加强国有企业党建科学化水平有效途径分析

国有企业的独特政治优势的其中一项就是党建工作，它可以看成是国有企业核心竞争力的有机组成部分。党的十七届四中全会提出的一个重大命题和重大任务就是提高觉的建设科学化水平，国有企业的独特政治优势始终是党建工作，本文主要论述了怎样提高国有企业党建科学化水平有效途径，先说国有企业党建工作中存在的问题，针对退些问题，我们找出有效途径。     

健全考核评价机制是国企党建工作的关键环节

党建工作考评机制对基层党组织党建工作和党员领导干部起着导向作用、监督作用和激励作用，是提高党建科学化水平的关键环节。国有企业中的基层党组织，在党的建设和企业自身发展建设、生产经营中起着十分重要的作用，要建立健全科学有效的党建工作考核评价机制，有效推进国有党建工作科学化、制度化、规范化发展。     

提高企业党建工作科学化水平之思考

提高党的建设科学化水平是当前和今后一个时期国有企业党建工作的主旋律。近年来,甘肃七建集团公司按照省委和甘肃建投党委的要求,结合实际、认真落实党建工作责任制,以改革创新精神,提高企业党建工作科学化水平作为突破口,围绕中心,服务大局,积极探索,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党的独特政治优势转化为企业科学发展优势,不断提高国有企业党组织的凝聚力和创造力,助推了企业又好又快发展。现就提高企业党建工作科学化水平提出几点看法：     

提升高校服务型党组织建设科学化水平的实践与思考——以华南农业大学为例

本文分析了华南农业大学服务型党组织在服务学校人才培养、科学研究、经济社会发展、文化传承、政府决策和师生党员生活的实践探索,并提出以科学理论、科学制度和科学方法提升高校服务型党组织建设科学化水平建议。     

服务发展服务稳定服务群众——长沙高新区在提高党的建设科学化水平中走在前列

机关党建是党的建设的重要组成部分,党历来高度重视机关党建.长沙高新区机关党委近两年来,认真贯彻落实中央、湖南省、长沙市关于“创新基层党建工作,不断提高机关党建工作水平”的有关精神和“机关党建工作要服务发展、服务稳定、服务群众”的要求,以“两帮两促”、“互联共建”、“双联双为”三大活动为抓手和载体,进一步健全了机关、企业、农村基层党组织互联、互帮、互促机制,开展了一系列形式多样、内容丰富、寓教于乐的共建活动,有力推进了“机关支部联基层”活动的深入开展,机关党建在提高党的建设科学化水平中走在了前列.     

以党建工作助力和谐国企发展——“杭发公司”党建工作的成功经验

切实加强党对国有企业的政治领导，努力提高国有企业党建工作水平，有利于促进国有企业加快发展。然而，国有企业的党建工作是一项系统工程，需要突出重点、抓住关键、全面推进。笔者总结中国重汽集团杭州发动机有限公司（以下简称“杭发公司”）党建工作的实践，简要地谈谈党建工作助力国企发展的经验。     

提高党建工作科学化水平 实现经济社会跨越式发展——庆阳市创先争优活动掠影

近年来,庆阳市以深入开展创先争优活动为契机,大力弘扬＂面向群众、艰苦奋斗、不怕牺牲、开拓创新＂的老区精神,充分发挥基层党组织和党员、干部的先进模范作用,坚持把党的政治优势转化为科学发展优势,把党的组织活力转化为科学发展动力,     

非公企业服务型党组织建设的经验与启示——以北京市朝阳区叶青大厦党建工作为例

加强非公企业服务型党组织建设,是目前党建工作的一项重要内容,北京市朝阳区叶青大厦党委进行了有益的探索。通过打造各类平台,为企业经营发展服务;创新工作方式,为党员成长服务;提出"有事找党委"的口号,为员工需求服务,赢得了企业、党员和广大员工的认同,增强了党组织的凝聚力和号召力。叶青大厦党建工作的成功经验对非公企业以至其他领域服务型党组织建设具有重要借鉴意义。     

加强非公企业党建工作提升组织科学化水平——长春高新区加强和改进非公企业党建工作的调查与思考

近年来,非公企业是社会主义市场经济的重要组成部分,已成为区域经济的主要增长点和经济发展的主力军。非公企业党建工作是党的建设的重要组成部分。如何加强和改进非公企业党建工作,不断巩固党的执政基础,不仅是新时期党建工作的热点和难点问题,     

