应届毕业生身份对大学生“慢就业”影响研究

高校毕业生“慢就业”现象对大学生就业形成不小的挑战,从高校应届毕业生的角度出发,分析“慢就业”现象的表现、特征及成因,界定“慢就业”的概念,对应届毕业生身份对“慢就业”的影响进行系统的归纳梳理,针对各个影响因素探索相应的应对策略：要合理有效地破解“慢就业”难题,关键在于应届毕业生正确就业观念的养成、科学合理的职业生涯规划、个人综合就业能力的提升,同时需要社会与时俱进改革大学生招聘机制,淡化应届毕业生身份;需要高校为毕业生提供精致的就业指导,帮助大学生掌握熟练的实践操作技能,向社会输出高质量人才;需要家庭引导大学生重塑就业价值观,培养大学生积极乐观的就业心态。     

论高校大学生社团对毕业生就业的积极作用

当前我国高校毕业生就业形势严峻，大学生社团是高校就业指导全员化的要求，它可以从当代大学生的就业观念、就业心理以及在择业过程中表现的种种“问题”出发，对提高大学生就业能力、帮助大学生树立正确择业观、价值观，促进大学生就业都具有积极的作用。     

民族地区高校毕业生“慢就业”现象成因与对策分析——以广西壮族自治区为例

就业压力较大、就业形势严峻,是近年来社会各界的共识,高校毕业生就业难伴随着“慢就业”现象的产生。然而国内各区域差异大,不同区域的“慢就业”群体特征及其所处的就业环境有较大差异。聚焦于民族地区高校毕业生“慢就业”现象,依据就业目标和就业能力划分出五种“慢就业”类型,对不同类型的群体特征进行了分析,然后立足广西地区的就业环境来挖掘“慢就业”成因,最后通过扩大就业容量、加强信息服务、提升人才质量、引领观念转变四个方面对毕业生“慢就业”现象提出具体的完善对策,以实现民族地区的稳就业促发展。     

国家大学科技园促进大学生创业的基本路径——以武汉东湖高新区国家大学科技园为例

党的“十七大”提出了“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的发展方向,要求通过“完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者”。其中,大学生创业更具典型意义,当前已经成为政府、高校、大学生和社会各方面都关注的热点。     

大学毕业生就业供需匹配促进体系研究

就业是民生之本,大学生就业是经济增长的重要促进因素.从"供需"角度建立保证大学生就业的促进体系更为重要,应以政府、高校、毕业生为切入口,从就业需求、就业供给、供需匹配方面采取促进措施,从根源上解决大学生"就业难"问题.     

大学生就业难问题探析

当前,高校大学生就业难已经成为不争的事实。大学生“就业难”的成因包括高校扩招、大学生自身、就业单位、产业结构及经济危机影响等五个方面。要解决这一问题就必须从政府、高校、用人单位及毕业生等四个方面采取相应的措施。     

大学生就业质量评价体系初探

在社会就业供求总量矛盾和结构化矛盾并存的背景下,大学生的就业问题显得日益突出。高校毕业生“就业率”成为社会各界关注的焦点。然而,“就业”是一个过程,而不是一个时点上的概念,“就业率”只能简单地反映高校就业工作某一阶段“量”的成果,无法对就业的“质”进行评价,简单以“就业率”来衡量大学生就业情况是不客观、不全面的。为此,本文将以“就业率”为基础构建大学生就业质量评价体系,并从学生、高校和企业三个视角提出相关的政策建议。     

大学生就业问题及对策

大学生就业问题越来越成为社会关注的热点问题。导致大学生就业难的原因表象是扩招，但深层原因与就业观念陈旧、就业渠道不畅、高校的培养模式与学科结构不尽合理等方面有很大关系。因此，应从社会、高校、大学生自身等方面采取积极措施逐步加以改善。     

发挥高校统一战线“四大路径”优势 促进大学生就业工作有效开展

大学生就业是关系国家人力资源规划,影响家庭、高校及社会发展与稳定的重大战略问题。高校统一战线作为统一战线的重要组成部分,有着参政议政、民主监督,人才荟萃、智力密集,联系广泛、社会合作,教书育人、联系密切等"四大路径"优势。促进大学生就业工作有效开展,是高校统一战线的一项重要任务和政治责任。因此,通过充分发挥"四大路径"优势的作用,在制定和完善政策、提高大学生就业综合能力等方面进行积极探索,为促进大学生就业做出应有的贡献。     

