的问题及对策

工作分析是人力资源管理的基础,但在实践中存在种种问题。本文就企业在工作分析中存在各种问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

内部审计在企业财务内部控制中的作用

强化企业内部控制是现代企业管理的重要手段,我国现阶段企业内部审计存在的主要问题,并对企业内部审计中存在的问题进行原因分析,并提出了建立健全我国企业内部审计在内部控制与风险管理中作用的具体对策。     

浅谈企业内部控制

内部控制是企业正常运转的制度基础。目前我国企业尤其是国有企业,由于体制、观念等原因,内部控制存在诸多问题。本文以目前企业内部控制存在的问题作为切入点,分析了企业内部控制现状产生的原因,并在此基础上提出了加强企业内部控制制度建设的方法。     

中小企业财务分析存在的问题及对策探讨

目前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,企业所面临的外部环境和内部条件越来越复杂,更加突出了财务分析在促进企业发展中的作用。虽然现在大多数企业非常重视财务分析工作,但是仍然存在部分企业,特别是中小企业对企业财务分析不重视,导致财务分析存在不够深入、不够全面、分析的内容不能满足企业经营管理的需求等问题。本文就财务分析的重要性、当前财务分析在中小企业中存在的种种问题以及提升财务分析的方法及对策进行了探讨,旨在为提升企业财务分析水平提供帮助,从而更好的促进企业发展。     

工业企业经济效益考核问题与对策分析

工业企业经济效益考核在工业企业中扮演着十分重要的角色,它是工业企业开展生产经济活动的方向标与指南,也是工业企业投资者以及政府部门衡量工业企业生产经营活动成果的主要标准。当前我国工业企业经济效益考核存在一些问题迫切需要解决。为此,在分析工业企业经济效益考核评价体系中存在的问题的基础上,探讨了应对策略。     

论企业固定资产管理

固定资产是企业的劳动手段,也是企业赖以生产经营的主要资产。我们对固定资产管理进行分析,可以发现我国企业在固定资产管理方面还存在问题。针对固定资产管理中存在的问题,提出了解决措施,同时也介绍了固定资产管理的原则。     

企业加强会计内部控制途径研究

在企业管理中,财务管理占有重要的地位,是影响企业发展的重要瓶颈问题。在企业财务管理中,加强会计内部控制是优化财务管理的重要途径。目前,虽然我国现代企业逐渐建立了企业财务制度,但在内部控制方面还存在较多问题,制约了企业的进一步发展。本文分析了企业在会计内部控制方面存在的问题,并指出了相应的解决途径和对策。