做强做细做新做实企业思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。近年来,鸿鹤公司坚持以党的十六大精神为指导,坚持科学发展观,以“做强、做细、做新、做实”“四做”为工作目标,全面推进企业思想政治工作,开创了企业思想政治工作新局面,为企业生产经营和改革发展提供了强大的精神动力与思想保障,有力地促进了企业的全面协调发展。     

以人为本加强企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的重要内容，也是企业思想政治工作的永恒主题。新时期的企业思想政治工作必须按“以人为本”的要求，在满足人的精神需要方面下工夫，增强思想工作的生命力，体现思想工作的先进性，提升思想工作水平。只有这样，才能增强新时期企业思想政治工作的魅力和活力，开辟新时期企业思想政治工作的新天地。     

加强和创新企业思想政治工作“三坚持”

思想政治工作是我们党的传统和政治优势。这一优势运用到企业对于促进企业效益增长、安全环保和维护稳定发挥着不可替代的作用。在当前社会开放度日益加大，价值多元化的新形势下，企业思想政治工作也面临着诸多的挑战，为此，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持求真务实．坚持求变创新．使企业思想政治工作焕发新的生机与活力。     

创新党建工作推动科学发展

站在新的历史起点上，面临着新形势、新任务，农电企业如何进一步加强党建工作．为推进公司科学发展提供有力的思想、政治和组织保证。主要应从以下“七点”发力，才能真正把科学发展观落实到公司各项工作中，开创农电党建工作的新局面。     

挑战与机遇：网络时代思想政治工作的新气象

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出：“信息技术特别是信息网络技术的发展，为我们开展思想政治工作提供了现代化的手段，拓展了思想政治工作的空间和渠道，”目前，胜利油田已经建立了覆盖面较广的企业内部网，“网上油田”初具规模，如何利用互联网加强和改进思想政治工作，已成为油田各级党组织面临的一个新的课题。     

面对新世纪的思考

一个新世纪展现在我们眼前。新的世纪，当然要有新的思维和新的观念，因此就要有新的思考。说是新的思考，其实还是离不开历史的继承，有的甚至是老生常谈，只是想把上个世纪末大家的一些好的闪光的东西做一点粗浅的整理，也就是做一个开题的工作，目的是想借此短文，与行业同仁共同讨论，做一些沟通。一、企业思想政治工作不能脱离企业的改革与发展，要与企业的改革、发展同步企业的思想政治工作首先姓“企”，是企业的思想政治工作，而不是别的什么。企业是社会经济组织，是以盈利为目的的社会最基本的经济细胞。这是企业与其它社会组织所…     

“管理的人”和“人的管理”──开展思想政治工作要注重以人为主体的管理

在企业里协调生产经营关系，首先要协调好人际关系。只有在尊重人、理解人、关心人的环境下，才能使人们从消沉变为亢奋，从郁闷变为开朗，从懒散怠惰变为昂扬进取。管理工作包含着思想政治工作，思想政治工作也是管理工作。两者都必须以人为主体去进行。以人为主体的管理工作和思想政治工作，关键是要抓住“管理的人”和“人的管理”两个环节。在思想政治工作中，搞好“管理的人”这一环节，就是要提高思想政治工作管理者管理人的素质和本能。一个企业要有一个精明强于、高效率并熟悉企业生产经营和思想政治工作的班子，才有可能去采取卓有…     

新时期的企业思想政治工作须“四轮驱动”

思想政治工作是我们党的政治优势,是做好经济工作和其他一切工作的生命线。事实证明,经济越发展,越需要加强思想政治工作。面对当前的新情况、新问题,如何加强和改进企业思想政治工作,使其真正为企业的改革、发展、稳定服务,是思想政治工作亟待解决的一个重要课题。在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的进程中,企业思想政治工作要努力从理论武装、机制创新、廉政建设、企业文化等方面入手,为企业实现更好更快发展提供强大的精神动力。抓理论武装,坚持以“三个代表”科学理论为指导新时代呼唤新的理论,新理论指导新的实践。“三个代表”重要思想是同马克思主义、毛泽东思想、     

构筑精神文明建设的保证体系

把握新时期思想政治工作的特点、规律，发挥其重要作用新时期供电企业思想政治工作具有“新、高、难、重”的特点，这是与企业思想政治工作面临的新形势、新任务分不开的。“新”，是指企业思想政治工作的内容新。在改革开放的新形势下，群众中出现了新思想、新情况、新问题，思想政治工作必须采取新的形式，具有新的内容，才能适应这种变化。“高”，是指对企业思想政治工作的要求高。新事物层出不穷，人们的生活方式和思想观念都在发生重大变化，思想政治工作的水平必须提高。“难”，就是企业思想政治工作的难度大。随着改革开放进程的发…     

