论高校教学管理与人本管理思想的结合

高校教学管理与人本管理思想的结合是我国高校教学管理特点的内在诉求,是教学体制改革的需要,是解决教学管理存在问题的必然要求.高校面向社会自主办学,人才管理、民主制度建设、校园文化建设等实践探索为之提供了可能和基础,文化环境和高素质教学队伍为之创造了有利条件.恰当运用激励理论,综合利用思想教育方法、行政方法、经济方法和法律方法的优势,是两者相结合的途径与保障.     

高校教学管理队伍建设研究

教学管理队伍是高校教学管理的重要力量,加强教学管理队伍建设对提高教学质量和办学水平有着重要意义和作用。本文分析了高校教学管理队伍的现状,并对如何加强教学管理队伍建设问题进行研究。关键词：高校教学管理建设教学管理工作是高校管理工作的中心,教学管理队伍建设的好坏是搞好高校教学管理的主体因素。只有拥有了一支业务能力强、创新意识足,并能脚踏实地、求真务实的教学管理队伍,高校的教学管理水平才会不断提高。     

高校教学管理队伍建设初探

根据高校教学管理队伍的现状及对高校教学管理队伍的素质要求,就如何加强高校教学管理队伍建设等问题进行初步探讨。     

高校基层教学管理队伍存在问题及对策研究——以沈阳工程学院为例

教学管理队伍是高校人力资源的重要组成部分,担负着维护正常教学秩序,实现人才培养目标,提高教学质量的重要责任,在高校教学管理工作中具有重要的枢纽作用。通过对沈阳工程学院教学管理队伍调查数据及现状分析,总结出学院教学管理队伍存在的问题,进而提出加强教学管理队伍建设的对策。     

高校教学管理工作要素浅析

教学管理是高校管理的中心工作,教学管理工作的好坏直接影响教学质量的提高.文章从加强教学管理队伍建设、树立科学的教学管理理念、提高管理人员素质、强化档案意识、建立健全教学质量监督体系五个方面进行了初步的分析.     

高职院校基层教学管理队伍建设的思考

基层教学管理队伍是高职院校教学工作中的重要力量,对提高教学质量起着举足轻重的作用。根据目前高职院校基层教学管理队伍的基本现状及对高职院校基层教学管理人员的基本要求,就如何加强高职院校基层教学管理队伍的建设问题作了初步探讨。     

加强士官院校加强教学管理改革的基本思路

随着第十五次全军院校会议的结束,军事经济学院襄樊分院教学体系实现了由以干部学历教育为主体向以士官任职教育为主体的转变.在原有教学管理的基础上,根据新情况、新任务和新要求,从实际出发,深化教学管理改革,创新教学管理模式、创新教学管理机制、创新教学管理手段和加强教学管理队伍建设,是加强士官院校正规化建设、实现依法治教的客观要求.     

高校教学质量管理体系研究

教学是高校的中心工作,教学质量是高校发展的生命线,提高教学质量是高校教育工作的核心,而提高教学管理水平又是提高教学质量的前提和基础.不断改革和完善教学管理体制,创造和建立新的适应人才培养和素质提高的教学管理制度,采取切实可行的措施,加强和规范教学管理,加强教学管理队伍建设,才能提高教学管理水平.     

艺术类专业教务规范管理模式刍议

本文分析了实行学分制以来艺术类专业教务管理存在的问题,探讨其整改方案:1、实行科学的分级教学管理模式;2、加快现代化教学管理手段改革;3、加大教学质量监控体系构建力度;4、加强教学管理队伍建设.从而保障高枝艺术类专业正常的教学秩序和教学质量.     

