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没有绝对的中国式管理,也没有绝对的美国式管理。管理只能通过汲取别人优秀的东西,根据自己的企业情况,因地制宜,发展出适合企业自身的管理方法。本文特别邀请4位外企高层管理人员谈中国传统文化与现代企业管理的关系。 相似文献
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中国企业当然不能照搬日本的做法。但是,这不代表我们不能借鉴,特别是用来反思我们本能以为天经地义的某些管理理念。在日本企业工作15年终于回国后,我听得最多的管理话题无非在两方面:从老板角度谈,总是谈企业要如何实现利润最大化、要做大、 相似文献
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《中国人力资源开发》2011,(8)
日前,中国企业管理能力建设工程(企建工程)来到江城武汉,与创业武汉合作,邀请台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、被称为中国式管理大师的曾仕强老师,为广大企业管理者上了一堂生动的从《易经》谈企业管理的课程。该讲座也是 相似文献
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入世对于中国企业来说,将打破国内、国际界限的平等竞争。对于中国企业,既是一个机遇,也是一个挑战。中国企业拿什么和外国企业竞争,本文试就无形资产投资与管理谈一点自己的理解。 相似文献
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非常高兴出席"第十二届中国质量论坛暨推行全面质量管理25周年"大会,并就经济全球化形势下提升产品质量和国际竞争力问题谈一些初步的看法,与大家一起进行探讨. 相似文献
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“市场换技术”是否是有效的技术发展战略?中国企业技术突破有哪些途径呢?世界知名管理咨询公司科尔尼的全球副总裁孙健对本刊谈了他的看法。 相似文献
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《中国工商管理研究》1994,(2)
1993年12月10日,中国工商行政管理学会、中国工商学会市场专业委员会、《中国工商管理研究》杂志编辑部联合邀请了国家工商局业务司局有关同志座谈市场经济条件下,工商行政管理机关如何成为一个有权威的市场监督管理机关.国家工商行政管理局市场司司长赵凤梧和中国工商行政管理学会副秘书长贾文厂共同主持座谈.与会同志围绕主题,结合本职工作,谈了自己的看法.根据录音,贾文广和李玉家整理了座谈会发言.整理出的材料未经本人审阅,仅供读者参考. 相似文献
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当下有一种观念十分流行,认为中国企业败于执行。需要特别指出和说明的是,近两年来财经媒体、各类论坛和“大师”培训无不谈“执行”,“执行”成了最为时髦的流行词汇,大有不谈“执行”就有不懂管理之势,《执行力》一书也大行其道(在美国并不流行)。把企业的成 相似文献
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我想把重点放在中国管理咨询业的发展上来谈中国企业面临的挑战这个话题.主要是以下三个方面:第一,中国企业在经历了十多年改革开放的洗礼后,如今面临哪些挑战;第二,我想和大家谈谈过去三年毕博在中国的发展历程以及曾遇到的挑战;第三,我也想利用这个机会和大家讨论一下,怎样才能把中国的管理咨询行业做得更好更大,怎样帮助中国企业更好地应对挑战,更好地成为它们的合作伙伴. 相似文献
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非常高兴参加今天的研讨会,感到特别荣幸的是我们非常敬仰的杜老也出席了这次会,并作了精彩发言。谈中国的经济改革不能不谈中国的农村改革,谈中国的农村改革不能不谈到原来的农村政研室。所以我认为杜老作为原来农村政研室的主任对中国的农村改革是有大功的人,我一直敬仰他。我没有很好的准备,谈一些看法就教于各位前辈、各位朋友。 相似文献
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过去当我们论及科技或管理创新时 ,常常就科技谈科技、就管理谈管理 ,而忽视了艺术修养对创新精神的促进作用。其实人们创新的意识、精神、激情和思路 ,都离不开良好的艺术修养。艺术活动可以激发创新意识、诱发创新思路 ;可以锻炼观察力、提高想象力、调节思维方式。 相似文献
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<正>看到王璞时,他有一个十分清凉的发型,短短的毛茬刚从头皮里长出来,而他说留这发型不是因为暑热难耐,而是前两天“归零”的结果,因为他要“从头开始,削发明志”。原来,今年夏天是北大纵横管理咨询公司成立十周年,也是下一个十年规划的开始。“1996年我们是国内最早,2006年我们是国内最大,到2016年我们要成为世界一流。”于是,作为北大纵横管理咨询公司的创始人和CEO,王璞从“头”做起了。他说,这个“头”有三层含意:自己的脑袋、公司的首脑、时间坐标轴上的新起点。面对《东方企业文化》采访的话题,王璞说,现在我们谈中国管理思想的体系上的创新,也许还不够成熟,但我们可以开始谈中国管理思想的“火花”了。中国管理体系的“森林”,可以从这些“火花”开始。 相似文献
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关于外贸企业财务管理的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
中国加入世贸组织后,外贸行业发生了一系列变化,行业竞争加剧,在日趋激烈的市场环境中,财务管理作为现代企业管理的重要环节起着越来越重要的作用。本文针对外贸企业的财务管理如何适应新形势谈了一些看法。 相似文献