中小企业发展专项资金管理办法

第一章 总则 第一条 为了促进中小企业发展，规范中小企业发展专项资金的管理，根据《中华人民共和国预算法》和财政预算管理的有关规定，制定本办法。 第二条 中小企业发展专项资金（以下简称专项资金）是根据《中华人民共和国中小企业促进法》，由中央财政预算安排主要用于支持中小企业专业化发展、与大企业协作配套、技术进步和改善中小企业发展环境等方面的专项资金（不含科技型中小企业技术创新基金）。     

浅议我国中小企业人力资源管理

人力资源是中小企业发展的第一资源,是中小企业整体平稳、高效运营的保障,本文通过深入分析人力资源管理对中小企业发展的重要性、中小企业人力资源管理突显的问题与解决方案及中小企业在人力资源开发与管理中存在的特有优势,有力地说明了人力资源管理问题是中小企业转型、发展所要解决的首要问题,人力资源掌控着中小企业未来发展的命运,从而间接地影响到中国整体经济的发展走势。文章最后阐述了中小企业人力资源管理的发展策略。     

江苏省省级中小科技型企业发展专项引导资金管理暂行办法

第一条 为促进江苏省中小企业发展．规范省级中小科技型企业发展专项引导资金的管理,根据《江苏省中小企业促进条例》的有关规定,制定本办法。     

河北省中小企业创业辅导基地管理暂行办法

第一章 总则 第一条为加快全省中小企业创业辅导体系建设，加强对中小企业创业辅导基地的指导、管理、扶持和服务，发挥创业辅导基地在推进全民创业，促进民营经济发展中的作用，制定本办法。     

加强人力资源管理提升中小企业竞争力

人力资源是企业的第一资源,是形成企业核心竞争力的基础。当前,我国中小企业对人力资源重视不够,管理混乱,制约了企业的发展。中小企业要在激烈的竞争中生存和发展,必须高度重视人力资源管理,建立健全人力资源管理的制度,提升人力资源管理水平,以此提高中小企业的竞争能力。     

中小企业成本管理问题探讨

我国中小企业在成本管理中存在管理方式单一、管理手段落后等问题,制约了中小企业的发展.本文通过分析我国中小企业成本管理的现状,阐述完善成本管理的政策,为中小企业进行成本管理提供参考依据,促进我国中小企业健康有序发展.     

中小企业财务会计管理中存在的问题与对策

随着国家的发展,中小企业的市场规模也在逐渐扩大,在企业市场发展过程中,财务会计管理问题是制约中小企业发展的主要问题。本文主要对中小企业的财务会计管理的工作进行简述,探析中小企业财务会计管理中存在的问题及对策,为中小企业财务会计管理的发展提供理论指导。     

中小企业信用再担保行业发展问题探讨

中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,促进中小企业发展是保持国民经济平稳较快发展的重要基础。近年来,中小企业信用担保制度的建立为缓解中小企业融资难问题,促进中小企业快速发展做出了积极贡献。2008年2月25日作为全国第一家区域性中小企业信用再担保机构——东北再担保股份有限公司正式成立;2008年11月16日全国第一家政府出资设立的省市级再担保公司——北京中小企业信用再担保有限责任公司成立。     

中华人民共和国中小企业促进法(2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)

第一章 总则 第一条 为了改善中小企业经营环境,促进中小企业健康发展,扩大城乡就业,发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用,制定本法.     

