基于协同视角的公益类科研院所科研创新模式研究

公益类科研院所是我国科技创新体系中的重要成员,在我国创新驱动发展战略的实施过程中承担着极其重要的创新任务.因此,积极探索适合公益类科研院所的新型科研创新模式具有重要的实际意义.文章分析了公益类科研院所面临的科研创新困境的缘由及表象,围绕院所既有的业务基础,基于协同视角提出适用于公益类科研院所的科研创新模式,包括涵盖创新...     

科技经费改革下科研经费管理存在问题及对策研究——以江苏省公益类科研院所为例

作为公益科研的创新主体和服务主体,公益类科研院所是政府协调社会生活发展不可或缺的基础支撑。近年来,公益类科研院所科研经费大幅增加,其科研经费管理工作也成为重中之重。如何最大程度发挥公益类科研院所科研经费的作用,将科研经费用到实处,推动科研创新工作更上新台阶,成为迫切需要解决的问题。文章针对科研经费改革背景下江苏公益类科研院所项目资金管理存在问题,提出具有针对性与可操作性的意见建议。     

省属公益类科研院所改革的问题与对策分析——以江苏省为例

针对江苏省公益类科研院所改革进展的情况,分析改革的效果及存在的主要问题,并提出深化省属公益类科研院所改革的相应对策。     

福建省属公益类科研院所科技投入产出动态关系及趋势预测

采用2011—2015年科技投入产出相关数据,采用灰色关联分析和L-Q灰色预测模型,对38家福建省属公益类科研院所8项科技投入产出进行关联分析和预测。结果表明：该类科研院所科技投入与产出之间存在较强相关关系,增加科技投入能有效提高科技产出水平;目前不同科技投入对不同产出影响不同,但在未来5年,科技人员的工作效率和创新能力将成为决定科研院所科技产出效率的重要因素。因此在继续加大科技经费物质投入同时,必须高度重视人才培养及优化人才结构,从而提升科技投入产出效率。     

天津市科研院所协同创新路径研究

科研院所是创新体系中的重要力量,是知识、技术创新的重要源头,协同创新是提高创新绩效的有效方式。对天津科研院所协同创新进行了SWOT分析,针对目前天津科研院所协同创新存在的不足,提出完善天津科研院所协同创新的路径。     

公益类科研机构经费投入和管理问题研究

公益类科学研究需要稳定的财政投入和有效的保障机制。目前,公益类科研机构存在科研经费投入不足、结构不合理、投入管理不健全和绩效支出比例过低等问题。建立公益类科研机构经费投入保障机制,必须加大公益类科研经费投入,确保科研经费的稳定增长,提高科研经费的使用效率并强化经费的监督管理。     

基于要素视角的广东省公共卫生科研协同攻关路径研究

基于实地调研、书面调研和文献情报分析,从平台建设、学科基础、人才队伍、财政投入等维度梳理广东协同攻关创新的发展现状。分析发现,广东应对突发公共卫生事件仍存在科研协同攻关创新要素不够完善、投入渠道较为单一、创新机制亟待加强等短板。据此,从加强科研协同攻关创新统筹规划、完善重点领域科研载体与平台布局、多措并举持续加大资金投入力度、加强高层次人才与团队建设、优化科研协同攻关创新运行机制等方面,提出系统性对策建议。     

协同视角下的大学生创业服务体系构建研究

高等教育转型时期,大学生的创业与就业结构性矛盾凸显。如何引领大学生创业,提供更加公平、合理的创业服务是全社会丞待解决的问题。本文基于协同视角,研究大学生创业服务内涵,深入剖析大学生创业服务中存在的问题,进而从政府、学校、社会三者协同的视角,提出大学生创业服务体系构建的对策性措施。     

辽宁公益科研投入与产出机制相关问题研究

在市场经济高速发展的时代,公益类科研院所是代替政府进行协调的战略性组织,它是通过向社会提供公益性产品和服务的方式,带动全社会技术创新活动的公益性科研机构.本文对公益类科研院所的定位模型构建重点把握其科研服务的公益性,任务水平及性质等方面.     

