论经贸活动中的文秘工作

经贸活动中文秘工作是一项辅助性的工作,尤其是对领导工作的辅助,要求经贸活动中的文秘人员需要有成熟的职业意识,良好的职业道德规范,要有过硬的业务技能,具有基础理论和实际操作知识,具备文字综合能力、速记能力、校对能力和运用现代化办公设备能力,起到助手、参谋、协调、信息枢纽、公共关系的作用。     

浅谈如何做好企业文秘工作

文秘工作属于行政管理范畴,主要是帮助主管领导分担日常事务,职责涉及到文档信息管理、会议、会谈等工作的安排、起草信函、文件以及内部和外部的沟通等各方面工作,文秘岗位已经成为企业不可或缺的职位。以往只负责抄抄写写的文秘已经不能适应企业对人才渴望的需求,这对文秘从业人员的能力结构提出了新的要求。     

对知识经济时代企业思想政治工作的探讨

加强学习，是加强知识型企业管理中思想政治工作的前提；应对时代转型要开创知识型企业管理中思想政治工作的新路子。     

浅析知识经济时代图书馆的发展

知识经济的一个重要特征是创新．图书馆事业是国家创新体系的重要支撑力量。知识经济时代也是要求人们加强终身学习的时代。把图书馆中蕴藏的丰富知识资源开发出来,为知识创新和终身学习提供深层次的服务。促进知识经济发展,这是新世纪图书馆事业肩负的重要任务。     

关于文秘工作需要适应市场经济

本文通过分析市场经济对文秘工作者工作的影响和需要克服的问题;研究了如何提高文秘工作质量。     

新时期企业办公室文秘工作对策

办公室是一个企业的窗口,集文字、行政、公文管理、信息等工作于一体,主要负责管理事务、参与政务、综合服务。在办公室中,文秘工作质量直接影响着办公室整体工作质量。文章分析了办公室文秘工作对企业的重要性,针对新时期企业办公室文秘工作存在的不完善因素,探讨做好办公室文秘工作的对策。希望可以有效提升文秘工作水平,促进企业长期稳定发展。     

知识经济时代会计创新思考

会计作为社会经济发展的产物,随着经济发展而不断变化,会计模式变化要及时与经济的发展建设相同步。知识时代经济的发展需要会计进行知识体系性质的创新,建立会计模式体制创新。综合我国知识时代经济发展的特点,对于知识经济对于我国会计的影响以及我国会计存在哪些问题,并且对于这些问题进行系统的论述。     

论经济时代下知识经济管理的发展

在知识经济时代下,知识经济的管理也也成了企业发展中的重中之重。企业在面临着巨大的市场竞争压力下,做好企业知识经济管理的发展对于提高企业竞争优势和未来的发展都有着决定性的作用,同时也是企业经营发展中必不可少的重要环节。本文通过对知识经济管理的论述来详细说明知识经济管理对于企业发展的重要意义。     

基于企业工作实况分析的高职文秘人才培养对策探讨

高职院校是企业文秘人才的主要培养阵地,通过多次深入企业,了解企业文秘的工作实况,根据企业情况及时调整高职文秘人才培养方案,采用多种方法开展社会调研,获得了第一手资料。本文在此基础上,提出了有针对性的改进高职文秘人才培养策略的具体意见和建议。     

对新形势下企业文秘工作技能的分析

瞬息万变的知识经济,对秘书工作提出了更高要求。秘书工作要适应新形势及企业发展,向改革型、经济型、外向型转变,以便更好地发挥参谋助手作用,为企业发展做出贡献。本文着重从政治鉴别、调查研究、思路创新、综合分析、信息的应用及捕捉等方面,对新形势下企业秘书应该具备的能力进行了分析。     

