如何做好财政投资评审工作

财政投资评审工作作为基本建设财务管理的重要组成部分，通过对财政投资项目的事前、事中、事后的追踪把关，对工程预（结）决算的审核，客观公正反映真实的工程造价，能有效地控制工程造价，是继续实施积极财政政策、强化财政支出管理、加强财政投资监督职能的一项有效措施。在新形势下，财政投资评审工作应该由微观向宏观转变，工作重点应该由对工程预（结）决算造价的审核向有效控制工程造价的监督管理转变。     

如何做好财政投资评审工作

财政投资评审工作作为基本建设财务管理的重要组成部分,通过对财政投资项目的事前、事中、事后的追踪把关,对工程预(结)决算的审核,客观公正反映真实的工程造价,能有效地控制工程造价,是继续实施积极财政政策、强化财政支出管理、加强财政投资监督职能的一项有效措施.在新形势下,财政投资评审工作应该由微观向宏观转变,工作重点应该由对工程预(结)决算造价的审核向有效控制工程造价的监督管理转变.     

如何做好基层群众文化工作

文化作为社会主义精神文明建设的重要组成部分,一直在发挥着它的良好作用。如何做好基层群众文化工作将有利于提高全民的整体素质,丰富群众的精神文化生活,构建社会主义新中国的和谐社会,推进我国得社会繁荣与进步。因此,本文主要结合作者多年来的一些基层群众文化工作实践,提出如何深化群众文化改革,加快群众文化队伍建设,促进群众文化发展的几点意见和想法。     

浅论如何做好县级人才工作

根据国家人才工作相关政策,通过对海城人才工作情况研究和分析,提出海城市人才工作的设想和建议,为海城人才工作完善提供理论参考。     

销售人才的五种“维生素”

<正> 销售业绩徘徊不前;销售队伍不稳,好人难招、能人难留;销售人员的目标达成率落差很大,"销售明星"难以管理,销售人员缺乏工作热情,人员心态老化;公司的标准销售流程难以执行,内部意见和争端过多……销售队伍的无序状况和业绩的起伏不定,一直是困扰企业的头痛问题。在大多数销售型企业中,销售队伍的成本占销售额的7%左右,更有20%的交易和促销费用是被销售团队用掉的,而很少有企业对自己的销售团队信心十足!一个优秀销售经理的首要任务,就是以销售业绩为导向,组建并管控好一支卓越的销售团队去达成目标。     

浅谈烟草商业企业如何做好行政执法案卷评审工作

案卷是对行政执法过程的真实记载,也是对一个执法机关执法水平和履职能力的真实反映。行政执法案卷评审有利于促使行政执法机关提高自我纠错能力,及时发现和纠正行政执法活动中存在的问题,防止和减少因行政执法行为违法或不当引起的行政争议;能促使行政执法机关及其执法人员进一步增强执法程序意识和执法责任意识,强化行政执法监督机制,推动建立权贵明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制;能维护公民、法人和其他组织的合法权益,提高行政执法机关的执法公信力。烟草商业企业,作为有行政执法权的一个机构,做好行政执法案卷评审工作就显得尤为重要,意义深远。     

企业高技能人才评价模式探析

本文通过某市开展企业高技能人才评价工作的实例,阐述了企业高技能人才评价模式的做法,分析了实施企业高技能人才评价模式存在的优势和遇到的问题,并提出了顺利开展企业高技能人才评价工作的建议,以期给企业的高技能人才评价工作提供有益的借鉴。     

如何做好新形势下的人才引进工作

本文就在知识经济时代,在竞争与机会并存、高速发展变化的21世纪,从人才的内涵、行业特点、人才资源、人才环境和人才引进渠道等多方面对人才引进工作进行了探讨,提出了以人为本,适应企业文化环境,支持企业战略目标实现的人才引进新思路。     

供应商与KA卖场打交道的工作流程⑨ 与卖场联合做好库存管理

<正> 如果库存管理出了问题,无论销售多么好,都可能被库存的损耗全部冲销。面对损耗的情况,大卖场通常会想尽办法让供应商承担损失,供应商们在本来就苛刻的合作条件制约下又要承担成本压力,他们无不为卖场库存管理的不透明而苦恼。库存管理对大卖场而言也是个难题,要面对太多的供应商太多的商品。怎样利用各自的资源和经验共同把库存管理做好,减少不必要的损耗,是供销双方都关心的问题。我们来看看大卖场在库存管理中的问题与切入机会。     

浅谈如何做好通行费征收队伍的稳定工作

随着国家税费改革和取消政府还贷二级公路收费站政策的实施,公路建设发展的方式、条件和环境发生了根本性的转变,也给通行费征收工作带来一定的影响。目前事业单位分类改革的步伐日益临近,整个公路行业正处在改革和发展的关键时期。面对新形势,公路职工的思想观念正在发生变化。     

