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文章对各种负债形成利息,尤其是利息支出的会计处理提出会计核算办法,并对短期借款利息、长期负债利息、借款费用资本化等各种利息支出情况逐一进行了分析和研讨. 相似文献
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借款费用是指企业因借款而发生的利息及其他相关成本,包括借款利息、折溢价的摊销、辅助费用以及因外币借款而发生的汇兑差额等。2006年2月发布的《企业会计准则第17号——借款费用》,扩大了借款费用资本化的资产范围,明确借款费用资本化的资产,从固定资产到符合资本化条件的资产,即需要相当长时间才能达到可销售状态的固定资产、投资性房地产以及存货等。同时也扩大了应予资本化的借款范围,既包括专门借款,也可包括借款费用资本化的支出超过专门借款的金额时所占用的一般借款的利息中应予资本化的金额。 相似文献
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借款费用准则是在对财政部2001年发布的<企业会计准则--借款费用>(以下简称原准则)进行修订完善的基础上完成的,新准则与原准则相比,主要差异有:扩大了借款费用允许资本化的资产范围,扩大了借款费用允许资本化的借款范围,改变了借款利息资本化金额的计算方法. 相似文献
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《企业会计准则——借款费用》简析 总被引:1,自引:0,他引:1
借款费用,是企业因借款而发生的利息及其相关成本,包括借款利息、折价或者溢价的摊销、辅助费用以及因外币借款而发生的汇兑差额等。会计上对于借款费用的处理有两种方法,一是将其资本化,计入相关资产成本中;一是将其费用化,直接计入当期损益。因此存实务中,是将借款费用资本化还是费用化, 相似文献
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借款费用,是企业因借款而发生的利息及其相关成本,包括借款利息、折价或者溢价的摊销、辅助费用以及因外币借款而发生的汇兑差额等.会计上对于借款费用的处理有两种方法,一是将其资本化,计人相关资产成本中;一是将其费用化,直接计入当期损益.因此存实务中,是将借款费用资本化还是费用化,以及相应的资本化多少和费用化多少就显得非常重要,如果会计处理不恰当,将会直接导致企业财务状况反映的不真实. 相似文献
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借款费用是指企业因借款而发生的利息、折价或者溢价的摊销和辅助费用、以及因外币借款而发生的汇兑差额。本文从准则对一般借款的借款费用处理的局限性和建议,以及现行准则对累计资产支出数的规定的局限性和建议,同时会计和税法在借款费用资本化的处理上也存在着较大的差别进行了阐述。会计和税法对借款费用资本化的不同处理方法,它们之间的差异为时间性差异,在以后年度可以转回,但是这给企业造成的比较大的麻烦,应该将税法中对借款费用资本化的处理按照企业会计准则处理,这样对企业来说,纳税调整就比较简单。 相似文献
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近几年随着房地产企业利润的激增,越来越多的企业纷纷涉足此行业。但众多房地产企业在开发过程中,成本控制出现了一些误区。本文从房地产企业土地取得成本、建筑安装成本、利息资本化、税收筹划等方面对成本控制进行了分析,以提高房地产企业成本管理水平。 相似文献
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《开发研究》2016,(2)
少数民族地区智慧旅游生态化具有比较优势。智慧旅游生态化解决资金与资源的需求问题,通过生态化错位发展,建立智慧旅游生态品牌,通过智慧旅游生态化的生态保护资本化机制耦合,吸纳资源与资金。生态保护资本化是将少数民族地区智慧旅游生态化过程中节省的用地权、用水权、用能权、碳排放权与排污权指标通过相应的资本化交易制度变现,获取智慧旅游发展资金。制度耦合有两个层面:一是智慧旅游生态化的用地权、用水权与用能权交易机制耦合,建立资源节约资本化机制,智慧旅游生态化的碳排放权与排污权交易耦合,形成环境保护资本化机制;二是将资源节约资本化机制与环境保护资本化机制耦合,形成生态保护资本化机制。 相似文献
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为了便于同国际金融核算体系接轨,我国农村信用社自1994年起实行了以权责发生制为核算原则的新的会计制度。按着新的原则和制度,将应收利息作为收入计入当期损益。通过几年来的实际运作发现,反映在应收利息科目上的金额一直持续增长,成为制约信用社生存发展的重要因素,应收利息何以居高难下?对信用社经营有什么负面影响?如何积极有效地加以化解?本文对此作一探讨。一、形成原因应收利息增长的成因是多方面的,既有国家宏观经济环境的影响,又有企业微观经营状况的制约,同时也有信用社内部经营管理上的问题。可归纳为外部因素和内部… 相似文献
