首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
对技术创新扩散系统的委托-代理关系进行了研究,构建了基于委托-代理关系的技术创新扩散激励机制的分析框架,在此基础上分析了风险投资家、企业家及科技人员之间的双重委托-代理关系的激励冲突.  相似文献   

2.
基于政府管理的技术创新扩散激励机制研究   总被引:2,自引:1,他引:1  
政府与技术创新扩散企业之间是一种委托——代理关系,表现出若干激励冲突。政府通过政策组合和优化市场环境管理手段可以有效地抑制或弱化这些冲突的发生。在分析政府与技术创新扩散主体之间的激励冲突的基础上,对政府管理的政策激励机制和市场激励机制进行了研究,从政策激励和市场激励两方面构建了基于政府管理的技术创新扩散激励机制。  相似文献   

3.
王君萍  丁文锋 《生产力研究》2006,(3):212-213,265
文章在委托——代理理论的基础上,通过构建风险企业家的报酬激励机制、声誉激励机制和控制权激励机制,以期最大限度地激励风险企业家实现其人力资本的经济价值。  相似文献   

4.
从委托代理关系评析国企经理人的激励机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
国有企业自身的特殊性决定了其委托-代理问题的特殊性,进而决定了在国有企业建立有效的经理人激励机制的复杂性。本文在对国有企业委托代理关系分析的基础上,进一步阐述了国有企业经理人激励机制存在的问题。最後从物质激励、精神激励和竞争激励三个方面,提出国有企业经理人激励机制的改进建议。  相似文献   

5.
多任务委托工程监理激励机制设计   总被引:3,自引:0,他引:3  
工程监理制度下的业主与工程监理之间的关系属于多任务的委托-代理关系。根据多任务委托-代理博弈分析,由于工程监理承担任务间努力成本的替代性,多任务委托-代理情况下的工程监理具有不同于单一任务委托-代理情况下的激励机制;为防止对工程监理激励效能的弱化,工程监理激励报酬制度应以客观绩效评价为主,并辅以主观绩效评价机制。  相似文献   

6.
基于委托-代理理论的国有企业经营者激励机制研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
委托-代理理论的核心是激励机制设计,合理的激励机制可以提高经营者工作的努力程度,降低代理成本,改善公司治理.本文运用委托-代理理论论证了国有企业经营者激励的必要性,分析了国有企业经营者激励的现状与不足,提出了提高激励水平、改进激励结构、完善激励考核机制等激励措施.论文借助并构建了大量的激励模型.  相似文献   

7.
张晓峰 《时代经贸》2013,(4):200-201
委托-代理问题一直是现代企业制度下存在的一个博弈问题,我国创业投资企业尚处在起步阶段,同样在创业投资过程中的三方,投资者,创业投资公司和创业企业之间都存在着博弈关系。本文首先介绍了委托-代理问题,股权激励的概念,以及我国创业投资企业的发展现状。然后研究创业投资公司和创业企业的管理者之间的委托~代理关系,即研究创业投资公司如何建立激励机制来控制企业管理者与自身的投资利益一致,用定量研究的方法建立了创业投资领域委托-代理问题的博弈模型,在此基础上提出了最优股权激励模型。最后,对这种激励机制如何在企业中应用给出了建议。  相似文献   

8.
非对称信息条件下的服务人员激励机制研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
服务企业与服务人员之间的关系本质上是一种委托-代理关系。文章建立了服务人员激励的委托代理模型,分析了非对称信息下,不同因素如服务人员的能力系数、努力成本系数、风险规避度、外界环境的不确定性及对最优激励强度的影响,提出了服务企业建立良好的激励机制的政策和建议。  相似文献   

9.
采用双重委托-代理关系模型研究科研团队成员知识创新激励机制,强化主体创新参与意识和知识贡献精神。在团队知识创新个体成员角色划分的基础上,论述团队知识创新中的双重委托-代理关系,进而分析双重关系中的知识创新激励机制,并提出基于人力资本价值差异的激励措施。团队层面的委托-代理关系表明,个体成员的拟线性效用令有效努力水平与其收益独立分配,符合科斯定理的“行动有效,与利益分配无关”的思想;个体层面的委托-代理关系分析表明,实施基于人力资本价值的差异化激励合约,其数值模拟和参数分析结果验证了知识贡献者的产出份额、努力程度以及确定性等价收入明显得到优化。  相似文献   

