让老板没办法不用你

<正> 职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。 不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。     

伟大的事都是从一个简单的点开始

我有一个理念,成功都是偶然的。现在的创业环境有些浮躁,投资也很狂热,很多人容易犯两个错误:第一是把创业想得太简单,觉得只要有雄心,就立马能成功。第二是很多人把融资成功看成是创业成功,其实就算拿到了投资,这个公司最后也未必能成功。即使是已经上市的公     

原真才是美味

好吃的旅行是一个更深层次的旅行境界。很多时候,就算是那些看起来很陌生,尝起来很古怪的食物,情绪上来时,你也会抛开一切,让自己的味蕾来场脱缰的狂欢。而真正让人一辈子都觉得好吃的味道,水远是那些最温润,最本真的。那些让人觉得可以在那里吃到天长地久的地方,水远是最清新、最自然的所在。     

雇佣时代已过去,找合伙人吧!

<正>"很多人都说,找合伙人太难了,但我觉得很简单,你找不到人只是因为你花的时间不够多。"雷军当年在选择创办小米时,从来没有硬件创业的经验,因此要搞定硬件工程师其实非常困难,而雷军当初的做法就是"用excel表列了很长的名单,一个个找合伙人。"当初为找到一个硬件工程师,雷军打了90多个电话,而为了说服一个硬件工程师加盟小米,雷军与他连续谈了10个小时,"他始终不相信小米能盈利,我就问他,‘你觉得你钱多还是我钱多?’他说当然是您钱多,我就对他说‘那就说明我比你会挣     

经营服务是中国酒店最具挑战性的一环

在中国,最深刻的一次酒店体验,就是上海的东方商旅了。有几个理由:首先它是一个很有设计概念的酒店,它所营造的并不只是装潢设计,而是有设计的氛围、文化的美感在里面;其次是在整体功能性的层面,每一个区域都有明确的功能,而且很重视每个区域氛围的营造;再次是它的房间,让你觉得是很有智慧的设计,很多小地方,让人觉得有设计的美感,也很好用,不会觉得只有设计但是不好用;最后就是有一种家的自在感,像家里的客厅一样的布置,服务上也贴     

城与人

纽约是一个属于人的城市。在繁华的城市心脏中,自有一片绿色让你沉醉,悠然自得。我得承认大多数时候我不善于细心观察和比较。比如春节期间回国,每每遇到这样的问题我都不知道如何回答:"你是不是觉得上海的空气很糟糕?和纽约相比呢?"其实,光靠呼吸我实在感受不到太强烈的变化,况且那几天因春节原因工     

食品外包装颜色学问大 浅色包装感觉“更健康”

正看到货架上琳琅满目的食品,你是觉得它美味可口,打算大吃一通,还是觉得它可能不够健康,打算"敬而远之"?其实,你的购买选择或许是受到了食品外包装颜色的影响。德国基尔大学一项研究显示,浅色包装的食物会让人觉得它比较健康,但会让不太关心健康问题的人觉得味道差;黑色或暗色包装则对不太关心健康问题的人更有吸引力。研究人员招募179名志愿者,设计6项测试,模拟不同的开架购物环境,或允许试吃,或不允许试     

这个行业的第二名没有战利品 访黑石集团CEO史蒂夫·施瓦茨曼

PE是个竞争很激烈的行业,这个世界有很多钱,你能胜出的唯一方式就是要有更好的竞争力,更好的策略,使你捷足先登。如果你不能花一笔钱去买下一家公司,你就不能得到任何公司PE行业里每个人会有不同的风格,大多数人看起来都很谦逊平和,但他们其实都是很有野心的人。没人喜欢跟好斗的人交往;但在金融界,要想成功,你确实需要超乎寻常的战斗力。如果你没有激情,就像是自动放弃,别人就会超过你,也不会传球给你,你就落后了,而第二名是没有战利品的世界上每个人都有不同的成功之道,有很多让人难以置信的实实在在的真理。所以当你在想自己一生想要从事什么职业时,你要一开始就选那种能刻在你的墓碑上的职业生活中充满了你预料不到的事,关键是要乐观地想问题,并且愿意接受拒绝。在美国,你可能被拒绝很多次才会成功     

消费者的“两个自己”

生活中我们经常会面临种种两难选择:喜欢的是一辆价值30万的车,但是你的存款也仅仅只有30万,这就是说如果你随心所欲,你立马就两手空空;也许一辆十几万的车就能满足你对汽车的所有基本需求,而且会使你手头宽松得多,不过你却觉得它开出去让你不太有面子。     

周鸿祎：伟大的事都是从一个简单的点开始

我有一个理念,成功都是偶然的。现在的创业环境有些浮躁,投资也很狂热,很多人容易犯两个错误：第一是把创业想得太简单,觉得只要有雄心,就立马能成功。第二是很多人把融资成功看成是创业成功,其实就算拿到了投资,这个公司最后也未必能成功。即使是已经上市的公司，是不是能在十年后继续笑做江湖，也还说不定。创业者要像战士一样，拿起枪先体会怎么开枪再瞄准，在面对强敌时情绪不要产生波动。     