如何做好新形势下工业企业的综合统计工作

目前,我国工业企业的综合统计工作存在一些问题,表现在:企业管理者对综合统计工作不重视,统计技术方法落后;专业综合统计人员数量少,且多为兼职,并频繁更换;综合统计内容和指标体系不完整、不科学;统计结果失真现象大量存在,网上直报工作开展不力。为此,应加强综合统计队伍建设,提高综合统计人员素质;明确工业企业综合统计的重点,为本企业的管理和决策提供服务;完善统计指标体系,不断改进统计调查方法,并做好网上直报工作;增强法制意识,从方法制度上进行防范统计失真现象。     

谈谈市场经济条件下如何提高企业政工干部的工作业绩

市场经济条件下如何才能提高国有企业政2r_干部的业绩，是每一位企业政工干部所要面对的问题。文章对此进行了分析，并提出了相关的意见和建议。     

如何做好企业思想政治工作的创新

人的思想的形成和发展既受到客观外界条件即一定的社会环境和物质生活条件的影响,又受到主观内部因素如人的生理和心理发展状况的制约.人的思想就是在这两种因素的交互作用中产生、发展和变化的,而人的思想又支配着人的行为.人的思想和行为活动的基本规律决定和制约着思想政治教育的规律.     

企业如何做好人才储备

现代企业的竞争是企业服务的竞争、企业内涵的竞争、企业文化的竞争,归根结底是企业人才的竞争.因此,新时期国有企业必须转变观念,坚持“以人为本”的管理方略,科学地进行人力资源开发与管理,采取切实有效的人才储备策略,不仅要重视外部人才的引进,更要注重内部人才的培养,要完善相关的制度机制,为储备人才的成长提供成长与发展的平台.     

试论如何在新时期要求下做好企业政工的队伍建设工作

在新时期的基层政工队伍建设过程中,思想政治工作一直以来都是我党最为重视的工作之一,它是社会主义建设中保留的优良传统以及政治优势,同时也是各个企业和单位生存发展的源泉.党的十七大中,我党作出了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的战略决策,胡锦涛总书记曾经强调：深入贯彻落实科学发展观,基础在于用马克思主义中国化最新成果武装广大党员、干部头脑,目的在于推动经济社会又好又快发展,关键在于提高各级领导班子和领导干部科学发展能力,根本在于发挥人民主体作用,动力在于创新机制体制.通过深入贯彻落实科学发展观的学习,结合自己的工作,我认为企业政工干部对企业的发展越来越重要,企业政工队伍的建设对于企业来说也非常重要.企业政工队伍可以帮助一个企业实现精神价值,也可以帮助职工更好的为企业贡献力量.企业政工岗位是一个复杂的岗位,企业政工队伍的建设要求领导干部和从业人员具有综合的理论知识和较高的思想政治觉悟,将党的理论知识与思想教育相结合,积极掌握职工的思想动态,对职工起到积极的指导作用.企业政工队伍的干部和从业人员要清楚地认识自己工作的价值,通过对职工的指导,稳定企业的发展来实现自我价值.     

职称评审工作有力推进了高级专业技术人才的开发

专业技术人员专业技术职务的评审是专业技术人才开发很重要的工作．在开展职称评审工作以来，专业高评委对培养和造就高级专业技术人才发挥了重要的作用。我国的专业技术职务评审制度是在一定历史条件下形成的。经历了从建国初期到1966年的“学衔制”、1977年至1983年实行的”职称制度”和1986年我国推行专业技术职务制度．以及1999年上海为适应社会主义市场经济，完善竞争、激励机制．     

健全评价机制,优化高技能人才成长环境

评价机制是高技能人才成长的保证,评价体系的建立应立足于拓宽人才成长的渠道,优化高技能人才成长的社会环境。本文认为,评价机制的建设应包括健康的社会人才评价氛围、多元立体的评价机制、公正严格的评价流程以及评价之外的培养、使用和激励机制问题。     

浅议如何做好内部控制审计评价工作

开展内部控制审计评价工作,已经成为企业内审部门的一项重要职责。本文在探讨内控审计评价工作的重要性和影响内控审计评价工作开展的主要因素基础上,结合自己工作体会,就做好此项工作进行探讨,希望能进一步提高内控审计评价工作质量。     

如何完善企业业绩评价与激励机制

文章旨在分析企业内部业绩评价与激励机制,探讨建立并完善企业业绩评价与激励机制,通过对他们的发展和现状的研究,以期构建科学的、长期的、以人为本的先进公司治理理念,增强企业竞争能力。