日本企业的生命力之源

64岁的横井幸夫先生几年前刚刚从日本东丽工程株式会社退休,跟许多受惠于终身雇佣制的日本雇员一样,他24岁大学毕业进入这家综合性的工程及自动化生产设备制造公司,一直做到退休. 横井幸夫是一个对美国式的彻底的自由主义和竞争主义深恶痛绝的人,他的观点因为颇不同于多数日本人认为的"美国帮助了日本经济的成长"而显得另类甚至偏激.在他看来,1990年代日本泡沫经济崩溃后,日本政府对美国完全自由竞争的引入,导致终身雇佣制和年功序列制这两大日本企业的经营支柱的动摇,也破坏了过去的那种日本企业内在关系,这让他觉得日本企业"在这方面没什么值得中国企业学习的".     

五年拓出新天地——记下岗职工、青州市双喜家具有限公司经理李守亭

在青州市,四年前说起李守亭这个名字人们都很陌生,可如今一提起他几乎老少皆知。为啥他下岗后的四年间,创出了一番事业;他又是个热心肠的人,富了不忘他人,不忘对社会的奉献。起步1993年初,36岁的李守亭还是一家国有企业的职工。当时,由于所在企业经营不善,效益不好,企业领导只好决定让部分职工下岗。当他看到有些职工下岗后羞于见人,整日关门闭户愁眉长叹,还有的四处跑动怨天尤人时,他便主动找这些工友进行劝说:"下岗并不丢人,这是企业面临困境所采取的不得已的措     

儿子与机器

天明广告公司总裁姜明毫不讳言地说,企业接班人的问题他已经与儿子讨论过多次了。姜明现年36岁,他的儿子12岁。不过,在姜明看来,年龄显然不是问题,他在儿子两岁的时候就让其参加企业内部为时3个小时的培训,他要求儿子成为全世界12岁孩子中的第一名,要让儿子不论是从情感上还是理性上都是无可挑剔的接班人。     

成功者的足迹——记优秀共产党员、青年企业家张春永

“经营企业要超前决策,管理企业要重奖重罚”。这是嘉荫粮库主任张春永经营管理企业的成功“秘诀”和履试不爽的“座右铭”。张春永主任今年36岁,是一位有胆、有识、有魄力的青年企业家。他1979年参加工作,当过搬运工、粮油检验员,曾任粮库保化     

推销的重要性及推销人员的必备条件

<正> 一、推销的重要性 在高度工商业发展的社会,企业的发展靠推销,个人的成功也得依赖推销。 这是怎么说呢?让我们先举一个例子: 美国著名的贝尔,豪伟耳公司(BELL&τHO—WELL)的负责人,查尔斯·布希在二十九岁就当了总裁。他五岁就因为生活所需开始推销杂志,八岁的就把自己的想法推销给其他小朋友,让他们替他推销杂志,中学时候即负责他住的地方一带,推销当地的报纸,从推销到领导,他终于出人头地,在二个八岁即当上了总裁。     

创业不止 奋斗不息——记浙江温州喜倍儿家居服饰有限公司董事长厉汉华

这是一个大泽龙蛇的时代,这也是一个风起水生的时代。厉汉华,一位年仅32岁的年轻企业家,已在商业、服装、化工三大领域颇有建树。他给人的第一印象就是“精明”,与他交流中你又能感受到他的“真诚”。“思想特别活跃,做事特别认真,对人特别真诚”,这是熟知厉董的人对他的评价。在以“家族式”企业而著称的浙江温州,厉董的几家企业会让你惊讶地发现其不同点,他的几家企业里基本看不到家族成员的影子。当记者问他为何如此放心时,厉董笑着说:“在用人上我从不唯亲、也不避亲,能者居之;为股东创造利润、为员工创造事业、为社会创造财富是我的目标;当员工成为企业的股东时,我还有理由不放心吗?”是的,厉董正是以这种气魄凝聚了一大批热血青年,他们为了共同的事业而努力、为了理想而拼搏!     

我在越南做孵化器

充分了解当地市场,是出海的前提“如雨后春笋般”,今年来找道哥(原名蔡国锚)合作的公司中,有一半是做直播带货的。这让他感觉像回到了4年前,那时国内大量现金贷公司出海,与现在一样热闹非凡。道哥是一位在越南经商十余年的华人。2007年,25岁的道哥开始跟着亲戚在中越边境进行边民互市贸易。他从事过服装、电子产品批发,期间数次出国归国,干过很多行业。直到2018年,他创办了越南孵化器企业iTechBlack——为企业提供办公室出租、财税、法务、执照申请、投融资等服务,成了一些中国企业进入越南的“第一站”。     

胆识推起新潮头——记优秀企业家、黑龙江省肇东市粮油食品加工厂厂长、肇东种猪场场长范志清

1996年5月28日,黑龙江省肇东市万头良种猪场举行开业典礼。省市有关领导剪采,祝贺单位的代表和个人络绎不绝。这家全国排行第一的良种猪场是肇东市粮油食品加工厂分支企业,场长是范志清。范志清49岁,看上去要比实际年龄大得多,这是他终日为事业操劳的结果。他浑身充满比年轻人还旺盛的活力,慈眉     

外资“偷学”中药核心技术

张世臣是中国中药协会饮片分会会长,他准备马上对国内涉及炮制技术的企业进行调研,因为他得知,这项技术有泄密的危险。“许多国外企业违规涉足中药炮制环节,这在业内已经是公开的秘密。”     

“二十岁,我们正年轻”北京城建城承物业公司二十年发展纪实

<正>在北京城承物业迎来20岁生日之际,我们再次走近他,感受他的成长和壮大。2 0岁的人,恰是如花般的岁月,如雪般的流年。2 0岁的企业风华正茂,创新力和创造力激情无限。回顾城承物业二十年的发展,是一个从无到有、从小壮大和不断追求卓越的创业史。前瞻性的战略安排"企业能不能走得很好,并不     