浅谈文秘工作与档案管理工作的关系

文秘工作与档案管理是相辅相成的,他们二者密不可分,文秘工作和档案管理在某个方面的功能是一致的,都是为实现档案保存,整理。档案管理工作是文秘工作的一部分,也是提高文秘工作者综合素质的一个有效手段。而档案管理工作又离不开文秘工作,没有文秘的前期准备工作,档案管理工作也是无法顺利进行的。     

知识经济时代会计创新问题的探讨

进入知识经济时代后,企业的管理模式及资产构成内容有所改变,知识型无形资产在企业经营管理中发挥着更为重要的作用。深入分析知识经济时代的特性及会计创新的影响因素与发展渠道,有助于企业在知识经济时代更好地完成会计创新工作,推动企业会计核算工作的高效、准确开展,给企业注入更为强大的发展动力。     

浅谈信息化时代国有企业文秘工作的应对措施

企业文秘工作作为企业文书和秘书工作的统称,在企业发展过程中发挥着重要作用,是实现企业发展目标的重要环节。 而且由于文秘工作具有一定的私密性,就要求相关文秘人员要具有良好的思想素质和工作态度,对于国有企业而言更是如此。 国有企业作为政府出资控股的社会公益性企业,对社会的发展具有重要作用,但是由于其和政府部门直接对接,其文秘岗位的职责就更为复杂。 在社会的发展过程中,随着信息时代的到来,国有企业对文秘工作提出了新的要求,能够利用各种信息化设备完成相关任务,保证工作的效率和质量。 文章就从国有企业的文秘工作入手,浅谈信息化时代对文秘工作的影响以及文秘人员的应对措施。     

办公自动化环境下文秘工作的影响研究

随着信息网络技术的发展,办公自动化已成为现代文秘工作的重要组成部分,对文秘工作产生了深刻的影响。这些影响主要体现在:办公自动化提高了文秘工作的效率和质量,扩大了信息来源,实现信息共享,但同时也为保密工作增加了难度。文秘工作人员在新形势下,应提高重视程度,提升操作技能,增强信息敏感度,加强保密意识,更新服务理念,以积极应对办公自动化的不断发展。     

档案管理在现代文秘工作中的重要作用

文秘工作是文书和秘书工作的总称,是各级领导机关日常工作的重要组成部分。承上启下、联系内外、沟通左右、参谋辅助是现代秘书工作的重要作用。档案管理是现代文秘工作的重要工作内容,二者是相辅相成、相互支持的关系：文秘工作人员为领导或管理部门及时呈报公文、材料,并随时跟踪审阅结果,将公文、材料及审阅结果分类归档,不仅提高了整体工作效率,也提升了文秘工作的服务质量,因此,加强档案管理对现代文秘工作极为重要。     

财务管理在知识经济时代的创新研究

伴随着全球经济的一体化发展,世界经济已经完全迎来了一个全新的时代,那就是知识经济时代,知识经济时代的到来使得企业的经营管理发生了巨大的变化,给企业的财务管理提出了更高的要求和挑战,财务管理在知识经济时代必须要创新,这是当前需要解决的一个重大课题。     

发掘文秘工作潜力,为领导做好参谋

作为一个单位各个部门之间的润滑剂,文秘人员将基层人员和领导连接起来,他们不仅是领导的助理和参谋更是一个领导的左膀右臂,这一个岗位在企事业的整个工作中起着重要的作用.随着改革开放程度的不断加深,文秘工作也面临着越来越复杂的环境,提高文秘素质、发挥文秘潜力当好领导的助手至关重要.     

知识经济时代的观念创新

面向知识经济的企业管理,首先要求观念要不断地更新。因为,知识经济使人类的劳动方式和劳动资料发生了根本性变革,使知识与物质、信息与能量相互密切结合和迅速转换,从而使企业的经营和管理环境发生了巨大的变化。这些变化都要求人们相应地改变传统的管理思想,尽快树立起新的观念,以适应知识经济发展的需要。     

知识经济时代中小企业如何创新人力资源管理

知识经济时代,通俗地说就是以知识为基础的经济时代,是一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的新经济时代.