实践科学发展观 加快高校教学管理信息化建设

实践科学发展观,加快高校教学管理信息化建设,必须转变观念,树立现代化教育管理理念,促进教学管理现代化。为教育教学提供优质服务。要加强教学管理队伍建设,不断提高教学管理人员的信息素养和信息管理能力。要从自身的实际出发,合理规划。分步实施,以教学管理信息化带动教学管理的现代化。     

高校教学管理模式创新路径研究

当前高校教学管理模式难以适应新形势下社会发展的需求,存在着教学管理理念滞后、计划性过强、评价体系单一以及队伍建设薄弱等问题.要解决这些问题,就应当创新教学管理模式,树立“以人为本”的管理理念、构建弹性化的管理制度、探索科学的评价体系、努力提升管理人员的工作水平.     

独立学院“学习型组织”辅导员队伍建设研究

依据独立学院学生管理现状,阐述在独立学院中建设专职辅导员队伍的必要性。结合广西工学院鹿山学院的实践经验,运用"学习型组织"理念,探讨在独立学院中高素质专职辅导员队伍建设的策略和措施,以期达到建设一支高素质专职辅导员队伍的目的。     

加强农村支部书记队伍建设的调查与思考

十七届四中全会指出"建设高素质基层党组织带头人队伍",对加强农村党支部书记队伍建设提出了新的更高的要求.如何建设一支"守信念、讲奉献、有本领、重品行"的支部书记队伍.为农村改革发展和社会稳定提供坚强组织保证,是当前农村基层干部队伍建设的重中之重;也是推进农村基层组织建设改革创新的首要任务.     

关于加强高校女干部队伍建设的对策思考

女干部是高校干部队伍的重要组成部分.是建设社会主义和谐社会与和谐校园的一支重要力量.加强高校女干部队伍建设,是适应新形势、完成新任务的迫切需要.是实施科教兴国战略,建设高素质干部队伍的必然要求.当前,高技女干部队伍建设既有新的历史机遇.又面临着严峻的挑战.笔者在深入调研的基础上.对高校中如何进一步加强女干部队伍建设进行了对策性思考.     

对教学管理规范化的几点认识

分析制定教学管理制度应注意的几个问题，提出要切实加强教学管理队伍建设，建立健全奖惩机制，充分发挥教学信息的反馈作用。     

二级学院研究生导师队伍建设与管理探析

研究生导师是研究生教育的主体,建立一支高水平高素质的导师队伍对二级学院的科学研究、学科建设、人才培养有着重要意义.本文通过分析当前二级学院导师队伍中存在的问题,提出研究生导师队伍建设与管理的建议.     

新形势下国企政工队伍建设探析

国有企业中,政工部门承担着企业思想政治工作以及精神文明建设的多项职责,这就需要有一支高素质的政工队伍.思想政治工作对于国有企业的日常工作及发展具有十分重要推动作用,加强思想政治工作的开展是十分必要的.国有企业中政工队伍是思想政治工作的组织者和实施者,因此必须加强政工队伍的建设与发展,将政工队伍建设作为国有企业人才培养的重要项目,充分发挥各方面的积极作用,打造一支优秀的政工队伍.本文就新形势下国企政工队伍的建设问题进行分析和研究.     

大数据环境下高校图书馆员队伍建设研究——以金陵科技学院图书馆为例

本文以金陵科技学院图书馆为例,对馆员素质要求进行阐述,分析了大数据环境下馆员队伍建设必要性,并提出构建高素质图书馆馆员队伍采取的措施及途径.     

编研一体制度下学术期刊高素质人才队伍建设研究

编辑工作是学术期刊出版工作的重要一环,拥有一支高素质的复合型编辑队伍是期刊高质量发展的必要条件。文章认为编研一体制度下学术期刊高素质人才队伍建设存在队伍不稳定、编辑缺乏职业认同感、高层次复合型人才缺乏等问题,并探讨了学术期刊高素质人才队伍建设的策略,以期为学术期刊的高质量发展提供参考。     

农村牧区应建设高素质的干部队伍

建设一支高素质的农村牧区基层干部队伍,是加强和改善农村牧区工作,解决农民增产不增收问题的当务之急和长远大计.明年将进行乡镇换届选举,探讨乡镇干部队伍问题很有必要.