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肖庆文 《中国产业经济动态》2009,(4)
一、由国营企业到国有企业:国有资产的资本化 1、传统国营企业的财务管理:统收统支 改革开放前,国家对国营企业实行统收统支的财务管理制度,企业财务是国家财政的组成部分。统收统支的财务管理制度政企不分,与计划管理制度相匹配。企业没有投资决策权,只能将投资需求上报计划部门审批, 相似文献
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员工持股制度是一种与市场经济相适应的企业制度,对我们探索市场经济条件下公有制的实现形式、深化国有企业改革、实现国有企业制度创新也具有积极意义。一是员工持股制度从本质上说,是管理、知识和技术要素的资本化。二是员工持股制度有利于深化国企改革,建立现代企业制度。三是员工持股制度有利于调动职工的积极性,增强企业的凝聚力,提高劳动生产率。四是员工持股制度为建立和完善我国社会保障体系提供了新途径。 一、目前我国企业实行员工持股制度存在的问题 我国企业开始实行员工持股制度是伴随着股份制的出现而产生的。回顾我国员… 相似文献
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随着我国城市土地使用权市场的建立和完善,在工业园区(简称园区)土地资本化过程中,地方政府既面临首度资本化阶段国有土地资产的保值增值问题,也面临再度资本化阶段产业转型升级的实施困境。笔者在大量实地调研、理论研究、实证研究和案例分析的基础上,系统深入地研究了我国园区土地的产权制度、首度资本化的运行机理、再度资本化的实现机制以及园区土地经营管理模式改进等土地运营所涉及的基本问题,致力于探寻我国园区土地资本化的运行规律,探求提升土地资本化经营效益的发展路径,从而为促进我国园区土地资本化经营效益的改善、实现园区的可持续发展指明前进的方向。 相似文献
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文章通过回顾和梳理文献发现,活力、奉献和专注是测量员工敬业的主流维度,对工作价值、安全和资源可用性的感知是员工敬业的心理条件。员工敬业机制是学术界研究的重点,不少学者从组织和个体层面构建了员工敬业机制,但是理性的跨层次制度诱因很少受到关注。基于声誉理论和资本化理论提出的观点是,职业声誉资本化是激励员工敬业的理性的跨层次制度诱因。在职业声誉资本化的视角下以员工敬业为主线建构了新的机制,三个节点是职业声誉构建、职业声誉资本化和职业声誉维护。开展员工敬业管理可以帮助员工构建职业声誉,工作机会的增加和市场价值的提高可以实现职业声誉资本化,职业声誉资本化可以为员工敬业提供理性的跨层次制度性激励。 相似文献
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企业的根本竞争力在于人力资源的资本化 总被引:3,自引:0,他引:3
本文对什么是人力资本、人力资源的竞争力究竟如何量化等问题进行研究,导出人力成为资本的路径,以及如何才能有效实现人力资源的资本化。进而从原理上解析企业的根本竞争力在于人力资源的资本化这一命题。 相似文献
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本文首先论证了在知识经济及市场经济时代,人力资源应当资本化;应当确认为资本;资本化后,人力资本旧人力资本载体所有,是一种有效的制度安排。从而明确提出在企业产权制度安排中,必须明确人力资本的产权地位,并且从人力资本会计的角度提出了一种较为可行的人力资本量化方法,人力资本收益分配有了量化依据。 相似文献
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一、上市公司会计信息质量现状 上市公司会计信息质量现状究竟如何呢 ?笔者不敢妄加评说,还是让事实说话吧 ! 案例之一:“渝钛白”事件 1998年 4月 29日,重庆渝港钛白粉有限公司公布了 1997年的年度报告,其中将 1997年度应计入财务费用的借款即应付债务的利息 8064万元资本化计入钛白粉工程成本;欠付中国银行重庆市分行的美元借款利息 89.8万元 (折人民币 743万元 ),而钛白公司未按权责发生制原则计提入帐,两项共影响利润 8807万元。 案例之二:“琼民源”真相 1998年 11月 12日,北京市第一中级人民法院作出一审… 相似文献
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政府对企业科技投入方式的制度创新 总被引:4,自引:0,他引:4
目前我国政府对企业的科技投入基本上是无偿的,主要由政府权利部门直接分配并监管。这种管理方式存在使用效率低,分配过程不透明和监管不力等种种问题。笔者认为,面对目前存在的问题,我们不能仅仅停留在改善监管的层面上,而需要考虑从根本上解决问题的制度安排。本文提出将政府对企业的科技投入资金资本化的观点,并进行了深入分析,同时,提出了有关政策建议。 相似文献