福到了！

一个“福”字，人人希求。可“福”是什么呢？字典上写得明白：福，幸福。答案虽简单，却不仅说明了“福”，也说明了“福”的来与去。     

一方文化养育一方人

常说“一方水土养一方人”，实际上，“一方文化”更能“养育一方人”。     

边关文化VS畹町经济发展

当今世界，文化作为一种空前活跃的生产力和核心竞争力，已经渗透到了包括政治、经济在内的各个领域，文化正以其超强的发展规模蓬勃兴起，并以“一日千里”的发展速度席卷全球，风靡世界。可以说，“文化经济化、经济文化化”的时代已经来临。从好莱坞巨片到韩剧所带来的巨大经济效益，从“云南映象”到“丽水金沙”、“蝴蝶之梦”所创造的“云南模式”影响和在全国刮起的“云南旋风”，我们深刻感受到了发展文化、发展文化生产力的重要性和紧迫性。目前，云南省委、省政府把文化提升到了“文化立省”的高度，“云南文化大省”建设的目标更是深入人心。就畹町而言，要做好做活文化这篇大文章应以发展先进文化为着力点，     

山寨文化断想

1.“山寨文化”源起于广东或者说沿海的南方一带，是广东文化、南方文化“北伐”的一个最新现象。我最早见到“山寨”字眼，是在南方一家纸媒上。最早听人谈论“山寨手机”，是在饭桌上。“山寨”开始只限于手机，山寨手机。但没过多久，就出现了“山寨文化”这样的概念了。从“山寨手机”到“山寨文化”，其转化完成得非常迅速。     

转机从文化开始

一座城市就像一个人，虽然不可能十全十美，但有着自己特殊的文化品格和精神气质的城市肯定是最让人难忘的。去年刚刚纪念了天津市建卫筑城600周年。一座城市能有确切记载的诞生日，这在京、沪、渝、津四大直辖市里也算独特之处了。然而盘点建域600年来的天津文化，有多少个视角，就有多少种界定，不论称“卫派”、“津味”还是“海河文化”，都有不同意见与之讨论，     

会计诚信的丧失原因及其提高途径

在自然经济和传统文化层面上，诚信是道德文化的核心，强调的是内在品德修养，追求的是人格高尚，境界崇高，更侧重于精神方面的追求。在中国传统文化中，“诚信”二字具有极其重要的分量。“忠义礼智信”是人们提倡并力求遵守的行为准则。早在两千多年前，孔子就说过：“人而无信，未知其可也。”又说：“信则人任焉”。苟子认为：“养心莫善于诚”。[第一段]     

传统节日文化对企业文化的影响

中国的企业中，有一种令人习以为常而又往往被人忽略的不良生产现象-“年头松、年尾攻”，所谓“年头松”也就开年头两个月的生产组织较松驰，产是是往往是一年中的最低水平。以我国的钢铁工业为例，1989年，年钢产量6124万吨，而1至2月只累计完成879万吨，月均439.5万吨，比全年月均水平510.3万吨低70.8万吨，比后十个月月均水平524.5万吨低85万吨，所谓“年尾攻”就是到年尾时，迫于要完成生产任务，不得不发起“猛攻”，比如去年，许多单位到年尾时，发起“大干九月，向国庆四十周年献礼”、“大干三个月，迎接九十年代第一春”等活动就属于此例。透过“年头松、年尾攻”这一现象，我们可以清禁止地看到传统的节日文化对企业生产、生活的影响，换言之，也就是对现代企业文化的影响。     

文化与名牌

“文化”是人类所创造的财富的总和，特指精神财富，如文化、艺术、教育、科学等。“名牌”是优质商品的标志。从字面上看，二者似乎风马牛不相及。其实文化和名牌是相互作用相互影响的，文化可以带动名牌的发展，相反，名牌也可以反作用于文化。“红豆生南国，春来发几枝，愿君多采撷，此物最相思。”这本是唐朝诗人王维写给太平公主的情诗，千百年来为人传诵。一家江苏的乡镇企业独具慧眼，巧借这首诗的影响，创立了享誉国内外的“红豆”服饰名牌。“红豆”借助文化提高了知名度，扩大了影响力，提升了在百姓中的美誉度。不仅如此，“红豆…     

民营企业的文化重塑

改革开放以来，我国民营企业有了很大发展。进入新世纪，民营企业又迎来了新的机遇与挑战，特别是面临着知识经济挑战和经济增长方式的转变，迫切需要民营企业根据自身所处的发展阶段，根据外部环境的变化以及实践的效果，不断调整、充实、提高，实现从“老板文化”、“能人文化”到“员工文化”、“团队文化”的转变，从家庭管理到制度管理的转变。引导企业不断迈上新的台阶。     

延安“红色之旅”——新的经济增长点

延安“红色之旅”是延安文化旅游业的一面旗帜,如何把“革命圣地”延安的“红色之旅”做大做强,应该是我们“为跨越发展培育新的经济增长点”的百年大计。 一、要重新、全面认识延安“红色之旅”的丰富内涵 延安“革命历史文化”是延安“文化优势”中最为重要的、也是最具影响力的标志性文化，是延安“红色之旅”的旗帜。正因为此，延安方才“中外驰名”。打造延安“红色之旅”不仅仅只是“革命历史文化”，它还有3万年前的“黄龙人文化”、5000年的黄帝陵祭祖文化，以及散见于延安各地的悠久的地方古代历史文化和在此基础上所形成的民间艺术文化、黄土风情文化，包括“民间饮食文化”。     

