基于企业利益相关者理论的企业社会责任浅析

近年来,企业社会责任问题一直是理论界和实践界广泛争论的热点问题之一。随着经济全球化与企业管理国际化的不断发展,企业履行社会责任已不再是企业的被动责任,而更多是企业寻求长期可持续发展的主观意愿,更是社会对企业的期望。对于企业是否应当承担社会责任,似乎已不存在太多争论。但是,对于如何管理社会责任,则是摆在众多企业面前的一道课题。本论文从利益相关者理论出发,认为企业的社会责任就是处理好与各利益相关者的关系,满足他们的需求和期望,以获得他们的满意、信任和忠诚。从这个层面说,本论文认为,企业社会责任管理的核心就是利益相关者管理。     

基于首要利益相关者视角的民营企业生态责任

基于利益相关者探讨社会责任是近年来企业社会责任研究的热点问题,而民营企业是企业承担生态责任的重要着落点。在当前生态文明背景下,民营企业应直面生态环境危机的挑战,从首要利益相关者的角度出发,有效地承担起自身的生态责任。     

企业社会责任:测定、策略及其影响

企业承担社会责任是社会进步和可持续发展的必然趋势。企业对于社会责任的选择和履行对劳动力市场、公共基础设施建设和消费者选择都有重要影响。企业承担社会责任意味着企业要从以前单纯追求自身利益最大化转变为在追求利益最大化的同时,兼顾到其利益相关者甚至社会的利益。要做到这点企业必须从两个方面出发:内部要给员工及其利益相关者创造和谐氛围;外部要对环境、公共事业、社会稳定担负相应责任。社会责任对企业并不仅仅是负担,也会给企业带来诸多益处。     

基于首要利益相关者视角的民营企业生态责任

基于利益相关者探讨社会责任是近年企业社会责任(CSR)研究的热点之一,民营企业是企业承担生态责任的重要着落点。在当前生态文明背景下,民营企业要直面生态环境危机的挑战,从首要的利益相关者的角度出发,有效地承担起自身的生态责任。     

关于当前企业社会责任认识误区的纠偏

市场失灵使人们认识到了企业社会责任,但如果要求企业承担社会责任以解决市场失灵,就混淆了私主体与政府的职责.企业社会责任首先是法律责任,实践中要谨防企业将捐款等社会责任作为逃避法律义务的公关手段.文章指出,不能认为企业承担社会责任就可加强利益相关者的利益保护,法制、市场竞争、政府监管才是保护利益相关者利益的有力武器.     

基于利益相关者责任的企业治理模式变革

随着经济的发展,要求企业承担社会责任的呼声日益高涨。企业的社会责任表现为除股东以外,企业还需要维护员工、客户、供应商、社区等其他企业利益相关者的利益。本文认为,如果企业符合理性经济人假设,那么将企业利益相关者添入企业的治理模式,使企业的财务治理目标转为追求利益相关者利益的最大化,是促使企业承担社会责任的有效途径。     

利益相关者理论的演进与识别企业社会责任的理论依据

现代管理理论使利益相关者概念随着企业和社会的发展而不断演变.企业利益相关者就是与一个企业利益相关的所有个人或群体.是否属于利益相关者,只需根据该个体或群体的利益与企业的生产经营行为和后果是否具有利害关系进行判断.根据这一利益相关者理论,企业应当对员工、股东、消费者、债权人、社区、政府、环境保护方面承担社会责任.     

企业家角色的科学定位及其伦理责任

企业家只有明确自身的角色和伦理责任,才能肩负起实现企业可持续发展和建立和谐社会的重任。企业家的伦理责任既包括企业家承担的对直接利益相关者和间接利益相关者的份内责任,也包括应该担当的社会责任。与企业家的伦理关系相适应,应当建立起一个企业家责任伦理的原则和规范体系,企业家伦理责任的基本规范包括"忠于职守、诚信经营、公正公平、义利兼顾、修身正己、承担社会责任"。     

基于社会责任的企业财务目标的选择

2006年2月22日,若干国内外专家及企业老总在北京召开的"中国·企业社会责任国际论坛"中提出了要加强企业的社会责任感,要求企业或组织在赚取利润的同时,必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任.企业不仅应该创造利润,对股东利益负责,还要承担对员工、消费者、商业伙伴、社区、自然环境等利益主体的社会责任.     