政治课教学之我见

<正>说起政治课,很多人都觉得没意思,要记住的东西太多,全是大道理,政策性太强,是一门吃力不讨好的学科。可我认为,政治课完全可以上得很精彩,学生可以学得轻松愉快。下面,是我的一些感想和体会:首先,要让学生爱听自己的课。     

你会生活嘛？

懂生活的人觉得生活是可乐,不懂生活的人觉得生活是矿泉水,不会生活的人觉得生活是黄连每个人都有自己的生活,但我的生活却在平凡中别有一翻味道。我有一个善良贤惠的妻子, 这一点让我感到很欣慰,也很自豪。我很爱她。现在的很多男人都不知道什么是大男人主义,以为叫     

出乎意料,又在意中

谷歌刚刚被＂前＂的CEO施密特与微软有深仇大恨,这种情绪部分地左右了谷歌的战略方向,让人隐约觉得谷歌总想做另一个微软,一个＂更好的微软＂。当你很当真地把一个人看作敌人的时候,这个人会常常在你的头脑中不请自来,尤其是当你做出重大决策时。     

李静：品牌要拿小火炖

做电商的人往往很容易陷入一个怪圈，总觉得低价才是竞争利器。但如果我用电视人的思维来考虑则截然相反，低价只能吸引一次下单，持续购买必须靠品牌口碑。品牌气质是什么？就像你喜欢一个女孩，她不够漂亮，也不够高挑，但她就是让你着迷。品牌吸引消费者也该如此，先让消费者对产品产生深深的依赖，最后心甘情愿地埋单。对消费者来说，护肤品不管是谁在做，放在她家梳妆台上，她的挑剔度是一样的。我们穿的很多衣服自己叫不出牌子，但还是会买。可我很少见到一个人，脸上抹的东西她叫不出牌子。     

郑鄂鑫：想做本土物流老大

郑鄂鑫显然不是一个很容易改变自己思路的人，与他聊天，很难让他跟随你的需要深入，于是，你只有倾听，然后从他话题中寻找“突破口”。他可以把话题扯得很远，你甚至觉得他在“显摆”，因为那些关于物流、现代企业制度、成本核算，以及为了证明现代物流多么重要的成功案例，让人觉得是一个教授在讲MBA课程里的实战案例。     

叶兆强说“人头马创意”

记者:Keenth 你从做手稿开始,到现在执掌整个 DDB 大中华区创意部,对人行不久的新人有什么经验可以传授一下?叶:传授不敢当,我不是什么大师,只是一个做了十几年的创意人员,有一些经验吧。我觉得在这个行业中机会很重要,好的机会抓住一次就可能改变你的一生。但好的机会往往不是从天上掉下来的,而是自己去争取去创造的。同时你必须要不断地努力,以备你在机会来临时可以牢牢地抓住它。而我在这十几年广告生涯中,最大的机会是让我进入香港奥美。那是1985年的时候,我还在香港李奥贝纳,工作了一段时间后,总觉得生活太单调应该有点变化,所以很想出去看一看,而且很想知道别的公     

做精名片巧拉客 胜过花钱打广告

<正>名片也能起广告的作用?新鲜!其实道理很简单,如果客户在一大叠名片中选择了你的,买卖不就上门了吗?很多人觉得：名片,印上名字和联系方式,就可以了,能省则省,印最便宜的：生意成不成,名片起不了多大作用。这种想法是锚的!要摆脱同质化竞争,企业必须在细节上做到与众不同。名片就是其中一个细节。     

广告80后·在路上

初识杨星雨,就有一见如故的感觉,很谈得来。当得知是同一年出生的,并且我们一个白羊座,一个狮子座,天生非常合得来的两个星座后,两个人就有很多的话。我很难想象一个获得过2005中国大学生广告学院奖平面类金奖的人竟然没有再做创意,总觉得很遗憾,她却很随意地说,能做喜欢的广告就行,而且并没有完全放弃创意,她所接触的是全方位的广告。80代的广告人,很简单,因为喜欢,所以喜欢。     

你ON,还是OFF

有一个问题,很多人问过我:你忙吗?你有时间玩吗?玩什么呢?说实话,诸如此类的问题,我确实考虑过。不得不考虑,因为这确实是你的一种生活方式。好多要好的朋友似乎很羡慕我,觉得我整天玩着干、干着玩,而他们自己是无时间、无金钱、无悠闲心情的三无可怜虫。他们总是说自己一进办公室就拼命ON,直到下班才关机     

以人为本——“purple talk”

传立 HSBC 汇丰银行项目组媒体策划 SHIRLY传立2007年9月最佳员工传立的管理层有没有给你留下蛮深印象?老板还是很尊重员工的。即使你的层级很低,但是她还是很尊重你,重视你的工作。能不能概括一下你刚来时传立给你的印象?当时来这里觉得这是一个时尚的行业,很有活力。现在我就觉得有更多高