工作创新提高工会水平

工会工作是体现全心全意依靠工人阶级的群众组织;是维护职工合法权益的主要组织。工会工作所肩负的责任重大。所以,工会工作要不断创新,不断提高服务水平和工作能力。才能真正服务中心,关心职工、积极维权。     

新时期工会工作创新发展的探索

在市场经济快速发展的今天,煤炭企业需要在各个方面统筹兼顾,这也就需要煤企工会组织重视工会工作的发展与创新。工会不仅是关心和帮助职工的部门,还体现着公司对各级员工的支持与爱护,也是企业了解广大工人职工生活质量、思想动态的重要部门。     

同逐浪共远行 强化作用促和谐——浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用

社会的发展离不开和谐的劳动关心,工会工作者应该和党政一起在构建和谐的劳动关系中发挥职能作用。     

加强工会自身建设强化工会维护职能深入开展"建家"活动

工会作为群众组织,一切工作都应从职工群众实际需要出发,一切依靠职工群众,一切为了职工群众,把职工群众的意见和意愿作为工会工作的切人点,把企业职工群众关心的热点作为工会工作的重点,时刻保持与职工群众的密切联系,真心实意地为职工群众说话、办事.     

立足新起点 把握新使命 积极探索工会工作面临的新课题

工会是共产党带领下工人自发组织的群众团体,所以一定要做好党和政府交给的任务,积极贡献自己的力量。公会应该紧跟社会经济发展的步伐,学着应对工作中环境的变化,重视党和国家以及社会上关注的问题,关心职工群众和企业工会所面对的难题,认真地进行实践探讨,研究解决工会工作中出现的问题。本文就目前工会发展的现状以及面临的新的课题进行了探讨和研究。     

新常态下开展金融工会工作的几点建议

在国家发展进入到新常态的情况下,金融工会工作的开展也遇到了新的挑战。而只有较好的开展金融工会工作,才能够促进金融业的健康发展。因此,基于这种认识,本文给出了新常态下开展金融工会工作的几点建议,以便为关注这一话题的人们提供参考。     

在推进企业科学发展中创新工会工作

<正>工会组织作为构建和谐劳动关系不可或缺的推动力量,坚持"促进企业发展、维护职工权益"是工会工作的原则,要通过维护广大职工的合法权益,实现体面劳动,更好地调动职工的积极性,促使职工更加忠诚企业、关心企业、爱护企业,推进企业科学发展,最终履行工作职责和实现承诺。一、坚持服务科学发展创新工会工作     

新形势下煤矿企业工会工作的创新探究

在社会经济发展的新时势下，煤矿企业要想实现自身的发展，需要对工会工作加以创新。工会是煤矿企业的重要部门，工会负责了解企业员工的福利与待遇，了解员工的合法权益满足问题以及日常生活状态与思想动向。社会的发展，使得工会的重要作用得以突出，煤矿企业内部工会的工作质量，对于企业的管理质量提高有着重要的影响。工会工作形式与方法的创新，是煤矿企业发展的重要动力。本文以新形势下煤矿企业工会工作的创新探究为题，对煤矿企业工会工作的现状与创新工作方法进行分析。     

国有企业工会工作中工匠精神应用

在国有企业发展的过程中，工会工作是非常关键的一项内容，是保证国有企业内部稳定及企业长远发展的关键。在工会工作开展的过程中，工匠精神要体现在实际工作中，才能够提高工会工作的整体质量。所以，为了能够对工匠精神的应用情况有更为全面的了解，以便探寻出更为科学、有效的工作方法，推动企业工会工作的开展。本文在阐述工匠精神的同时，系统地探讨了企业工会工作中工匠精神的实践要点，以期通过论述可以给该领域的人员提供一些参考。     

中国特色社会主义工会发展道路与高校工会的工作创新

坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,深入了解国内外和高校新动态,认真研究学校和教职工的实情,创新工会工作观念,加大工会思想宣传工作力度,创新维护教职工合法权益机制,推动高校民主政治建设,创新工会自身建设机制,开创高校工会工作的新局面。     