10.
风险投资中激励机制与代理成本分析   总被引:6,自引:1,他引:6  
在风险投资机制中存在着双层委托代理关系,投资者设计激励制度时,必须将风险企业家的努力引入产出函数,建立相应的整合激励模型,分析影响风险投资家和风险企业家激励强度的若干因素,包括风险企业自身的股份份额、代理人的成本函数、外部不确定性和风险企业家的保留效用等,而为了使激励机制更有效,必须尽可能地减少机制运行的代理成本,影响该成本的因素主要包括风险投资家的利润分享份额,风险企业家的利润贡献率、风险态度等,从而根据这些影响因素,设计激励机制这一制度安排来保证两个委托人(投资者和风险投资家)的效用最大化.  相似文献   

11.
大力推行绿色GDP核算--基于我国生态环境现状的思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
在大力推行可持续发展理论的背景下.传统的GDP指标受到了越来越多的质疑和批评,绿色GDP指标逐渐走入人们的视线。本文从我国生态环境现状入手.阐述传统GDP指标的局限性,介绍现行的绿色GDP指标核算方法,并分析在我国推行绿色GDP核算面临的难点及对策。  相似文献   

12.
农村民间金融问题研讨述评   总被引:1,自引:0,他引:1  
在综述当前理论界对农村民间金融研究成果的基础上,首先对民间金融的概念及特点进行阐述,接着对其产生和发展的原因进行分析,然后对农村民间金融对经济社会发展的正负效应进行深入分析,最后提出了一些促进农村民间金融健康发展的政策建议。  相似文献   

13.
略论对污染的最优控制   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文从经济学的角度阐述了对污染的最优控制,即确定污染控制的最优水平和最优分配,以及实现对污染控制的方法。  相似文献   

14.
随着全球经济相互联系的趋势不断加强,金融领域的创新活动日趋活跃,各国的金融监管改革成为关注的焦点。面对金融自由化的强烈冲击,我国又该如何做出积极回应。笔者认为我国的金融监管改革应从监管的理念,监管的职能和方式等各个方面进行变革,建立起金融自由化环境下适合我国具体国情的金融监管模式。  相似文献   

15.
信息技术创新共同体是指直接或间接卷入信息技术创新活动中的所有组织和个人。本文从信息技术行业的角度来探讨信息技术创新共同体的本质、特性,并以信息技术行业的创新为实例,探讨中国信息技术创新的努力方向。  相似文献   

16.
本文利用实际数据研究1999年至2001年中国上市公司第一大股东变更的发展趋势,分析第一大股东变更对促进非流通股份的流通、改进上市公司绩效以及降低第一大股东持股比例的效应.本文证明中国上市公司第一大股东变更逐年增长,这种增长增加了非流通股份的流通性,有限地降低了第一大股东持股比例,但没有带来上市公司绩效的提高.另外,国家股股权变更和法人股股权变更、横向变更与投资型变更及实业型变更、ST公司股权变更与总体变更公司的效应之间存在一定差异.  相似文献   

17.
"温州模式"是民有、民营、民享的经济,这构成了民本模型的全部内涵。传承于整个中华文化的"民本"思想,构成其模型的文化根基;"以民为本"的本质,构成其模型的主题框架;温州模式的成效,构成其模型的启示效应,即政府应该以民为本,轻管制重服务,大力发展"民本经济"。  相似文献   

18.
冯伟 《经济前沿》2010,(4):112-121
在对城市发展模式的概念进行界定的基础上,通过定量分析方法研究了我国副省级城市发展模式的类型,并结合我国副省级城市的发展特点,归纳了五种城市发展模式,即政策引领型、市场建设型、文化主、导型、资本驱动型与工业发展型。在此基础上,进一步说明了每一种城市发展模式的形成发展都与其所具有诗发展元素相关;每一种发展模式会随着发展条件与环境的变化而动态演变;这些模式具有借鉴性,可以为其它城市的发展提供参考。  相似文献   

19.
我国房地产业开展资产证券化研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章从资产证券化运作特征及其环节构成入手,对我国房地产业开展资产证券化进行了战略构想,接着分析了目前我国房地产业开展资产证券化的现实可能性,最后阐明了我国房地产业开展资产证券化的重大战略意义。  相似文献   

20.
企业的契约性质、所有权理论及公司治理结构述评   总被引:2,自引:0,他引:2  
张志华 《财经科学》2006,26(7):80-88
公司治理结构是一个企业所有权安排的契约,而企业所有权的制度设置是由企业的本质决定的,对企业本质的不同认识必然导致不同性质的公司治理结构.本文通过文献综述,旨在勾勒出企业的契约性质--企业所有权理论--公司治理结构三者的演进脉络和之间的对应关系,发现企业家人力资本产权与企业所有权之间的复杂联系是未来公司治理问题研究的焦点.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号