国外大学生就业促进手段对我国的启示

在高等教育步入大众化阶段后，大学生就业“难”成了社会热点问题。国外政府和高校也都在积极寻找有效方法和措施，促进大学生就业。关英日三国在促进大学生就业中采取了一系列措施、方法，我们可从中获得一些借鉴和启示，以促进我国大学生就业。     

关注高校贫困生就业,构建和谐大学校园

高校贫困生的就业问题是关系到高校就业工作和发展全局的大事。本文揭示了当前我国高校贫困生就业的基本现状,分析了影响贫困大学生就业的主要因素,并提出促进贫困大学生顺利就业的对策。     

全球经济危机下的我国大学生就业对策研究

金融危机的到来,使大学生就业问题变得更加严峻。大学生的就业观念不正确,就业结构性不合理,以及目前遇到的世界范围的经济危机带来的负面作用,是现阶段影响并阻碍大学生就业的重要原因。借鉴外国做法和经验并结合我国国情,笔者认为政府应发挥作用,积极引导学校和用人单位合作;高校应指导大学生树立科学的职业观,在经济危机的特殊时代条件下,加强大学生职业生涯规划教育;高校以就业为方向进行专业设置,并进行教学质量保障体系建设;国家应加强研发投入,促进科技“走出去”,从而带动大学生走出国门等。     

艺术类大学生就业及应对方法研究

随着高等教育大众化,高校的连续扩招,大学生就业形势日益严峻,艺术类大学生作为高校大学生中的一个特殊群体,其就业、择业的问题也日益显露出来。现从就业形势、就业观念、就业途径等方面深入研究艺术类大学生的就业现状,从自身、社会、学校、家庭等四个方面详细分析原因,并提出艺术类大学生就业应对方法与措施。     

试论素质教育对提高大学就业能力的重要作用

在整个教育过程中，注重基础素质教育可以改变“应试教育”状况，实现学生全面发展；注重高校素质教育可以促进大学生就业能力的提高，从而为解决当前大学生就业难的社会问题发挥重要作用。     

试论媒体在大学生就业中的作用

就业是民生之本，大学生就业关系到千家万户。进一步促进高校毕业生就业工作，不仅是经济问题和社会问题，更是一项事关全局的政治问题。媒体在社会中扮演着重要角色，面对严峻的高校毕业生就业形势，媒体就业报道应肩负促进就业、维护社会稳定、构建和谐社会的社会责任。     

新媒体视域下 高校提升大学生就业能力路径探析

新媒体视域下,高校大学生的就业形势和就业环境都出现了很大的变化。文章分析了新媒体视域下高校提升大学生就业能力的必要性,指出了高校在提升大学生就业能力方面存在课程内容不够、师资配备相对滞后、就业指导形势单一等问题,进而提出高校应从加强就业指导与规划的师资力量建设、开发就业网站和就业平台app、建立就业咨询中心、建立毕业生就业信息数据库四个方面来提升大学生的就业能力。     

高校在大学生就业问题上的对策研究

大学生就业难问题已经成为中国社会的一个突出问题。随着高校的扩招以及2008年金融危机的影响,使得就业形势越来越严峻。要解决好大学生就业难问题,高校必须在本职工作上采取对策,促进大学生就业。     

大学生社会实践与就业关系探究——基于山东烟威地区高校的调研与思考

文章对烟威地区有代表性的六所高校社会实践现状进行了调研分析。发现本地区大学生对社会实践的重视程度有待提高，与学校开展就业指导方面工作的配合意识也有待加强。驻烟威高校在纠正大学生就业观念、开展就业指导方面做出了有益探索。在今后的工作中。应进一步结合姻威地区经济发展的实际，探索以“创新、创业”为核心的社会实践道路．鼓励在校生与韩国留学生组建社会实践重点团队。充分利用好当地企业提供的人才需求信息，建立“以人才需求引领实践，以社会实践促进就业”的社会实践与就业结合的长效机制。     

大学生“非理性”就业现象的成因及对策

随着大学生就业难度的不断增加，“非理性”就业已经成为大学生就业中一个值得关注的问题。而化解之道，从大学生个人方面，要在学习生活中培养理性信念，要加强专业知识的学习，为就业打好坚实的基础。高校方面要帮助大学生走出心理误区，积极开展就业指导。政府应增加就业岗位，要在相关政策上加以扶持。媒体也要从正面加强宣传，引导大学生以积极乐观的态度面对就业。     

适应大学生就业的高校教学管理改革

本文首先分析当今大学生就业问题，提出为适应大学生就业进行高校教学管理改革的必要性，本文重点从教学管理的角度，提出了促进大学生就业问题解决的几点途径。