落实科学发展观提升企业竞争力努力开创质量工作新局面--在2005年企业质量工作座谈会上的讲话

这次集团公司企业质量工作座谈会是在“十五”即将结束．集团公司上下正在认真总结过去5年来的工作，积极谋划未来发展的重要时期召开的一次专题会议。会议的主题是：认真贯彻落实集团公司2005年工作会议精神，以科学发展观为指导．研究讨论新形势下做好质量工作的新思路和新办法．并就下一步工作进行安排部署．以推进企业质量工作再上一个新的水平。这次会议是一次用科学发展观统一思想．提高认识的会议，也是一次研究当前工作、规划未来的一次思想动员会。     

企业思想政治工作要创新

江泽民总书记指出：“创新是一 个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新，包括理论创新、体制创新、科技创新及其他创新。”在我们实施“十五”计划、全力以赴将我国全面推向现代化的建设过程中，我认为企业的思想政治工作不可忽视。特别是新世纪的企业思想政治工作不仅要不断地加强，而且还要创新。新世纪的企业思想政治工作只有用“三个代表”重要思想作指导，以创新的精神，开辟新世纪企业思想政治工作新途径，引入创新机制，运用科学的方法，创造性地开展好新世纪的企业思想政治工作，才能为…     

科学发展与思政创新

科学发展观的提出对新时期思想政治工作提出了新的要求，对思想政治工作的内涵进行了新的诠释，为思想政治工作的开展提供了新的思路。     

用人本理念创新企业思想政治工作

以人为本彰显着科学先进的思想政治工作理念，思想政治工作只有坚持以人为本，才能为企业新的发展提供可靠的保证。近年来，交运公司认真贯彻落实科学发展观．坚持用人本理念创新思想政治工作，引导干部职工思想观念的转变，为企业经营目标的实现提供了强大的精神动力，保持了职工队伍的和谐稳定，促进了企业核心竞争力的提升。     

谈思想政治工作目标

谈思想政治工作目标为适应建立现代企业制度的要求，不少企业政工组织纷纷推出“思想政治工作目标管理”的办法，以加强思想政治工作。笔者认为“目标管理”的内涵应该是：①须有一个总体目标。这个目标不应是带有普遍性的概念，而是根据六中全会提出的精神文明建设工作目...     

搭建“三互”平台 构建和谐武钢

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。近年来,武钢党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕改革发展和生产经营中心,在继承传统的“三导工作法”、“情感交融法”、“主题教育法”的同时,不断创新思想政治工作方法,搭建互动、互学、互助的有效沟通平台,为构建和谐武钢提供了强有力的思想政治保障,     

关于企业思想政治工作转化为现实生产力的思考

在落实科学发展观、构建和谐企业新的形势面前,如何加强和改进企业的思想政治工作,创新企业思想政治工作的方式方法,增强企业思想政治工作的针对性和实效性,更好地让企业思想政治工作转化为现实生产力,为和谐企业的构建提供精神动力、智力支持和政治思想保证,笔者认为树牢以下几个观念是十分重要的前提：     

思想政治工作的精细化 推动企业科学发展

江苏宏安集团公司党委面对日趋激烈的市场竞争，坚持以科学发展观为指导．坚持以人为本、推行思想政治工作的精细化模式，充分调动集团公司全体员工的积极性、创造性，促进了企业“三个文明”建设协调发展。     

以改革创新提高党建和思想政治工作

党的十八大报告为如何开展基层党建和思想政治工作指明了方向。明确了目标。电力企业应坚持以科学发展观为指导，以改革创新全力推进基层组织建设，全面提高基层党建和思想政治工作科学化水平，为建设“一强三优”现代公司提供强有力的组织保证。     

如何提高企业思想政治工作的层次和水平

当前．整个中华民族正沿着“十七大”规划的宏伟蓝图．在科学发展观的指导下，努力推进小康社会的建设。我们油田也正积极开展新发展战略的具体实施工作，尤其是精蜡厂经过“阵痛”以后，各方面工作、各类制度以及工作形式正在不断探索。在这转折时期，工作千头万绪．职工群众思想形形色色．思想政治工作正面临着巨大考验。如何在新形势下作好思想政治工作，是每一个思想政治工作者需要认真思考的问题。因此，思想政治工作者只有适应新形势、探索新走势，不断提高工作的层次和水平．才能进一步加强和改进企业思想政治工作．     

思想政治工作也应“细化管理”

思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。随着供电企业体制改革的不断深入。加强供电企业思想政治X-作细化管理十分必要。如何加强细化管理？笔者认为，必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，激发和促进员工的“主人翁责任”，同时要深入实际，摸清情况。制定合理可行的思想政治工作方法，将务虚变为务实，将空洞的说教变为联系实际的思想交流，将教育式谈话变为启发式沟通，以期达到预期的效果。