动荡与危机

唐纳·萨尔不到40岁已被誉为国际管理界新一代管理大师,被认为是继德鲁克、迈克·波特之后的新星。他的理论充满更多年轻化的想法真是个好名字。这是我看到《哪些企业不会倒》的第一印象。哈佛大学商学院唐纳·萨尔(Donald N. Sull)教授似乎一直都是起名字的高手。他的另一本书是《动荡的积极面:     

管理层收购:李经纬事件再透视

一、李经纬事件概况最近有关媒体披露了李经纬事件。表面看起来,这又是一起企业领导者因面临退休年龄担心丧失企业控制权而采取“有权不用,过期作废”并大捞一把的所谓“59岁现象”。但如果我们深入下去就会发现,这其实是管理层收购在中国运用的一个失败案例。李一直在谋求企业的股份制改造,并想在改制后的企业中占据绝对控股的份额。换言之,他是想把健力宝从国有性质变为私人的企业。这是作为大股东的三水市政府不能同意的。虽然三水市政府也一直在谋求企业的股份化改造,但它的目标是把健力宝变为公众公司即股份公司而不是实际上的民营企业…     

投入感情是高明的管理

一家颇具规模的外向型私营企业老板告诉笔者,他的企业之所以红红火火的原因之一,是他在管理上投入感情,以“情”作为促进职工为企业努力工作的动力。他说,每一个进入他的企业的员工,他都要在业余时间进行登门拜访,几百名职工无一例外,有些有特殊情况的家庭他还要多次登门。这项工作虽然花去了这位老板许多的时间和精力,但是,他的这种努力却像一只磁铁将职工们的心紧紧地吸引在企业周围。应该说,这是一种非常高明的管理。     

“一滴”的启示

日本三洋电机的创始人井植岁男是一名成功的企业家，他的企业在他的辛勤经营下从无到有，蒸蒸日上。     

极客，少侠

抽中南海香烟．吃大食堂,穿件高中时代的、显得又小又旧的运动服,头发时常蓬松而翘起。也许只有看到他坐上那辆银灰色的宝马,在办公室里用灼人的眼光打量下属,或者跟 VC 大佬对坐谈判的时候,你才发现戴志康不是个郁闷的小青年。他19岁以前在家中自学,翌年进大学,20岁从学校出走。随后三年独居僻室,潜心打磨技术。22岁还是穷孩子, 23岁成了百万富翁。但这点财富并没有成为24岁的负累,是年告别孤身,到北京寻找创业伙伴。这一刻起,他要从技术天才变身为商人,从偏执狂着陆为管理者。明年26岁,他可能会是一个百人规模公司的掌门。如果有这一天,他将脱胎换骨。     

同学(小说)

叶林心灰意懒地在人才市场上转悠着,今天是县人才交流会的最后一天了,还没有谈到一份合适的工作。唉——他心中后悔不已。叶林大学毕业后,本来有一份很清闲的工作,分配在县化肥厂档案室做档案员。他嫌这份工作不对口,在学校时他学的是企业管理,现在成了"档案管理"了。他多次找厂长,请求安排一份和他专业对口的工作。厂长比叶林大几岁,挺年轻的,说话倒挺老气的:"你学的是企业管理,别着急,等到有一天我退休了,这厂子就交给你管理。"话不多,像入梅时的天气,阴丝丝的,听得叶林浑身起鸡皮疙瘩。唉——当初怎     

王永庆 经营之神失算

一生精明的他原本是要仿效洛克菲勒基金会模式,希望家族后代永不分家。 几十年来,很多企业家一直把王永庆尊为“经营之神”。他16岁时以200元经营米店起家,创立的台塑集团发展为台湾企业的王中之王。     

子承父业中的管理难题

A企业集团是一家以服装加工生产为主业的民营企业集团，公司董事长兼CEO王海作为企业的创始人，已经带领企业在商海中拼搏了十几年。近几年，王海的身体由于以往的透支使用渐渐有些吃不消了，于是在他56岁这年把公司交给了自己的儿子，刚刚30出头的王焕，自己出任集团公司董事长，把CEO的位置交给了王焕。[第一段]     

人生路上“新阳光”——记无锡市新阳光针织时装有限公司董事长兼总经理唐建华

从下岗失业到自主创业唐建华曾在大型国企担任中层领导干部25年,2001年5月9日,因企业改制下岗失业。这一年唐建华48岁。办什么企业？场地在哪里？人员在哪里？最主要的是家里前年新盖了房,刚刚还了外债,哪来资金创业呢？为了这些,他一筹莫展,人整整瘦了一圈,一下子老了许多。     

从乡村走出来的巨人——“野马之父”艾柯卡

“我懂得奋斗,即使时运不佳;我懂得任何时候不能绝望,哪怕天崩地裂;我懂得世界上并无免费的午餐;我懂得辛勤工作的价值。总之,一个人应对社会具有创造力,那是振兴国家——也是振兴自己的力量渊源。——艾柯卡。他俨然象一代明星。他在美国是继报业巨子威兼·赫斯特之后出现的第二颗最有影响的企业明星。艾柯卡祖籍意大利,他的父亲1902年12岁的时候从意大利来到美国,贫穷,孤独,衣服褴褛。唯一的信念是:地球是圆的,因为另一位意大利青年早他400多年也到过这里,他叫哥伦布。艾柯卡1924年10月15日生于美国宾夕法尼亚州的一个小镇艾伦敦。直到11岁,他才知道自己是意大利人,那是因为他在学校里受到同学们的凌辱,有人骂他“小意大利畜牲”。这件事给他产生了