浅谈以人为本做好煤炭企业工会工作

要做好煤炭企业工会工作,真正把工会建成职工群众的"家",要坚持以人为本,真正把握工作的职责,解决职工的思想困惑,关心职工生活保障,使职工维权能够和企业利益有机统一,真正实现企业职工的安全工作。     

探讨建筑企业工会工作与企业文化的融合

随着中国经济水平的不断发展,建筑行业同样取得了深远的发展,而作为建筑企业来讲,企业文化是非常重要的,然而,如果能够把工会工作和建筑企业的文化工作有效的融合在一起,不但能够进一步加快工会工作的发展,还可以增强企业的竞争实力。因此,本文主要就工会工作和企业文化的有效融合进行了的深入分析和研究,以期引起各界工会工作者的高度重视与关注。     

创新是做好基层工会工作的根本

创新是工会工作的灵魂和根本。维护职工权益要创新,民主管理工作要创新,工会干部自身建设要有创新。只有这样,才能坚持立党为公,服务民众,提高执行力,切实关心好职工生活、实现职工愿望、满足职工的需要、维护职工的利益。     

论国有企业工会工作面临的问题与解决对策

随着国有企业改革的不断深入,企业内部的产业机构：队伍结构以及组织结构发生了巨大的变化,导致国有企业工会工作的开展面临很多新情况和新问题。要解决这些问题,必须进行详细地了解和分析,并制定合理的解决措施,从而发挥工会组织应有的作用,保证国有企业健康和谐发展。本文对国有企业工会工作目前面临的主要问题进行了分析,并提出了相应的解决措施,希望对企业工会工作的开展有所帮助。     

建筑施工企业基层工会工作面临的问题和解决对策

随着我国基础建设规模的不断扩大,迅速扩张的建筑市场使许多国有建筑施工企业不同程度上出现劳动力不足的问题。而大量的农民工的涌入,在暂时缓解了企业在劳动力供需矛盾的同时,也导致国有建筑施工企业原有的工会工作也要为之有所改变。这些变化无疑增加了企业工会工作的难度和工作内容,应当引起各级工会组织和工会工作者的高度关注。为此本人结合从事多年工会工作的经历谈几点初浅的体会,以供参考。     

擅于聆听客户的声音充分体现客户价值观

万科始终致力于为客户提供更为完善的产品和更为周到的服务.从这一角度出发,万科在实践中学会了擅于聆听客户的声音,充分关注每一个细节,全面了解客户的需求,了解客户最关心的产品和服务的要素.     

对如何做好新形势下企业工会工作的思考

<正>在经济高速发展,企业改革不断深化的今天,企业的工会工作尤为重要。企业的工会工作搞好了,就能充分调动广大职工的积极性,发挥职工的创造性,进而更加关心企业发展,以实现企业最佳经济效益。解放思想更新观念使思想认识到位1、明确工会与行政的关系是伙伴关系。两者之间是亲密的合作者,工会与行政的出发点和归宿点是一致的,其两者的关系主要体现在代表和维护职工利益的角度不同,立场不同。因此,在工会与行     

浅谈如何做好职工群众的思想政治工作

思想政治工作是日常安全生产工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势。职工群众是企业的主要人力资本,职工群众对企业是否具有归属感,将极大地影响职工群众工作积极性,最终影响企业的经济效益。本文重点从加强职工群众理想信念教育、了解职工群众思想动态、关心和理解职工群众和解决职工群众关注的问题四个方面进行阐述,真正做到了解人、关心人、理解人,从而打开职工群众的心灵之锁的钥匙,启动职工群众的思想和精神力量的源泉。     

新形势下企业工会工作的探索与实践

企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁,在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。当前,企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果,论文提出相关人员需要优化工会工作模式,提升工会工作效果,建立健全的工会工作机制,保证工会工作有序进行,强化企业工会职能,突显工会价值。     

新形势下煤矿企业工会工作创新浅析

新形势下煤矿企业员工的工作福利待遇、合法权益和精神文化生活等都是工会工作关注的重点内容。在新形势下,工会的工作效率和在企业管理中发挥的作用都有着更高的要求,这直接要求工会在工作方式上进行创新。本文围绕新形势下煤矿企业工会在工作内容上的创新点进行分析,给出了具体化的建议,为提升工会工作有效性给出了参考。