企业社会工作介入员工福利服务之探析

现代企业管理哲学强调员工是企业的人力资源,故此着重发展员工而不单单视员工为生产工具.现代企业亦着力重视提升员工的福利服务,提高员工的工作和生活质素,增加员工的工作效率,进而提高生产率,增加企业的经济效益.而企业社会工作作为社会工作的一个新兴领域,如何协助企业提升员工福利服务的质量,其在服务中如何定位,如何发挥功效,是本文尝试探讨的问题.     

中国物流类企业边际产出效应计量研究——从员工福利视角展开

对于中国物流企业的研究,目前很少从员工福利视角展开深入分析.针对这一空白或者说是不足,选定国内一家著名上市公司展开实证研究.在研究过程中,从理论层面构造了研究分析方法,从实践层面展开基础调研,获得了研究所需的相关基础数据.通过将基础调研所得的数据代入到自主构建的分析方法中,从而确定了该实证对象的基于员工福利的边际产出效应,根据分析结果,对企业历史发展过程进行了分析和总结.     

社会工作服务视角下农村电商物流的可持续发展研究

农村电商的快速发展带来了物流配送方面的瓶颈问题。文章从社会工作服务视角出发,探讨农村电商物流的可持续发展策略。首先,分析了农村电商物流面临的挑战,包括农产品上行难、农村电商物流专业人才短缺、信息化程度低、环境污染问题等。然后,从社会工作服务角度出发,提出农村电商物流的可持续发展策略,包括建立农村社区电商物流服务中心、物流人才建设、推广绿色物流、促进社会参与、加强政策支持等。最后,对于未来农村电商物流可持续发展进行了总结。     

社会工作介入宝应企业的需求及路径研究

企业社会工作是将社会工作专业服务延伸至企业领域的一种管理方式,也是当前中国社会发展中的一个亟待加强专业介入的新领域。本文分析时代背景、社会环境、专业发展、地方机遇等条件下社会工作介入企业的需求,实证了解到社会工作介入宝应企业所面临的实践困境,从而探索一条以嵌入式介入路径选择策略下为企业及员工分别提供的特定服务,服务模式多元化下的综合目标性选择,利用企业社会工作支持网络下的政府、工会、NGO等资源辅助企业社会工作发展的有效路径。     

新生代农民工职业生涯规划的企业社会工作介入——以苏州工业园区某企业的小组社会工作介入为例

结合新生代农民工群体频繁跳槽的现状及群体的新特点与急需树立正确“择业观”、进行职业生涯规划的需要,以企业社会工作中的小组工作作为主要方法,对苏州工业园区某企业的企业小组社会工作操作实例进行展示,分析,及评估,旨在探索一条适合新生代农民工职业规划的有效路径.     

企业社会工作服务现状研究——以H区为例

通过访谈了解G市H区企业社会工作服务的现状,研究发现H区企业社工站是由H区政府全额出资购买,委托民间社工机构进驻企业园区为员工提供社会工作专业服务,同时,委托第三位评估机构定期对企业社工站进行服务的评估.研究还发现尽管通过多年试点推广和发展,H区企业社会工作初见成效,但依旧存在员工工作时间与服务时间冲突,企业社工服务站...     

企业社会工作服务的现状与对策研究

当今社会,社会工作在为社会服务方面起着越来越重要的作用,越来越不能被替代,为建设社会主义和谐社会,促进社会共同繁荣发展,社会工作也占了很大的比重.本文章旨在研究最近几年一些企业社会工作服务的现状,了解企业社会工作服务在开展中所遇到的困境以及困境的成因,针对这些困境研究出适合的对策,以期在该困境下企业社会工作的各项服务的顺利开展,争取政府也在企业社会工作的服务中发挥影响力.     

我国企业员工福利浅析

在市场经济发展的今天,企业的人力资源管理在提升企业竞争力方面的作用日益显著,而建立完善的员工福利制度是目前企业有效实施人力资源管理中必不可少的重要组成部分。现拟在前人研究成果的基础之上,对员工福利的定义、内涵以及构成进行了分析,并通过对当前我国企业员工福利存在的主要问题进行剖析,探讨了我国企业员工福利所面临问题的解决之策。     

从中石油“购房门”看国有垄断企业员工福利

将对国有垄断企业员工福利泛滥的原因,危害以及相关对策作初步探讨。在认清国有垄断企业高福利的危害后,建议有选择性的开放市场,规范企业和政府行为,加强外部财务监督,建立科学合理的员工激励制度。     