浅谈科研院所科研制度的建设和管理

文章从科研管理的方面谈了科研制度在科研管理中的重要性,通过A院分析了当前科研院所在科研制度建设和管理中存在的问题,提出要通过分清院所事权、提高科研管理人员素质和抓住科研制度的核心点来调动科研人员的积极性,从而完善科研制度的建设和管理。     

科研院所基本科研业务费专项的管理与成效研究——以中国林业科学研究院林产化学工业研究所为例

文章以中国林业科学研究院林产化学工业研究所为例,对中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金的设立背景、管理模式及执行成效进行了阐述和分析,指出基本科研业务费专项资金在推动公益性科研院所科研工作方面发挥的重要作用。指出存在的问题,并提出引入技术管理、改善绩效评价体系以及建立配套绩效奖励机制等建议。     

大学体育教育与科研人才培养协同创新研究

文章基于科技创新事业发展背景,针对"政产学研"协同创新中的诸多脱节,立足大学体育建设,通过分析大学体育教育与科研人才培养两者间的相互关系,构建协同创新体系,为体育产业的协同发展提供定制化的建议,形成高校体育产业知名度、收益和社会效益的多赢局面,促进高校体育产业和社会的协同发展。     

慈善公益类综艺节目的传播策略浅析

本文以大众传播学和文化研究的视角,对当前电视荧屏上热播的慈善公益类综艺节目做了系统的整理和评析：包括归纳研究对象的相关类型和定义,分析有关节目的现状与特点、节目的传播方式与推广方式,以期了解这类节目的传播策略与发展远景。     

国立科研院所基建管理的问题分析——以中国科学院为例

近年来,政府不断增加对国立科研院所科教基础设施建设的投入。但数据显示,建筑行业整体效率低下,这引发了我们的思考,科研基础设施是否也存有此类问题。文章分析了国立科研院所基建管理的特殊性,并通过走访调研,分析国立科研院所基建管理中现存的主要问题,得出了规范及标准出台滞后、管理体系不健全、行政审批程序冗长等为我国目前国立科研院所基建管理中存在的主要问题,在此基础上提出了相应的对策与建议。     

广西技术开发类科研院所转制后发展问题研究报告

广西技术开发类科研院所转制将近8年,成效是提高了技术开发类科研院所的自我生存和发展能力,使科技院所发展与工农业生产实践及社会建设实践紧密结合,有利于科技成果迅速地转化为生产力,并产生了一批研产结合型和所产销一体化的科研院所。问题是：管理归属不顺,政府的政策支持力度不够。因此,必须按照科学研究事业发展的“三个有利于”标准进一步深化转制科研院所的管理体制改革,从整体上提高广西科学技术研究水平。     

新形势下科研院所科研经费管理现状及对策研究

自2014年以来,国家陆续出台了系列"松绑+激励"的科研经费管理政策,新政策开启了科研项目和资金管理的新一轮改革,科研院所作为国家科研事业发展的主体,其科研经费管理也面临着新的规范和挑战。文章分析了科研院所经费管理现状,结合新政策要求和管理实践,提出了一些对策,以期为进一步完善科研院所资金管理提供参考。     

战略视角下企业项目管理的模式分析

管理是企业的灵魂,发展战略是企业根据自身发展制定的中长期发展方略,战略视角下企业项目管理需要充分考虑自身特色和管理科学理论,构建最为有效的管理模式,依托先进的管理模式思想理念,运用科学的管理方法和手段,充分调动员工的积极性和创造性,提高企业的竞争力.     

新型科研院所人力资源管理指标体系构建的研究

新型科研院所人力资源管理应逐渐从定性管理转为定量管理,构建科学的指标体系是定量管理的基础,文章主要探讨人才资源指标和统计指标体系的构建。     

公益类事业单位“NPO”改革模式适用探析

目前学者主张以“NPO”作为公益类事业单位改革的主导模式,但从公益类事业单位改革初衷、“非政府性”获取及非营利组织“失灵”方面剖析来看,“NPO”并不是最佳目标模式。公益类事业单位改革,应纳入到公共事业组织改革体系之中进行,以现代公共事业组织理论为引导,加强政治、经济、法制环境的建设,紧密结合国情,整体推进公共事业组织改革步伐,具有现实性和紧迫性。     

创新发展理念主导科研院所科研档案管理模式研究

科研档案管理是科研工作的重要组成,为科研工作提供资料依据和参考,引导科研工作的发展方向。创新发展理念主导下,对农业科研档案管理工作提出了全新的要求。简要概述了科研档案及其管理,分析了创新发展理念在农业科研档案管理中的应用价值,探讨了农业科研档案管理现状及问题,重点研究了创新发展理念主导下科研院所农业科研档案管理模式的构建策略。