"文化定位":大众传媒与文化发展的基本思路

作为西部贫困地区的甘肃，在大众文化和大众传播的发展上，始终处于一种弱势地位，这就决定了甘肃在文化传播中，始终处于一种被动和盲目的迷失状态。甘肃的大众传播发展至今，在发达地区的步步紧逼下，不但和发达地区有较大的差距，而且已明显处于弱势地位。基于此，在对受众的认识和理解上，应该由“大众”概念向“分众”概念转变，由“全面覆盖”向“文化定位”转变。因此，“文化定位”概念的提出，对于改变这种大众传播的劣势状态是一个有效的途径。     

“管与导”并举

近些年，随着“文化下乡”等系列活动的开展，丰富了农民群众的文化生活。但在一些地方，不法分子为了赚取钱财，把垃圾书刊、劣质音像制品等低级趣味的“文化垃圾”带入乡村，毒害青少年。如何杜绝类似现象继续污染农村这方“净土”？需要在管理和引导等方面加大力度，“管导”并举，刹住“文化垃圾”下乡的势头。     

医院“文化+”管理模式的实践与成效

医院文化是医院的灵魂，也是健全现代医院管理制度的重要组成部分，对医院发展影响深远。文章基于SWOT分析法，介绍佛山市顺德区伦教医院“十三五”时期深化医院文化建设，将医院文化融入医院管理各方面，激发医院发展活力，提升核心竞争力，医院“文化+”管理成效赢得患者和院内职工“双满意”的良好口碑，为医院可持续发展和品牌建设提供可借鉴的“伦医模式”。     

企业文化要“植根”

近年来，在推进企业文化建设中出现了一种“让企业文化落地”的提法，经深入学习研究并结合在企业的切身体会，我们认为，企业文化更应强调“植根”。     

广西文化建设和文化产业最新报告——评《2008年广两蓝皮书·广西文化发展报告》

党的十七大报告的第七部分：“推动社会主义文化的大力发展和全面繁荣”在继承十六大报告中有关发展文化事业的许多重要思想、重要论断、重要提法的同时，提出了一系列新思想、新观点、新举措，如“发展文化生产力”，“提高文化软实力”，“推进文化创新”，“增强文化发展活力”，“促进文化大发展”、大繁荣”，“兴起文化建设新高潮”等，令人振奋。这充分表明，党中央在新的历史起点上，从全局和战略的高度，把文化建设摆上空前重要的位置。一个令人振奋的社会主义文化建设新高潮正在兴起。     

实施自主管理 培育创新精神 以强势企业文化打造高标准文明煤矿

枣庄矿业集团公司柴里煤矿于1964年建成投产，历经三次改扩建。原煤产量跃至300万吨／年，成为枣矿集团的支柱矿井。近几年来，我们坚持以解放思想、更新观念为先导，在认真实践枣矿集团“三三三”文化管理模式的基础上，形成了以“持续学习、多元发展、文明富有”共同愿景为旗帜，以“三三机制”、“四化原则”、“五种意识”为核心，以增强自主创新能力，打造企业品牌为方向，以实施理念渗透、素质登高、机制推动、品牌塑造、人文关怀五大保障措施为支撑。具有鲜明时代特色的自主管理模式，促进了企业快速健康发展。先后获得“全国文明煤矿”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国企业安全文化建设先进单位”、山东省文明单位、山东省“学习型组织标兵单位”、“富民兴鲁劳动奖状”、“山东省文化先进社区”等荣誉称号。     

文化是经济发展的深层推动力

进入2002年，中国的企业家将面对“国际竞争持续发展能力”的现实考验。什么是企业持续发展的重要动力？哈佛大学的研究成果值得重视。 从1988年开始，哈佛商学院把“当代影响企业发展业绩的重要因素”作为重点研究教学课题。通过对世界各国企业的长期分析研究，得出的结论是：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”。这个观点对传统的经济学产生了极大的冲击和深刻的影响。 中国品牌的内涵是优秀传统文化 “民众富强靠经济，经济兴旺靠企业，企业发达靠管理，管理成功靠文化。”…     

和谐文化助推北雁腾飞 大雁品格铸就人格店风——北雁商城着力提升文化服务贡献度

北雁商城，20年前在“老少边穷”的河北省围场县拔地而起。如今，她已成长为“改革开放三十年全国企业文化建设优秀单位”，并荣获河北省“双评双爱活动先进企业”、“消费者信得过单位”、“青年文明号”等荣誉。更加难能可贵的是，在金融危机面前，实现了经营效益成倍增长的业绩。     

“文化赶集”模式推进新农村文化生态建设

近年来，浙江省临海市依托在全市开展的“一月一节、一镇一品”乡村旅游文化活动，充分挖掘各地的生态文化、民俗文化、农耕文化、饮食文化等，通过有意识的组织策划，打造了“百花文化节”、“山海文化节”、“瓜果文化节”等多个系列文化品牌，每年吸引200多万城里人到农村“文化赶集”，有力推动了新农村文化生态建设。     

品味文化

企业文化已经在世界范围内被普遍接受，无论打开任何一个公司的网站，都可以看到价值观、经营理念、经营作风等企业文化内容的“影子”，学者们更有连篇累牍的理论阐述。但观其实效，企业“亮”出来的多，做起来的少；学者们头头是道的多，公众积极参与讨论的少。“虚抬身价”与“名不副实”并存，“阳春白雪”与“下里巴人”脱钩的现象在企业界与学术界久已存在，值得反思．