国企改革的历史回顾

曾记得，在有关国有小企业改制的政策支持下，国有小企业的改制成为了国企改革、重组、改造的突破口。它的出现，为国企富余人员、为社会待业人员重新就业，为国企的多种经营、主辅分离的辅业改制，以及企业的转换机制等，都起到了积极的推进作用。然而若干年过去了，如今让我们再来看看当初的企业改制中存在的不足或问题，对我们正在重组、改制的国有企业也许能够带来一点帮助。     

三年建立起新国资监管框架

2月24日，全国国有资产监督管理工作会议在京召开。     

产业整合：国企改革与发展的新构想

一、问题的提出国有企业产权的传统构架是“国家所有一部门代理—企业经营”,其结果不仅造成产权界定的缺陷,而且形成产权的肢解.考察存量资产在行业间的分布,国有资本的散化和由此导致的规模效益的弱化可见一般.汽车工业是典型的资本密集和规模效益递增行业.目前国际上单个企业的最小有效经济规模,整车为40～60万辆,零部件为100～200万件.而我国汽车虽     

西班牙国企改革经验与借鉴

西班牙的国企民营化从1996年6月开始.在过去的三年里,西班牙政府先后对国有企业进行民营化达30多次,收入总计达4.7万亿比赛塔(约合330多亿美元).西班牙的国有企业民营化进程在范围广、规模大的前提下进行得有条不紊,得到了西班牙各界的理解和称道,其具体做法如下:     

重读国企改革政策

有人对国有企业制度频繁修改忧心忡忡，但也有人从中看到了中国国有企业改革的光明前景。当务之急，是要让所有的中国公民都产生主人翁意识，自觉参与到国有企业法律制度的改革过程中……[编者按]     

资本运营──国企改革的重头戏

资本运营──国企改革的重头戏王光资本运营的实践由来已久，作为明确的经营模式和经济思想却产生于９０年代的中国。资本运营与国企改革一结合，便显示出其巨大的功效，为我国国企改革与经济发展开创了新天地。从经济学意义上说，资本运营泛指以资本增值为目的的经营活动...     

政策性破产后重组企业的几点思索

为了解决政策性破产后重组企业当前面临困境和未来稳步、持续发展,通过对政策性破产的解读和思索,以及当前政策性破产后重组企业的现状和困境,找寻共同解决的有效办法。     

国企改革难点之我见三则

一、“抓大放小”勿以规模定职舍 我国国有企业已有216万个(引自李铁映的讲话)国有资产总值达4万亿元。这是社会主义建设事业强大的物质基础。但运营这笔巨额国有资产,却陷入了两难境地:强调政府的所有者职能,企业难以搞活;所有者职能适当退出,所有者权益又受侵蚀。笔者手边有这样的数据:1、企业明亏、暗亏达2/3以上,且资产负债率为75％,超过极限25个百分点;2、近几年国家每年     

国企改革必须处理好的问题

国企改革必须处理好的问题温海红江总书记在党的十五大报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。”国有企业是我国国民经济的支柱，是社会财富的主要创造者和国家财政收入的主要来源。搞好国有企业特别是国有大中型企业，对于增强我国的经济实力，促进社...     

国企改革之我见

国有企业肩负着重要的历史使命,为适应市场经济的发展必须改革,但步履艰难,出现了严重的国资流失,引起全社会关注,人们为之困惑。总书记讲话明确了国企改革方向,坚定了决心和信心。要坚持规范操作,妥善处理好各种矛盾,给干部职工合理的补偿,推动改革顺利进行。     

国企改革历史回顾与河南省国企改革趋势展望

国有企业改革作为提高经营效率的手段自20世纪80年代以来,一直被认为是中国经济体制改革的中心环节,通过对国有企业改革历程的回顾,从中找到国有企业改革的逻辑,结合河南省国有企业改革的现状,探索经济新常态下河南省深化国有企业改革的方向。     

关于目前国企改革问题的思考

——会员持股容易产生新的大锅饭——产权制度的改革不等于现代企业制度的实现, 要树立人力资本的新观念——管理企业不是权力,而是责任——要善于选拔优秀的企业经营者