“十二五”期间中小企业物流管理发展战略研究

"十二五"期间中小企业发展问题是物流行业发展的核心问题,通过对中小企业物流管理发展的问题分析,可以准确判断我国中小企业发展中问题。中小企业只有转化物流服务方式,实现供应链管理,为获取更多的经济效益创造条件。通过对我国中小企业"十二五"期间发展战略分析,可以看出中小企业物流管理需要走系统化、信息化、第三方管理道路,为跨越发展创造一个良好的平台。     

金融危机背景下苏南地区外向型中小企业人力资源管理现状研究

随着我国加入WTO及市场竞争的进一步加剧,外向型中小企业对国民经济的发展起着不可替代的推动作用.在金融海啸的冲击下,我国外向型中小企业人力资源是第一战略资源.为提升企业的核心竞争力,企业只有不断更新人力资源管理的理念,注重以人为本,在薪资管理方面进行弹性化的调整,提升企业的综合竞争能力,不断增强企业的凝聚力,营造和谐文化氛围,才能使外向型中小企业在国际竞争环境下保持优势,健康发展.     

中小企业管理的“三化”

未来中小企业的管理,形象地概括起来,可以用三重境界来描述:第一层境界是企业管理规范化;第二层境界是企业管理标准化;第三层境界是企业管理信息化;这三重境界可以概括为中小企业管理的“三化”。     

中小企业管理的“三化“

未来中小企业的管理,形象地概括起来,可以用三重境界来描述:第一层境界是企业管理规范化;第二层境界是企业管理标准化;第三层境界是企业管理信息化;这三重境界可以概括为中小企业管理的“三化“.……     

中小企业中绩效管理的应用研究

我国经济的进步,带动中小企业的发展,为保障中小企业持续、稳定的运营,需对其采用绩效管理的方式,保障中小企业中的人力资源发挥最大效益,不仅可提高中小企业的综合能力,而且可通过绩效管理优化中小企业的社会结构。因此,本文通过对中小企业的现状进行研究,探讨绩效管理在中小企业发展中的应用。     

中小企业物流管理的现状及对策

<正>随着经济的不断发展和政府政策的大力扶持,中小企业不断向专业化、科学化管理模式发展,竞争也日益激烈。作为中小企业发展的基础部分,物流管理也在迅速发展,但在发展的过程中也存在着一些问题,本文将针对中小企业物流管理所存在的问题及现状进行具体的分析,从而提出行之有效的建议和对策。一、中小企业物流管理所存在的问题(一)中小企业的物流管理观念相对薄弱作为中小企业而言,获得最大利益并保持稳定和发展是     

中小企业物流管理的现状及思考

物流管理是中小企业生产运营的保证,也是促进中小企业发展的重要部分。中小企业必须要不断完善物流管理,提升管理效益,从而增强企业市场竞争力。文中通过对中小企业物流管理重要性分析,结合中小企业物流管理现状与存在的问题,最后提出了几点完善中小企业物流管理的建议。     

我国中小企业预算管理存在的问题及对策

中小企业的发展问题备受关注,而预算管理是影响中小企业发展的重要因素,本文主要分析当前我国中小企业预算管理的问题,并对这些问题提出一些针对性的措施,旨在促进中小企业的健康发展。     

中小企业财务会计管理中的问题及对策

<正>随着社会经济的快速发展,财务会计管理在中小企业生存与发展中的重要性逐渐凸显。然而,财务会计管理问题由来已久,已成为制约中小企业发展的重要因素,因此,中小企业必须加强财务会计管理,提高财务会计管理水平。本文阐述了财务会计管理的概念和作用、特点和原则,分析了目前我国中小企业财务会计管理存在的问题,并提出了相应的解决对策,旨在促进中小企业规范财务会计管理,降低经营风险,保障资产安全。     

论企业管理在中小企业发展中的作用

文章通过分述企业管理的计划管理、生产管理、物资管理、质量管理、成本管理、财务管理、人力资源管理在中小企业发展中所起的重要作用,来阐明7个要素在中小企业发展中不可或缺的地位,从而为中小企业更好、更快地发展提供思路。     

项目化:中小企业人力资源管理创新之路

对于业务模式尚不清晰,管理规范尚未成型,但又极具成长潜力的中小企业来说,要想使人力资源真正成为拉动企业绩效的第一动力,必须突破传统的专业化、规范化管理的藩篱,寻求更加适合自身发展的管理模式.