社会工作介入农村社区居家养老服务的研究

随着老龄化进一步加深,居家养老服务在一定程度上解决了“养老难”的问题,但在社会工作介入过程中,发现仍然存在着一系列问题,比如相关专业知识匮乏、专业人才缺乏、服务模式单一、资金缺乏等,针对这些问题从社会工作专业视角出发,通过分析社会工作介入农村社区居家养老服务的可行性,提出了一些解决方法：宣传相关专业知识、加强社会工作人才队伍建设、创新服务模式、增加资金收入,满足农村社区老年人的养老需求。     

企业物流服务外包问题研究

提高物流外包服务效率是增强企业核心竞争力的有效手段,随着企业对核心竞争力和企业间协作意识的加强,逐渐形成了服务于生产商、制造商、分销商等环节的第三方物流企业.然而,我国的物流外包服务市场还处于初级阶段,存在很多问题,本文对这些问题进行了深入分析,并针对相关问题提出了具体的懈决建议.     

第三方物流如何为企业内部物流服务

物流企业与企业物流一直是我国现代物流发展过程中两种并行的模式，这其中既有交叉也有竞争，物流企业与企业物流的问题实质上是第三方物流与企业内部的物流之间的问题，二者之间应该是什么关系，这是我们重点思考和分析的内容。     

浅谈我国企业员工福利现状与优化管理

福利作为人力资源管理中的重要环节,如今无论是从形式、内容、资金还是管理上,对企业激励员工都起到了重要作用.如何对企业的福利进行有效的管理,使其在企业的发展中充分发挥作用,是目前各企业人力资源管理的重要内容.     

中国物流企业介入电子商务的经营战略研究

电子商务的出现,不仅带来了交易方式的革命,也极大地冲击了生产企业传统的物流自营模式。电子商务环境下,遍布全球的顾客、快捷准确的交货要求、低廉合理的物流成本压力,迫使生产企业不得不放弃物流自营的打算,转向把物流业务外包,以便在核心专长上有所发展,这就给物流企业提供了良好的发展机遇。刚刚摆脱计划经济体制束缚的中国物流企业,顺应时代发展需要,纷纷想介入电子商务,但中国物流企业怎样介入电子商务？又如何运行呢？ 一、中国物流企业介入 电子商务的战略定位分析 介入电子商务的中国物流企业总数不下千家,从物流企业…     

激励性员工福利巧设计

人性化和温情的福利形式越多,企业善待员工就越有说服力,越有凝聚力。恰到好处和出其不意的贴心福利项目更能温暖员工和激励员工,产出远远大于其福利投入,将企业福利效益及影响扩大化。     

铁路物流企业物流服务现状分析

分析了铁路物流企业发展中具备的优势及面临的机遇和物流服务的现状,提出铁路物流企业拓展第三方物流要注意企业准确定位、经营模式创新和提升企业物流综合服务能力。     

铁路物流企业物流服务现状分析

分析了铁路物流企业发展中具备的优势及面临的机遇和物流服务的现状,提出铁路物流企业拓展第三方物流要注意企业准确定位、经营模式创新和提升企业物流综合服务能力.     

企业社会工作在构建和谐企业中的作用

在现代社会中,企业的稳定已经成为一个社会稳定与否的重要决定因素之一。所以我们要创造和谐的社会,企业的和谐必然是其重要的组成因素。但是由于所有制多元化、部分地方政府偏向资方、工会职能缺失等原因导致了企业劳资矛盾日益加剧。因此,随着我们国家改革的深入以及完全市场经济的建立,企业社会工作的介入就具有十分重要的意义了。     

基于现代物流服务的中小物流企业联盟对策

物流行业发展一直受到国家高度重视,随着我国物流发展逐渐进入相对成熟阶段,外国物流企业和我国大型物流企业竞争环境下中国的中小型物流企业面临着越来越大的生存压力,近几年多小型和中小型物流也使用各种物流联盟,但成功对象很少。本文介绍了基于现代物流服务中小物流企业的联盟研究。为中国中小物流企业发展提供参考建议。     

社会工作介入拆迁户维权行动初探

本文主要从社会工作者如何介入拆迁户的维权行动的角度出发,就拆迁户的概念界定,拆迁户维权的现状,社会工作介入拆迁户维权行动的必要性,社会工作介入拆迁户维权行动的具体措施等方面,进行初步探讨。