中国企业社会责任发展的阶段分析

从广义来看,企业社会责任,就是要对包括股东在内的利益相关者负责,满足利益相关者的要求.从历史发展的逻辑来看,随着社会生产力的发展,企业的利益相关者越来越多,利益相关者对企业的要求也是越来越高.企业社会责任运动正在变成世界潮流,是与上世纪70年代开始的最近的一次经济全球化的发展而分不开的.从社会契约论的观点来看,企业社会责任从企业诞生之日起就已客观存在.不同的社会背景有着不同的内容.……     

美国企业社会责任的理论沿革(下)

从历史的视角而言,企业社会责任运动的兴起和发展,和一个社会的经济、政治的变革和进步紧密相关,同时与社会责任意识的兴起也有紧密联系。企业社会责任的基本理论也经历了一个逐渐生成的历史发展过程。从最初的古典理论所强调的企业仅承担股东利润最大化的经济责任,扩展到所有利益相关者,形成利益相关者理论;再从利益相关者扩展到社会,用社会的需求代替利益相关者的要求;并最终用社会行动来践行企业社会责任使其落到实处。     

论企业社会责任及其体系构建

企业社会责任是企业或组织在赚取利润的同时,必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任.当今世界,社会责任正在成为制约企业提升竞争力的新要素,不仅对企业本身.而且对整个社会都会产生深远的影响.目前,我国存在着一些企业不讲社会责任、损害百姓利益的情况,构建企业社会责任体系成为紧迫而重要的任务.     

企业社会责任与高管变更交互影响研究 ——利益相关者视角的面板数据分析

本文基于利益相关者理论,将企业承担的社会责任水平分为五个方面,即对职工的责任、对供应商的责任、对股东的责任、对债权人的责任和对政府的责任,研究公司针对不同利益相关者承担的社会责任与高管变更间的差异性交互影响.研究发现,上市公司当期高管变更与企业社会责任承担水平之间存在交互影响,具体而言,上市公司当期企业社会责任承担水平越低,其当期高管变更的可能性越大;当期高管变更也会对当期社会责任承担水平产生负面影响.同时,在非常规组和非国有组,这种交互影响关系更为显著.     

基于结构方程模型的企业社会责任评价——以石化行业为例

在企业社会责任管理上,第一,要建立利益相关者管理体系,完善利益相关者沟通机制,及时准确地反馈利益相关者的需求,提高企业社会责任的管理水平。第二,建立企业社会责任均衡发展模式,在满足基本经济效益的前提下,实现社会责任和环境责任等全面提高,使多方利益相关者相互促进、相互协调,形成一个良性循环的系统结构。第三,完善企业社会责任披露机制,统一行业内部企业社会责任信息与标准,促进全行业更好地履行企业社会责任。     

略论企业社会责任与增强企业竞争优势的关系

承担社会责任有益于企业品牌影响力的提升,提高企业的营销竞争力,企业发展、获取经济效益是企业承担社会责任的物质源泉.企业社会责任与增强企业竞争优势两者是相辅相成、相互促进的,企业的社会责任行为完全可以整合到企业的生产经营活动中,在社会利益与企业利润之间找到平衡点,实现企业与利益相关者的双赢.     

基于利益相关者理论的企业社会责任评价指标体系设计

本文从利益相关者的角度确定企业对各利益相关者应承担的社会责任的范围和社会责任评价的内容,并在此基础上构建了经济利益、社会利益和环境利益协调发展的企业社会责任评价指标体系。同时,设计了相应的非量化评价指标,作为企业社会责任评价指标体系的补充。     

企业社会责任与财务绩效的关系研究

市场经济条件下,企业损害利益相关者利益,不履行社会责任的例子数不胜数,当前越来越多的声音呼吁企业承担更多的社会责任。因而承担社会责任会对企业产生怎样的影响,怎么样产生影响,越来越受到社会各界的关注。本文首先站在利益相关者的角度,界定企业社会责任的指向对象和内容。其次.以经验证据研究了企业社会责任与财务绩效之间的关系。最后,对于企业如何正确处理社会责任和财务绩效的关系提出建议。     

试论企业社会责任与和谐社会的共生关系

本文指出,利益相关者与社会的关系是部分与整体的关系,企业与利益相关者的关系是企业与社会的关系;而企业的生存与发展以社会和谐为前提,社会的和谐需要企业承担社会责任,企业与和谐社会之间存在着共生关系.     

民办高校工商管理专业人才培养目标及课程体系改革研究

民办高校是我国高等教育的重要组成部分,在承担高等教育人才培养和社会服务功能方面发挥着特殊而重要的作用。探索如何适应我国经济社会发展的需求,及自身办学优势和生源具体特点,确定民办高校工商管理专业人才培养目标定位,并构建有效实现培养目标的课程体系,对于提高人才培养质量,促进民办高校可持续发展,以及满足社会、企业、家长和学生对人才培养的期望,都具有重要的现实意义。     

企业伪善行为的危害和消解机制——以慈善捐赠为例

企业慈善作为实现自身价值、承担社会责任的重要形式之一，已逐渐成为企业发展战略的核心。然而，近年来企业伪善行为却屡见不鲜，企业有可能迫于利益相关者的压力、资本逐利本性、慈善文化不成熟等原因做出违背企业社会责任的行为。既会影响企业自身发展和组织绩效，也不利于诚信的社会主义核心价值观培育和公民道德建设。因此，建立一套针对企业伪善的消解机制对于提升企业形象、构建和谐的社会伦理具有重要意义。