新形势下加强和改进企业党建工作的探索——以涟源钢铁集团有限公司为例

本文总结了涟钢党委在新形势下加强和改进企业党建工作的成功经验,一是党建工作由围绕中心向融入中心转变,充分发挥党组织的政治核心作用;二是推行党员分序列目标管理,创新党员管理新途径;三是创新党员教育培训方式,提升党员队伍整体素质。这些做法增强了党组织的凝聚力和战斗力,为全面推进国有企业的改革、发展和稳定提供了坚强有力的政治保障。     

企业健康发展检验着党建工作的科学化水平——桂林三金集团(三金药业)股份有限公司在党建工作中寻求突破

党的十七届四中全会提出了"提高党的建设科学化水平"的重大时代命题和重要战略任务.这是对加强和改进新形势下党的建设提出的新要求.作为基层党组织,如何把中央的新要求贯彻好、落实好,不断提高企业党建工作科学化水平,既是一个重大的实践课题,也是一个重大的理论课题,需要在实际工作中不断探索和研究,党建工作的科学化水平更需要在企业的发展中验证.     

非公企业党建工作的问题与对策--以桐乡市国企办所属改制企业党建工作为例

党的十八大提出要“加大非公有制经济组织党建工作力度”。十八届三中全会报告指出：“必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。”大力推进非公企业党建工作，正是充分发挥企业和社会力量，激发市场主体新活力的有力抓手。国企办下属企业62家，通过近十多年的改革，基本实现了国有资本的有序退出，属非公有制企业性质。面对新挑战，改制企业作为一个独特的群体，如何站稳脚跟，赢得新的优势，是摆在企业家面前的一个新课题。“党建强，发展强”，“抓党建就是抓关键”，分析我办当前非公有制企业党建现状及存在的问题，对加强和改进非公企业党建工作及实现企业的可持续发都具有重要意义。     

以人为本理念指导下国企开展职工思想政治工作的对策 ——以X国企为例

伴随着社会经济的快速发展,人们的生活水平和生活质量都得到了提高。人们越来越重视精神文明和传统文化,国有企业职工开展思想政治工作的情况也越来越被人们所关注。基于此,文章以X国企为例进行研究,首先分析了在X国企职工中开展思想政治工作对国有企业发展的作用,接着阐释了以人为本的理念融入X国企职工思想政治工作的必要性,以及X国企思想政治工作存在的一些弊端和开展思想政治工作的具体对策。     

浅谈企业在异地开发中创新和推进党建工作——以贵州五轮山煤业有限公司为例

作为异地开发的煤炭企业,兖矿贵州能化五轮山煤业有限公司党委坚持在改革中创新党建工作;在落实中创新党建工作;在借鉴中创新党建工作;在继承中创新党建工作。闯出了一条促进创业开发之路。     

新时期建筑企业党建工作若干问题的探讨——以徐州建筑企业党建工作为例

新形势下开展建筑企业党建工作,必须研究建筑企业的新特点,创新党建工作方法和活动方式;加强建筑企业党的组织建设,采取多种模式合理设置党组织;加强党员队伍建设,完善流动党员管理制度;规范建筑企业党建工作制度,健全党建工作责任制;处理好建筑企业党建工作与经济、社会发展的关系.     

改制企业中党建和思想政治工作的理论依据与路径——以铁路运输企业转换经营机制中的党建和思想政治工作为例

目前,改制后的铁路运输企业面临着外部竞争与内部改革需求的双重压力,转换经营体制,推行多元化经营成为它们参与市场竞争的主要"自强"手段。党建和思想政治工作则是铁路运输企业进行经济体制改革的重要思想保障。从理论先导上看,党的精神和先进理论是转换铁路运输经营体制工作的指导和方向;从重大决策角度看,党组参与重大决策能够处理好改革、发展和稳定的关系;从基层党建角度看,要立足基层党组织,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力;从核心价值观角度看,思想认同是凝聚力的基础,要增强企业人文关怀,发挥员工主动性和创造力。     

激活无形资产 盘活有形资产——以天津滨海新区环渤海金岸家居物流有限公司为例浅谈盘活国有资产的几点思考

十八届三中全会明确指出,提高企业效率、增强企业活力是进一步深化国企改革的重点之一。随着我国国有资产管理体制改革的逐步深入,国有资产的发展已进入一个新的时期。如何加强国有资产管理,提高国有资产的使用效率,是当前一个值得研究探讨的重要问题。